{"id":35742,"date":"2019-10-31T22:06:06","date_gmt":"2019-10-31T19:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu\/"},"modified":"2019-10-31T22:06:06","modified_gmt":"2019-10-31T19:06:06","slug":"pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/news\/pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu","title":{"rendered":"Mudanza por trabajo al extranjero: 6 servicios para ayudar a los emigrantes en EE. UU. y Canad\u00e1","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Mudanza<\/a><\/noindex><\/p>\n

Buscar trabajo en el extranjero y mudarse es una tarea extremadamente complicada con muchos matices y obst\u00e1culos ocultos. Cualquier ayuda en el camino hacia el objetivo es valiosa para el potencial emigrante. Por eso he recopilado una lista de varios servicios \u00fatiles que ayudar\u00e1n en la b\u00fasqueda de empleo, la resoluci\u00f3n de cuestiones de visado y la comunicaci\u00f3n en las nuevas realidades.<\/a><\/noindex><\/p>\n

MyVisaJobs<\/a><\/noindex>: b\u00fasqueda de empresas patrocinadoras de visas de trabajo en EE. UU.<\/h2>\n

\nUna de las formas m\u00e1s evidentes de mudarse a EE. UU. o Canad\u00e1 es buscar un empleador. Este proceso no es f\u00e1cil y se han escrito muchos art\u00edculos al respecto. Sin embargo, se puede facilitar un poco si empezamos la b\u00fasqueda con las empresas adecuadas. Tu tarea es mudarte, pero para la empresa puede ser complicado traer empleados del extranjero. Es poco probable que las peque\u00f1as startups gasten recursos en esto; es mucho m\u00e1s efectivo buscar empleadores que contratan activamente a extranjeros. <\/p>\n

Para buscar tales empresas, el recurso ideal es MyVisaJobs. All\u00ed se recopila estad\u00edstica sobre la cantidad de visas de trabajo en EE. UU. (H1B) que diversas empresas han gestionado para sus empleados.<\/p>\n

\"Mudanza
\n
\nEl sitio ofrece un ranking actualizado de los 100 empleadores m\u00e1s activos en t\u00e9rminos de contrataci\u00f3n de extranjeros. En MyVisaJob se puede averiguar qu\u00e9 empresas suelen gestionar visas H1B, cu\u00e1ntas de ellas reciben empleados con esta visa y cu\u00e1l es el salario promedio que obtienen dichos inmigrantes. <\/p>\n

Nota<\/i>: adem\u00e1s de los datos para empleados, el sitio tambi\u00e9n presenta estad\u00edsticas sobre universidades y visas de estudiante.<\/p>\n

Paysa<\/a><\/noindex>: an\u00e1lisis de salarios por industrias y regiones de EE. UU.<\/h2>\n

\nSi MyVisaJob est\u00e1 m\u00e1s enfocado en recopilar informaci\u00f3n sobre visas, Paysa se dedica a recoger estad\u00edsticas sobre salarios. Principalmente, el servicio cubre el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, por lo que los datos se presentan en profesiones relacionadas con TI. Con este sitio se puede averiguar cu\u00e1nto se les paga a los programadores en grandes empresas como Amazon, Facebook o Uber, as\u00ed como comparar los salarios de ingenieros en diferentes estados y ciudades.<\/p>\n

\"Mudanza
\n
\nLo interesante es que, con las distintas configuraciones de b\u00fasqueda, se pueden filtrar los resultados para conocer, por ejemplo, qu\u00e9 habilidades y tecnolog\u00edas son hoy las m\u00e1s rentables. <\/p>\n

Al igual que el recurso anterior, Paysa se puede utilizar desde la perspectiva educativa: all\u00ed se presentan los salarios promedio de los graduados de diferentes universidades. As\u00ed que si planeas estudiar en Estados Unidos, informarte sobre esto ser\u00e1 \u00fatil para tu futura carrera.<\/p>\n

SB Relocate<\/a><\/noindex>: b\u00fasqueda de informaci\u00f3n sobre cuestiones espec\u00edficas de visas<\/h2>\n

\nLa visa de trabajo no es el instrumento de inmigraci\u00f3n m\u00e1s ideal, especialmente cuando se trata de Estados Unidos. El n\u00famero de visas H1B otorgadas cada a\u00f1o es limitado, siendo varias veces menor que las solicitudes recibidas de las empresas. Por ejemplo, para el a\u00f1o 2019 se asignaron 65,000 visas H1B, mientras que se recibieron alrededor de 200,000 solicitudes. Quien recibe la visa y quien no, se determina mediante un sorteo especial. As\u00ed que m\u00e1s de 130,000 personas encontraron un empleador que acept\u00f3 pagarles un salario y convertirse en patrocinador para la reubicaci\u00f3n, pero no recibir\u00e1n la visa simplemente porque no tuvieron suerte en el sorteo.<\/p>\n

Existen otras opciones de reubicaci\u00f3n, pero encontrar informaci\u00f3n sobre ellas de manera independiente no siempre es f\u00e1cil. El servicio SB Relocate aborda precisamente esta tarea: en primer lugar, en su tienda se pueden comprar documentos listos con respuestas a preguntas sobre diferentes tipos de visas (O-1<\/a><\/noindex>, EB-1<\/a><\/noindex>, que otorga la tarjeta verde), el proceso para su solicitud e incluso listas de verificaci\u00f3n para evaluar las posibilidades de obtenci\u00f3n de las mismas, y en segundo lugar, puedes solicitar el servicio de recopilaci\u00f3n de datos adaptado a tu situaci\u00f3n espec\u00edfica. Al enumerar tus preguntas en un plazo de 24 horas, recibes respuestas con enlaces a recursos gubernamentales oficiales y abogados autorizados. Importante: el contenido del sitio est\u00e1 disponible tambi\u00e9n en ruso.<\/p>\n

\"Mudanza
\n
\nEl objetivo principal del servicio es ahorrar en la comunicaci\u00f3n con abogados; el proyecto cuenta con una red de especialistas que proporcionan respuestas a preguntas y revisan el contenido publicado. Este outsourcing resulta ser mucho m\u00e1s econ\u00f3mico que el contacto directo con un abogado desde el principio: solo para evaluar tus posibilidades de obtener una visa tendr\u00e1s que gastar entre $200 y $500 en consultas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en el sitio puedes solicitar un servicio de branding personal, adaptado a necesidades relacionadas con visas. Esto es necesario para obtener ciertas visas de trabajo (por ejemplo, O-1): tener entrevistas y publicaciones profesionales en medios internacionales reconocidos ser\u00e1 un plus para la solicitud de visa.<\/p>\n

Global Skills<\/a><\/noindex>: b\u00fasqueda de vacantes t\u00e9cnicas con posibilidad de reubicaci\u00f3n a Canad\u00e1<\/h2>\n

\nEn el sitio se publican vacantes para especialistas t\u00e9cnicos de empresas canadienses que patrocinan el traslado. Todo el esquema funciona as\u00ed: el solicitante completa un formulario en el que indica su experiencia, las tecnolog\u00edas que le gustar\u00eda utilizar en el trabajo. Luego, el curr\u00edculum se almacena en una base de datos a la que tienen acceso las empresas de Canad\u00e1.<\/p>\n

\"Mudanza
\n
\nSi alguno de los empleadores se interesa por el curr\u00edculum, el servicio ayudar\u00e1 a organizar la entrevista y, en caso de \u00e9xito, a reunir un paquete de documentos para una reubicaci\u00f3n acelerada en un par de semanas. Adem\u00e1s, los documentos para obtener el derecho a trabajar tambi\u00e9n se gestionan para los c\u00f3nyuges y para los hijos, el permiso para estudiar.<\/p>\n

Off-topic: dos servicios \u00fatiles m\u00e1s<\/h2>\n

\nAdem\u00e1s de los servicios que resuelven tareas espec\u00edficas en el proceso de emigraci\u00f3n, hay otros dos recursos que abordan cuestiones cuya importancia se hace clara con el tiempo.<\/p>\n

Linguix<\/a><\/noindex>: mejora del ingl\u00e9s escrito y correcci\u00f3n de errores<\/h4>\n

\nSi planeas trabajar en EE. UU. o Canad\u00e1, tendr\u00e1s que comunicarte por escrito con bastante frecuencia. Y si en la comunicaci\u00f3n oral a\u00fan es posible hacerse entender con gestos, en forma de texto es mucho m\u00e1s dif\u00edcil. El servicio Linguix es, por un lado, un corrector gramatical, hay diferentes, incluido Grammarly y Ginger, que verifica los errores en todos los sitios donde se puede escribir texto (hay extensiones para Chrome<\/a><\/noindex> y Firefox<\/a><\/noindex>). <\/p>\n

\"Mudanza
\n
\nPero su funcionalidad no se limita a eso. En la versi\u00f3n web se pueden crear documentos y trabajar con ellos en un editor especializado. Incluye un m\u00f3dulo para evaluar la legibilidad y complejidad del texto. Es \u00fatil cuando se necesita mantener un cierto nivel de dificultad: no escribir demasiado simple para que no parezca tonto, pero tampoco ser excesivamente complicado.<\/p>\n

\"Mudanza
\n
\nPunto importante<\/i>: en el editor web tambi\u00e9n hay un modo secreto para editar documentos privados. Funciona como un chat secreto en un mensajero: despu\u00e9s de editar el texto, este se elimina.<\/p>\n

LinkedIn<\/a><\/noindex>: networking <\/h2>\n

\nEn Rusia no existe esa cultura de networking, autopresentaci\u00f3n y recomendaciones como hay en Am\u00e9rica del Norte. Adem\u00e1s, la red social LinkedIn est\u00e1 bloqueada y no tiene mucha popularidad. Mientras tanto, para EE. UU. es una muy buena manera de buscar vacantes de calidad. <\/p>\n

Contar con una red de contactos s\u00f3lida en esta plataforma puede ser una ventaja al buscar empleo. Si mantienes buenas relaciones con colegas en LinkedIn y compartes contenido profesional relevante, podr\u00edan recomendarte si surge una vacante en su empresa. Frecuentemente, en grandes organizaciones (como Microsoft, Dropbox y similares) existen portales internos donde los empleados pueden enviar al departamento de recursos humanos curr\u00edculos de personas que consideran aptas para las posiciones disponibles. Estas recomendaciones suelen tener prioridad sobre las solicitudes externas, as\u00ed que una amplia red de contactos puede ayudarte a conseguir entrevistas m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n

\"Mudanza
\n
\nPara \"cultivar\" tu red de contactos en LinkedIn es necesario ser activo: a\u00f1adir a actuales y antiguos colegas, participar en discusiones dentro de grupos relevantes, enviar invitaciones a otros miembros con los que hayas conversado. Es un verdadero trabajo, pero con la regularidad adecuada, este enfoque puede dar sus frutos.<\/p>\n

Otras lecturas sobre el tema de la mudanza<\/h2>\n

<\/p>\n