{"id":37792,"date":"2019-10-31T22:19:48","date_gmt":"2019-10-31T19:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/sobesedovanie-dlya-introverta\/"},"modified":"2019-10-31T22:19:48","modified_gmt":"2019-10-31T19:19:48","slug":"sobesedovanie-dlya-introverta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/news\/sobesedovanie-dlya-introverta","title":{"rendered":"Entrevista para un introvertido","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Entrevista
\n\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia asistes a entrevistas? Si eres un adulto que ha alcanzado el \u00e9xito en su carrera, claramente no tienes tiempo para pasear por las oficinas de otros en busca de un mejor destino. La situaci\u00f3n se complica si eres un introvertido y no puedes soportar las reuniones con desconocidos por principio. \u00bfQu\u00e9 hacer?<\/a><\/noindex><\/p>\n

Seg\u00fan un estudio del centro de an\u00e1lisis NAFI<\/a><\/noindex>, la forma m\u00e1s com\u00fan de buscar trabajo en Rusia es a trav\u00e9s de conocidos. Esto lo afirmaron el 58% de los encuestados, y entre los ciudadanos de 35 a 44 a\u00f1os, el porcentaje es del 62%. En segundo lugar en popularidad est\u00e1n los recursos en l\u00ednea, que utilizan alrededor de un tercio (29%) de los encuestados. Entre los j\u00f3venes de 18 a 24 a\u00f1os, esta cifra es a\u00fan mayor: 49%. Las bolsas de trabajo y las empresas con las que las personas han colaborado en su \u00faltimo empleo fueron mencionadas como fuentes potenciales de vacantes por un 13%. Las publicaciones impresas especializadas y las agencias de empleo resultaron ser las menos populares, siendo consultadas por el 12% y el 5% de los rusos, respectivamente.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l ha sido tu experiencia personal? Por ejemplo, a menudo en las redes sociales se encuentra la opini\u00f3n de que publicar un curr\u00edculum en acceso abierto en hh.ru, superjob, avito y otros recursos populares de Internet es cosa del pasado. Se dice que es un signo de falta de demanda y desesperanza. No puedo estar de acuerdo con eso. Seg\u00fan mis observaciones, cualquier empresa o agencia comienza su b\u00fasqueda precisamente en hh.ru, y luego, a medida que el des\u00e1nimo crece, recurre a todos los dem\u00e1s canales. <\/p>\n

\"Entrevista
\n
\nDe mi experiencia personal, puedo decir que al buscar empleados en Parallels utilizo todas las opciones posibles. Esto incluye hh.ru, LinkedIn, Amazing hiring, github, indeed, Facebook, \u041c\u043e\u0439 \u043a\u0440\u0443\u0433, chats en Telegram, meetups, segmentaci\u00f3n, etc. <\/p>\n

Y, por supuesto, el programa de referidos corporativos. Hoy en d\u00eda, cualquier empleado de Parallels puede recomendar a sus conocidos para una vacante abierta, recibiendo una gratificaci\u00f3n econ\u00f3mica por la contrataci\u00f3n y el exitoso cumplimiento del per\u00edodo de prueba del candidato. <\/p>\n

\"Entrevista
\n
\nPor cierto, otro tema discutible es, \u00bfcon qu\u00e9 frecuencia se debe cambiar de trabajo? Alguien indica<\/a><\/noindex>, que actualizar el entorno de trabajo es necesario cada cinco a\u00f1os, mientras que para algunos, cambiar de lugar cada a\u00f1o es algo completamente habitual. Cada uno tiene sus propias prioridades en la vida. Por ejemplo, en Parallels, el equipo principal ha estado juntos m\u00e1s de 15 a\u00f1os, han cruzado el umbral del segundo decenio y, al parecer, no planean ninguna migraci\u00f3n. La antig\u00fcedad promedio en la empresa es de m\u00e1s de 4 a\u00f1os.<\/p>\n

\"Entrevista
\n
\nVolvamos al tema de la publicaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 hacer si ya ha madurado el plan de cambio de espacio de trabajo y no hay ning\u00fan deseo de deambular sin rumbo por extra\u00f1as entrevistas? En realidad, curiosamente, esto es muy simple: preg\u00fantese a s\u00ed mismo, \u00bfd\u00f3nde quiero trabajar? <\/p>\n

Por ejemplo, puede estar deseando unirse al equipo de Parallels, Acronis, Vitruozzo o cualquier otra empresa. Cada una de las empresas mencionadas tiene un sitio web con una lista de vacantes actuales. Y no solo en Rusia. Por cierto, nuestra lista de vacantes se puede encontrar aqu\u00ed<\/a><\/noindex>. Posiciones similares o incluso un poco m\u00e1s amplias est\u00e1n disponibles en las p\u00e1ginas oficiales de las empresas en portales de RRHH. <\/p>\n

Por ejemplo, aqu\u00ed<\/a><\/noindex> vacantes actuales de Acronis. Puede responder directamente, o pedir a amigos que ya trabajan all\u00ed que lo recomienden (\u00bfpor qu\u00e9? \u2013 vea arriba, esta situaci\u00f3n es com\u00fan en todas las grandes empresas).<\/p>\n

Un camino igualmente fascinante es buscar vacantes abiertas en LinkedIn. Desafortunadamente, este recurso est\u00e1 bloqueado en Rusia, pero si tiene acceso a Google, saber qu\u00e9 es un VPN no ser\u00e1 un problema para usted.<\/p>\n

Adem\u00e1s, puede analizar tranquilamente las publicaciones con los hashtags que le interesan en las redes sociales. Al buscar en la barra de b\u00fasqueda de Facebook, por ejemplo, #trabajo_python, puede encontrar no solo publicaciones sobre temas similares, sino tambi\u00e9n una gran cantidad de grupos especializados con vacantes abiertas o solicitudes directas de reclutadores. <\/p>\n

\"Entrevista
\n
\nPor cierto, los t\u00e9rminos DevOps, UX y BI hacen maravillas. Las colas por especialistas en estas \u00e1reas son comparables a la longitud de la Gran Muralla. Un mismo curr\u00edculum de administrador sin el t\u00e9rmino DevOps puede estar meses sin ser reconocido, mientras que con el t\u00e9rmino en el encabezado puede recibir tres ofertas en un d\u00eda. Magia, no hay otra explicaci\u00f3n (en realidad no).<\/p>\n

\"Entrevista
\n<\/p>\n

Un introvertido busca trabajo<\/h3>\n

\nSi eres un introvertido experimentado y no tienes mucho inter\u00e9s en \"exponer\" tu curr\u00edculum, hay algunos consejos bastante simples. Oculta tu n\u00famero de tel\u00e9fono al publicar el curr\u00edculum, incluso puedes ocultar tu \u00faltimo lugar de trabajo. Pero aseg\u00farate de dejar al menos tu correo electr\u00f3nico para que puedan contactarte.<\/p>\n

Si temes que tu actual empleador te descubra, puedes cerrar tu curr\u00edculum solo para \u00e9l, adem\u00e1s de usar un correo electr\u00f3nico creado espec\u00edficamente para la b\u00fasqueda de trabajo. Solo te pido que no caigas en la paranoia excesiva: a veces ves un curr\u00edculum genial, pero est\u00e1n ocultos el nombre completo, el correo, el tel\u00e9fono y el \u00faltimo puesto de trabajo. Entonces, solo queda recurrir a un adivino para identificar al candidato.<\/p>\n

Los ejemplos mencionados anteriormente no se pueden considerar una panacea absoluta para un verdadero introvertido, ya que tarde o temprano te invitar\u00e1n a la oficina para una conversaci\u00f3n formal. Y aqu\u00ed es donde se pone interesante: el primer paso, la entrevista con el especialista en recursos humanos. Muchos desarrolladores cuentan historias aterradoras sobre reclutadoras locas que hacen preguntas completamente absurdas. Sin embargo, esto es mutuo; los reclutadores comparten casos a\u00fan m\u00e1s enga\u00f1osos de su experiencia. <\/p>\n

\r\n \"Reproducir\r\n
<\/div>\r\n <\/div><\/center>
\nSin embargo, no est\u00e1 del todo claro d\u00f3nde habitan todos esos personajes m\u00edticos. Desde mi experiencia, si se definen tareas de antemano, se leen todo cuidadosamente, no se enga\u00f1an a s\u00ed mismos ni se embellece la realidad, la primera reuni\u00f3n transcurre r\u00e1pida y eficazmente. El objetivo principal es aclarar preguntas cr\u00edticas y que la empresa conozca al candidato, y que el candidato conozca a la empresa. \u00bfEn qu\u00e9 debes prepararte? El reclutador es el mejor amigo y asistente del desarrollador; su objetivo es ayudar al candidato a llegar a la empresa para un puesto adecuado y as\u00ed cerrarlo lo antes posible. Si realmente no deseas comunicarte, escribe mensajes breves de antemano. Al final, simplemente puedes copiar de un modelo.<\/p>\n

Si quieres que te molesten menos con ofertas, escribe en LinkedIn que actualmente no est\u00e1s interesado en un nuevo trabajo. Y si realmente est\u00e1s interesado pero no quieres hacerlo p\u00fablico, te ayudar\u00e1n con frases como \"Me estoy desarrollando en Python y aprendizaje autom\u00e1tico\". Los reclutadores razonables lo leer\u00e1n y te enviar\u00e1n lo que necesitas.<\/p>\n

Cu\u00e9ntame sobre tu experiencia, \u00bfc\u00f3mo suelen ser tus entrevistas? \u00bfY en qu\u00e9 tipo de situaci\u00f3n te encuentras: recibiendo pocas ofertas interesantes o demasiados ofrecimientos de reclutadores?
\n
Fuente: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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