{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/news\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Paquete de beneficios en Armenia: desde seguros y bonificaciones por referencias hasta masajes y cr\u00e9ditos.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Despu\u00e9s material<\/a><\/noindex> sobre los salarios de los desarrolladores en Armenia, me gustar\u00eda abordar el tema del benefits package \u2014 qu\u00e9 otras cosas, adem\u00e1s de los salarios, atraen y retienen a los especialistas en las empresas. <\/p>\n

Hemos recopilado informaci\u00f3n sobre las compensaciones en 50 empresas de TI en Armenia: startups, empresas locales, oficinas de corporaciones internacionales, en productos y outsourcing. <\/p>\n

No hemos incluido en la lista de bonificaciones elementos como caf\u00e9, galletas, frutas, etc., porque, salvo excepciones raras, esto ya se puede encontrar en cada oficina de la lista. Las condiciones var\u00edan de una empresa a otra; algunas ofrecen beneficios desde el primer d\u00eda, otras despu\u00e9s del per\u00edodo de prueba. Tambi\u00e9n se excluyeron el tama\u00f1o y las condiciones de las bonificaciones por referidos o el 13\u00ba salario. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Beneficios<\/th>\nN\u00famero de empresas que ofrecen este bono<\/th>\n<\/tr>\n
Seguro m\u00e9dico<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
Eventos corporativos<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Formaci\u00f3n<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Compensaci\u00f3n de fitness<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
D\u00edas de vacaciones adicionales \/ Horario de vacaciones flexible<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
Bono de rendimiento<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Cursos de idiomas<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Bono de referido<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Horario flexible<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Opci\u00f3n<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Viajes de negocios<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Bonos financieros en casos especiales<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Oportunidad de trabajo remoto<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Bono anual<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Masaje<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Apoyo de mentor\u00eda<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Pr\u00e9stamos<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Programa internacional de intercambio<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Transporte al trabajo<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 en la lista<\/h3>\n

\nLos elementos m\u00e1s comunes del benefits package a nivel mundial son el seguro m\u00e9dico, mayor libertad (horario flexible, posibilidad de trabajo remoto, d\u00edas adicionales) y diversos factores que apoyan el proceso educativo.<\/p>\n

Siguiendo la tendencia global, el seguro m\u00e9dico<\/b> se ofrece en la mayor\u00eda de las empresas armenias. Por ejemplo, <\/p>\n