{"id":40873,"date":"2020-02-05T10:07:17","date_gmt":"2020-02-05T07:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya"},"modified":"2020-02-05T10:07:17","modified_gmt":"2020-02-05T07:07:17","slug":"najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","title":{"rendered":"Encontrar orden en el caos de TI: organizaci\u00f3n de tu auto-desarrollo","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Encontrar<\/p>\n

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Cada uno de nosotros (espera mucho de ello<\/em>) alguna vez ha pensado en c\u00f3mo organizar eficazmente su desarrollo en un \u00e1rea determinada. Se puede abordar este problema desde diferentes \u00e1ngulos: algunos buscan un mentor, otros asisten a cursos educativos o ven tutoriales en YouTube, mientras que otros se sumergen en un mar de informaci\u00f3n irrelevante tratando de encontrar peque\u00f1os fragmentos de informaci\u00f3n valiosa. Pero al abordar este problema de manera desorganizada, solo se pasar\u00e1 la mayor parte del tiempo buscando lo que realmente importa y es interesante, en lugar de estudiarlo.<\/p>\n

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Sin embargo, conozco una forma de ordenar este caos. Y, dado que mi \u00e1rea de inter\u00e9s es la TI, propongo discutir un enfoque sistem\u00e1tico para el aprendizaje y el desarrollo personal precisamente en este campo. Este art\u00edculo refleja solo mi perspectiva y no pretende ser la verdad absoluta. Las ideas expuestas aqu\u00ed existen \u00fanicamente en el contexto de este art\u00edculo. Y tratar\u00e9 de exponerlas de la manera m\u00e1s concisa posible.<\/p>\n

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A todos los interesados, por favor ver m\u00e1s<\/em>!<\/p>\n

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Paso 1 (pr\u00f3logo): Determina lo que realmente deseas<\/h2>\n

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Lo primero que debes hacer es tomar conciencia de tu objetivo. No se trata solo de establecerlo, sino de realmente comprenderlo. <\/p>\n

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\"El hombre de los asuntos apresurados\"<\/h3>\n

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Seguramente a muchos de ustedes se les ha ocurrido alguna idea que requiere una acci\u00f3n inmediata, y ustedes desean implementarla de inmediato. Establecieron objetivos y tareas, desglosaron, distribuyeron esfuerzos y trabajaron hacia el resultado. Pero al llegar a la meta final, cuando casi todas las tareas est\u00e1n resueltas y el resultado est\u00e1 a la vista, se echan atr\u00e1s y ven... ven un mar de tiempo desperdiciado, un mont\u00f3n de otras tareas m\u00e1s importantes y significativas esperando a un lado. Ven un esfuerzo en vano. <\/p>\n

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En ese momento llega la realizaci\u00f3n: \u00bfrealmente esta idea es tan importante que gast\u00e9 tantos recursos en su implementaci\u00f3n? La respuesta puede variar. Y el planteamiento de la pregunta no siempre surge. Este es uno de los errores cognitivos de la mente. No hay que hacerlo de esa manera.<\/p>\n

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\"El hombre que no cumple su palabra\"<\/h3>\n

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Te ha surgido una nueva \"idea genial\". Est\u00e1s decidido a llevarla a cabo. Ya mentalmente dibujas un plan sobre c\u00f3mo cambiar\u00e1 el mundo, c\u00f3mo har\u00e1 tu vida o la de alguien m\u00e1s m\u00e1s f\u00e1cil\/y brillante. Tal vez incluso llegar\u00e1s a ser conocido y te respetar\u00e1n\u2026 <\/p>\n

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As\u00ed es. Raro. Casi nunca. Y en una semana pueden acumularse unas diez ideas. Sin embargo, solo hablas, escribes y idealizas. El tiempo pasa, y el trabajo no avanza. Las ideas se olvidan, las notas se pierden, llegan nuevas ideas, y este ciclo interminable de autoalabanza y autoenga\u00f1o alimenta tus ilusiones de una vida hermosa que no puedes alcanzar con este enfoque.<\/p>\n

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\"El hombre de la cantidad irreflexiva\"<\/h3>\n

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Eres una persona organizada. Supongamos, un profesional de TI<\/em>. Te planteas objetivos, los trabajas y los llevas hasta el final. Lleva estad\u00edsticas de las tareas cumplidas, dibujas gr\u00e1ficos y sigues una tendencia ascendente. Piensas en t\u00e9rminos cuantitativos\u2026 <\/p>\n

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Por supuesto, sumergirse en n\u00fameros y sentirse orgulloso de su crecimiento es impresionante y agradable. Pero, \u00bfqu\u00e9 pasa con la calidad y la necesidad? Tales preguntas las \"las personas de cantidad desconsiderada<\/em>\" no se hacen. As\u00ed que olvidamos y seguimos multiplicando y sumando, pues todav\u00eda estamos lejos del supremo de la funci\u00f3n laboral!<\/p>\n

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\"Persona normal\"<\/h3>\n

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\u00bfQu\u00e9 une a todos esos tipos de personas descritos anteriormente? Se puede reflexionar y encontrar muchas coincidencias, pero hay una fundamental: cada persona de los tipos presentados se fija metas sin realmente comprenderlas ni analizarlas.<\/p>\n

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En el contexto del desarrollo personal, la fijaci\u00f3n de metas no debe ser primaria; debe seguir a la comprensi\u00f3n del objetivo.<\/p>\n

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