{"id":54665,"date":"2020-01-01T00:00:00","date_gmt":"2019-12-31T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it"},"modified":"2020-02-18T14:02:42","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:42","slug":"brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/administrirovanie\/brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it","title":{"rendered":"El sistema brasile\u00f1o no es un mito. \u00bfC\u00f3mo utilizarlo en TI?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"El sistema brasile\u00f1o no es un mito. \u00bfC\u00f3mo utilizarlo en TI?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/3c6af86433def1141da155cd85fc854b.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>El sistema brasile\u00f1o no existe, pero funciona. A veces.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>M\u00e1s bien as\u00ed. El sistema de entrenamiento expr\u00e9s en condiciones de estr\u00e9s existe desde hace tiempo. Tradicionalmente se practica en f\u00e1bricas rusas y en el ej\u00e9rcito ruso. Especialmente en el ej\u00e9rcito. Una vez, gracias a un extra\u00f1o programa de televisi\u00f3n ruso llamado \u00abEralash\u00bb, el sistema recibi\u00f3 el nombre de \u00abbrasile\u00f1o\u00bb, aunque originalmente este nombre solo se relaciona con la disposici\u00f3n de los jugadores en el f\u00fatbol. Al menos eso dice Wikipedia.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En realidad, todo es muy extra\u00f1o en los rusos. Puede que sea simplemente una forma de enmascarar un arte secreto y efectivo que se transmite de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n. Despu\u00e9s de todo, seguramente el \u00absistema brasile\u00f1o\u00bb ten\u00eda otros nombres en la antig\u00fcedad, pero probablemente todos eran muy populares. Al menos Wikipedia no sabe nada de eso.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00bfY qu\u00e9 hay hoy, en la era de las altas tecnolog\u00edas? \u00bfSe puede aplicar el \u00absistema brasile\u00f1o\u00bb en TI y c\u00f3mo hacerlo funcionar de manera estable, de calidad y segura? \u00bfEs realmente posible?<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h3 id=\"teoriya-bez-praktiki---mertva-praktika-bez-teorii---slepa\">\u00abLa teor\u00eda sin pr\u00e1ctica est\u00e1 muerta, la pr\u00e1ctica sin teor\u00eda es ciega\u00bb<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Y aqu\u00ed hay otra frase, ampliamente conocida, que da la bienvenida al reci\u00e9n titulado, que acaba de salir a la producci\u00f3n: \u00abOlvida todo lo que te ense\u00f1aron en la universidad\u00bb. La frase es un poco anticuada, pero ciertamente no ha perdido su relevancia. Hoy en d\u00eda, para empezar a trabajar en TI, se necesita \u00abtragar\u00bb un mont\u00f3n de libros, cursos e instrucciones. Y muchos de ellos, seamos honestos, se vuelven obsoletos r\u00e1pidamente o inicialmente tienen poco que ver con la pr\u00e1ctica real. Solo se vuelve obvio cuando la pr\u00e1ctica realmente comienza. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00a1Porque la pr\u00e1ctica es el criterio de la verdad! Sin embargo, el m\u00e9todo pr\u00e1ctico del ensayo y error no nos sirve.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Es decir, por supuesto que se necesita teor\u00eda, pero se necesita la parte \u00fatil y actual en este momento. Por lo tanto, la manera m\u00e1s r\u00e1pida de sumergirse en algo nuevo para uno mismo puede ser una persona que trabaja en una profesi\u00f3n relacionada y ya tiene un nivel cr\u00edtico de conocimientos necesarios. Por ejemplo, un administrador de sistemas que desea convertirse en desarrollador, o un desarrollador cuya alma, al parecer, se inclina hacia la administraci\u00f3n. No son casos tan raros. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Y en estos casos, el \u00absistema brasile\u00f1o\u00bb puede ser realmente efectivo.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"brosay-ego-v-vodu-zhit-zahochet---vyplyvet\">T\u00edralo al agua, si realmente quiere vivir, \u00a1saldr\u00e1 a flote!<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Un poco de informaci\u00f3n de uso com\u00fan:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>La peor forma de aprender puede ser la f\u00f3rmula cl\u00e1sica:<br \/>\nmemoriza -&gt; demuestra que has memorizado &lt;=&gt; recompensa + 10,5% de 100% de conocimientos pr\u00e1cticos (pero esto no es preciso).<\/p>\n<p>\n<\/li>\n<li>\n<p>La mejor forma de aprendizaje es cuando se proporcionan conocimientos actuales y se sumergen en la pr\u00e1ctica correspondiente a esos conocimientos. As\u00ed es como pasan muchos buenos cursos, por ejemplo, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/459498\/\">Slurm<\/a><\/noindex>. <\/p>\n<p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Por supuesto, si un estudiante no tiene la posibilidad de pasar a la pr\u00e1ctica constante despu\u00e9s de un buen curso, y considerando que hoy en d\u00eda en TI todo cambia muy r\u00e1pidamente, ser\u00e1 l\u00f3gico que, despu\u00e9s de un tiempo, lo que ha aprendido deje de ser pr\u00e1cticamente \u00fatil. Pero a este estudiante le resultar\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil restaurar el nivel necesario cuando sea necesario. Un te\u00f3rico 'puro' tendr\u00e1 que aprender, de hecho, desde cero.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Si el objetivo es dominar no solo un volumen de conocimientos, sino adquirir una nueva profesi\u00f3n, se requerir\u00e1 una inmersi\u00f3n completa y gradual en acciones pr\u00e1cticas regulares. Es necesario experimentar 'en carne propia' la pala y\/o las m\u00e1quinas, programas y servidores, para relacionar en su mente todas las nuevas estructuras de conocimientos, obtener retroalimentaci\u00f3n correspondiente, evaluarla correctamente y fijarla con acciones propias. \u00a1Se necesitan ejemplos reales, ejemplos pr\u00e1cticos reales de diferente escala y mucha pr\u00e1ctica propia!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00a1Y ahora el ingrediente secreto! Si a\u00f1ades un poco de estr\u00e9s a este plato, por ejemplo, en forma de responsabilidad real, las cosas ir\u00e1n mucho m\u00e1s alegres. Lo principal es 'no pasarse' con el estr\u00e9s. Dado que los gritos y el uso de la fuerza (fuera de lugar) da\u00f1ar\u00e1n inevitablemente la psicolog\u00eda del estudiante, tendremos que usar algo como un lanzamiento suave al agua, pero con un aseguramiento obligatorio. En este caso, al menos el 'emergente' estar\u00e1 seguro de que no se hundir\u00e1 como un hacha ni, por ejemplo, caer\u00e1 en producci\u00f3n. Por lo tanto, aprender\u00e1 algo.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"itogo\">Total<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>En este resumen del libro sobre el 'sistema brasile\u00f1o', que a\u00fan no ha sido escrito, hemos determinado que:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Para poder <strong>r\u00e1pidamente<\/strong> dominar un nuevo campo de actividad o una nueva profesi\u00f3n, se necesita un nivel b\u00e1sico de informaci\u00f3n te\u00f3rica correspondiente y 'viva';<\/li>\n<li>\u00a1Act\u00faa! Un \u00fatil bagaje te\u00f3rico ayudar\u00e1 a no atascarse en el primer paso pr\u00e1ctico.<\/li>\n<li>La inmersi\u00f3n total en un entorno laboral real + la responsabilidad real, aunque bajo la mirada atenta de un mentor, a\u00f1adir\u00e1 estr\u00e9s y te obligar\u00e1 a desarrollarte activamente en una nueva profesi\u00f3n. O te har\u00e1 darte cuenta de que \"probablemente no es para m\u00ed\".<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"praktika\">Pr\u00e1ctica<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Todo lo que se ha escrito arriba es solo teor\u00eda. \u00bfC\u00f3mo se ve esto en la pr\u00e1ctica? Tomemos como ejemplo a la empresa Southbridge, que se dedica a la administraci\u00f3n de servidores, y tomemos un equipo de vigilantes nocturnos. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>La noche es su elemento. La noche est\u00e1 llena de silencio, pero a menudo tambi\u00e9n de sorpresas ruidosas, y en esas horas, la ayuda adicional a los vigilantes definitivamente no est\u00e1 de m\u00e1s. El vigilante nocturno es, esencialmente, la primera l\u00ednea, por lo que el nivel de exigencia en sus conocimientos y experiencias es alto, pero no tan alto como el del equipo de administradores diurnos que manejan sus proyectos de manera integral. Al mismo tiempo, durante la noche, sobre los \"hombros\" de los nocturnos est\u00e1 toda una flota de servidores en diferentes pa\u00edses y zonas horarias, lo que implica una gran responsabilidad y una reacci\u00f3n de samur\u00e1i: se requiere solucionar r\u00e1pidamente cualquier sorpresa o conectar \u00e1gilmente la sorpresa con el \"diurno\" que a\u00fan est\u00e1 dormido. En resumen, es un terreno f\u00e9rtil para experimentar al estilo del sistema brasile\u00f1o.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Supongamos que aparece un novato que tiene un nivel b\u00e1sico de conocimientos y experiencia en la administraci\u00f3n de sistemas, <strong>hay suficiente<\/strong> es responsable, acepta un salario bajo y vigilias nocturnas. Y lo m\u00e1s importante, est\u00e1 decidido a conocer el dao del administrador de sistemas. Esto es lo que obtendr\u00e1 despu\u00e9s de una breve preparaci\u00f3n:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>La verdadera oportunidad de cambiar de profesi\u00f3n;<\/li>\n<li>Inmersi\u00f3n completa en un entorno de trabajo con servidores y proyectos reales. Y tareas verdaderamente interesantes;<\/li>\n<li>Conocimiento de la pureza de sus motivos e intenciones: el dao del administrador no perdona la ignorancia, el exceso de autoestima y la debilidad de esp\u00edritu;<\/li>\n<li>Oportunidad de desarrollarse en la profesi\u00f3n, avanzando al siguiente nivel de conocimientos, responsabilidades y salario.<\/li>\n<li>Oportunidad de viajar gratis por el pa\u00eds (a veces, no por mucho, y esto no es seguro);<\/li>\n<li>Galletas y caf\u00e9 en abundancia (si no olvida comprarlos antes del turno :D);<\/li>\n<li>Un equipo cultural y amigable en diferentes partes del pa\u00eds (del mundo), al fin y al cabo. Y eso es muy importante. La cultura en el sentido de la palabra.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Todos estos puntos han sido confirmados pr\u00e1cticamente, incluyendo por mi parte, tras varios a\u00f1os de trabajo como encargado nocturno. Y me apresuro a se\u00f1alar que hablar de \"sistema brasile\u00f1o\" no implica que un reci\u00e9n llegado tenga que adquirir experiencia arriesgando la operatividad de un buen proyecto, aunque todo podr\u00eda parecer as\u00ed en este momento (como en ese episodio de Yeralash). Una correcta organizaci\u00f3n del trabajo de la primera l\u00ednea y una inserci\u00f3n progresiva en el proceso eliminan este riesgo.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En realidad, en nuestra empresa tenemos nuestra propia perspectiva sobre muchos procesos y nuestra forma de abordar <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/southbridge\/blog\/469927\/\">los principios clave de trabajo<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"ps\">P.D.<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Por cierto, de vez en cuando, habr\u00e1 un puesto vacante de encargado nocturno. Est\u00e9n atentos a este p\u00e1rrafo. <strong>Justo ahora hay un puesto disponible<\/strong>!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00bfEst\u00e1s listo para convertirte en admin de sistema por el sistema brasile\u00f1o? Si no funciona, te haremos gerente o ponente (bajo el sistema brasile\u00f1o, pero no es seguro, aunque es bastante probable). Escribe a job@southbridge.io<\/p>\n<p>Fuente: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/southbridge\/blog\/482452\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0411\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u044c\u0441\u043a\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442, \u043d\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442. \u0418\u043d\u043e\u0433\u0434\u0430. \u0422\u043e\u0447\u043d\u0435\u0435 \u0442\u0430\u043a. \u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u044d\u043a\u0441\u043f\u0440\u0435\u0441\u0441-\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0432 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f\u0445 \u0441\u0442\u0440\u0435\u0441\u0441\u0430 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u0441 \u0434\u0430\u0432\u043d\u0438\u0445 \u043f\u043e\u0440. \u0422\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e \u043e\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0437\u0430\u0432\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0438 \u0432 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0440\u043c\u0438\u0438. \u041e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e \u0432 \u0430\u0440\u043c\u0438\u0438. \u041e\u0434\u043d\u0430\u0436\u0434\u044b, \u0431\u043b\u0430\u0433\u043e\u0434\u0430\u0440\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0442\u0435\u043b\u0435\u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0435 \u043f\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u00ab\u0415\u0440\u0430\u043b\u0430\u0448\u00bb, \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u0430 \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u00ab\u0411\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u044c\u0441\u043a\u043e\u0439\u00bb, \u0445\u043e\u0442\u044f \u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043c\u0435\u0435\u0442 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e-\u043b\u0438\u0448\u044c \u043a \u0440\u0430\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043a\u0435 \u0438\u0433\u0440\u043e\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u0444\u0443\u0442\u0431\u043e\u043b\u0435. 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