{"id":33527,"date":"2019-10-31T21:53:08","date_gmt":"2019-10-31T18:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/pereezd-vo-frantsiyu-po-rabote-zarplaty-vizy-i-rezyume\/"},"modified":"2019-10-31T21:53:08","modified_gmt":"2019-10-31T18:53:08","slug":"pereezd-vo-frantsiyu-po-rabote-zarplaty-vizy-i-rezyume","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/news\/pereezd-vo-frantsiyu-po-rabote-zarplaty-vizy-i-rezyume","title":{"rendered":"Mudarse a Francia por trabajo: salarios, visas y curr\u00edculum","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Mudarse
\n
\nA continuaci\u00f3n, se ofrece un breve resumen de c\u00f3mo es posible mudarse a Francia por trabajo en TI: qu\u00e9 visa se debe esperar, qu\u00e9 salario se necesita para esa visa y c\u00f3mo adaptar el curr\u00edculum a las tradiciones locales.<\/p>\n

<\/a><\/noindex>La situaci\u00f3n pol\u00edtica actual.<\/b><\/p>\n

No por resentimiento, sino solo por hechos para. (c)<\/p>\n

La situaci\u00f3n ahora es tal que todos los inmigrantes no pertenecientes a la UE, independientemente de su nivel educativo, son considerados como el mal que debe ser enfrentado<\/a><\/noindex>. En la pr\u00e1ctica, esto significa un porcentaje muy alto (m\u00e1s de la mitad) de rechazos de visas salari\u00e9<\/a><\/noindex> \u2014 visa de trabajo para
\nun especialista que no ha estudiado en Francia y con un salario inferior a 54 brutos\/a\u00f1o (aproximadamente 3 mil euros\/neto al mes, utilice esta calculadora<\/a><\/noindex> para hacer el c\u00e1lculo).
\nSi su salario es superior a 54, entra bajo los acuerdos europeos sobre la \u201ctarjeta azul\u201d (carte bleue = passeport talent emploi hautement qualifi\u00e9<\/a><\/noindex>), y se le debe otorgar una visa de trabajo. Adem\u00e1s, la tarjeta azul facilita enormemente el traslado de la familia. Con salari\u00e9, o bien hace todo de manera sincr\u00f3nica: los ni\u00f1os y su esposa obtienen visas con usted, llegan con los mismos boletos al mismo tiempo, o bien llega solo, espera un a\u00f1o y medio (!), solicita un procedimiento de regroupement familial extremadamente burocr\u00e1tico, espera otros 6-18 meses y luego traslada a la familia.
\nPor lo tanto, para simplificar, consideraremos un traslado con un salario superior a 54.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 nivel es 54? <\/b><\/p>\n

El n\u00famero 54 no fue elegido al azar, corresponde a una vez y media el salario medio en Francia.
\nTeniendo en cuenta que el sistema local tiende hacia la igualdad general, una vez y media el salario medio no es poco, por ejemplo, abrimos Glassdoor para Google Par\u00eds<\/noindex>, y vemos que el salario medio de Software Engineer es de 58. <\/p>\n

Los reclutadores locales le dir\u00e1n que 54 es el nivel de un senior con 10 a\u00f1os de experiencia, pero en realidad depende de la regi\u00f3n y de su especialidad. Los salarios en Par\u00eds son aproximadamente de 5-10 mil m\u00e1s altos que los salarios en el sur, mientras que los salarios en el sur son aproximadamente de 5 mil m\u00e1s altos que los salarios en el centro de Francia.
\nLos salarios m\u00e1s altos son para los DevOps y los desarrolladores full-stack que dicen: \"har\u00e9 todo lo que quieran en Django\/React y lo desplegar\u00e9 en OVH (un servicio de nube local, muy barato y de mala calidad)\", as\u00ed como para los data scientists (especialmente en procesamiento de im\u00e1genes\/video). Estas categor\u00edas pueden alcanzar incluso 54 en el sur, y si eres del frontend o, por ejemplo, un Java Finance Senior, es mejor mirar directamente a Par\u00eds. Todo lo mencionado es mi impresi\u00f3n personal del mercado local actual, pero la situaci\u00f3n cambia r\u00e1pidamente. En este momento, compa\u00f1\u00edas americanas como Texas Instruments e Intel est\u00e1n saliendo activamente del mercado del sur, mientras que gigantes orientales como Huawei y Hitachi est\u00e1n ampliando su presencia. Ambos efectos juntos impulsan los salarios en el sur. Al mismo tiempo, Facebook y Apple est\u00e1n llegando a Par\u00eds, lo que tambi\u00e9n contribuye a aumentar los salarios all\u00ed; ahora es posible dejar Google para unirse a Facebook, algo que antes requer\u00eda una complicada estrategia de \"salir de Google, fundar tu startup, y volver a Google.\"
\nPero eso ya es poes\u00eda, puedo hacer un an\u00e1lisis de salarios y c\u00f3mo se incrementan por separado, si hay inter\u00e9s.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 escribir en el curr\u00edculum?<\/b><\/p>\n

Vas a un pa\u00eds pol\u00edticamente incorrecto y no tolerante, debes entenderlo de inmediato.
\nPor ejemplo: el hashtag #MeToo se tradujo casi igual en casi todos los pa\u00edses del mundo (#\u044f\u041d\u0435\u0411\u043e\u044e\u0441\u044c\u0421\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c en Rusia, #MoiAussi = \u201cyo tambi\u00e9n\u201d en Canad\u00e1), excepto en Francia. En Francia, se localiz\u00f3 como #BalanceTonPorc = \u201cdenuncia a tu cerdo\u201d (es complicado de traducir, realmente tiene muchos significados pol\u00edticamente incorrectos). <\/p>\n

Por lo tanto, si eres un hombre blanco, es recomendable agregar una foto a tu curr\u00edculum; esto jugar\u00e1 a tu favor. <\/p>\n

Un curr\u00edculum est\u00e1ndar ocupa exactamente una p\u00e1gina y la pr\u00e1ctica de \"desechar los curr\u00edculums de dos p\u00e1ginas por falta de profesionalismo\" es bastante com\u00fan.
\nLa excepci\u00f3n son los data scientists con t\u00edtulos y publicaciones, cuando eres, en esencia, un investigador trabajando en la industria.<\/p>\n

Si tu educaci\u00f3n no es francesa y no es relevante, simplemente elimina esa secci\u00f3n de tu curr\u00edculum.
\nSi es Ciencias de la Computaci\u00f3n, escr\u00edbelo de manera que sea claro que es Ciencias de la Computaci\u00f3n. <\/p>\n

Sobre los proyectos, no escribas frases como \"2016-2018 NombreDelBanco \/ DevOps: Prometheus, Grafana, AWS\".
\nEscribe seg\u00fan el esquema STAR = \u201csituaci\u00f3n, tarea, acci\u00f3n, resultado\u201d<\/a><\/noindex>:
\n\u201cDevOps en el departamento t\u00e9cnico de un gran banco, en un grupo de 10 personas, responsable del monitoreo y la prevenci\u00f3n de incidentes.
\nProyecto: transici\u00f3n de un sistema de monitoreo personalizado a Prometheus, 100 m\u00e1quinas en producci\u00f3n en AWS, en el proyecto hay 3 personas, yo soy el l\u00edder del proyecto, la duraci\u00f3n del proyecto es de un a\u00f1o y medio. Lo que se ha hecho: desplegu\u00e9 un sistema de prueba en una de las m\u00e1quinas de prueba en unos d\u00edas y ya llevo medio a\u00f1o esperando la aprobaci\u00f3n del servicio de seguridad. Resultado: el jefe est\u00e1 satisfecho, despu\u00e9s de la demostraci\u00f3n el grupo recibi\u00f3 m\u00e1s fondos, y as\u00ed sucesivamente. <\/p>\n

En conclusi\u00f3n, \u00bfes una buena manera de mudarse a Francia por trabajo? <\/b><\/p>\n

Respuesta: no, por experiencia personal: he tenido mudanza por trabajo y no.<\/p>\n

Mi experiencia personal dice que la mudanza debe hacerse por estudios<\/a><\/noindex>, si es con su esposa, entonces con dos visados estudiantiles, es decir, ambos deben registrarse para estudiar.
\nDe esta manera, es m\u00e1s f\u00e1cil buscar trabajo (despu\u00e9s de obtener el m\u00e1ster autom\u00e1ticamente se otorga un visado que permite vivir y trabajar en Francia durante 1 a\u00f1o, lo que facilita mucho la b\u00fasqueda de trabajo, porque est\u00e1s en el lugar, puedes empezar incluso ma\u00f1ana + educaci\u00f3n francesa), el tiempo para obtener un pasaporte europeo se reduce a aproximadamente 3 a\u00f1os (desde 6 a\u00f1os si te mudas por trabajo), y tienes un valioso a\u00f1o para aprender el idioma en un entorno tranquilo (realmente es muy necesario, pero en un entorno se puede aprender sin prisa hasta B1 = conversaci\u00f3n m\u00ednima).<\/p>\n

Sobre la esposa: me preguntan a menudo en privado, \u00bfy qu\u00e9 si llego con un visado de estudiante, y mi esposa no quiere trabajar ni estudiar? Hay una opci\u00f3n de inscribir a la esposa para que 'estudie', qued\u00e1ndose en el segundo\/tercer\/cuarto a\u00f1o, mientras t\u00fa encuentras trabajo, y luego ambos solicitan la ciudadan\u00eda y la obtienen en un a\u00f1o. As\u00ed lo hacen a menudo chicos de Argelia y T\u00fanez, por ejemplo. El problema en este caso es puramente financiero: ser\u00e1 dif\u00edcil comprar un apartamento + viajar + tener 2 coches para la familia, pero vivir de alquiler + viajar + 1 coche es totalmente manejable. Dificultad en qu\u00e9 sentido: para que una persona eleve su salario como si fueran dos salarios de un desarrollador, en IT necesitas ser jefe de aproximadamente 50-100 personas, o buscar alg\u00fan nicho muy espec\u00edfico en empresas orientales - mira arriba sobre los cient\u00edficos de datos, o por ejemplo, ahora tener un nivel b\u00e1sico de chino conversacional se ha vuelto una gran ventaja. <\/p>\n

Gracias por leer hasta aqu\u00ed.
\n
Fuente: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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