{"id":52754,"date":"2019-11-16T00:00:00","date_gmt":"2019-11-15T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/analiz-zarplat-v-sektore-it-armenii-plyus-otkrytye-vakansii-v-top10-it-kompanij"},"modified":"2020-02-18T14:00:33","modified_gmt":"2020-02-18T11:00:33","slug":"analiz-zarplat-v-sektore-it-armenii-plyus-otkrytye-vakansii-v-top10-it-kompanij","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/news\/analiz-zarplat-v-sektore-it-armenii-plyus-otkrytye-vakansii-v-top10-it-kompanij","title":{"rendered":"An\u00e1lisis de salarios en el sector IT de Armenia m\u00e1s las vacantes abiertas en las 10 principales empresas de TI","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Hoy he decidido continuar el relato sobre el sector tecnol\u00f3gico armenio. Pero esta vez abordar\u00e9 el tema candente de los salarios, as\u00ed como las vacantes actualmente abiertas en empresas tecnol\u00f3gicas conocidas y en crecimiento en Armenia. Puede que esta peque\u00f1a gu\u00eda ayude a desarrolladores y programadores de nivel junior, middle, senior y team lead a priorizar su elecci\u00f3n de pa\u00eds para su actividad profesional. <\/p>\n<p>En primer lugar, deseo llamar su atenci\u00f3n, estimados lectores, sobre el costo de vida relativamente bajo en el pa\u00eds y los salarios considerablemente altos en el sector de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. Se puede afirmar con confianza que no corresponden a las normas generales del mercado laboral en Armenia, ya que su nivel es mucho m\u00e1s alto que el ingreso promedio nacional. S\u00ed, no lo discutir\u00e9, la remuneraci\u00f3n en Armenia no se compara con la de pa\u00edses como Alemania o EE.UU., pero tambi\u00e9n los gastos de vida aqu\u00ed son completamente diferentes. Vamos a profundizar. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"An\u00e1lisis de salarios en el sector IT de Armenia m\u00e1s las vacantes abiertas en las 10 principales empresas de TI\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/f5d736e188d988f4fd6cb1d70c1445a9.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n <br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h3>Nivel promedio de salario de los especialistas en IT en Armenia<\/h3>\n<p>\nLos salarios de los desarrolladores en Armenia, Bielorrusia y Rusia son comparables y no est\u00e1n tan lejanos entre s\u00ed en cuanto a indicadores. A continuaci\u00f3n, presentar\u00e9 gr\u00e1ficamente los n\u00fameros analizados y los comparar\u00e9 con los salarios en Bielorrusia, Alemania, Rusia y Ucrania (en USD al mes):<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th> <\/th>\n<th>Junior<\/th>\n<th>Middle<\/th>\n<th>Senior<\/th>\n<th>Team Lead<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Armenia<\/td>\n<td>desde 500 USD<\/td>\n<td>1400-1600 USD<\/td>\n<td>2900-3100 USD<\/td>\n<td>3200-3500 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bielorrusia<\/td>\n<td>desde 400 USD<\/td>\n<td>1100-1200 USD<\/td>\n<td>2400 USD<\/td>\n<td>3000 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Alemania<\/td>\n<td>2000 USD<\/td>\n<td>2700-2800 USD<\/td>\n<td>3400 USD<\/td>\n<td>3500 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rusia<\/td>\n<td>500-600 USD<\/td>\n<td>1400 USD<\/td>\n<td>2800-2900 USD<\/td>\n<td>4400-4500 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td> Ucrania<\/td>\n<td>500-600 USD<\/td>\n<td>1700-1800 USD<\/td>\n<td>3300-3400 USD<\/td>\n<td>4300 USD<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>\n\u00bfPor qu\u00e9 tom\u00e9 datos promedios? La raz\u00f3n es que las empresas de Armenia no revelan informaci\u00f3n sobre los salarios, cuyas cifras utilizamos en este art\u00edculo. Se basan exclusivamente en los datos proporcionados por la agencia de reclutamiento m\u00e1s grande de Armenia, Meettal.<\/p>\n<p>Los n\u00fameros, a simple vista, pueden no parecer tan impresionantes, especialmente para empleados de nivel junior, pero hay una caracter\u00edstica importante y, podr\u00eda decirse, una ventaja de Armenia sobre otros pa\u00edses: la vida aqu\u00ed es mucho m\u00e1s barata, lo que permite a los especialistas de nivel medio y team leads ganar muy bien.<\/p>\n<p>Si consideramos el ingreso 'neto', entonces los especialistas en IT de Armenia, en promedio, obtienen lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>empleado junior \u2013 580 USD;<\/li>\n<li>nivel medio \u2013 1528 USD;<\/li>\n<li>senior \u2013 3061 USD;<\/li>\n<li>l\u00edder de equipo \u2013 3470 USD. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\nY aqu\u00ed quiero detenerme espec\u00edficamente en cu\u00e1nto es esta suma de ingresos para un profesional de TI en Armenia. La cuesti\u00f3n es que los gastos promedio de un residente de la capital, Erev\u00e1n, rondan los 793 USD. Adem\u00e1s, esta suma incluye no solo los gastos diarios y el alquiler de vivienda, sino tambi\u00e9n diversas entretenimientos, gastos en ocio, etc. Y considerando que en Erev\u00e1n hay zonas con viviendas bastante c\u00f3modas a bajo costo de alquiler (sobre esto he escrito en <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/474186\/\">el art\u00edculo anterior sobre Armenia<\/a><\/noindex>), los profesionales de TI aqu\u00ed pueden ahorrar sumas significativas de dinero. Por supuesto, mucho depende de la persona espec\u00edfica y su habilidad para manejar sus finanzas, \u00bfverdad? <\/p>\n<h3>\u00bfEn qu\u00e9 se diferencia Armenia de otros pa\u00edses en t\u00e9rminos de salarios en el sector de TI? <\/h3>\n<p>\nAqu\u00ed, el salario siempre se discute en t\u00e9rminos de compensaci\u00f3n por trabajo en casa y es una cuesti\u00f3n prioritaria en las entrevistas con los candidatos. Algunas empresas en el pa\u00eds se benefician de incentivos fiscales, como los startups. El impuesto sobre la renta var\u00eda del 10% al 30%. Sobre otros matices de los empleadores armenios en el \u00e1mbito de TI:<\/p>\n<ul>\n<li>aqu\u00ed no es com\u00fan hablar del salario anual, como se hace en EE. UU. o Europa;<\/li>\n<li>los salarios no son informaci\u00f3n p\u00fablica; solo algunas empresas mencionan el salario esperado en los tableros de anuncios o en sus sitios web;<\/li>\n<li>la brecha entre los salarios junior y senior es enorme en comparaci\u00f3n con la brecha en EE. UU. o Europa; el salario promedio de un empleado junior es 6 veces menor que el de un senior;<\/li>\n<li>el sector tecnol\u00f3gico de Armenia es un mercado laboral relativamente peque\u00f1o. El porcentaje de desarrolladores entre toda la poblaci\u00f3n activa es bastante alto, pero a\u00fan se siente la falta de especialistas para satisfacer todas las necesidades del sector. Por eso, en algunos casos, la empresa se centra m\u00e1s en un ingeniero espec\u00edfico y sus habilidades, as\u00ed como en c\u00f3mo pueden aplicarse en la empresa. Pero en ning\u00fan caso en la vacante abierta y el nivel interno de la empresa;<\/li>\n<li>todo el salario se anuncia de antemano;<\/li>\n<li>se paga en efectivo, y no en acciones ni opciones. PERO aqu\u00ed hay empresas que tienen estas ventajas: Krisp, una startup dedicada a reducir el ruido de fondo, la startup Vineti que trabaja en el \u00e1mbito de la salud, y el mayor proveedor de software de virtualizaci\u00f3n VMware.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nEn Armenia hay otra cosa que no afecta directamente al salario, pero contribuye significativamente a un bajo costo de vida. Erev\u00e1n es una ciudad peque\u00f1a, y la ubicaci\u00f3n de la oficina rara vez se discute con los candidatos potenciales. Estando en Mosc\u00fa, por ejemplo, en Rusia, esta informaci\u00f3n generalmente se menciona al publicar una oferta de trabajo. En otras palabras, si planeas trabajar como inform\u00e1tico en Armenia, tendr\u00e1s que aclarar por tu cuenta la ubicaci\u00f3n de la oficina de la empresa. <\/p>\n<p>Ahora quiero comparar los promedios mencionados de 'ingresos netos' de los inform\u00e1ticos armenios con otros pa\u00edses cuya remuneraci\u00f3n se equipara a la de la industria de TI en Armenia: <\/p>\n<table>\n<tr>\n<th> <\/th>\n<th>Junior<\/th>\n<th>Middle<\/th>\n<th>Senior<\/th>\n<th>Team Lead<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Armenia<\/td>\n<td>580 USD<\/td>\n<td>1528 USD<\/td>\n<td>3061 USD<\/td>\n<td>3470 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bielorrusia<\/td>\n<td>554 USD<\/td>\n<td>1413 USD<\/td>\n<td>2655 USD<\/td>\n<td>3350 USD <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Alemania<\/td>\n<td>2284 USD <\/td>\n<td>2921 USD<\/td>\n<td>3569 USD<\/td>\n<td>3661 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rusia<\/td>\n<td>659 USD<\/td>\n<td>1571 USD<\/td>\n<td>3142 USD<\/td>\n<td>4710 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td> Ucrania<\/td>\n<td>663 USD<\/td>\n<td>1953 USD<\/td>\n<td>3598 USD<\/td>\n<td>4643 USD<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>\nTodos los datos se han tomado de fuentes oficiales que recopilan y analizan el nivel de salarios de las empresas tecnol\u00f3gicas en todo el mundo. Y aqu\u00ed se muestra claramente la principal diferencia entre los desarrolladores, por ejemplo, de Alemania y de otros pa\u00edses: los Junior y Middle alemanes no reciben mucho menos que los especialistas senior y l\u00edderes de equipo, lo que no se puede decir de Bielorrusia, Ucrania y Rusia. En Armenia la situaci\u00f3n es similar: solo con experiencia y avance en la carrera se puede aumentar significativamente el ingreso personal. <\/p>\n<p>Es extremadamente importante ver las cifras en el contexto del pa\u00eds espec\u00edfico y el costo de vida en la ciudad. He recopilado informaci\u00f3n sobre los gastos mensuales promedio de un inform\u00e1tico viviendo espec\u00edficamente en la capital (los datos fueron proporcionados por el portal Numbeo):<\/p>\n<ul>\n<li>Armenia - 793 USD;<\/li>\n<li>Bielorrusia - 848 USD;<\/li>\n<li>Ucrania - 1031 USD;<\/li>\n<li>Rusia - 1524 USD;<\/li>\n<li>Alemania - 1825 USD.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nA partir de esto, podemos ver el punto de inflexi\u00f3n en el que un especialista puede permitirse una vida c\u00f3moda, y a\u00fan despu\u00e9s de pagar todos los impuestos y gastos, \u00e9l\/ella sigue ahorrando casi la mitad de su salario.<\/p>\n<p>En Armenia, Bielorrusia, Rusia y Ucrania hay una tendencia com\u00fan: con cada a\u00f1o adicional de experiencia laboral, el salario de los desarrolladores aumenta significativamente. Mientras tanto, en Alemania la brecha entre los desarrolladores junior y senior no es tan evidente. En Alemania, incluso el salario m\u00e1s bajo cubre todas las necesidades, incluyendo el alquiler.<\/p>\n<p>Otro indicador interesante es la suma que no se tiene en cuenta en los salarios de los desarrolladores senior despu\u00e9s de pagar impuestos y cubrir necesidades. Es decir:<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th> <\/th>\n<th>Salario Senior<\/th>\n<th>Ahorros Senior<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Armenia<\/td>\n<td>3061 USD<\/td>\n<td>2268 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bielorrusia<\/td>\n<td>2655 USD<\/td>\n<td>1807 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Alemania<\/td>\n<td>3569 USD<\/td>\n<td>1744 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rusia<\/td>\n<td>3142 USD<\/td>\n<td>1618 USD<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td> Ucrania<\/td>\n<td>3598 USD<\/td>\n<td>2567 USD<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>\nResumiendo sobre los ingresos de los especialistas en TI en Armenia, se puede decir que el sector tecnol\u00f3gico armenio est\u00e1 en constante crecimiento, el n\u00famero de empresas tambi\u00e9n aumenta, pero la cantidad de desarrolladores experimentados es bastante limitada. La escasez de especialistas lleva a un aumento constante de los salarios, lo que se puede considerar uno de los m\u00e9todos para atraer y retener expertos en la empresa, no solo en Armenia, sino tambi\u00e9n fuera de ella. <\/p>\n<p>Y a continuaci\u00f3n, como promet\u00ed, revisaremos el TOP 10 de empresas armenias con vacantes abiertas para especialistas en TI y sin ellas. <\/p>\n<h3>Gu\u00eda del sector tecnol\u00f3gico de Armenia para especialistas en TI <\/h3>\n<p>\n<b>1. 2HZ<\/b> \u2013 una empresa que fund\u00f3 la startup armenia m\u00e1s conocida del mundo <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/krisp.ai\/\">Krisp<\/a><\/noindex>, una aplicaci\u00f3n para eliminar ruidos de fondo en conferencias. La actividad de la empresa se centra en la combinaci\u00f3n de tecnolog\u00edas de inteligencia artificial y productos para mejorar el habla, el audio y el video. Lo interesante es que los desarrolladores lograron que el software de Krisp procesara sonidos entrantes y salientes, as\u00ed como reconociera la voz humana. M\u00e1s adelante describir\u00e9 con m\u00e1s detalle la creaci\u00f3n de esta startup y sus logros especiales. <\/p>\n<p>Vacantes abiertas: actualmente no hay, el equipo est\u00e1 completo. <\/p>\n<p><b>2. 10Web<\/b> \u2013 es una plataforma de gesti\u00f3n de WordPress completa con un conjunto completo de herramientas: desde alojamiento en la nube hasta un constructor de p\u00e1ginas. <\/p>\n<p>El software permite dise\u00f1ar, desarrollar y lanzar sitios web f\u00e1cilmente, as\u00ed como gestionar, optimizar y mantener sitios web existentes. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/10web.io\/\">10Web<\/a><\/noindex> da soporte a decenas de miles de clientes, desde peque\u00f1as empresas hasta grandes corporaciones. La empresa gestiona m\u00e1s de 1000 sitios web, sus productos se han descargado m\u00e1s de 20 millones de veces.<\/p>\n<p><b>Vacantes abiertas: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>ingeniero de automatizaci\u00f3n QA;<\/li>\n<li>especialista senior en atenci\u00f3n al cliente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<b>3. Aarki<\/b> \u2013 es una plataforma para crear anuncios que trabaja con el marketing de aplicaciones m\u00f3viles utilizando aprendizaje autom\u00e1tico. Ofrece el m\u00e1s amplio alcance de clientes. Los centros de datos globales de la empresa procesan m\u00e1s de 300,000 solicitudes por segundo. Estos datos proporcionan una visi\u00f3n profunda sobre las intenciones y h\u00e1bitos de los clientes, sus necesidades, y luego se utilizan para construir pron\u00f3sticos de modelos de usuario y ejecutar productos objetivos. Este enfoque ayuda a crecer y atraer a un gran n\u00famero de clientes.<\/p>\n<p>En 2018 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.aarki.com\/\">Aarki<\/a><\/noindex> ocup\u00f3 el lugar 19 en el ranking de Technology Fast 500 de Deloitte, que incluye a las 500 empresas de tecnolog\u00eda, medios, telecomunicaciones, ciencias de la vida y tecnolog\u00edas energ\u00e9ticas de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en Am\u00e9rica del Norte.<\/p>\n<ul>\n<li>Vacantes abiertas: ingeniero de software senior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<b>4. 360Stories<\/b> es una plataforma y comunidad en l\u00ednea que presenta 7000 historias de viajes creadas por usuarios. Cada una est\u00e1 capturada en video o fotos de alta resoluci\u00f3n con la posibilidad de rotar 360 grados. Las historias se complementan con ideas locales escritas y verificadas por el equipo. Como resultado, la compa\u00f1\u00eda comenz\u00f3 a mostrar solo lugares de inter\u00e9s armenios. El Ministerio de Cultura de Armenia ayud\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda en el proceso de alcanzar los lugares m\u00e1s famosos de Armenia. Hasta ahora, la colecci\u00f3n <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/360stories.com\/\">360Stories<\/a><\/noindex> incluye varias ciudades y actividades.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de explorar el mundo en VR y AR, los visitantes del sitio pueden comprar excursiones de un d\u00eda y atracciones en l\u00ednea en los destinos presentados en el sitio. 360Stories lleva a cabo el proceso de reserva de eventos tur\u00edsticos y lo hace m\u00e1s emocionante.<\/p>\n<ul>\n<li>Vacantes abiertas: actualmente no hay, el equipo est\u00e1 completo. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<b>5. ALL.me<\/b> \u2014 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/all.me\/\">es una empresa de TI internacional<\/a><\/noindex>, que crea un ecosistema basado en la tecnolog\u00eda blockchain. La plataforma combina una red social para comunicaci\u00f3n e intercambio de contenido, permitiendo a todos los usuarios recibir recompensas por proporcionar espacio publicitario. Es un mercado interno para intercambiar bienes y servicios entre usuarios que utilizan un recurso digital interno, as\u00ed como una billetera en l\u00ednea para almacenar y transferir monedas ME. La sucursal de Erev\u00e1n de la empresa se abri\u00f3 en 2018.<\/p>\n<p><b>Vacantes abiertas:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>gerente de proyectos t\u00e9cnico;<\/li>\n<li>desarrollador de iOS;<\/li>\n<li>desarrollador senior de Node.js;<\/li>\n<li>l\u00edder del equipo de Android;<\/li>\n<li>estratega de SMM;<\/li>\n<li>ingenieros de QA Automation (m\u00f3vil, web, backend).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<b>6. AppearMe<\/b> \u2013 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.appearme.com\/\">aplicaci\u00f3n web para dispositivos m\u00f3viles<\/a><\/noindex>, que funciona bajo demanda en tiempo real. El software conecta en minutos a miles de abogados. Es la mejor manera de encontrar un abogado para diversos casos: derecho civil, penal, comercial o familiar. Para los profesionales, es un enfoque centrado en el usuario donde se pueden dirigir casos abiertos o aceptar casos previamente verificados.<\/p>\n<p><b>Vacantes en la oficina de Erev\u00e1n de la empresa:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollador JavaScript;<\/li>\n<li>Desarrollador UI\/UX;<\/li>\n<li>SEO o gerente de contenido. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<b>7. Click2Sure<\/b> es una plataforma de seguros digitales completamente funcional que permite a minoristas, proveedores de servicios, distribuidores y corredores elegir entre 20 productos de seguros dise\u00f1ados espec\u00edficamente y utilizarlos en los puntos de venta. La empresa ofrece procesamiento automatizado de reclamaciones y administraci\u00f3n con gesti\u00f3n completa del ciclo de vida de la empresa. La sede de la startup se encuentra en Ciudad del Cabo, y el equipo de desarrolladores <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/click2sure.net\/\">Click2Sure<\/a><\/noindex> est\u00e1 ubicado en Erev\u00e1n, la capital de Armenia.<\/p>\n<p><b>Vacantes abiertas:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollador Backend;<\/li>\n<li>Desarrollador Frontend;<\/li>\n<li>jefe del departamento de desarrollo;<\/li>\n<li>ingeniero principal de QA. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<b>8. DataArt<\/b> es una empresa global de consultor\u00eda tecnol\u00f3gica que se especializa en el desarrollo de productos de software y sistemas corporativos, servicios de modernizaci\u00f3n de dichos sistemas, mantenimiento de sistemas de producci\u00f3n, transformaci\u00f3n digital y desarrollo de innovaciones, as\u00ed como servicios de pruebas de seguridad para productos o infraestructuras completas. La empresa cuenta con m\u00e1s de 2800 especialistas en 22 ubicaciones alrededor del mundo.<\/p>\n<p>En 2019, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/dataart.am\/\">DataArt<\/a><\/noindex> anunci\u00f3 la apertura de una oficina de investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D) en Armenia. La oficina de Erev\u00e1n apoyar\u00e1 las actividades de la empresa en todos los campos, pero se centrar\u00e1 principalmente en asegurar la calidad (QA) y el soporte, as\u00ed como en el desarrollo del negocio. La oficina se puso en funcionamiento completamente en junio de 2019, y para finales de a\u00f1o ya contaba con 30 personas a bordo.<\/p>\n<p><b>Vacantes abiertas: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollador Frontend (Angular+React.js);<\/li>\n<li>Ingeniero Node.js;<\/li>\n<li>Desarrollador Python senior. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<b>9. Digitain<\/b> La historia de la empresa nos lleva a 1999. En ese momento, comenz\u00f3 su actividad como Loter\u00eda Nacional, luego creci\u00f3 hasta convertirse en una empresa afiliada B2C y, finalmente, en 2004 se convirti\u00f3 en proveedor de software, proveedor de soluciones de Sportsbook. Actualmente,<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/digitain.com\/\"> Digitain<\/a><\/noindex> es un proveedor l\u00edder de soluciones de software Omni-channel iGaming para redes en l\u00ednea, m\u00f3viles y terrestres. La plataforma de juego multicanal Digitain permite a los operadores conectar m\u00f3dulos de Sportsbooks, casinos, dealers en vivo y deportes virtuales, incluye una pasarela de pago integrada, un motor de bonificaciones, un sistema CRM y soporte al cliente dedicado. El producto de Sportsbook abarca 35,000 eventos en vivo mensualmente, 65 deportes en 7,500 ligas y m\u00e1s de 3,000 mercados de apuestas.<\/p>\n<p>La empresa se centra principalmente en el mercado europeo regulado, con planes de expansi\u00f3n en Am\u00e9rica del Norte y del Sur, y Asia. Digitain tiene m\u00e1s de 55 socios en todo el mundo, m\u00e1s de 400 casas de apuestas terrestres en varios continentes y m\u00e1s de 1,400 empleados.<br \/>\nEn 2018, Digitain gan\u00f3 el premio a la 'Estrella en ascenso en tecnolog\u00eda de apuestas deportivas' en los Gaming Awards de Europa Central y del Este.<\/p>\n<p><b>Vacantes abiertas:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>arquitecto de desarrollo de software\/consultor;<\/li>\n<li>consultor de gesti\u00f3n de productos. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<b>10. GG<\/b> es una plataforma de transporte bajo demanda que conecta conductores y pasajeros en todas las principales ciudades de Armenia. Ofrece traslados interurbanos, servicios de camiones y gr\u00faas. La empresa fue fundada en 2014 y recibi\u00f3 inversiones de la firma de capital de riesgo armenia Granatus Ventures. Comenzando en Armenia, actualmente <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.ggtaxi.com\/signin\">GG<\/a><\/noindex> opera en Georgia (desde 2016) y en Rusia (desde 2018), con m\u00e1s de 100,000 usuarios activos al mes.<\/p>\n<p><b>Vacantes abiertas: <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollador Frontend;<\/li>\n<li>Desarrollador de iOS;<\/li>\n<li>Desarrollador de Android. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\nPor supuesto, f\u00edsica y t\u00e9cnicamente no puedo abarcar todas las startups y empresas tecnol\u00f3gicas de Armenia para proporcionar m\u00e1s informaci\u00f3n. Este es solo un peque\u00f1o vistazo al sector IT del pa\u00eds para una familiarizaci\u00f3n cercana, as\u00ed como una confirmaci\u00f3n adicional de que vivir y trabajar en Armenia es no solo rentable para los profesionales de IT, sino tambi\u00e9n interesante. Dado que el pa\u00eds no solo est\u00e1 desarrollando activamente la industria de TI, sino que tambi\u00e9n posee paisajes incre\u00edblemente hermosos, un colorido local impresionante y un costo de vida bastante asequible, lo que permite a los especialistas de nivel medio sentirse c\u00f3modos. Tambi\u00e9n estar\u00e9 encantada de responder cualquier pregunta de los lectores sobre IT en Armenia para proporcionar la informaci\u00f3n m\u00e1s detallada posible sobre el pa\u00eds en general y sobre el sector de TI en particular.<br \/>\n<br \/>Fuente: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/475358\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u044f \u0440\u0435\u0448\u0438\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0434\u043e\u043b\u0436\u0438\u0442\u044c \u043f\u043e\u0432\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0431 \u0430\u0440\u043c\u044f\u043d\u0441\u043a\u043e\u043c \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u043c \u0441\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u0435. \u041d\u043e \u0432 \u044d\u0442\u043e\u0442 \u0440\u0430\u0437 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