¡Hola a todos! El verano no es sólo la época de las vacaciones, las vacaciones y otras delicias, sino también la época de pensar en entrenar. Acerca de la capacitación que le enseñará los lenguajes de programación más populares, "mejorará" sus habilidades, lo sumergirá en la resolución de proyectos comerciales reales y, por supuesto, le brindará el comienzo de una carrera exitosa. Sí, entendiste todo correctamente: hablaremos de nuestra Escuela de Programadores. Debajo del corte les contaré los resultados de la novena edición y el inicio de la inscripción en la décima.
Primero, permítanme recordarles que los programadores más motivados y persistentes que hayan completado con éxito el curso y hayan aprobado los exámenes están listos para comenzar a trabajar en empresas y departamentos de TI.
Cómo apareció la Escuela de Programadores hh.ru
El trabajo de un servicio tan cargado y en constante crecimiento como hh.ru está garantizado por un equipo de sólidos especialistas en TI: tenemos mucho que enseñar a los principiantes y a todos los que planean construir una carrera en el desarrollo. No solo en teoría, sino lo más importante: en la práctica, el lanzamiento de proyectos comerciales reales hh.ru. La misión principal del proyecto es ayudar a los especialistas en TI principiantes (o aquellos que cambian de campo de actividad) con gran potencial a encontrar un excelente lugar para trabajar.
Al mismo tiempo, como cualquier gran empresa de TI, HeadHunter siempre necesita una afluencia de nuevos desarrolladores. En 2010, nos dimos cuenta de que la mejor manera de crear un grupo de talentos en TI era organizar el nuestro propio . En 2011 se llevó a cabo la primera admisión y la primera graduación. Desde entonces, la escuela ha abierto sus puertas a un nuevo flujo de estudiantes cada año.
Cómo entrar a la Escuela de Programadores y qué aporta
Entrenando en Es gratis, pero para acceder a él es necesario pasar por una selección competitiva seria: una tarea de prueba y una entrevista en persona. Para resolver los problemas de prueba, no es necesario ser un profesional de la programación, pero sí pensar bien.
Nuestro candidato ideal para la admisión ha completado un curso de Ciencias de la Computación, está bien familiarizado con los algoritmos y la estructura de datos y tiene un conocimiento mínimo de cualquier lenguaje de programación. ¡Pero lo principal es tener la cabeza despejada!
Es necesario estudiar seriamente: los más fuertes y decididos llegan a los proyectos finales. Los graduados más exitosos reciben invitaciones para trabajar en HeadHunter o recomendaciones para otras grandes empresas de TI.
A partir de este proceso, los estudiantes obtienen conocimientos prácticos relevantes no sólo de un curso en línea o un tutorial de algún sitio web, sino directamente de los empleados actuales de una empresa de TI, en tareas reales, con la oportunidad de preguntar y aclarar algo. Incluso si el estudiante no es invitado posteriormente a HeadHunter, tiene excelentes posibilidades de aprobar cualquier entrevista para un puesto junior o intermedio en una pila tecnológica similar.
Qué y cómo enseñan en la Escuela de Programadores hh.ru
Cuánto tiempo: El curso de formación incluye tres meses de teoría y tres meses de práctica en programación en Java y JavaScript, parcialmente en Python.
Donde: Las clases se imparten en la oficina de HeadHunter en Moscú por las tardes, por lo que es muy posible combinar el estudio con el trabajo. Los estudiantes reciben tareas prácticas para practicar sus habilidades.
Quien ensena: En la Escuela de Programación enseñan los principales desarrolladores de HeadHunter: las mismas personas que resuelven problemas específicos para el desarrollo de hh.ru todos los días. En clase sólo hablamos de lo que hacemos y usamos nosotros mismos, y sabemos exactamente cómo trabajar con ello. Quién forma exactamente parte del personal docente se puede encontrar en .
Cuál es el truco: El enfoque principal de las clases en la Escuela de Programación es el lado práctico de la tecnología. Los estudiantes trabajan en proyectos reales en producción. Proyectos educativos Es posible que las escuelas de programadores entren en producción en hh.ru.
Atmósfera: informal. HeadHunter no es una universidad, sino una empresa de TI con un ambiente democrático y amigable. Desde el primer día, nos dirigimos a todos nuestros empleados por su nombre de pila.
Horarios escolares habituales:
Septiembre: inicio de la contratación (aceptación de solicitudes).
Octubre: entrevistas con quienes postularon.
Noviembre-febrero: conferencias y tareas.
Marzo mayo: Trabajo práctico sobre proyectos reales.
Junio: entrega de proyectos y graduación.
El programa escolar incluye:
- Backend (Máquina virtual Java, colecciones Java + NIO, marcos Java, arquitectura de servicios de búsqueda, bases de datos y SQL, conceptos básicos de Python y mucho más);
- Frontend (CSS y diseño, JavaScript, React y Redux, diseño y algo más);
- Gestión y procesos (prácticas de ingeniería, metodologías de desarrollo flexibles, conocimientos generales sobre desarrollo, team building);
- Estudio de sistemas de control de versiones y diferentes tipos de testing.
Puedes conocer más sobre el programa. .
Números clave de lanzamiento 2019
En 2019 en comparación con el número de personas que deseaban matricularse en la escuela casi se duplicó: de 940 a 1700 personas. De los que presentaron su solicitud, 1150 personas comenzaron la tarea de prueba, pero sólo 87 de ellos la completaron con éxito y recibieron una invitación para una entrevista. Según los resultados de la entrevista, 27 personas fueron admitidas en la escuela (en 2018 - 25), 15 completaron sus estudios antes del proyecto final.
HeadHunter contrató a uno de los mejores estudiantes de este año durante sus estudios y la empresa tiene la intención de continuar la cooperación con diez graduados más. En total, la empresa emplea actualmente a 38 graduados. diferentes años.
Lo que dicen los graduados de 2019
En una escuela normal, a pocas personas les gustaban los deberes. Pero en la Escuela de Programadores, la mayoría de los estudiantes no sólo les dan la bienvenida, sino que a veces incluso piden "extras": la práctica del material aprendido en las conferencias no es aburrida y ciertamente útil.
Por cierto, la escuela siempre recopila comentarios de los estudiantes sobre cada conferencia para mejorar constantemente el programa.
Para aquellos que quieran ampliar sus conocimientos en el campo de la codificación y obtener nuevas perspectivas profesionales, las entrevistas en la Escuela de Programadores comenzarán pronto, el 1 de agosto.
Bueno, y por último, comentarios de nuestros alumnos:
“No hubo conferencias inútiles, en general, de cada conferencia aprendí algo nuevo. ¡Los profesores son geniales!”
“¡Excelente tarea, me divertí haciéndola!”
“Una excelente introducción a Maven me ayudó a responder algunas preguntas que tenía. Sumando a esto la lectura del libro, recibí información completa sobre el tema”.
“¡Con tareas como esa, es difícil no recordar!”
"La tarea es el fuego"
“El equilibrio de las tareas fue casi perfecto. Sólo un par de veces sucedió que había un poco más de tarea de la que podía hacer”.
Fuente: habr.com