{"id":37706,"date":"2019-10-31T22:19:12","date_gmt":"2019-10-31T19:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/chto-pochitat-timlidu-i-sto-podborka-iz-50-knig-s-otsenkami-i-ne-tolko\/"},"modified":"2019-10-31T22:19:12","modified_gmt":"2019-10-31T19:19:12","slug":"chto-pochitat-timlidu-i-sto-podborka-iz-50-knig-s-otsenkami-i-ne-tolko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/news\/chto-pochitat-timlidu-i-sto-podborka-iz-50-knig-s-otsenkami-i-ne-tolko","title":{"rendered":"Lecturas recomendadas para team leads y CTO: una selecci\u00f3n de 50 libros con rese\u00f1as y m\u00e1s","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Hola, ma\u00f1ana reuniremos en una mesa a l\u00edderes de desarrollo de diferentes empresas reconocidas \u2014 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/ctomeetup.tilda.ws\">discutiremos<\/a><\/noindex> 6 preguntas eternas: c\u00f3mo medir la efectividad del desarrollo, implementar cambios, contratar y m\u00e1s. Y justo antes decidimos plantear la s\u00e9ptima pregunta eterna \u2014 \u00bfqu\u00e9 leer para crecer?<\/p>\n<p>La literatura profesional es un tema complicado, especialmente cuando se trata de libros para l\u00edderes en el \u00e1mbito de IT. Para entender en qu\u00e9 gastar el tiempo que siempre nos falta, encuestamos a los seguidores del canal 'Timlid Leonid' y recopilamos una selecci\u00f3n de medio centenar de libros*. Luego a\u00f1adimos las opiniones de nuestros team leads sobre los m\u00e1s populares. Dado que la lista a continuaci\u00f3n es profundamente subjetiva y se basa en los comentarios de personas desconocidas para usted, evaluaremos la literatura en 'buhos esf\u00e9ricos'.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Lecturas recomendadas para team leads y CTO: una selecci\u00f3n de 50 libros con rese\u00f1as y m\u00e1s\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/4008d6c908124e989f4f30634c1ce19c.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>1. 'T\u00e9cnicas Jedi. C\u00f3mo criar tu mono, vaciar tu bandeja de entrada y conservar el combustible mental' \/ Dorofeev Maxim <\/h2>\n<p>\n<b>TL;DR <\/b><\/p>\n<p>En el libro aprender\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<li>c\u00f3mo funciona nuestro pensamiento y memoria;<\/li>\n<li>d\u00f3nde perdemos el combustible mental \u2014 gastamos de manera ineficiente los recursos de nuestro cerebro;<\/li>\n<li>c\u00f3mo mantener el combustible mental, concentrarte, formular tareas correctamente y recuperarte para un trabajo productivo;<\/li>\n<li>c\u00f3mo implementar todos los conocimientos adquiridos en la vida y evitar errores t\u00edpicos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Recomendar\u00eda a todos empezar a mejorar su gesti\u00f3n del tiempo precisamente con este libro. Pero si ya has le\u00eddo varios libros, estoy seguro de que tambi\u00e9n encontrar\u00e1s muchas t\u00e9cnicas e ideas en este. Es \u00fatil *para todos*. Se lee f\u00e1cilmente, el lenguaje es excelente. Tambi\u00e9n anot\u00e9 todos los libros de las referencias y los a\u00f1ad\u00ed a mi backlog.<\/p><\/blockquote>\n<p><br clear=\"right\"><br \/>\n<b>Calificaci\u00f3n: 6,50 b\u00fahos esf\u00e9ricos. <\/b><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Lecturas recomendadas para team leads y CTO: una selecci\u00f3n de 50 libros con rese\u00f1as y m\u00e1s\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/3a9905cdf76a4eb7345a42e1613cac69.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>2. Deadline. Una novela sobre gesti\u00f3n de proyectos (The Deadline: A Novel About Project Management) \/ Tom DeMarco<\/h2>\n<p>\n<b>TL;DR <\/b><\/p>\n<p><i>Todos los principios de una buena gesti\u00f3n est\u00e1n aqu\u00ed en una forma interesante y no intrusiva de novela de negocios.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Si algunas personas, al evaluarte como un genio del liderazgo, te secuestran, te llevan a un pa\u00eds extra\u00f1o y te ofrecen dirigir un proyecto fascinante en condiciones muy favorables, seguir\u00e1s exactamente el camino del protagonista de este libro.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Calificaci\u00f3n: 5,79 b\u00fahos esf\u00e9ricos.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Lecturas recomendadas para team leads y CTO: una selecci\u00f3n de 50 libros con rese\u00f1as y m\u00e1s\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/12bc1ee77c1000731d4be634dc043725.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>3. Las cinco disfunciones de un equipo (The Five Dysfunctions of a Team) \/ Patrick Lencioni<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>El director de una empresa de alta tecnolog\u00eda renunci\u00f3, ya que el trabajo de la empresa se estaba desmoronando ante sus ojos. \"Los gerentes han alcanzado la perfecci\u00f3n en el arte de traicionar a los dem\u00e1s. El equipo ha perdido el esp\u00edritu de unidad y compa\u00f1erismo, reemplazado por una molesta obligaci\u00f3n. Cualquier tarea se alargaba, la calidad ca\u00eda\". Poco despu\u00e9s, una nueva l\u00edder entra a la empresa y la tensi\u00f3n se intensifica a\u00fan m\u00e1s: Catherine est\u00e1 decidida a abordar los problemas del equipo de gerentes, que casi llevaron a la exitosa empresa a la ruina.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Esta novela de negocios se centra en c\u00f3mo construir adecuadamente un entorno corporativo. Una nueva l\u00edder llega a una empresa tecnol\u00f3gica al borde de la quiebra y comienza a reorganizar el trabajo del equipo de gerentes, o m\u00e1s bien, a crearlo de nuevo desde cero. Siguiendo a los protagonistas, el lector conocer\u00e1 cinco vicios que pueden destruir cualquier equipo, as\u00ed como la manera de neutralizarlos y convertir su anterior equipo desorganizado en un grupo de ganadores.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Calificaci\u00f3n: 5.57 esferas.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Lecturas recomendadas para team leads y CTO: una selecci\u00f3n de 50 libros con rese\u00f1as y m\u00e1s\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/38ea01807ab0a56f0572e34b1898c01e.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>4. Los siete h\u00e1bitos de las personas altamente efectivas. Poderosas herramientas de desarrollo personal (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic) \/ Stephen R. Covey<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>En primer lugar, este libro presenta un enfoque sistem\u00e1tico para definir los objetivos de vida y prioridades de una persona. Estos objetivos son diferentes para todos, pero el libro ayuda a comprenderse a uno mismo y a articular claramente las prioridades de vida. En segundo lugar, el libro muestra c\u00f3mo alcanzar esos objetivos. Y en tercer lugar, el libro ense\u00f1a c\u00f3mo cada persona puede mejorar. <\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Este libro merece ser le\u00eddo para comprender mejor a las personas (incluy\u00e9ndose a uno mismo). Aqu\u00ed se explica de la mejor manera los principios que rigen el comportamiento humano, c\u00f3mo se manifiestan externamente, c\u00f3mo influyen en nuestra vida y relaciones con los dem\u00e1s. Tambi\u00e9n presenta, con ejemplos, qu\u00e9 principios se pueden utilizar y c\u00f3mo desarrollar habilidades para interactuar de manera m\u00e1s efectiva con las personas y consigo mismo.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Calificaci\u00f3n: 5.44 esferas.<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Lecturas recomendadas para team leads y CTO: una selecci\u00f3n de 50 libros con rese\u00f1as y m\u00e1s\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/0bbd8750292ba60487bb60af681ca9ea.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>5. El hombre mitol\u00f3gico-mes (The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering) \/ Frederick Phillips Brooks<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>El libro de Frederick Brooks sobre la gesti\u00f3n de proyectos en el desarrollo de software. <\/i><\/p>\n<p>Autor (nacido en 1931) \u2014 cient\u00edfico estadounidense en el campo de la teor\u00eda de sistemas computacionales, dirigi\u00f3 el desarrollo de OS\/360 en IBM. En 1999 recibi\u00f3 el Premio Turing.<br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Un libro bastante bueno en general, pero probablemente ya conoces el 90% de su contenido por citas de otras fuentes. Se lee con bastante facilidad y rapidez, no me arrepiento del tiempo invertido. Es importante recordar que el libro es antiguo y algunos de los puntos que presenta resultaron ser err\u00f3neos.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Calificaci\u00f3n: 5,14 esferas.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Lecturas recomendadas para team leads y CTO: una selecci\u00f3n de 50 libros con rese\u00f1as y m\u00e1s\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/0526f27b7237193767d9d1ca0933a559.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>6. Objetivo 1, Objetivo 2, Objetivo 3 (THE GOAL) \/ Eliyahu Goldratt<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>El libro est\u00e1 destinado a directivos de organizaciones que desean mejorar el negocio y aprender a enfrentar crisis inevitables.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>Casi dej\u00e9 de leerlo, debido a la empresa que se gestiona en base a ciertos indicadores extra\u00f1os que lo dificultan todo. Pero luego record\u00e9 mi experiencia en otras compa\u00f1\u00edas y entend\u00ed que esto es muy realista y segu\u00ed leyendo para comprender c\u00f3mo se resuelven esos problemas desde el lado humano. La idea m\u00e1s importante del libro est\u00e1 resumida en el t\u00edtulo: definir el objetivo y esforzarse continuamente por alcanzarlo.<\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Calificaci\u00f3n: 4,91 esferas.<\/b><\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Lecturas recomendadas para team leads y CTO: una selecci\u00f3n de 50 libros con rese\u00f1as y m\u00e1s\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/35f1824c9640499d5abe04031d530d2f.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h2>7. C\u00f3mo dirigir a los gatos. Instrucciones para programadores que dirigen a otros programadores (Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers) <br \/>\n\/ \u0414\u0436. \u0425\u0430\u043d\u043a \u0420\u0435\u0439\u043d\u0432\u043e\u0442\u0435\u0440 (Hank Rainwater)<\/h2>\n<p><b>TL;DR<\/b><\/p>\n<p><i>\"C\u00f3mo dirigir a los gatos\" es un libro sobre liderazgo y gesti\u00f3n, sobre c\u00f3mo combinar lo primero con lo segundo. Es, si se quiere, un diccionario de casos dif\u00edciles en la gesti\u00f3n de proyectos de TI.<\/i><br \/>\n<br clear=\"right\"><\/p>\n<blockquote><p>El libro ser\u00e1 \u00fatil para quienes de programadores han pasado a un puesto de gesti\u00f3n como gerente o l\u00edder del equipo. Especialmente relevante para equipos peque\u00f1os de 4-7 personas que est\u00e1n trabajando en varios proyectos al mismo tiempo. <\/p><\/blockquote>\n<p>\n<b>Calificaci\u00f3n: 4,65 esferas.<\/b><\/p>\n<p>\n<b>M\u00e1s utilidades:<\/b><\/p>\n<p>* <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/1356uCH12Y98n0Wjyop_VZewnx45eiSGPDKExq85gh_E\/edit#gid=377306836\">Lista completa de literatura<\/a><\/noindex> \u2014 50 libros en ruso e ingl\u00e9s con sinopsis<\/p>\n<p>* <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/ctomeetup.tilda.ws\/\">Las otras 6 preguntas eternas<\/a><\/noindex> sobre la gesti\u00f3n del desarrollo, que discutiremos con chicos de Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN y Mos.ru<\/p>\n<p><b>p.d.<\/b><\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 has le\u00eddo de esta lista y qu\u00e9 recomendar\u00edas a tus colegas?<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Solo los usuarios registrados pueden participar en la encuesta. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Inicie sesi\u00f3n<\/a><\/noindex>, por favor.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">\u00bfCu\u00e1les de estos libros has le\u00eddo?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abT\u00e9cnicas Jedi\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abDeadline. Una novela sobre la gesti\u00f3n de proyectos\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abLas cinco disfunciones de un equipo\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abLos siete h\u00e1bitos de la gente altamente efectiva\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abEl mito del hombre-mes\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abEl objetivo\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    \u00abC\u00f3mo dirigir a los gatos\u00bb<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    72 usuarios votaron. 32 usuarios se abstuvieron.<br \/>\n<br \/>Fuente: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/skyeng\/blog\/465215\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442, \u0437\u0430\u0432\u0442\u0440\u0430 \u043c\u044b \u0441\u043e\u0431\u0438\u0440\u0430\u0435\u043c \u0437\u0430 \u043e\u0434\u043d\u0438\u043c \u0441\u0442\u043e\u043b\u043e\u043c \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u0438\u0437 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0439 \u2014 \u043e\u0431\u0441\u0443\u0434\u0438\u043c 6 \u0432\u0435\u0447\u043d\u044b\u0445 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u043e\u0432: \u043a\u0430\u043a \u0437\u0430\u043c\u0435\u0440\u044f\u0442\u044c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c 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