Transferir empleados al trabajo remoto ya no es algo exótico, sino una situación cercana a la norma. Y no hablamos de freelance, sino de trabajo a tiempo completo en remoto para empleados de empresas e instituciones. Para los empleados, esto significa un horario flexible y más comodidad, y para las empresas, es una forma honesta de sacarle a un empleado un poco más de lo que podría hacer en un día laboral normal, además de ahorros en el alquiler de la oficina y los costos de mantenimiento. Esto es lo que se ve en la superficie, aunque hay muchos otros beneficios para ambas partes.
Curiosamente, la demanda de trabajadores remotos está creciendo no sólo entre los especialistas en informática. Este tema afectó al ámbito de las finanzas, así como a la medicina. Cómo plataforma de contratación en línea Glassdoor, en el período de 2018 a 2025, la popularización de la telemedicina conducirá a un aumento en la demanda de especialistas médicos remotos en un 19%. El chiste de recibir tratamiento por teléfono ya no es un chiste. Glassdoor también compartió otra información interesante. Ella reveló los 8 trabajos remotos mejor remunerados de su base de datos que tienen demanda en los Estados Unidos en la actualidad. Todas las especialidades que se enumeran a continuación le permiten ganar hasta $90 o incluso más por año. Y es posible que el salario más alto no sea para un programador genio, como podría esperarse.
En el último lugar de la lista de los trabajos mejor pagados se encuentra el puesto de administrador personal (Account Manager): entre 39 000 y 90 000 dólares, un empleado que resuelve los problemas de los clientes y ofrece consultas. Esta especialidad ayuda a mejorar la actitud hacia la empresa a la que el cliente acude en busca de ayuda. El ámbito de actividad de la empresa puede ser cualquier ámbito en el que sea necesario mantener relaciones con un gran número de clientes.
El séptimo puesto es el de Gerente de Desarrollo Comercial. En la base de datos de Glassdoor, los salarios para este puesto oscilan entre $ 49 000 y $ 118 000. El Gerente de Desarrollo crea las condiciones para mejorar las ventas atrayendo nuevos clientes y mejorando el servicio a los existentes. Este puesto también implica el desarrollo de una estrategia para el desarrollo de la empresa: para el crecimiento de las ventas.
La sexta posición desde abajo es un desarrollador web universal (Full Stack Web Developer). El trabajo de un programador “operador de herramientas múltiples” se estima entre 50 y 000 dólares al año. Un especialista para este puesto debe ser un profesional en varios lenguajes de programación, poder trabajar con bases de datos, plataformas de servidores y comprender el diseño de sistemas.
En quinto lugar se encuentra el Gerente de Proyecto. El salario anual actual de un gerente de proyecto comienza en $ 51 000 y termina en $ 111 000. Puesto responsable. Sin él, cualquier proyecto se convertirá en una construcción a largo plazo o no se llevará a cabo en absoluto. También le permite controlar los costos generales del proyecto.
El cuarto puesto es desarrollador de interfaces de usuario (UX Designer). Salario: $ 62 000 a $ 130 000 Un especialista en usabilidad de productos diseña y prueba qué tan cómodo es el uso de un producto para los clientes.
En tercer lugar en términos salariales se encuentra el puesto de Director de Atención al Cliente. Salario: $76 000 – $160 000. Este es un especialista en relaciones de largo plazo con los clientes de la empresa, que busca opciones y resuelve sus problemas.
Segundo lugar: programador líder (ingeniero de software senior). El salario comienza en $ 94 000 y termina en $ 166 000. Un solicitante para este puesto debe tener un conocimiento profundo de varios lenguajes de programación y dominar los sistemas operativos.
Finalmente, el trabajo remoto mejor pagado, con un rango de salario anual que comienza en $94 y termina en $000, es el de terapeuta médico. Sí, sí, telemedicina. Estudiantes de medicina: piénselo. El trabajo remoto como terapeuta requiere especialistas con una licenciatura y al menos cuatro años de educación médica. Además, el solicitante de este puesto debe tener de tres a siete años de formación especial. Los especialistas en TI ya no son los reyes del mercado de contratación. El trabajo remoto ha invadido áreas donde el contacto personal con los clientes es fundamental y esta tendencia no hará más que aumentar.
Fuente: 3dnews.ru