{"id":39100,"date":"2019-10-31T22:27:50","date_gmt":"2019-10-31T19:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom\/"},"modified":"2019-10-31T22:27:50","modified_gmt":"2019-10-31T19:27:50","slug":"kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo conseguir trabajo en el extranjero como especialista en TI?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"\u00bfC\u00f3mo<\/a><\/noindex><\/p>\n

Hablamos sobre a qui\u00e9n est\u00e1n esperando en el extranjero y respondemos a las inc\u00f3modas preguntas sobre la reubicaci\u00f3n de especialistas en TI en Inglaterra y Alemania.<\/h2>\n

Nosotros en Nitro<\/a><\/noindex> recibimos a menudo curr\u00edculos. Cada uno de ellos lo traducimos cuidadosamente y lo enviamos al cliente. Y mentalmente le deseamos suerte a la persona que ha decidido cambiar algo en su vida. Los cambios son siempre para mejor, \u00bfno es as\u00ed? \ud83d\ude09<\/p>\n

\u00bfQuieres saber si te est\u00e1n esperando en el extranjero y obtener una gu\u00eda para reubicaci\u00f3n en Europa? \u00a1Nosotros tambi\u00e9n queremos! Por eso hemos preparado una lista de preguntas y se las haremos a nuestros amigos \u2014 la empresa EP Advisory<\/a><\/noindex>, donde ayudan a los especialistas de habla rusa a encontrar trabajo y construir una carrera exitosa en el extranjero.<\/p>\n

Los chicos recientemente lanzaron un nuevo proyecto de YouTube Historias de mudanza<\/a><\/noindex>, donde los protagonistas comparten sus historias sobre mudanzas a Inglaterra, Alemania y Suecia, desmitificando ideas err\u00f3neas sobre trabajar y vivir en el extranjero.<\/p>\n

Conozcan a nuestra entrevistada de hoy, Elmira Maksudova, consultora de carreras en TI & tech.<\/p>\n

Elmira, por favor, cu\u00e9ntanos, \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s motiva a nuestra gente a mudarse a Inglaterra?<\/b><\/p>\n

Por supuesto, la motivaci\u00f3n es diferente para cada persona y no hay una sola raz\u00f3n que empuje a alguien a mudarse, sino un conjunto de circunstancias.<\/p>\n

Pero lo m\u00e1s com\u00fan es:<\/p>\n

    \n
  1. Finanzas: salario, sistema de pensiones.\u00a0\n<\/li>\n
  2. Calidad de vida y oportunidades que se abren: nivel cultural, clima\/ecolog\u00eda, seguridad, protecci\u00f3n de derechos, medicina, calidad de educaci\u00f3n.\n<\/li>\n
  3. La posibilidad de desarrollarse profesionalmente: muchos de los especialistas en TI que encuestamos eval\u00faan el nivel t\u00e9cnico de los proyectos en Rusia como 'extremadamente bajo' o 'bajo', incluyendo el hecho de que muchas tecnolog\u00edas occidentales est\u00e1n siendo reemplazadas por soluciones rusas que est\u00e1n rezagadas por varios \u00f3rdenes de magnitud. Tambi\u00e9n, muchos desarrolladores, seg\u00fan los resultados de la encuesta, est\u00e1n desalentados por el estado y el nivel de la gesti\u00f3n rusa.\u00a0\n<\/li>\n
  4. La imprevisibilidad y la inestabilidad en la sociedad, la falta de confianza en el futuro.\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \nEscrito en Alconost<\/a><\/noindex><\/b>
    \n    <\/a><\/noindex>
    \n\u00bfCu\u00e1les profesiones tienen las mayores posibilidades de encontrar un buen trabajo f\u00e1cil y r\u00e1pidamente?<\/b><\/p>\n

    Si hablamos de Gran Breta\u00f1a, las posiciones deficitarias con un procedimiento de obtenci\u00f3n de visa de trabajo simplificado son seg\u00fan datos de shortage occupation list gov.uk<\/a><\/noindex> gerentes de producto, desarrolladores, dise\u00f1adores de juegos, especialistas en ciberseguridad. Tambi\u00e9n son demandados ingenieros y analistas de pruebas, DevOps, ingenieros de sistemas (virtualizaci\u00f3n y soluciones en la nube), Program Managers, especialistas en aprendizaje autom\u00e1tico y Big Data. La demanda de estas profesiones ha ido en aumento constante durante los \u00faltimos 5 a\u00f1os. Una situaci\u00f3n similar se observa en pa\u00edses como Alemania, Pa\u00edses Bajos y Suiza.<\/p>\n

    \u00bfEs obligatorio tener educaci\u00f3n europea?<\/b><\/p>\n

    La educaci\u00f3n europea no es absolutamente necesaria. La obligatoriedad de contar con un t\u00edtulo universitario depende del pa\u00eds.<\/p>\n

    Para obtener una visa brit\u00e1nica Tier 2 (General)<\/a><\/noindex> tener un diploma en la especialidad no es un requisito obligatorio.<\/p>\n

    Sin embargo, en Alemania la situaci\u00f3n es diferente. Si se considera la posibilidad de obtener un Blue Card<\/a><\/noindex>, se requiere un diploma de educaci\u00f3n superior para esta visa. Adem\u00e1s, el diploma debe estar en la base de datos Anabin<\/a><\/noindex>. El candidato tambi\u00e9n puede verificar si su universidad est\u00e1 en esta base, y ser\u00eda incluso mejor si lo menciona en la entrevista. Si su universidad no est\u00e1 en la base de Anabin, debe ser verificada por ZAB<\/a><\/noindex> \u2014 la Oficina Central de Asuntos de Educaci\u00f3n Extranjera.<\/p>\n

    En cuanto al permiso de trabajo local en Alemania, es posible vivir y trabajar sin un t\u00edtulo universitario, pero esto lleva mucho m\u00e1s tiempo y es mucho m\u00e1s arriesgado. Aqu\u00ed se requerir\u00e1n numerosas comprobaciones. Actualmente tenemos un caso as\u00ed en proceso. Al solicitar una visa de trabajo se necesitaron cartas de recomendaci\u00f3n, as\u00ed como evidencia de que existe una estrecha relaci\u00f3n entre la experiencia previa y el puesto al que el cliente aspira.<\/p>\n

    No todas las empresas saben que esta opci\u00f3n es posible. Por eso, durante las consultas subrayo constantemente: los candidatos deben informarse sobre las visas de trabajo y, si es necesario, indicar al empleador que esto es posible y qu\u00e9 documentos se deben recopilar. Los casos en que el candidato gestiona su propio permiso de trabajo son bastante comunes, especialmente en Alemania.<\/p>\n

    \"\u00bfC\u00f3mo
    \nFoto de Felipe Furtado en Unsplash<\/i><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 es m\u00e1s importante: la experiencia laboral o habilidades espec\u00edficas? Y si son habilidades, \u00bfcu\u00e1les?<\/b><\/p>\n

    Lo que importa no es cu\u00e1ntos a\u00f1os has trabajado, sino la relevancia de tu experiencia. Tenemos muchos clientes que cambian de campo y obtienen educaci\u00f3n en \u00e1reas completamente diferentes, por ejemplo, log\u00edstica \u2192 gesti\u00f3n de proyectos, tecnolog\u00edas de red \u2192 an\u00e1lisis de datos, desarrollo \u2192 dise\u00f1o de aplicaciones. En tales casos, incluso la experiencia en proyectos durante una tesis o pr\u00e1cticas educativas se vuelve muy relevante y m\u00e1s adecuada para tu perfil que, por ejemplo, una experiencia directiva de hace 5 a\u00f1os.<\/p>\n

    Las habilidades t\u00e9cnicas para especialistas en tecnolog\u00eda son sin duda importantes, pero generalmente a nivel de direcci\u00f3n. Muy a menudo, en las ofertas de trabajo se presenta una mezcla de tecnolog\u00edas, es decir, no 5 a\u00f1os en C++, sino experiencia con varias tecnolog\u00edas: C++, Erlang, desarrollo del n\u00facleo (Unix\/Linux\/Win), Scala, etc.<\/p>\n

    Las habilidades blandas son absolutamente cr\u00edticas. Esto implica una comprensi\u00f3n del c\u00f3digo cultural, la capacidad de comunicarse de manera efectiva, resolver problemas y encontrar un entendimiento mutuo en cuestiones laborales. Todo esto se eval\u00faa en la etapa de la entrevista. Pero simplemente \"hablar de la vida\" no ser\u00e1 suficiente. En el proceso de la entrevista hay cierta matem\u00e1tica incorporada, sobre la base de la cual se eval\u00faa al candidato. Ayudamos a conocer estas reglas y a aprender a jugar seg\u00fan las normas de los empleadores.<\/p>\n

    Elvira, dime la verdad, \u00bfes necesario saber ingl\u00e9s para trabajar en Inglaterra?<\/b><\/p>\n

    Los especialistas t\u00e9cnicos en TI suelen tener al menos un conocimiento b\u00e1sico del ingl\u00e9s a nivel t\u00e9cnico, ya que todo el trabajo est\u00e1 de alguna manera relacionado con el ingl\u00e9s (instrucciones, c\u00f3digo, materiales de estudio, documentaci\u00f3n de proveedores, etc.). Un nivel t\u00e9cnico de idioma ser\u00e1 suficiente para la correspondencia, documentaci\u00f3n, asistencia a conferencias: estas son posiciones de nivel inicial y medio para desarrolladores, ingenieros de sistemas y redes, ingenieros de datos, testers, desarrolladores m\u00f3viles. Un nivel conversacional medio, donde puedes participar en discusiones, explicar tus soluciones e ideas, ya es un nivel Senior para los mismos roles. Existen roles t\u00e9cnicos (independientemente del nivel Junior o Senior) donde el dominio fluido del ingl\u00e9s es cr\u00edtico y puede ser un criterio de evaluaci\u00f3n del candidato: Pre-venta \/ Ventas, ingenieros, dise\u00f1adores, analistas de sistemas y negocios, arquitectos, gerentes de proyectos y productos, soporte al usuario (Gerente de \u00c9xito del Cliente \/ Soporte al Cliente), gerentes de cuentas.<\/p>\n

    Sin duda, un ingl\u00e9s fluido es necesario para los l\u00edderes: por ejemplo, para roles como jefe de equipo, director de tecnolog\u00eda, director de operaciones (gesti\u00f3n de infraestructura IT) o director de desarrollo empresarial.<\/p>\n

    \u00bfY qu\u00e9 pasa con el alem\u00e1n \/ neerland\u00e9s y otros idiomas adem\u00e1s del ingl\u00e9s?<\/b><\/p>\n

    En cuanto al conocimiento del idioma local en Alemania, los Pa\u00edses Bajos y Suiza, no son obligatorios si hablas ingl\u00e9s. En las capitales, no hay necesidad especial de conocer el idioma, pero en otras ciudades tu vida ser\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil si hablas el idioma local.<\/p>\n

    Si est\u00e1s haciendo planes a largo plazo, tiene sentido aprender el idioma. Y es mejor empezar antes de mudarte. Primero, te sentir\u00e1s m\u00e1s seguro (al registrarte, buscar un apartamento, etc.), y segundo, demostrar\u00e1s a la empresa tu inter\u00e9s.<\/p>\n

    \u00bfEdad? \u00bfA qu\u00e9 edad ya no se consideran a los postulantes?<\/b><\/p>\n

    Desde la perspectiva del empleador: En Europa y el Reino Unido hay una ley contra la discriminaci\u00f3n por edad, que se cumple tan rigurosamente que los empleadores no consideran la edad como uno de los factores de contrataci\u00f3n. Lo m\u00e1s importante son tu visi\u00f3n tecnol\u00f3gica, experiencia, portafolio, habilidades y ambiciones.<\/p>\n

    Desde tu lado, como candidato, es mejor mudarse antes de los 50 a\u00f1os. Aqu\u00ed hablamos de la facilidad y deseo de adaptarse, productividad y percepci\u00f3n adecuada de lo nuevo.<\/p>\n

    \"\u00bfC\u00f3mo
    \nFoto de Adam Wilson en Unsplash<\/i><\/p>\n

    Cu\u00e9ntame, \u00bfc\u00f3mo suele ocurrir la reubicaci\u00f3n?<\/b><\/p>\n

    El escenario m\u00e1s com\u00fan es que busques trabajo de forma remota, realices entrevistas (primero videollamada, luego reuniones en persona), recibas una oferta de trabajo, acuerdes las condiciones, obtengas una visa y te mudes. <\/p>\n

    \"\u00bfC\u00f3mo
    \n
    \nEste formato no requiere inversiones financieras significativas y, en promedio, toma de 1 a 6 meses, dependiendo de cu\u00e1n activamente busques trabajo y a qu\u00e9 pa\u00eds planeas mudarte. Tenemos casos de clientes que completaron todas las etapas de selecci\u00f3n en 1 mes y obtuvieron la visa en 2 semanas (Alemania). Y hay casos en los que el per\u00edodo de obtenci\u00f3n de la visa se extendi\u00f3 a 5 meses (Reino Unido).<\/p>\n

    Una pregunta 'inc\u00f3moda'. \u00bfSe puede mudarse por cuenta propia sin recurrir a su ayuda?<\/b><\/p>\n

    Por supuesto que se puede. Es genial cuando una persona tiene una fuerte motivaci\u00f3n, est\u00e1 dispuesta a estudiar el tema y a hacer todo por su cuenta. A menudo recibimos cartas como esta: \u00abHe visto todos vuestros 100 videos en el canal de YouTube<\/a><\/noindex>, segu\u00ed todos los consejos, encontr\u00e9 trabajo y me mud\u00e9. \u00bfC\u00f3mo puedo agradecerles?\u00bb<\/p>\n

    \u00bfEntonces, por qu\u00e9 estamos aqu\u00ed? Nuestra experiencia es una herramienta y un conocimiento que la persona obtiene para resolver su tarea espec\u00edfica de la manera m\u00e1s efectiva y r\u00e1pida. Se puede aprender a esquiar solo, y tarde o temprano lo har\u00e1s, con moretones y no de inmediato, pero lo har\u00e1s. O puedes contratar a un instructor y hacerlo al d\u00eda siguiente, comprendiendo completamente el proceso. Es una cuesti\u00f3n de eficacia y tiempo. Nuestro objetivo es proporcionar a las personas el conocimiento y la comprensi\u00f3n de los principios del mercado laboral en un pa\u00eds espec\u00edfico y, por supuesto, compartir contactos.<\/p>\n

    Hablemos sobre salarios, \u00bfcu\u00e1nto pueden ganar realmente los especialistas t\u00e9cnicos en el Reino Unido?<\/b><\/p>\n

    Los salarios de los desarrolladores en Rusia y el Reino Unido difieren varias veces: Ingeniero de software: \u00a317 600 y \u00a370 000, Ingeniero de software senior: \u00a319 000 y \u00a387 000, Jefe de proyectos de TI: \u00a321 000 y \u00a3100 000 anuales en Rusia y el Reino Unido, respectivamente. <\/p>\n

    Teniendo en cuenta los impuestos, el ingreso mensual de un especialista en TI es en promedio de \u00a33800-\u00a35500.
    \nSi encontraste trabajo por \u00a330 000 al a\u00f1o, te quedar\u00e1 solo \u00a32000 al mes \u2014 esto puede ser suficiente para una persona, pero no se puede vivir con eso si tienes familia \u2014 ambos socios necesitan trabajar. <\/p>\n

    Pero si tu salario es de \u00a365 000 (nivel promedio para un desarrollador, ingeniero de datos\/aprendizaje autom\u00e1tico), entonces recibir\u00e1s \u00a33850 \u2014 lo cual ya es bastante c\u00f3modo incluso para una familia.<\/p>\n

    Las cifras son atractivas, pero no se puede afirmar que el nivel de vida de una persona cambiar\u00e1 sustancialmente solo con ellas. Compararemos los salarios despu\u00e9s de impuestos en la Federaci\u00f3n Rusa y el Reino Unido con el costo de bienes o servicios que utilizamos a diario.<\/b><\/p>\n

    Me parece que esta comparaci\u00f3n es fundamentalmente incorrecta, y el error de muchos es que intentan comparar litros de leche, kilogramos de manzanas, el costo del transporte en metro o el alquiler de vivienda. Tal comparaci\u00f3n es absolutamente in\u00fatil \u2014 son diferentes sistemas de coordenadas. <\/p>\n

    En Inglaterra y Europa, existe un sistema progresivo de impuestos, y los impuestos son m\u00e1s altos que en Rusia, oscilando entre el 30% y el 55%.<\/p>\n

    Un litro de leche cuesta lo mismo, pero si rompes la pantalla de tu iPhone 11 Pro, en Rusia tendr\u00e1s que pagar una suma considerable por la reparaci\u00f3n, mientras que en la UE\/Reino Unido lo arreglan gratis. Si compras algo en l\u00ednea y cambias de opini\u00f3n, en Rusia ser\u00e1 un calvario devolverlo, mientras que en la UE\/Reino Unido ni siquiera necesitas el recibo. Las plataformas de comercio electr\u00f3nico como Amazon\/eBay, que entregan los productos a tiempo y te protegen contra el fraude, no se pueden comparar con las tiendas en l\u00ednea individuales y mucho menos con el servicio postal ruso.<\/p>\n

    El seguro comercial en la UE\/Reino Unido funciona a la perfecci\u00f3n, y no necesitas demostrar que tienes derecho a \u00e9l. En Rusia, simplemente te cansar\u00e1s de demostrar que revisar las orejas de tu hijo por decimoquinta vez en dos a\u00f1os no es una enfermedad previa. Ense\u00f1ar a un ni\u00f1o el idioma ingl\u00e9s (y la mentalidad) en clases formales o en un entorno natural con hablantes nativos. Si tu hijo es v\u00edctima de acoso escolar, en la UE\/Reino Unido los padres pueden enfrentar incluso responsabilidad penal. <\/p>\n

    Alquilar una vivienda en Europa o Inglaterra a menudo (especialmente para familias) se convierte en una oportunidad para comprar tu propio apartamento (debido a las bajas tasas de cr\u00e9dito e hipoteca) o incluso una casa (lo cual es muy inusual para los residentes de apartamentos de Mosc\u00fa), vivir en los suburbios e ir a Londres (o no ir y trabajar de forma remota). <\/p>\n

    En Inglaterra, la guarder\u00eda para un ni\u00f1o menor de 3 a\u00f1os cuesta entre \u00a3200 y \u00a3600 al mes. Despu\u00e9s de los 3 a\u00f1os, todos los ni\u00f1os reciben 15 horas de educaci\u00f3n preescolar a la semana financiadas por el estado.<\/p>\n

    Existen escuelas privadas y p\u00fablicas. Las privadas pueden costar hasta \u00a350,000 al a\u00f1o, pero hay escuelas p\u00fablicas cuya calidad educativa es calificada como 'excelente' (por la organizaci\u00f3n evaluadora Ofsted): son de muy alta calidad y gratuitas.<\/p>\n

    El NHS es la medicina p\u00fablica gratuita a un nivel bastante bueno, pero si deseas tener un seguro comercial todo incluido, v\u00e1lido en todos los pa\u00edses del mundo, costar\u00e1 entre \u00a3300 y \u00a3500 por persona al mes.<\/p>\n

    \"\u00bfC\u00f3mo
    \nFoto de Aron Van de Pol en Unsplash<\/i><\/p>\n

    Est\u00e1 bien, casi he decidido mudarme a Inglaterra. Pero tengo un poco de miedo de que me traten como a un trabajador migrante, que tendr\u00e9 que trabajar 24 horas al d\u00eda y ni siquiera podr\u00e9 salir a tomar un caf\u00e9.<\/b><\/p>\n

    Sobre los trabajadores inmigrantes: Londres es multicultural, hay muchas personas que llegan de diferentes pa\u00edses, as\u00ed que te encontrar\u00e1s en una situaci\u00f3n similar a la de muchos a tu alrededor. Por eso, el concepto de trabajador inmigrante no existe realmente. Hay un juego divertido: cuenta la cantidad de idiomas extranjeros que escuchas en un vag\u00f3n del metro en Londres. Los n\u00fameros pueden llegar a 30, y eso en un solo vag\u00f3n.<\/p>\n

    Sobre las horas extraordinarias: Las horas extra son m\u00e1s comunes en las startups, y solo en ciertas etapas. Los inversores consideran que un horario de trabajo \"loco\" es un factor de riesgo. Cada vez se valora m\u00e1s el equilibrio entre la vida laboral y personal. <\/p>\n

    Tambi\u00e9n se toman muy en serio el agotamiento. Seg\u00fan la ley en el Reino Unido, \"el empleador debe realizar una evaluaci\u00f3n del riesgo relacionado con el estr\u00e9s laboral y tomar medidas para prevenir enfermedades asociadas al estr\u00e9s en los empleados\". El agotamiento en el Reino Unido tiene oficialmente estatus de enfermedad, y si aparecen s\u00edntomas, debes acudir al m\u00e9dico, quien te dar\u00e1 un informe de que est\u00e1s estresado, y podr\u00e1s tomarte una semana o m\u00e1s de descanso laboral. Existe una multitud de iniciativas y organizaciones gubernamentales y privadas<\/a><\/noindex>, que est\u00e1n reconocidas por cuidar de tu salud mental. As\u00ed que si est\u00e1s cansado y quieres hablar de ello, sabes a qui\u00e9n puedes llamar (incluso en ruso).<\/p>\n

    Tengo dos hijos, un esposo y un gato. \u00bfPuedo llevarlos conmigo?<\/b><\/p>\n

    S\u00ed, si tienes c\u00f3nyuge, ellos obtienen una visa de dependiente<\/a><\/noindex> con derecho a trabajar en el pa\u00eds. Los ni\u00f1os menores de 18 a\u00f1os tambi\u00e9n obtienen una visa de dependiente. Y no hay problemas con las mascotas: el procedimiento para transportar animales est\u00e1 muy bien descrito.<\/p>\n

    No quiero volver a hablar de dinero, pero es necesario. \u00bfCu\u00e1nto dinero necesito reunir para mudarme?<\/b><\/p>\n

    Por lo general, esto incluye los gastos de visado + \u00a3945 en tu cuenta bancaria durante los 90 d\u00edas previos a la solicitud de la visa Tier 2 + el costo del alquiler de la vivienda durante los primeros 3 meses + \u00a3500-1000 al mes en gastos (esto depende de tu estilo de vida; hay quienes pueden vivir con 30 libras a la semana, cocinando, traslad\u00e1ndose en bicicleta\/scooter, comprando boletos de avi\u00f3n o de conciertos con antelaci\u00f3n (s\u00ed, incluso por ese dinero se puede volar a Europa y disfrutar de festivales), mientras que otros cenan en restaurantes, se trasladan en coche o taxi, compran cosas nuevas y boletos un par de d\u00edas antes de volar).<\/p>\n

    Gracias a Elmira por la entrevista. Si tienes alguna pregunta, d\u00e9jala en los comentarios.<\/p>\n

    En los siguientes art\u00edculos, hablaremos sobre c\u00f3mo redactar un curr\u00edculum y escribir una carta de presentaci\u00f3n de manera que te noten. Descubriremos si la b\u00fasqueda de talento en redes sociales es com\u00fan en el Reino Unido y abordaremos el tema de moda de la marca personal. \u00a1Mantente atento!<\/b><\/p>\n

    P.D. Si eres una persona audaz y motivada, deja el enlace a tu curr\u00edculum en los comentarios antes del 22.10.2019, para que podamos analizar en un ejemplo vivo qu\u00e9 y c\u00f3mo se debe hacer.<\/i><\/p>\n

    Sobre el autor<\/b><\/p>\n

    Art\u00edculo escrito en Alconost.<\/p>\n

    Nitro<\/a><\/noindex> \u2014 servicio de traducci\u00f3n profesional en l\u00ednea a 70 idiomas, creado por la empresa Alconost.<\/p>\n

    Nitro es ideal para traducir curr\u00edculos al ingl\u00e9s<\/a><\/noindex> y otros idiomas. Tu curr\u00edculum ser\u00e1 asignado a un traductor nativo que traducir\u00e1 el texto de manera precisa y correcta. En Nitro no hay pedido m\u00ednimo, por lo que si necesitas realizar cambios en el curr\u00edculum traducido, puedes enviar f\u00e1cilmente un par de l\u00edneas para traducir. El servicio trabaja r\u00e1pido: el 50% de los pedidos se completan en 2 horas, el 96% en menos de 24 horas.
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    Fuente:     habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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