Según la agencia de noticias Bloomberg, la dirección de Tesla, representada por el consejo de administración, inició una investigación interna sobre el caso de maldiciones y agresión del director ejecutivo de la compañía, Elon Musk, en relación con un empleado despedido. Testigos del incidente, cuyos nombres no fueron revelados, le dijeron a la fuente sobre el incidente, que ocurrió en septiembre del año pasado.
Se alega que un exempleado del centro de venta de autos de la marca Tesla, despedido el día anterior, acudió a la oficina para despedirse de excompañeros. Allí se topó con Elon Musk, quien comenzó a gritarle insultos y amenazas al exempleado, prometiéndole “destruirlo” si perjudicaba a la empresa. Tras las palabras, Musk se puso manos a la obra y "hizo contacto físico" con el ciudadano. Por esta definición, los transeúntes significan empujar, bloquear y empujar suavemente al ex empleado hacia la salida. Al parecer, Musk no permitió que la persona despedida recogiera sus cosas.
Según los hallazgos preliminares, no se han identificado las consecuencias del impacto físico de Musk en el exempleado. No se especifica si se sacarán conclusiones y qué en relación con el abuso. En cualquier caso, la publicidad del incidente no beneficia ni a Tesla ni a Elon Musk, que ya tiene un montón de problemas. Con las ventas en el primer trimestre, no todo es tan bueno como se esperaba, las acciones se están abaratando y el tribunal exige resolver el conflicto con la Comisión de Valores de EE. UU. dentro de dos semanas.
Anteriormente, el propio Musk admitió que en 2017-2018, el establecimiento de la producción de automóviles en los Estados Unidos fue un "infierno de producción" para él, la empresa y los empleados. Y si en la segunda mitad de 2018 todo mejoró más o menos con la producción, entonces los departamentos de ventas continuaron hirviendo en su propio "infierno": estaban obligados a vender, vender y vender sin importar nada, asustándolos con despidos en caso de Resultados pobres. La tensión acumulada en los empleados y la gerencia, tarde o temprano, debería haber llevado a la liberación de vapor, lo que, de hecho, sucedió.
Fuente: 3dnews.ru