{"id":94649,"date":"2020-09-19T07:43:31","date_gmt":"2020-09-19T05:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/administrirovanie\/ne-otkladyvaj-na-zavtra-to-chto-mozhno-sdelat-v-crm-segodnya"},"modified":"2020-09-19T07:43:31","modified_gmt":"2020-09-19T05:43:31","slug":"ne-otkladyvaj-na-zavtra-to-chto-mozhno-sdelat-v-crm-segodnya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/es\/blog\/administrirovanie\/ne-otkladyvaj-na-zavtra-to-chto-mozhno-sdelat-v-crm-segodnya","title":{"rendered":"No dejes para ma\u00f1ana lo que puedes hacer en CRM hoy","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Probablemente has notado que cuando se trata de un trabajo largo o un camino complicado hacia una meta, surge una profunda procrastinaci\u00f3n. El miedo a comenzar a escribir un texto, a programar, a cuidar de tu salud, a seguir form\u00e1ndote... El resultado es simple y terriblemente frustrante: el tiempo pasa y nada cambia, no has hecho nada para facilitarte la vida. En alg\u00fan momento, uno se siente molesto por el tiempo perdido. Dado que el negocio no es un \"organismo\" aut\u00f3nomo, sino personas, las crisis son similares. Solo que la dilaci\u00f3n y la procrastinaci\u00f3n en el \u00e1mbito empresarial son mortales: los competidores ya est\u00e1n aqu\u00ed, los clientes exigen un servicio perfecto, y adem\u00e1s, necesitas formar un colch\u00f3n financiero para cualquier crisis global o local que se presente. En lugar de posponer las decisiones para tiempos mejores, es mejor organizarse y dar los primeros pasos hacia una mejor vida ahora mismo. Entonces estar\u00e1s un paso adelante: todos comenzar\u00e1n a recuperarse, mientras que t\u00fa ya tendr\u00e1s tus objetivos, procesos empresariales organizados y empleados capacitados. Es un excelente momento para maniobras exitosas, lo m\u00e1s importante es comenzar.\u00a0<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/regionsoft\/blog\/519472\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"No dejes para ma\u00f1ana lo que puedes hacer en CRM hoy\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/35c5b3906dd6316ef0b395bbbae0fc56.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nEstamos implementando nuestro <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.regionsoft.ru\/\">RegionSoft CRM<\/a><\/noindex> durante muchos a\u00f1os y la experiencia muestra que la implementaci\u00f3n, incluso en peque\u00f1as empresas, es un bloque de trabajo serio que claramente no se completa en una semana, un mes, y a veces en un per\u00edodo mucho mayor. Por cierto, si te prometen una implementaci\u00f3n en un d\u00eda, una hora o 15 minutos, mejor pasa de largo, porque esos chicos no entienden qu\u00e9 significa implementar. As\u00ed que, la implementaci\u00f3n consume recursos: los empleados dedican parte de su tiempo laboral a la formaci\u00f3n, el especialista en IT o el gerente principal est\u00e1 ocupado con requisitos, configuraciones, verificaci\u00f3n de datos, etc.; todo esto consume tiempo. Y as\u00ed, el resultado es muy extra\u00f1o: parece que hay un CRM, pero en realidad no lo hay. De esta manera, el plazo de recuperaci\u00f3n del proyecto se alarga y las expectativas se reducen significativamente. M\u00e1s a\u00fan, mientras se lleva a cabo la implementaci\u00f3n y luego el desarrollo, los empleados podr\u00edan comenzar a boicotear el sistema CRM. Y de verdad, \u00bfpara qu\u00e9 necesitamos una herramienta que compramos hace seis meses y que todav\u00eda no ha hecho nada?<\/p>\n<p>Este es uno de los principales problemas al implementar todas las CRM y otros sistemas de automatizaci\u00f3n empresarial. Y tiene una soluci\u00f3n elegante y simple: empezar a trabajar de inmediato, sin esperar a que el proveedor desarrolle alguna funci\u00f3n ultr espec\u00edfica o que caigan las \u00faltimas barreras de resistencia al aprendizaje, como la jefa de almac\u00e9n, Serafima Ivanovna.\u00a0<\/p>\n<p>Moderno <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.regionsoft.ru\/\">sistemas CRM<\/a><\/noindex> se instalan r\u00e1pidamente en las estaciones de trabajo de los gerentes (ya sea en la nube o de escritorio), por lo que, la interfaz y todas las funciones del sistema est\u00e1n disponibles casi de inmediato. Es necesario llevar a cabo la capacitaci\u00f3n de manera paralela, implementar informes, plantillas, realizar ajustes finos y trabajar.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 se puede hacer en el sistema CRM de inmediato?<\/h3>\n<p>\n<strong>Agregar clientes<\/strong> \u2014 no es nada complicado a\u00f1adir tarjetas de clientes con los datos. Si la migraci\u00f3n autom\u00e1tica de datos no es posible, los gerentes pueden empezar a ingresar manualmente la base de datos de clientes, lo que solo los familiarizar\u00e1 m\u00e1s con el sistema; si es posible (la mayor\u00eda de las veces hay un modo de hacerlo), se debe establecer estrictamente que la informaci\u00f3n sobre nuevos clientes y negocios se ingrese inmediatamente en el CRM, y viejas formas se olvidan de una vez por todas.<\/p>\n<p><strong>Configurar el embudo de ventas.<\/strong> Los gerentes de la empresa saben exactamente qu\u00e9 tipos de ventas se utilizan y c\u00f3mo es aproximadamente el embudo en su \u00e1rea de responsabilidad. Por lo tanto, es necesario dise\u00f1ar r\u00e1pidamente las formas b\u00e1sicas de este informe para su empresa, acordarlas e ingresarlas en el CRM.<\/p>\n<p><strong>Llevar calendarios y planificadores.<\/strong> Incluso si tiene los planes m\u00e1s lejanos para comenzar a trabajar en su CRM y desea implementarla en su estado operativo completo con modificaciones y mejoras, acostumbre a los empleados a usar calendarios y planificadores. Estos son excelentes y convenientes instrumentos para planificar y coordinar el trabajo de todo el equipo, controlar la carga de trabajo de los empleados y su disciplina. Si un evento est\u00e1 en el planificador, con un 100% de probabilidad el gerente no olvidar\u00e1 la reuni\u00f3n, la llamada, el env\u00edo de documentos o cualquier otro evento del cliente. Esta puntualidad de los empleados le dar\u00e1 autom\u00e1ticamente +100 a su reputaci\u00f3n empresarial.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Comenzar a llenar la base de conocimientos. <\/strong>En la mayor\u00eda de los CRM populares hay algo parecido a una base de conocimientos, un cuaderno, un espacio de trabajo colaborativo, etc. Por ejemplo, nosotros en <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.regionsoft.ru\/\">RegionSoft CRM<\/a><\/noindex> Estas son carpetas estructuradas con la capacidad de crear elementos de la base de conocimientos en un editor de texto integrado. Los empleados pueden comenzar a llenar la base de conocimientos con los materiales que ya tienen o distribuir responsabilidades y escribir nuevas instrucciones, regulaciones y reglas. En primer lugar, esto ordena el trabajo dentro de la empresa, y en segundo lugar, los nuevos empleados podr\u00e1n acceder a esta base y comenzar su capacitaci\u00f3n desde sus primeros minutos en la empresa, sin distraer a los colegas experimentados por cada peque\u00f1o asunto.<\/p>\n<p><strong>Comun\u00edquese con los clientes a trav\u00e9s de CRM:<\/strong> enviar y recibir correos, hacer llamadas y grabar llamadas, etc. El correo y la telefon\u00eda b\u00e1sica en los sistemas CRM se configuran r\u00e1pidamente (y en algunos, por ejemplo, en <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.regionsoft.ru\/\">RegionSoft CRM<\/a><\/noindex> tambi\u00e9n funcionan perfectamente en ambas direcciones \u2014 este es un sarcasmo poco elegante), por lo tanto, no deber\u00eda haber problemas al inicio.<\/p>\n<p>Puntos muy simples, son bastante pocos \u2014 desde el punto de vista de la interfaz, cualquiera que sepa manejar una computadora puede lidiar con ellos. Pero comenzar a trabajar con ellos desde el primer d\u00eda tiene un poderoso efecto:\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>los empleados se familiarizan con un nuevo entorno de trabajo en un modo c\u00f3modo y estar\u00e1n menos asustados por cosas complejas como procesos de negocio o trabajo con informes pesados;<\/li>\n<li>se fomenta el h\u00e1bito de utilizar CRM en el trabajo;<\/li>\n<li>se reduce significativamente la rutina en el trabajo operativo de inmediato;<\/li>\n<li>los errores cometidos en estos puntos no son cr\u00edticos para el sistema y no pueden romper nada seriamente, por lo tanto, los empleados pueden entrar en CRM con confianza y sin miedo;<\/li>\n<li>los empleados usuarios tienen tiempo para acostumbrarse a la interfaz y a las particularidades de trabajar con este sistema en particular.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nEstas acciones \"acostumbrar\u00e1n\" a los empleados al sistema CRM y la posterior implementaci\u00f3n en general ser\u00e1 m\u00e1s c\u00f3moda y, en algunos aspectos, m\u00e1s r\u00e1pida. Adem\u00e1s, los clientes notar\u00e1n de inmediato la diferencia en el trabajo de los gerentes y no llevar\u00e1n su dinero a la competencia.<\/p>\n<h2>Coloque una pluma y papel frente a cada empleado<\/h2>\n<p>\nCuriosamente, estas son herramientas excelentes para ayudar a la automatizaci\u00f3n de la empresa. Pida a los empleados que hagan varias cosas.<\/p>\n<ol>\n<li>Anotar todos los problemas y preguntas que surjan durante el uso del sistema CRM. Incluso los m\u00e1s tontos, vergonzosos o peque\u00f1os. Aseg\u00farese de que es importante todo.<\/li>\n<li>Describa por puntos las acciones principales que se repiten c\u00edclicamente en el trabajo, indicando todos los empleados involucrados (preparaci\u00f3n de propuestas, promociones, an\u00e1lisis del trabajo, preparaci\u00f3n de informes, lanzamiento de la facturaci\u00f3n, etc.).<\/li>\n<li>Escriba c\u00f3mo realmente le gustar\u00eda realizar el trabajo e interaccionar con los departamentos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\nLa primera hoja le ser\u00e1 \u00fatil durante la formaci\u00f3n y la preparaci\u00f3n de la base de conocimientos sobre el sistema CRM. Las dem\u00e1s ser\u00e1n necesarias para implementar la funci\u00f3n m\u00e1s genial en este momento en los sistemas CRM (no est\u00e1 disponible en todos, pero nosotros en RegionSoft CRM la tenemos) \u2014 dise\u00f1ar y automatizar cadenas de acciones laborales y procesos de negocio. Esto convertir\u00e1 a su empresa pr\u00e1cticamente en una l\u00ednea de producci\u00f3n para ganar dinero mediante un excelente trabajo con los clientes, que no podr\u00e1 ser detenida ni por la autoaislamiento, COVID y la gran depresi\u00f3n, porque el proceso podr\u00e1 indicar acciones y disciplinar tanto al equipo de oficina como al remoto.\u00a0<\/p>\n<h2>Hable sobre el sistema CRM<\/h2>\n<p>\nSi usted es un gerente, un alto directivo, un jefe de departamento o un pionero en una empresa donde se implementa el CRM, tome las riendas de la implementaci\u00f3n. No deje que sea un mero asunto de instalar un nuevo software en viejos PCs, sino un evento del que hable usted mismo. Significa que es importante y los empleados deben prestarle especial atenci\u00f3n.<\/p>\n<p>Varios conjuntos de entrevistas internas facilitar\u00e1n la aceptaci\u00f3n del CRM por parte de los empleados. No se niegue a reunirse con subordinados y colegas y discutir todo lo relacionado con la automatizaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<ul>\n<li>Realice una reuni\u00f3n general en la que explique los motivos de la implementaci\u00f3n del CRM, los objetivos, las tareas y las expectativas. Aclare qu\u00e9 le atrae de la soluci\u00f3n elegida y qu\u00e9 espera de la conexi\u00f3n entre sus empleados y el sistema CRM.<\/li>\n<li>Escriba a todos una carta o haga una publicaci\u00f3n en el portal corporativo en la que, de manera amigable y no burocr\u00e1tica, explique c\u00f3mo se llevar\u00e1 a cabo la implementaci\u00f3n, a qui\u00e9n afectar\u00e1 y qu\u00e9 beneficios traer\u00e1. Esta no es una acci\u00f3n innecesaria, ya que algunos empleados particularmente inquietos podr\u00e1n referirse a la carta o entrada varias veces y no molestar a los dem\u00e1s con sus preocupaciones.<\/li>\n<li>Re\u00fana a 3-5 de los empleados m\u00e1s destacados, dispuestos a colaborar en la implementaci\u00f3n, discuta sus tareas en apoyo de la implementaci\u00f3n del CRM, convi\u00e9rtalos en evangelistas y embajadores del sistema CRM entre los empleados. Por cierto, se les puede premiar por ello.<\/li>\n<li>Re\u00fane a 3-5 empleados m\u00e1s cautelosos, temerosos y agresivos y discute sus miedos y preguntas, realiza una breve capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Si hay una revuelta abierta contra el sistema CRM, encuentra al instigador y discute con \u00e9l todas las preguntas que lo incomoden y le asusten. Trata de convertirlo, si no en un aliado en la implementaci\u00f3n, al menos en un experto veterano.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nSi el sistema CRM se implementa desde arriba, en silencio, sin explicaciones y discusi\u00f3n confidencial, ser\u00e1 adoptado mucho peor, ya que los empleados pueden verlo como una herramienta de control, supervisi\u00f3n y castigo. Y no es as\u00ed. Adem\u00e1s, comunicarse con los empleados (futuros usuarios del CRM) har\u00e1 que la implementaci\u00f3n sea m\u00e1s precisa y adecuada a tu negocio.<\/p>\n<p>Este art\u00edculo, en comparaci\u00f3n con los tratados que normalmente conocemos sobre CRM, parece sencillo e incluso algo obvio. A uno le dan ganas de preguntar: \"\u00bfY no puede ser de otra manera?\" Lamentablemente, casi nunca se da. Todo lo que aqu\u00ed se expone es la base de una implementaci\u00f3n CRM sencilla y de calidad. La CRM que se utilizar\u00e1, no aquella que sea m\u00e1s f\u00e1cil de odiar. Presta atenci\u00f3n a estos momentos, \u00a1pues no hay nada m\u00e1s importante que los detalles! Y, como se sabe, cuanto m\u00e1s se adentra uno en el bosque, m\u00e1s le\u00f1a se encuentra.\u00a0<\/p>\n<blockquote><p>Estamos en promoci\u00f3n <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.regionsoft.ru\/?page=home\"><b>\u00abEl oto\u00f1o est\u00e1 tomando control\u00bb<\/b><\/a><\/noindex> \u2014 puedes comprar RegionSoft CRM en muy buenas condiciones:<\/p>\n<ol>\n<li>Para quienes compran de inmediato (pago del 100%) \u2014 se ofrece un descuento del 15% sobre el precio de la lista est\u00e1ndar.<\/li>\n<li>Para quienes compran a plazos: financiaci\u00f3n sin intereses en 3 pagos iguales, uno por mes, bajo la condici\u00f3n de un costo total de licencias de al menos 38,000 rublos.<\/li>\n<li>Suscripci\u00f3n en lugar de compra: se ofrece un descuento del 30% al pagar la suscripci\u00f3n por 3 meses. El costo m\u00ednimo de la suscripci\u00f3n es de 3,400 rublos al mes (sin incluir el descuento).<\/li>\n<\/ol>\n<p>\nY adem\u00e1s, trabajamos muy bien de forma remota: instalamos, implementamos, capacitamos y brindamos soporte. Llama o deja una solicitud: la demostraci\u00f3n en l\u00ednea es gratuita, detallada e interesante.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Fuente: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/regionsoft\/blog\/519472\/\">habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041d\u0430\u0432\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435, \u0432\u044b \u0437\u0430\u043c\u0435\u0447\u0430\u043b\u0438: \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u043e\u0438\u0442 \u0434\u043e\u043b\u0433\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0443\u0442\u044c \u043a \u0446\u0435\u043b\u0438, \u043d\u0430\u0441\u0442\u0443\u043f\u0430\u0435\u0442 \u0442\u044f\u0436\u0451\u043b\u0430\u044f \u043f\u0440\u043e\u043a\u0440\u0430\u0441\u0442\u0438\u043d\u0430\u0446\u0438\u044f. \u0421\u0442\u0440\u0430\u0445 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u043f\u0438\u0441\u0430\u0442\u044c \u0442\u0435\u043a\u0441\u0442, \u043a\u043e\u0434, \u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u0437\u0434\u043e\u0440\u043e\u0432\u044c\u0435\u043c, \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435\u2026 \u0418\u0442\u043e\u0433 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e\u0439 \u0438 \u0431\u0435\u0437\u0443\u043c\u043d\u043e \u043e\u0431\u0438\u0434\u043d\u044b\u0439: \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0438\u0434\u0451\u0442, \u0430 \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043c\u0435\u043d\u044f\u0435\u0442\u0441\u044f, \u0432\u044b \u0442\u0430\u043a \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0438 \u043d\u0435 \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043a\u0430\u043a-\u0442\u043e \u043e\u0431\u043b\u0435\u0433\u0447\u0438\u0442\u044c \u0441\u0435\u0431\u0435 \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c. \u0412 \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439-\u0442\u043e \u043c\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u0442\u0441\u044f \u043e\u0431\u0438\u0434\u043d\u043e \u0437\u0430 \u0443\u043f\u0443\u0449\u0435\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f. 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