{"id":39253,"date":"2019-10-31T22:28:43","date_gmt":"2019-10-31T19:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/poisk-raboty-v-ssha-silikonovaya-dolina\/"},"modified":"2019-10-31T22:28:43","modified_gmt":"2019-10-31T19:28:43","slug":"poisk-raboty-v-ssha-silikonovaya-dolina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/news\/poisk-raboty-v-ssha-silikonovaya-dolina","title":{"rendered":"B\u00fasqueda de trabajo en EE. UU.: 'Silicon Valley'","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"B\u00fasqueda
\n
\nDecid\u00ed resumir m\u00e1s de diez a\u00f1os de experiencia en la b\u00fasqueda de trabajo en EE. UU. en el mercado de TI. De una forma u otra, este tema es bastante relevante y a menudo se discute entre la comunidad rusa en el extranjero.
\n<\/a><\/noindex>
\nPara una persona no preparada para las realidades de la competencia en el mercado estadounidense, muchas consideraciones pueden parecer bastante ex\u00f3ticas; sin embargo, es mejor saber que permanecer en la ignorancia.<\/p>\n

Requisitos b\u00e1sicos<\/h4>\n

\nAntes de decidir buscar trabajo en EE. UU., es sensato familiarizarse con los requisitos de inmigraci\u00f3n y derechos laborales en el pa\u00eds. Tambi\u00e9n es recomendable tener una idea clara de c\u00f3mo se elabora un curr\u00edculum, ser un profesional en su campo y, como dicen hoy los j\u00f3venes, tener un \"almuerzo fluido\" en ingl\u00e9s es una gran ayuda en la b\u00fasqueda de empleo. En nuestro caso particular, dejaremos los requisitos b\u00e1sicos fuera del alcance de discusi\u00f3n en este art\u00edculo.<\/p>\n

Reclutadores<\/h4>\n

\nUn reclutador es la \"l\u00ednea frontal\" de cualquier anuncio de trabajo en EE. UU. El reclutador act\u00faa como el primer contacto de la empresa empleadora.<\/p>\n

Deber\u00edas distinguir entre dos tipos de reclutadores: el reclutador interno de la empresa, que est\u00e1 contratado y trabaja en la empresa empleadora de forma permanente. Este es el mejor escenario si al anuncio que has publicado en uno de los sitios en EE. UU. (por ejemplo, www.dice.com<\/a><\/noindex>) llaman reclutadores internos de las empresas. Esto indica principalmente que el curr\u00edculum est\u00e1 bien elaborado y que has encajado en la tendencia tecnol\u00f3gica general que actualmente se demanda en el mercado laboral.<\/p>\n

El segundo tipo de reclutador es el reclutador de una empresa de reclutamiento que gana dinero revendi\u00e9ndote a las empresas empleadoras. En la jerga establecida, estas empresas son llamadas \"tetinas\". La tarea principal al contactar a una \"teta\" es averiguar la existencia de una posici\u00f3n real y la existencia de un acuerdo exclusivo entre la \"teta\" y el empleador; el t\u00e9rmino establecido en ingl\u00e9s es \"primary vendor\".<\/p>\n

Por pura diversi\u00f3n, vale la pena se\u00f1alar que muchos de nuestros compatriotas han ca\u00eddo en situaciones en las que, al comenzar un nuevo trabajo, descubren que est\u00e1n trabajando a trav\u00e9s de dos o tres \"tetas\" para su nuevo empleador.<\/p>\n

Entrevistas<\/h4>\n

\n\"B\u00fasqueda
\n
\nNormalmente, una entrevista para un puesto en TI consta de varias etapas:<\/p>\n

Una llamada del reclutador en la que normalmente se aclaran todos los requisitos b\u00e1sicos para el puesto, tanto t\u00e9cnicos como de compensaci\u00f3n, y como ya mencion\u00e9, tambi\u00e9n aspectos legales relacionados con el derecho a trabajar, as\u00ed como las relaciones entre las empresas, como se indic\u00f3 anteriormente.<\/p>\n

Entrevista t\u00e9cnica telef\u00f3nica \u2013 pre-screen. Normalmente dura de 30 minutos a una hora. El objetivo de la entrevista t\u00e9cnica por tel\u00e9fono es determinar si el nivel profesional del candidato se ajusta al puesto abierto en la empresa. A menudo se pide a los candidatos que escriban c\u00f3digo durante la entrevista, por lo que tiene sentido revisar c\u00f3mo funciona con antelaci\u00f3n para no quedarse atascado. He tenido que usar Google Docs o, por ejemplo, collabedit.com.<\/p>\n

Entrevista en la empresa contratante. Aqu\u00ed se supone que pasar\u00e1s varias horas familiariz\u00e1ndote con la empresa misma, su producto, el gerente y el equipo con el que se espera que trabajes. En empresas grandes, es bastante posible que las entrevistas sean conducidas por personas \"especialmente capacitadas\" con las que no tendr\u00e1s que trabajar despu\u00e9s.<\/p>\n

Luego pueden haber varias opciones. Es bastante posible que te llamen nuevamente para una entrevista o que, por alguna raz\u00f3n, el equipo contratante te rechace, pero te recomiende a otro equipo como un buen candidato.<\/p>\n

Formato de la entrevista<\/h4>\n

\nCada entrevista suele seguir el siguiente formato:<\/p>\n

La parte introductoria comienza con la presentaci\u00f3n de los participantes de la entrevista y una breve descripci\u00f3n de la posici\u00f3n discutida.
\nPreguntas al candidato. Aqu\u00ed es deseable ofrecer una respuesta elaborada a cada pregunta, a menos que se indique espec\u00edficamente que puedes ser breve. Se alienta a parafrasear la pregunta en tus propias palabras, hacer preguntas aclaratorias y asegurarte de que entendiste correctamente la esencia de la pregunta. Se desaconseja encarecidamente hacer preguntas en esta secci\u00f3n, ya que va en contra de las reglas y el formato de la entrevista. Te dar\u00e1n tiempo para tus preguntas, lo que normalmente se espera.
\nPreguntas del candidato. Las reglas de buena educaci\u00f3n suponen que est\u00e1s familiarizado con el producto de la empresa; de esto se debe partir al hacer preguntas. Normalmente, las preguntas se preparan con anticipaci\u00f3n en casa despu\u00e9s de estudiar el sitio web de la empresa y la descripci\u00f3n del puesto.<\/p>\n

Tus objetivos en cada etapa de la entrevista<\/h4>\n

\n\"B\u00fasqueda
\n
\nEn cada etapa de la entrevista, debes entender claramente cu\u00e1l es la secuencia de tus acciones.<\/p>\n

Intentar\u00e9 explicarlo. En el orden de llegada de los participantes a la entrevista con el reclutador, debes extraer claramente varias cosas:<\/p>\n