Por qué es tan importante informar al candidato qué salió mal en la entrevista (y cómo hacerlo correctamente)
Una de las cosas más frustrantes en las entrevistas técnicas es que es una caja negra. A los candidatos solo se les informa si han pasado a la siguiente etapa, sin detalles sobre por qué sucedió. La falta de retroalimentación o de retroalimentación constructiva no solo frustra a los candidatos. Es perjudicial para el negocio. Realizamos toda una investigación sobre el tema de la retroalimentación y […]
