El director de programas académicos de Parallels, Anton Dyakin, compartió su opinión sobre cómo el aumento de la edad de jubilación se relaciona con la educación adicional y lo que definitivamente se debe aprender en los próximos años. El siguiente es un relato en primera persona.
Por voluntad del destino, estoy viviendo mi tercera, y quizás cuarta, vida profesional plena. El primero fue el servicio militar, que terminaba con el alistamiento como oficial de reserva y una pensión militar en la flor de la vida. Luego llegó el momento de la autodeterminación, la orientación profesional y la construcción de una carrera casi desde cero en áreas que eran nuevas para mí. Enseñó en la escuela, se probó en los negocios, pero permaneció durante mucho tiempo en la Escuela Superior de Economía para crear y desarrollar la Escuela de Estudios Orientales. De primera educación básica, soy traductora y referente de japonés e inglés. Tras sumergirse en este tema bastante específico, ascendió desde profesor titular hasta decano adjunto de la Facultad de Economía y Política Mundiales. Habiendo logrado ciertos objetivos, me di cuenta de que era hora de seguir adelante. Después de un período de búsqueda de áreas donde aplicar mis fortalezas y habilidades, terminé en Parallels. De hecho, mi área de responsabilidad aquí es la misma que hice en la universidad, aunque con mis propias particularidades: encontrar y seleccionar a los estudiantes más talentosos, organizar el proceso de formación de chicos talentosos de las principales universidades técnicas, participar en el formación de especialistas altamente calificados, futuros ingenieros, para su integración fluida y eficiente en el equipo internacional altamente profesional de nuestra empresa global. Y no sólo en Rusia, sino también en la UE.
Sobre la reforma de las pensiones y el envejecimiento
Siempre decían que “es mejor ser rico y sano que pobre y enfermo”. A esto se le puede añadir una palabra más: “joven”. De hecho, cuando eres joven y tienes calor, tu energía puede calentar simultáneamente el Polo Norte. Las puertas están abiertas, los horizontes se extienden 360 grados. ¿Pero es sólo una cuestión de la propia juventud? De hecho, lo cierto es que no existen estereotipos ni “anteojeras” que bloqueen el flujo de nueva información. Cuando eres joven y no sabes cómo hacer lo correcto, simplemente lo intentas, cometes errores, pero adquieres una experiencia invaluable. Con la edad, muchos pierden este entusiasmo que los lleva hacia adelante y hacia arriba.
¿Qué ha cambiado en el siglo XXI? Todo es cierto ahora, pero la esperanza de vida media ha cambiado. A pesar de todos los trastornos, incluso en Rusia hemos empezado a vivir más. ¿Has leído "Crimen y castigo" de Fyodor Mikhailovich Dostoievski? Así que la vieja prestamista, la heroína de la novela, que fue asesinada inocentemente allí, tenía solo 42 años.
Poco a poco, el propio modelo de envejecimiento empezó a cambiar. Cada vez somos más capaces de mantener la salud física y, lo más importante, la “agilidad” de la mente. Si antes, después de un período de vida profesional activo e intenso, desde un punto de vista moderno se esperaba una breve fase de declive a una edad bastante joven, ahora el tiempo para la jubilación ha aumentado notablemente. Las autoridades ya han respondido a esto lanzando una reforma de las pensiones, que prevé una jubilación más tardía. Considerando la aceleración generalizada del ritmo de vida, queramos o no tenemos que adaptarnos a los cambios, aprender, adquirir y consolidar rápidamente nuevas habilidades y capacidades. De lo contrario, la calidad de vida puede disminuir de forma impredecible en el momento más inesperado. Esto es válido para todas las áreas y segmentos de la población. Incluso las personas mayores tienen que aprender a pedir un taxi a través de una aplicación móvil o a concertar una cita con el médico online en el sitio web de la clínica del distrito.
Lo que es más significativo es que el período de actividad laboral se hace más largo. Además, los requisitos de conocimientos y habilidades humanos están cambiando rápidamente. Ya no es posible dominar un oficio una vez y permanecer en él hasta la muerte. En cualquier caso, cuando se trata de representantes del trabajo intelectual. Cada año aparecen decenas, cientos de nuevos proyectos que crean nuevos puestos de trabajo y cambian la vida de las personas. También requieren nuevas habilidades y capacidades por parte de quienes las implementan. La base de todos los cambios es el deseo de comodidad y satisfacción de necesidades, que se convierte en un requisito previo para el éxito. Hoy en día, el ganador obvio es aquel que es educado, flexible, profesional y capaz de identificar estas necesidades y responder rápidamente a ellas. Sentarse en la estufa, masticar panecillos, como Ilya Muromets, "hasta los treinta y tres años", y luego, de repente, lograr el éxito no funcionará.
Cómo he cambiado y qué he aprendido
Por un lado, toda mi carrera profesional está relacionada con la organización personal y la capacidad de trabajar con personas. La capacidad de construir relaciones en todos los niveles y en cualquier condición es la base de los cimientos, la superestructura más importante sobre las habilidades profesionales. Esto siempre fue obvio. Sin embargo, los requisitos que se me impusieron y se me imponen cambian constantemente. Si en el ejército las normas, la obediencia incondicional y el sentimiento de formar parte de un gran equipo son la base, entonces en los negocios sólo se esperan de usted personalmente resultados concretos dentro de un plazo determinado. Incluso cuando trabajas en equipo, eres el único responsable de todo lo que haces.
Por ejemplo, en el servicio, la subordinación y el orden de un superior en rango determinan el orden de las acciones, pero en la vida ordinaria uno se centra sólo en las relaciones humanas y la motivación de los colegas y subordinados o empleados que interactúan. Debe determinar sus propias fortalezas y medios para lograr sus objetivos y crear algoritmos óptimos. Es importante comprender cómo se puede interesar y motivar a la persona que se necesita para realizar el trabajo, a menudo difícil, que no correrá para cumplir órdenes como en el ejército, pero que puede mover montañas si hay motivación y respeto por la autoridad de líder y luego construir las relaciones comerciales adecuadas que conduzcan al resultado deseado.
Desde que me uní a Parallels, tuve que mejorar significativamente mis habilidades de comunicación, que se superponían con un conocimiento detallado de los detalles de la organización del proceso educativo universitario y las comunicaciones dentro de la universidad. A veces los colegas se sorprenden de los métodos secretos que utilizan para lograr sus planes.
De hecho, no hay secretos: todo lo deciden las personas, lo que significa que es necesario poder comunicarse con ellas, ser decidido, persistente, activo, a veces incluso rápido en el cumplimiento de las promesas, decente con los socios y cumplir su palabra. Todo comienza siempre con encontrar al profesional adecuado para un proyecto específico y establecer relaciones comerciales con él. Este algoritmo funciona si usted mismo es profesional, organizado y comprende las formas de lograr sus objetivos. Mis socios son personas extraordinarias, con excelente educación y alta inteligencia. Ven instantáneamente con quién están tratando y deciden rápidamente si iniciar un proyecto conjunto. Afortunadamente, estas decisiones suelen ser positivas para mí.
Ahora sobre lo que tuve que aprender. Teniendo en cuenta que antes de unirme a Parallels, no estaba muy inmerso en las particularidades del trabajo de los programadores, tuve que dominar el nivel conceptual inicial de la profesión, ampliar significativamente mis horizontes en cuanto a los principales lenguajes de programación, estudiar la jerga profesional y tratar de captar tendencias clave en el desarrollo de TI y áreas relacionadas. Además, como trabajo principalmente con jóvenes, necesito comprender su nivel de valor. Trabajar con estudiantes de la universidad, redes sociales, conferencias temáticas y comunidades me brindaron conocimientos y me permitieron desarrollar las habilidades necesarias.
Por cierto, no creas que la vida te da lecciones inútiles. Cualquier experiencia es valiosa.
Por ejemplo, cuando era niño me gradué en la escuela de arte. Desde entonces, mis obras no han sido expuestas en jornadas de inauguración ni exposiciones. Sin embargo, cuando estuvimos en Parallels tuvimos que pensar en el diseño del espacio educativo temático en MSTU. Bauman, mis habilidades artísticas fueron útiles. Como resultado, en las paredes de nuestro laboratorio educativo se materializaron imágenes de figuras destacadas de la ciencia y la tecnología, dibujadas por mis propias manos. Ahora no sólo los estudiantes, sino también los invitados de la universidad vienen a esta sala en excursiones, trabajan en el nuevo y magnífico equipo Makov y observan el diseño de sus instalaciones.
Que aprender
Hoy se pueden leer millones de artículos sobre la inevitabilidad del rápido desarrollo de la inteligencia artificial y, como resultado, el desempleo masivo. Es posible que todo sea así. Sin embargo, cuando hablamos de relaciones entre personas, siempre será difícil para una máquina hacer frente a esto, lo que significa que este es un nicho para el uso de las capacidades humanas.
¿Qué quiere decir esto? Que en el futuro habrá demanda de personas con especialidades creativas y expertos en el campo de las relaciones humanas. Especialmente aquellos que combinan una formación técnica de alta calidad con una formación humanitaria. Incluso los técnicos necesitan cada vez más desarrollar las notorias habilidades sociales. Todas estas habilidades extraprofesionales que no están relacionadas con las responsabilidades laborales, pero que son necesarias para trabajar exitosamente en equipo, son imprescindibles. Por cierto, la inteligencia emocional también está lejos de ser una moda pasajera más y un homenaje a la moda. Cada vez está ganando más valor la capacidad de reconocer emociones, comprender las intenciones, motivaciones y deseos de los demás y los propios, así como la capacidad de gestionar las propias emociones y las de los demás para resolver problemas prácticos. Un enfoque creativo para resolver problemas en diversas áreas y una búsqueda efectiva de soluciones no estándar, para las cuales es necesario tener una gran cantidad de conocimientos, habilidades y una perspectiva amplia: estos son los rasgos de una futura persona exitosa.
Estas habilidades no se dan a todos al nacer, pero definitivamente se pueden y se deben aprender. Quizás no todo el mundo esté preparado para hablar delante de la gente y, siendo un desarrollador "incondicional", alguien se esfuerza por hacer crecer el profesionalismo en el horizonte de su monitor de trabajo, pero incluso esos geeks deberían entender que si las máquinas "codifican" mejor que las personas, las máquinas Lo más probable es que aprendan en un futuro previsible, entonces no podrán entablar relaciones entre personas durante mucho tiempo.
Todo lo que está dirigido al desarrollo de las personas, que diversifica sus vidas, agrega color, les permite realizar el potencial creativo, brinda placer de la vida, ya sea placer del gusto, comunicación, actividades interesantes, todo ya está en demanda y estará en demanda mientras la humanidad exista en su forma actual.
Mientras tanto, los programadores y desarrolladores están a cargo, porque cada vez más humanidad se "mueve" al espacio virtual, donde y a través del cual recibe todo lo mencionado anteriormente.
Fuente: habr.com