{"id":35063,"date":"2019-10-31T22:02:07","date_gmt":"2019-10-31T19:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam\/"},"modified":"2019-10-31T22:02:07","modified_gmt":"2019-10-31T19:02:07","slug":"it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/news\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","title":{"rendered":"Emigraci\u00f3n IT con familia. Y las particularidades de buscar trabajo en una peque\u00f1a ciudad de Alemania cuando ya est\u00e1s all\u00ed","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Mudarse a trabajar a Australia o Tailandia a los 25 a\u00f1os y sin familia no es tan dif\u00edcil. Hay muchas historias as\u00ed. Pero mudarse a los 40, con esposa y tres hijos (de 8, 5 y 2 a\u00f1os), es un desaf\u00edo de otro nivel. Por eso quiero compartir mi experiencia de mudanza a Alemania.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Emigraci\u00f3n IT con familia. Y las particularidades de buscar trabajo en una peque\u00f1a ciudad de Alemania cuando ya est\u00e1s all\u00ed\" src=\"\/wp-content\/uploads\/0c72981c46c897f96a998ba7bad4387c.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Se ha hablado mucho sobre c\u00f3mo buscar trabajo en el extranjero, gestionar documentos y mudarse, as\u00ed que no me repetir\u00e9.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>As\u00ed que, en 2015, mi familia y yo viv\u00edamos en San Petersburgo en un apartamento de alquiler. Pensamos mucho en c\u00f3mo mudarnos, qu\u00e9 hacer con la escuela, las plazas en la guarder\u00eda y el apartamento de alquiler. Tomamos varias decisiones importantes:<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<ol>\n<li>Nos iremos por un m\u00ednimo de 2 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Todos nos mudaremos a la vez.<\/li>\n<li>No dejaremos nuestro apartamento de alquiler en San Petersburgo (30,000 al mes + servicios p\u00fablicos es una suma bastante considerable).<\/li>\n<li>Las plazas en la guarder\u00eda y la escuela las mantendremos por ahora. Para el caso m\u00e1s extremo.<\/li>\n<li>Llevaremos un gran malet\u00edn y una peque\u00f1a bolsa por cada miembro de la familia.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<p>Despu\u00e9s de m\u00e1s de diez a\u00f1os de vida juntos, acumulamos tant\u00edsimas cosas necesarias e innecesarias en el apartamento y el balc\u00f3n que es indescriptible. Lo que pudimos vender en un mes, lo vendimos, y algunos amigos se llevaron algo. 3\/4 de todo lo dem\u00e1s simplemente tuvimos que tirar. Ahora no me arrepiento en absoluto, aunque en ese momento fue incre\u00edblemente triste tener que desecharlo (\u00bfy si lo necesitamos?).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Llegamos directamente a un apartamento de tres habitaciones que nos prepararon. Solo hab\u00eda una mesa, 5 sillas, 5 camas plegables, un refrigerador, una estufa, un juego de platos y cubiertos para 5 personas. Se puede vivir.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Durante los primeros 1.5 - 2 meses vivimos en esas condiciones espartanas y nos dedicamos a gestionar todo tipo de documentos, guarder\u00edas, escuelas, contratos de gas, electricidad, internet, etc. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"shkola\">Escuela<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Desde pr\u00e1cticamente el primer d\u00eda de estar en Alemania, su hijo tiene la obligaci\u00f3n de asistir a la escuela. Esto est\u00e1 estipulado por la ley. Pero hay un problema: en el momento de la mudanza, ninguno de nuestros hijos sab\u00eda ni una palabra de alem\u00e1n. Antes de trasladarnos, le\u00ed que un ni\u00f1o que no habla el idioma puede ser colocado en un grado o incluso dos por debajo. O, adicionalmente, enviado a una clase de integraci\u00f3n especial para aprender el idioma durante seis meses. En el momento de la mudanza, mi hijo estaba en segundo grado, y pensamos que no lo enviar\u00edan al jard\u00edn de infancia y que bajar un grado no ser\u00eda tan grave. Pero lo aceptaron sin problemas en segundo grado sin bajarlo. De hecho, la directora de la escuela dijo que, dado que el ni\u00f1o no sabe nada de alem\u00e1n, uno de los maestros se dedicar\u00eda a \u00e9l de forma gratuita!!! Sorprendente, \u00bfverdad? El maestro lo recog\u00eda de las clases menos importantes (m\u00fasica, educaci\u00f3n f\u00edsica, etc.) o en el servicio extendido. Adem\u00e1s, dos horas de clases de alem\u00e1n a la semana en casa con un tutor. Despu\u00e9s de un a\u00f1o, mi hijo se convirti\u00f3 en uno de los mejores alumnos de alem\u00e1n en clase, \u00a1en Alemania! <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nuestra escuela primaria est\u00e1 en un edificio separado con su propio patio. A los ni\u00f1os simplemente los echan al patio durante los recreos, si no hay lluvia. En el patio hay una gran \u00e1rea con un arenero, toboganes, columpios, carruseles, y una peque\u00f1a cancha de f\u00fatbol, as\u00ed como mesas para jugar al tenis de mesa. Tambi\u00e9n hay un mont\u00f3n de material deportivo como pelotas, cuerdas para saltar, patinetes, etc. Pueden usar todo esto sin problemas. Si llueve, los ni\u00f1os juegan a juegos de mesa en clase, pintan, hacen manualidades, leen libros en un rinc\u00f3n especial, acomodados en el sof\u00e1 con almohadas. Y a los ni\u00f1os realmente les gusta ir a la escuela. A m\u00ed a\u00fan no me lo creo.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El primer d\u00eda, mi hijo lleg\u00f3 a la escuela vestido con pantalones cl\u00e1sicos, una camisa y mocasines de cuero (la misma ropa que usaba en la escuela en San Petersburgo, pero en San Petersburgo tambi\u00e9n llevaba corbata y chaleco). La directora de la escuela mir\u00f3 con des\u00e1nimo y dijo que era inc\u00f3modo para el ni\u00f1o sentarse en las clases, y mucho menos jugar durante los recreos, y que al menos necesitaba traer un calzado diferente, m\u00e1s c\u00f3modo, como pantuflas de tela.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Lo que m\u00e1s destaco de la escuela rusa es la incre\u00edble cantidad de <strong>deberes<\/strong> En el primer y segundo grado. Mi esposa pasaba de 2 a 3 horas cada noche haci\u00e9ndolos con nuestro hijo, ya que al ni\u00f1o le resultaba simplemente imposible hacerlo solo. No porque sea tonto, sino porque es simplemente demasiado y complicado. Adem\u00e1s, hay un curso de extensi\u00f3n especial, donde el maestro ayuda a los ni\u00f1os con la tarea durante 50 minutos. Luego van a jugar afuera. Casi no queda tarea en casa. A veces, una vez a la semana, los ni\u00f1os hacen algo en casa durante media hora, si no terminaron en la escuela. Y, por lo general, lo hacen solos. El mensaje principal: si el ni\u00f1o no pudo hacer toda la tarea en una hora, significa que le han asignado demasiado, y el maestro se equivoc\u00f3, por lo tanto, es importante informarle para que la pr\u00f3xima vez asigne menos. No se asigna tarea de viernes a lunes. Tampoco en vacaciones. Los ni\u00f1os tambi\u00e9n tienen derecho a descansar.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"sadik\">Jard\u00edn de infancia<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>En diferentes lugares, la situaci\u00f3n con los jardines de infancia var\u00eda; en algunos sitios, la gente espera de 2 a 3 a\u00f1os en la lista para poder acceder, especialmente en las grandes ciudades (justo como en San Petersburgo). Pero pocos saben que si tu hijo no va al jard\u00edn y se queda en casa con su madre, ella puede recibir una compensaci\u00f3n de 150 euros al mes (Betreuungsgeld). En general, los jardines de infancia son de pago, aproximadamente entre 100 y 300 euros al mes (depende del estado federal, la ciudad y el propio jard\u00edn), la excepci\u00f3n es para los ni\u00f1os que asisten al jard\u00edn un a\u00f1o antes de la escuela: en este caso, el jard\u00edn es gratuito (los ni\u00f1os deben adaptarse socialmente a la escuela). Desde 2018, los jardines de infancia se han vuelto gratuitos en algunos estados de Alemania. Nos recomendaron acudir a un jard\u00edn de infancia cat\u00f3lico, ya que estaba cerca de nuestra casa y era significativamente mejor que otros jardines en los alrededores. \u00a1Pero somos ortodoxos!? Result\u00f3 que los jardines y escuelas cat\u00f3licas no aceptan con gusto a evang\u00e9licos, protestantes y musulmanes, mientras que a los ortodoxos los aceptan con agrado, consider\u00e1ndonos hermanos en la fe. Solo se necesita un certificado de bautismo. En general, los jardines de infancia cat\u00f3licos son considerados algunos de los mejores. Reciben una buena financiaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n son m\u00e1s caros. Mis hijos menores tampoco hablan alem\u00e1n. Los educadores nos dijeron lo siguiente sobre esto: ni siquiera intenten ense\u00f1arle a su hijo a hablar en alem\u00e1n, lo que ense\u00f1ar\u00e1n ser\u00e1 incorrecto. Lo haremos nosotros mucho mejor que ustedes, y es m\u00e1s f\u00e1cil que luego corregirlo; ustedes ense\u00f1en ruso en casa. Adem\u00e1s, ellos mismos compraron un diccionario ruso-alem\u00e1n para poder comunicarse al principio con el ni\u00f1o. No puedo imaginarme dicha situaci\u00f3n con un ni\u00f1o extranjero que no habla ruso en un jard\u00edn de infancia de San Petersburgo o Voronezh. Por cierto, en un grupo de 20 ni\u00f1os trabajan simult\u00e1neamente 2 educadores y un asistente de educador.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Las principales diferencias con nuestros jardines de infancia: <\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li>Los ni\u00f1os traen su propio desayuno. Generalmente son s\u00e1ndwiches, frutas y verduras. No se permite llevar dulces. <\/li>\n<li>El jard\u00edn de infancia solo funciona hasta las 16:00. Antes de esa hora, es necesario recoger al ni\u00f1o. Si no se recoge, se cobrar\u00e1 un pago por horas extra para el educador y se enviar\u00e1 una advertencia. Despu\u00e9s de tres advertencias, el jard\u00edn de infancia puede rescindir el contrato contigo.<\/li>\n<li>No hay lecciones. A los ni\u00f1os no se les ense\u00f1a a leer, escribir, contar, etc. Se juega con los ni\u00f1os, se modela, se construye, se dibuja; se dedican a la creatividad. Las clases solo aparecen para aquellos ni\u00f1os que deben ir a la escuela el a\u00f1o siguiente (pero incluso all\u00ed no se les ense\u00f1ar\u00e1 a leer ni a resolver problemas, principalmente son actividades para el desarrollo general).<\/li>\n<li>Los grupos est\u00e1n dise\u00f1ados intencionalmente para ser intergeneracionales. En un grupo hay ni\u00f1os de 3 a 6 a\u00f1os. Los mayores ayudan a los peque\u00f1os, y los peque\u00f1os se esfuerzan por seguir a los mayores. Y esto no es por falta de grupos o educadores. En nuestra guarder\u00eda hay 3 de esos grupos. Solo existe un grupo de beb\u00e9s, que es para ni\u00f1os de 1 a 3 a\u00f1os.<\/li>\n<li>El ni\u00f1o elige por s\u00ed mismo qu\u00e9 y cu\u00e1ndo quiere hacer. Solo los horarios de las comidas y las actividades conjuntas est\u00e1n sujetos a tiempo.<\/li>\n<li>Los ni\u00f1os pueden salir a jugar cuando quieran. Cada grupo tiene una salida separada al patio cercado de la guarder\u00eda, donde siempre hay alguien de los educadores. El ni\u00f1o puede vestirse solo e ir a jugar, incluso durante todo el tiempo que quiera. En nuestro grupo hay un tablero especial, dividido en sectores: ba\u00f1o, creatividad, rinc\u00f3n de construcci\u00f3n, rinc\u00f3n deportivo, mu\u00f1ecas, patio, etc. Cuando el ni\u00f1o va al patio, toma un im\u00e1n con su foto y lo mueve al sector \"Patio\". En verano, los padres traen protector solar, y los educadores lo aplican en los ni\u00f1os para que no se quemen. A veces inflan grandes piscinas donde los ni\u00f1os pueden nadar (para esto, durante el calor del verano traemos ropa de ba\u00f1o). En el patio hay toboganes, columpios, un arenero, patinetes, bicicletas, etc.<b class=\"spoiler_title\">As\u00ed es como se ve nuestro grupo.<\/b><img decoding=\"async\" alt=\"Emigraci\u00f3n IT con familia. Y las particularidades de buscar trabajo en una peque\u00f1a ciudad de Alemania cuando ya est\u00e1s all\u00ed\" src=\"\/wp-content\/uploads\/c7e6e629182359fb3be589cbc6d358e8.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><img decoding=\"async\" alt=\"Emigraci\u00f3n IT con familia. Y las particularidades de buscar trabajo en una peque\u00f1a ciudad de Alemania cuando ya est\u00e1s all\u00ed\" src=\"\/wp-content\/uploads\/be7b1cd105fac4845f2eac0bdaaec567.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/li>\n<li>Los educadores a menudo llevan a los ni\u00f1os a pasear fuera de la guarder\u00eda. Por ejemplo, un educador puede llevar a los ni\u00f1os a la tienda para comprar pan fresco para el almuerzo. \u00bfPuedes imaginar a un educador con 15 ni\u00f1os en una tienda como \"Pyaterochka\" o \"Magnit\"? \u00a1Yo tampoco pod\u00eda! \u00a1Ahora es una realidad! <\/li>\n<li>A menudo se organizan excursiones para ni\u00f1os a diferentes lugares. Por ejemplo, a una pasteler\u00eda donde amasan masa, moldean figuras y hornean galletas junto con el pastelero. Cada ni\u00f1o luego se lleva a casa una gran caja de esas galletas. O a una feria local, donde se montan en los carruseles y comen helados. O a la estaci\u00f3n de bomberos para una visita. Adem\u00e1s, no se solicita un transporte especial, los ni\u00f1os van en transporte p\u00fablico. El jard\u00edn de infancia paga estas actividades.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"posobiya\">Beneficios<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Puede parecer extra\u00f1o, pero cada familia que reside oficialmente en Alemania tiene derecho a recibir un subsidio por hijos. Por cada ni\u00f1o, hasta que cumpla 18 a\u00f1os, el estado paga 196 euros al mes (incluso a extranjeros que han venido aqu\u00ed por trabajo). Para tres, recibimos, como no es dif\u00edcil de calcular, 588 euros netos en nuestra cuenta mensualmente. Adem\u00e1s, si el ni\u00f1o comienza a estudiar en una universidad a los 18 a\u00f1os, el subsidio se paga hasta que cumpla 25 a\u00f1os. \u00a1Sorpresa! \u00a1No sab\u00eda de esto antes de mudarme! Y es un buen suplemento al salario. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zhena\">Esposa<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Normalmente, al mudarse al extranjero, las esposas no trabajan. Hay muchas razones para esto: la falta de conocimiento del idioma, la educaci\u00f3n y especializaci\u00f3n no vigentes, la renuencia a trabajar por un salario mucho menor que el de su esposo, etc. En Alemania, la agencia de empleo puede financiar cursos de idiomas para el c\u00f3nyuge que no trabaja por desconocimiento del idioma. Como resultado, mi esposa ha aprendido alem\u00e1n al nivel C1 en estos tres a\u00f1os y este a\u00f1o ingres\u00f3 a la universidad local en la especialidad de programaci\u00f3n aplicada. Afortunadamente, la educaci\u00f3n es casi gratuita. Por cierto, ella tiene 35 a\u00f1os. Antes de esto, en San Petersburgo, obtuvo una educaci\u00f3n superior en el campo de relaciones p\u00fablicas y trabaj\u00f3 en esa especialidad.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"karera\">Carrera<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Result\u00f3 que nuestra primera ciudad a la que llegamos era bastante peque\u00f1a, con una poblaci\u00f3n de aproximadamente 150,000 personas. Pens\u00e9 que no era un gran problema. Mientras nos adaptamos, nos acostumbramos, adquirimos experiencia, y despu\u00e9s nos mover\u00edamos a Stuttgart o M\u00fanich. Despu\u00e9s de un a\u00f1o de vida en Alemania, comenc\u00e9 a pensar en mi carrera futura. Las condiciones actuales eran buenas, pero siempre se quiere algo mejor. Comenc\u00e9 a estudiar el mercado de empleo en mi ciudad y otras ciudades y entend\u00ed varias cosas que inicialmente no eran obvias para m\u00ed.<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>En el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n de sistemas y soporte (mi especialidad en el momento de la mudanza), los salarios son m\u00e1s bajos que en el campo del desarrollo. Hay muchas menos vacantes y las perspectivas de crecimiento profesional y salarial tambi\u00e9n son limitadas.<\/li>\n<li><strong>El idioma alem\u00e1n.<\/strong> El 99% de todas las vacantes requieren conocimientos del idioma alem\u00e1n a un buen nivel. Es decir, las vacantes donde solo se necesita hablar ingl\u00e9s son aproximadamente 50 veces menos que aquellas que exigen conocimientos de alem\u00e1n. En ciudades peque\u00f1as, las vacantes solo con conocimiento de ingl\u00e9s son pr\u00e1cticamente inexistentes.<\/li>\n<li><strong>Alquiler.<\/strong> El costo del alquiler en las grandes ciudades es mucho m\u00e1s alto. Por ejemplo, un apartamento de 3 habitaciones de 80 m\u00b2 en <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Bayern\/Muenchen\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">M\u00fanich<\/a><\/noindex> (poblaci\u00f3n de 1,4 millones) costar\u00e1 entre 1400 y 2500 al mes, mientras que en <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Hessen\/Kassel\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">Kassel<\/a><\/noindex> (poblaci\u00f3n de 200 mil) solo entre 500 y 800 euros al mes. Pero hay un detalle: es muy dif\u00edcil encontrar un apartamento en M\u00fanich por 1400. Conozco a una familia que vivi\u00f3 3 meses en un hotel antes de conseguir siquiera un apartamento. Cuantas menos habitaciones, mayor es la demanda. <\/li>\n<li><strong>La diferencia salarial<\/strong> entre las grandes ciudades y las peque\u00f1as es de apenas alrededor del 20%. Por ejemplo, el portal gehalt.de para la vacante de <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=M%C3%BCnchen\">desarrollador Java en M\u00fanich<\/a><\/noindex> proporciona un rango de 4.052 \u20ac \u2013 5.062 \u20ac, mientras que para el <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=Kassel\">desarrollador Java en Kassel<\/a><\/noindex> es de 3.265 \u20ac \u2013 4.079 \u20ac. <\/li>\n<li><strong>El mercado laboral.<\/strong> Como escribi\u00f3 Dmitri en el art\u00edculo <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/post\/434150\/\">\u00abCaracter\u00edsticas de la b\u00fasqueda de trabajo en Europa\u00bb<\/a><\/noindex>, en las grandes ciudades predomina el \u00abmercado del empleador\u00bb. Pero esto es en las grandes ciudades. En las peque\u00f1as ciudades, prevalece el \u00abmercado del trabajador\u00bb. He estado monitoreando las vacantes en mi ciudad durante dos a\u00f1os. Y puedo decir que las vacantes en el campo de TI se publican durante a\u00f1os, pero no porque las empresas intenten aprovecharse. No. Simplemente necesitan personas normales dispuestas a aprender y trabajar. Las empresas est\u00e1n dispuestas a crecer y desarrollarse, pero para ello necesitan empleados cualificados, y son escasos. Y las empresas est\u00e1n dispuestas a contratar y capacitar a sus empleados, y pagar buenos salarios. En nuestra empresa, de 20 desarrolladores, 10 fueron completamente formados desde cero por la propia empresa a trav\u00e9s del sistema de educaci\u00f3n t\u00e9cnico-profesional (<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Ausbildung\">Ausbildung<\/a><\/noindex>). La vacante de desarrollador Java en nuestra empresa (y en muchas otras) ha estado publicada durante m\u00e1s de dos a\u00f1os de forma continua.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Entonces entend\u00ed que mudarse a una gran ciudad no ten\u00eda sentido, y para ese momento, ya no lo quer\u00eda. Una ciudad peque\u00f1a y acogedora con una infraestructura desarrollada. Muy limpia, verde y segura. Las escuelas y jardines de infancia son excelentes. Todo est\u00e1 cerca. S\u00ed, pagan m\u00e1s en M\u00fanich, pero esa diferencia a menudo se consume por el alto alquiler. Adem\u00e1s, hay problemas con los jardines de infancia. Grandes distancias hasta el jard\u00edn, la escuela y el trabajo, como en cualquier gran ciudad. Un costo de vida m\u00e1s alto. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>As\u00ed que decidimos quedarnos en la ciudad a la que llegamos inicialmente. Para tener mayores ingresos, decid\u00ed cambiar de especialidad, ya estando aqu\u00ed en Alemania. Eleg\u00ed el desarrollo en Java, ya que result\u00f3 ser el \u00e1rea m\u00e1s demandada y mejor pagada, incluso para principiantes. Comenc\u00e9 con cursos en l\u00ednea de Java. Luego, la preparaci\u00f3n aut\u00f3noma para la certificaci\u00f3n Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. Present\u00e9 los ex\u00e1menes y obtuve el certificado. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Paralelamente, estudi\u00e9 alem\u00e1n durante 2 a\u00f1os. Comenzar a aprender un nuevo idioma a casi 40 a\u00f1os es complicado. Realmente complicado, adem\u00e1s siempre estuve seguro de que no ten\u00eda habilidades para los idiomas. Mis notas en ruso y literatura en la escuela siempre fueron tres. Pero la motivaci\u00f3n y las clases regulares dieron su resultado. Al final, aprob\u00e9 el examen de alem\u00e1n al nivel C1. En agosto de este a\u00f1o encontr\u00e9 un nuevo trabajo como desarrollador Java en alem\u00e1n.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"poisk-raboty-v-germanii\">B\u00fasqueda de trabajo en Alemania<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Es importante entender que la b\u00fasqueda de trabajo en Alemania, cuando ya est\u00e1s aqu\u00ed, es sustancialmente diferente de hacerlo desde Rusia. Especialmente si se trata de ciudades peque\u00f1as. Todos los siguientes comentarios sobre la b\u00fasqueda de trabajo son solo mi opini\u00f3n personal y experiencia. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Extranjeros.<\/strong> La gran mayor\u00eda de las empresas, en principio, no consideran candidatos de otros pa\u00edses y sin conocimiento del alem\u00e1n. Muchos ni siquiera saben c\u00f3mo contratar a extranjeros y qu\u00e9 hacer con ellos. Creo que la mayor\u00eda de los empleadores en Rusia tambi\u00e9n, en principio, no saben c\u00f3mo contratar a extranjeros. \u00bfY para qu\u00e9? \u00bfQu\u00e9 motivaci\u00f3n puede haber? Solo si no encuentran un candidato adecuado localmente.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Los lugares para buscar vacantes ya se han discutido muchas veces.<\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">Aqu\u00ed est\u00e1 la lista de los lugares m\u00e1s relevantes para buscar trabajo<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.xing.com\">www.xing.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\">www.linkedin.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.stepstone.de\">www.stepstone.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.monster.de\">www.monster.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex>www.glassdoor.de<\/noindex><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Quiero destacar por separado el sitio web del servicio p\u00fablico de empleo: <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/con.arbeitsagentur.de\/prod\/jobboerse\/jobsuche-ui\/\">www.arbeitsagentur.de<\/a><\/noindex>. Sorprendentemente, hay realmente muchas buenas ofertas de trabajo all\u00ed. Incluso considero que es <strong>la colecci\u00f3n m\u00e1s completa de ofertas de trabajo actuales<\/strong> en toda Alemania. Adem\u00e1s, el sitio contiene mucha informaci\u00f3n \u00fatil de primera mano. Sobre el reconocimiento de diplomas, permisos de trabajo, subsidios, tramitaci\u00f3n de documentos, etc. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"process-priema-na-rabotu-v-germanii\">El proceso de contrataci\u00f3n en Alemania<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Es realmente <strong>proceso<\/strong>. Si en San Petersburgo pod\u00eda ir a una entrevista y comenzar a trabajar dos d\u00edas despu\u00e9s, aqu\u00ed no funciona as\u00ed (especialmente en ciudades peque\u00f1as). M\u00e1s adelante compartir\u00e9 mi caso. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>En enero de 2018, decid\u00ed la empresa en la que quer\u00eda trabajar y comenc\u00e9 a estudiar intencionalmente la pila de tecnolog\u00edas con las que trabajaban. A principios de abril, asist\u00ed a una feria de empleo para principiantes en la universidad local, donde se presentaba la mayor\u00eda de los empleadores del sector de TI. No es muy c\u00f3modo sentirse como un desarrollador principiante a los 40 a\u00f1os, rodeado de chicos de veinte. All\u00ed conoc\u00ed al gerente de recursos humanos de la empresa a la que quer\u00eda entrar. Le cont\u00e9 brevemente sobre m\u00ed, mi experiencia y planes. La gerente de recursos humanos elogi\u00f3 mi alem\u00e1n y acordamos que les enviar\u00eda mi curr\u00edculum. Lo envi\u00e9. Me llamaron una semana despu\u00e9s y me dijeron que quer\u00edan invitarme a la primera entrevista lo antes posible... \u00a1dentro de tres semanas! \u00a1Tres semanas, Carl!?!? <\/p>\n<p><\/p>\n<p>La invitaci\u00f3n a <strong>la primera entrevista<\/strong> me la enviaron por correo, en el que tambi\u00e9n se indicaba que en la entrevista estar\u00edan presentes cuatro personas del lado del empleador: el director general, el director de recursos humanos, el director de TI y el arquitecto de sistemas. Para m\u00ed fue una verdadera sorpresa. Normalmente te entrevista primero HR, luego un especialista del departamento al que te llevan, luego el jefe y solo despu\u00e9s el director. Pero personas que saben me dijeron que para ciudades peque\u00f1as esto es normal. Si en la primera entrevista hay tal equipo, entonces la empresa, en principio, est\u00e1 dispuesta a contratarte, siempre que todo lo que est\u00e1 escrito en el curr\u00edculum sea verdad. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>La primera entrevista fue bastante bien, seg\u00fan mi opini\u00f3n. Pero el empleador se tom\u00f3 una semana &#171;para pensarlo&#187;. Una semana despu\u00e9s, realmente me llamaron y me alegaron que hab\u00eda pasado exitosamente la primera entrevista, y estaban listos para invitarme a una segunda entrevista t\u00e9cnica en dos semanas m\u00e1s. \u00a1Dos semanas m\u00e1s!!!<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>La segunda entrevista t\u00e9cnica<\/strong>, fue simplemente una verificaci\u00f3n de que coincid\u00eda con lo que estaba escrito en mi curr\u00edculum. Despu\u00e9s de la segunda entrevista, otra semana de espera y \u00a1bingo! Les gust\u00e9, y estaban listos para discutir las condiciones de colaboraci\u00f3n. Me programaron una reuni\u00f3n para discutir los detalles del trabajo otra semana despu\u00e9s. En la tercera reuni\u00f3n ya me preguntaron sobre el salario deseado y la fecha en que podr\u00eda comenzar a trabajar. Respond\u00ed que podr\u00eda empezar en 45 d\u00edas \u2013 el 1 de agosto. Y eso tambi\u00e9n est\u00e1 bien. Nadie espera que empieces ma\u00f1ana.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En total, desde el env\u00edo del curr\u00edculum hasta la oferta oficial por parte del empleador, pasaron 9 semanas!!! No entiendo en qu\u00e9 estaba pensando la persona que escribi\u00f3 el art\u00edculo <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/sohabr.net\/habr\/post\/426185\/?version=305841\">&#171;Mi terrible experiencia laboral en Luxemburgo&#187;<\/a><\/noindex>, cuando pens\u00f3 que encontrar\u00eda trabajo en dos semanas. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Otro punto no obvio. En San Petersburgo, generalmente, si est\u00e1s sin trabajo y listo para comenzar un nuevo empleo al d\u00eda siguiente, eso es una gran ventaja para el empleador, porque todos necesitan alguien desde ayer. De todos modos, no he encontrado que eso se perciba negativamente. Cuando yo mismo contrat\u00e9 personal, tambi\u00e9n lo consider\u00e9 normal. En Alemania es todo lo contrario. Si est\u00e1s sin trabajo, eso es realmente un factor negativo, que afecta mucho la probabilidad de que no te contraten. A los alemanes siempre les interesan los huecos en tu curr\u00edculum. Un per\u00edodo de inactividad laboral de m\u00e1s de un mes entre trabajos anteriores ya genera preocupaci\u00f3n y preguntas. Nuevamente repito, esto se refiere a ciudades peque\u00f1as y a la experiencia de trabajo en Alemania misma. Tal vez, en Berl\u00edn sea diferente.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zarplata\">Salario<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Si est\u00e1s buscando trabajo en Alemania, pr\u00e1cticamente no ver\u00e1s salarios en las ofertas. Despu\u00e9s de Rusia, esto se siente muy inc\u00f3modo. Puedes gastar 2 meses en entrevistas y correos para descubrir que el nivel salarial en la empresa no coincide con tus expectativas. \u00bfQu\u00e9 hacer? Para esto, puedes considerar trabajar en instituciones estatales. El trabajo all\u00ed se paga de acuerdo con una escala tarifaria. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Tarifvertrag_f%C3%BCr_den_%C3%B6ffentlichen_Dienst_der_L%C3%A4nder\">\u00abTarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder\u00bb<\/a><\/noindex>. Abreviado <strong>TV-L<\/strong>. No digo que debas trabajar en estructuras estatales. Pero esta escala tarifaria es una buena referencia para los salarios. Y aqu\u00ed est\u00e1 la propia escala para 2018:<\/p>\n<p><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Categor\u00eda<\/th>\n<th>TV-L 11<\/th>\n<th>TV-L 12<\/th>\n<th>TV-L 13<\/th>\n<th>TV-L 14<\/th>\n<th>TV-L 15<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1 (Principiante)<\/td>\n<td>3.202 \u20ac<\/td>\n<td>3.309 \u20ac<\/td>\n<td>3.672 \u20ac<\/td>\n<td>3.982 \u20ac<\/td>\n<td>4.398 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2 (Despu\u00e9s de 1 a\u00f1o de trabajo)<\/td>\n<td>3.522 \u20ac<\/td>\n<td>3.653 \u20ac<\/td>\n<td>4.075 \u20ac<\/td>\n<td>4.417 \u20ac<\/td>\n<td>4.877\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 (Despu\u00e9s de 3 a\u00f1os de trabajo)<\/td>\n<td>3.777 \u20ac<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.293 \u20ac<\/td>\n<td>4.672 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4 (Despu\u00e9s de 6 a\u00f1os de trabajo)<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.609 \u20ac<\/td>\n<td>4.715 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<td>5.696 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5 (Despu\u00e9s de 10 a\u00f1os de trabajo)<\/td>\n<td>4.721 \u20ac<\/td>\n<td>5.187 \u20ac<\/td>\n<td>5.299 \u20ac<\/td>\n<td>5.647 \u20ac<\/td>\n<td>6.181 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6 (Despu\u00e9s de 15 a\u00f1os de trabajo)<\/td>\n<td>4.792 \u20ac<\/td>\n<td>5.265 \u20ac<\/td>\n<td>5.378 \u20ac<\/td>\n<td>5.731 \u20ac<\/td>\n<td>6.274 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la experiencia laboral anterior tambi\u00e9n puede ser tomada en cuenta. La categor\u00eda tarifaria TV-L 11 incluye desarrolladores comunes y administradores de sistemas. Administrador de sistemas l\u00edder, desarrollador s\u00e9nior \u2014 TV-L 12. Si tienes un t\u00edtulo acad\u00e9mico o eres jefe de departamento, puedes aspirar al TV-L 13, y si est\u00e1s a cargo de 5 personas con TV-L 13, entonces tu tarifa es TV-L 15. Es decir, un administrador de sistemas o programador principiante recibe 3200 \u20ac al inicio, incluso en estructuras estatales. Las estructuras privadas generalmente pagan un 10-20-30% m\u00e1s, dependiendo de los requisitos para los candidatos, la competencia, etc. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>UPD:<\/strong> como correctamente se mencion\u00f3 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/users\/juwagn\/\" class=\"user_link\">juwagn<\/a><\/noindex>, esto es lo que recibe un administrador de sistemas con experiencia, no un principiante.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La escala tarifaria se indexa cada a\u00f1o. As\u00ed, por ejemplo, desde 2010 los salarios en esta escala han aumentado en aproximadamente<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/tarifrunden.html\">18,95%<\/a><\/noindex>, mientras que la inflaci\u00f3n en ese mismo periodo fue de aproximadamente<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.zinsen-berechnen.de\/inflation\/tabelle-inflationsrate.php\">10,5%<\/a><\/noindex>. Adem\u00e1s, a menudo se ofrece un bono navide\u00f1o del 80% del salario mensual. Incluso en empresas estatales. Estoy de acuerdo, no es tan atractivo como en EE. UU. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"usloviya-raboty\">Condiciones de trabajo<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Est\u00e1 claro que las condiciones var\u00edan de empresa a empresa. Pero quiero contar c\u00f3mo son, bas\u00e1ndome nuevamente en mi propia experiencia. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>D\u00eda laboral<\/strong> No tengo un horario fijo. Esto significa que puedo comenzar a trabajar tanto a las 06:00 como a las 10:00. No tengo que avisar a nadie de esto. Debo trabajar 40 horas a la semana. Puedo trabajar 5 horas un d\u00eda y 11 horas otro. Todo se registra en el sistema de control de horario con la indicaci\u00f3n del proyecto, el n\u00famero de solicitud y el tiempo gastado. El tiempo de almuerzo no cuenta como tiempo laboral. Pero tambi\u00e9n se puede no almorzar. Es muy conveniente para m\u00ed. As\u00ed, tres d\u00edas llego al trabajo a las 07:00, mientras mi esposa lleva a los ni\u00f1os al jard\u00edn y a la escuela, y yo los recojo (ella tiene clases por la tarde). Y otros dos d\u00edas es al rev\u00e9s: yo llevo a los ni\u00f1os y llego al trabajo a las 08:30, y ella los recoge. Si trabajas menos de 4 horas en un d\u00eda, debes notificar a tu supervisor.<br \/>\nLas horas extra se compensan ya sea con dinero o con d\u00edas libres, a elecci\u00f3n del empleador. M\u00e1s de 80 horas extra solo son posibles con el consentimiento por escrito del supervisor, de lo contrario no ser\u00e1n pagadas. Es decir, las horas extra son m\u00e1s bien una iniciativa del empleado que del supervisor. De todos modos, as\u00ed es como funciona aqu\u00ed.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Licencia m\u00e9dica.<\/strong> Se pueden tomar tres d\u00edas de enfermedad sin un certificado m\u00e9dico. Simplemente se llama a la secretaria por la ma\u00f1ana y listo. No es necesario trabajar de forma remota durante este tiempo. Puedes enfermarte tranquilamente. A partir del cuarto d\u00eda, se necesitar\u00e1 un certificado m\u00e9dico. Todo se paga en su totalidad.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Trabajo remoto<\/strong> no se practica, todo es solo en la oficina. Esto se debe, en primer lugar, al secreto comercial, y en segundo lugar, al GDPR, ya que se debe trabajar con datos personales y comerciales de diferentes empresas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Vacaciones<\/strong> 28 d\u00edas h\u00e1biles. Espec\u00edficamente h\u00e1biles. Si las vacaciones caen en d\u00edas festivos o fines de semana, las vacaciones se extienden por su cantidad. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Per\u00edodo de prueba<\/strong> \u2013 6 meses. Si el candidato no es adecuado por alguna raz\u00f3n, se le debe notificar con 4 semanas de antelaci\u00f3n. Es decir, no te pueden despedir de un d\u00eda para otro sin preaviso. M\u00e1s bien, pueden, pero con el pago de un mes adicional. Igualmente, el candidato no puede irse sin un preaviso de un mes.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Comida en el trabajo<\/strong>. Cada uno trae su comida o va a almorzar a un caf\u00e9 o restaurante. Caf\u00e9, las famosas galletas, jugos, agua mineral y frutas sin restricciones. <\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">As\u00ed es como se ve el refrigerador de nuestro departamento.<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Emigraci\u00f3n IT con familia. Y las particularidades de buscar trabajo en una peque\u00f1a ciudad de Alemania cuando ya est\u00e1s all\u00ed\" src=\"\/wp-content\/uploads\/9d138b09313cb1813516b07f2d82bbd2.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>A la derecha del refrigerador hay tres m\u00e1s. Se puede beber cerveza durante el horario laboral. Toda la cerveza es alcoh\u00f3lica. No tenemos otra. Y no, no es una broma. Es decir, si me tomo una botella de cerveza durante el almuerzo, est\u00e1 bien, aunque es inusual. Una vez al mes, despu\u00e9s de la reuni\u00f3n del departamento a las 12:00, todo el departamento sale al balc\u00f3n para degustar diferentes tipos de cerveza.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Bonificaciones<\/strong> Complemento de pensi\u00f3n corporativa. Deporte. M\u00e9dico corporativo (algo parecido a un m\u00e9dico de cabecera, pero para empleados). <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Sali\u00f3 mucho. Pero hay a\u00fan m\u00e1s informaci\u00f3n. Si el material es interesante, puedo escribir m\u00e1s. Voten por los temas que les interesen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>UPD:<\/strong> Mi <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/liveandworkingermany\">el canal<\/a><\/noindex> en Telegram sobre la vida y el trabajo en Alemania. Breve y al grano.<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Solo los usuarios registrados pueden participar en la encuesta. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Inicie sesi\u00f3n<\/a><\/noindex>, por favor.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Tengo m\u00e1s que contar<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Impuestos. Cu\u00e1nto pagamos y en qu\u00e9 se gasta<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Medicina. Para adultos y ni\u00f1os<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Pensiones. S\u00ed, los ciudadanos extranjeros tambi\u00e9n pueden recibir pensiones ganadas en Alemania.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Ciudadan\u00eda. Obtener la ciudadan\u00eda como profesional de IT en Alemania es m\u00e1s f\u00e1cil que en muchos otros pa\u00edses de Schengen.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Alquiler de apartamento<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Servicios p\u00fablicos y telecomunicaciones. A trav\u00e9s del ejemplo de mi familia.<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Calidad de vida. Entonces, \u00bfcu\u00e1nto queda en mano despu\u00e9s de pagar impuestos y todas las obligaciones?<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Mascotas<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Trabajo adicional<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    635 usuarios votaron. 86 usuarios se abstuvieron.<br \/>\n<br \/>Fuente: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/434652\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u043e\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0410\u0432\u0441\u0442\u0440\u0430\u043b\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0422\u0430\u0438\u043b\u0430\u043d\u0434, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 25 \u0438 \u043d\u0435\u0442 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0438, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u0438 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e. \u0418 \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e. \u0410 \u0432\u043e\u0442 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 \u043f\u043e\u0434 40, \u0436\u0435\u043d\u0430 \u0438 \u0442\u0440\u043e\u0435 \u0434\u0435\u0442\u0435\u0439 (8 \u043b\u0435\u0442, 5 \u043b\u0435\u0442 \u0438 2 \u0433\u043e\u0434\u0430) \u2014 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438. \u041f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0445\u043e\u0447\u0443 \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043c \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434\u0430 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u044e. \u041f\u0440\u043e \u0442\u043e, \u043a\u0430\u043a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-35063","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.2 - 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