Habr's on juba piisavalt palju artikleid nii noorte kui ka noorematelt spetsialistidelt. Mõned neist hämmastavad noorte spetsialistide eeskujulikkuse astet, kes juba oma karjääri alguses on valmis ettevõtetele nõu andma. Teised vastupidi üllatavad pisut koerakuulutava entusiastlikkusega: "Oi, mind võeti firmasse tõeliseks programmistiks, nüüd olen nõus töötama isegi tasuta. Ja veel eile vaatas minusse tiimijuht — olen kindel, et mu tulevik on kindel." Sellised artiklid on enamasti korporatiivblogides. Noh, ja nii ma otsustasin rääkida oma kogemustest juniorina töötamise algusest Moskvas, kuna mis ma siis halvem olen? Mu vanaema ütles, et ma ei ole millegagi halvem. Nagu te ilmselt olete märganud, meeldib mulle pikas juttudes ekselda ja mõtteid ringi laotada, kuid on ka neid, kes sellist stiili armastavad — seega valage suur tass teed — ja alustame.
Nii et, mõned aastad tagasi: olin neljandal kursusel oma vaikse provintsikeskuse polütehnikumis. Tegin praktikat osaliselt lagunevas (füüsiliselt) teadus- ja arendustegevuse instituudis. "Programmeerisin" XML-is. Minu töö on väga oluline impordivahetuse protsessi jaoks seadmete tootmisvaldkonnas. Võib-olla ei ole. Loodan, et ei ole. Loodan, et kõik XML-id, mida ma poolunes automaatselt selles instituudis tippisin, läksid kohe pärast mu lahkumist prügikasti. Kuid peamiselt loen ma kaks korda ja Habr. Seal kirjutatakse programmijate külluslikust elust pealinnades, kes istuvad mugavates ja valgusküllastes büroodes, teenivad 300K/sek. ja valivad, millist Bentley mudelit osta veebruaripalgaga. "Moskvasse, Moskvasse" on minu moto, "Kolm õde" — lemmikteos (okei, mõtlen BG laulu, Tšehhovi ma loomulikult ei lugenud, ta on kuidagi kibestunud).
Kirjutan oma virtuaalsele tuttavale Moskva programmeerijale:
— Kuule, kas Moskvas üldse vajatakse algtaseme programmeerijaid?
— Noh, nagu, osavad on vajalikud, oskamatud pole kellelegi vajalikud (siin oli teine sõna, kui miski)
— Aga mis on "osav" ja mis on "oskamat". Ja kuidas ma saan aru, milline mina olen?
— Kuule, esimene reegel noore arendaja jaoks on mitte olla tüütav. Arusaadav — see on arusaadav, mis siin segadust tekitab.
Noh, mida siin öelda — moskvitšid ei ütle kunagi lihtsuses sõnu. Aga vähemalt sain ma teada noore arendaja esimese reegli.
Kuid ma olin juba väga nõus olema "arusaadav noor arendaja". Ja seadsin sihi valmistuda üleviimiseks aasta pärast. Valmistusin, loomulikult, oma praktikas teaduslikus instituudis, jättes kõrvale oma "töö", nii et kui importimise asendamise projekt kukub läbi, siis teate, kes on süüdi. Miinusteks oli mul mitte just tore haridus — kaotasin õppimise entusiasmi juba pärast esimest kolme eksamit (ehk pärast esimest eksamit esimeses semestris). Ja veel… see… ma ei ole väga tark. Kõrgelt haritud teadlased ja tarkvaraarhitektid teevad minus vaquiet imetlust. Aga ikkagi on tahtmine olemas!
Nii et ettevalmistuse ajal ma:
- Omandasin oma peamisi programmeerimiskeelte süntaksit. Minu puhul on need C/C++, kuid kui peaksin alustama otsast, valiksin ma teised. Stroustrupiga ma kuigi hästi ei hakkama saanud, vabandust, aga see oli minu võimete väljas; Lippmannil seevastu on just paslik. Kernighan ja Ritchie — vastupidi, suurepärane õpetus keele kohta — austus sellistele tüübidele. Üldiselt on igas keeles reeglina mitmeid paksu raamatuid, millest novitsiale piisab ühest läbi lugeda.
- Omandasin algoritmid. Kormani ma ei suutnud läbi teha, kuid Sedgwick ja Coursera kursused — need olid just õiged. Lihtne, arusaadav ja läbipaistev. Samuti lahendasin ma lihtsalt ülesandeid leetcode.com lehel. Kõik lihtsad ülesanded suutsin ma ära lahendada, võib öelda, et läbisime mängu lihtsal tasemel, hehehe.
- Surusin endale välja isikliku projekti github'is. Mul oli raske ja igav lihtsalt projekti kirjutada 'tuleviku tarbeks', kuid ma mõistsin, et see on vajalik, kuna seda küsitakse intervjuudel. Tuli välja torrent-kliendi projekt. Kui ma juba tööle sain, siis kustutasin selle github'ist suure rõõmuga. Aasta pärast kirjutamist oli mul juba piinlik vaadata tema koodi.
- Õppisin ära hulga idiootlikke loogikaülesandeid. Nüüd tean ma täpselt, kuidas lugeda sisse lülitatud lampe tsükliliselt liikuvates vagunites, teada saada, millised mütsid on pöialpoistel, ja kas rebane sööb part. Kuid see on täiesti kasutu teadmine... Aga nüüd on see tõeliselt naljakas, kui mõni tiimijuht esitleb: "Mul on eriline salajane ülesanne, mis määrab, kas inimene oskab mõelda," annab edasi ühe neist naljakatest ülesannetest, millest kogu internet juba teab.
- Lugesin hunnik päevakirju sellest, mida HR-tüdrukud tahavad kuulda tööintervjuul. Nüüd tean ma täpselt, millised on minu puudused, millised arenguplaanid on mul järgmise viie aasta jooksul ja miks ma just teie ettevõtte valisin.
Nii, lõpetasin ülikooli ja hakkasin ellu viima plaani kolida Moskvasse. Asetasin oma CV hh.ru-s, loomulikult märkisin asukohaks Moskva ja vastasin kõigile ametikohtadele, mis vähemalt kaugelt meenutasid mu profiili. Soovitud palka ma ei märkinud, sest mul polnud aimugi, kui palju makstakse. Kuid põhimõtteliselt — ma ei tahtnud töötada toidu eest. Mu vanaema ütles, et raha on märk sellest, kui palju sind tööandja hindab, ja töötada nende inimestega, kes sind ei hinda, ei tohi.
Saabusin Moskvasse ja viskasin seljakoti oma voodikoha peale. Järgmise kuu jooksul oli mul tohutult intervjuusid, tihti mitu päevas. Kui ma poleks päevikut pidanud, oleksin kõik unustanud, aga ma kõik üles kirjutasin, nii et siin on mõned kategooriad ettevõtteid ja intervjueerimise kogemusi nende juures, vaadates seda noore professionali silmade läbi:
- Venemaa IT-hiiglased. Noh, te kõik teaksite neid. Nad võivad saata kutse "intervjueerima", isegi kui te ei ole oma CV-d üles laadinud, ometi jälgime me sind ja teame juba kõike. Intervjuul — keele nüansid ja algoritmid. Nägin, kuidas ühe tiimijuhi nägu kirkaks läks, kui ma osavalt pöörasin binaarset puu paberile. Tundus, et tahaksin öelda "lihtne, lihtne, tõeliselt räägi koodist". Raha osas on see 50-60, eeldatakse, et kui sa saad "suure au" töötada firma juures, millel on kõlava nimega, siis sa alandad oma palgaootusi.
- Rahvusvahelised IT-hiiglased. Moskvasse on avatud mitmeid suurte välismaiste ettevõtete büroosid. See kõlab tõeliselt vingelt, kuid oma intervjuu kogemustesse võin ma vaid nii kokku võtta: WTF?! Ühes neist küsiti minult pikalt psühholoogiliselt, nagu näiteks: "Miks arvate, et inimesed töötavad? Millise minimaalset summat nõustuksite, et töötada oma unistuste tööl?" Kui idiootsuse tase saavutas maksimumi, pakkusid nad mulle paar integraali lahendada. Integreerida oskan ma ainult e tõusude x-i juurde, mida ma intervjuuja selgitasin. Tõenäoliselt arvasime pärast lahkumist mõlemad, et oleme üksteisest lollid, kuid tema on ju vana loll ja ei muutu enam targaks, haha. Teisest ettevõttest öeldi, et ma olen väga lahe, saadeti töökuulutus kooskõlastamiseks Ameerikasse ja kadusid. Võib-olla postiljon ei lennanud üle ookeani. Ühes teises firmas pakuti mulle praktikakohta 40-eurose tasu eest. Nii et ei tea ma...
- Riigi ametiasutused. Ametiasutused eelistavad tipptasemel ülikoolide lõpetajaid (millega mul on probleem). Ametiasutused hindavad akadeemilisi teadmisi (millega mul on samuti probleem). Pluss on see, et ametiasutused võivad olla väga erinevad. Ühes pakkus naine, kes meenutas kooliõpetajat ja kellel oli kindel hääl, 15 tuhat. Küsisin üle — tõesti 15. Teistes kohtades ei olnud probleemiks 60-70.
- Mängude arendus. Siin on nagu anekdoodis "kõik ütlevad, et film on lollidele, aga mulle meeldis". Hoolimata halvast maine, arvan ma, et on täiesti normaalne — huvitavad inimesed, raha 40-70, noh, ok.
- Igaüht huvitav. Naturaalsetes keldrites istuvad ja levitavad haisu 5-10-15 arendajat, kes teevad blockchain'i/messengeri/mängude kohaletoimetamise/malware'i/brauseri/oma follaži. Vestlused on erinevad — alates kiindunud pilgust kuni 50 küsimuse keeletestideni. Raha on samuti erinev: 30 tuhat, 50 tuhat, "alguses 20, hiljem 70", 2100 dollarit. Üks on kindel — tumedad väljavaated ja tumedad teenimisvõimalused. Ja mu vanaema ütles, et Moskvas püüavad kõik sellist väikest linnukest nagu mina petta.
- Sobiline ja mõistlikud ettevõtted. On olemas selliseid keskmisi ettevõtteid, kellel pole kuulsat brändi, kuid kes ei pretendeeri ka mingile erilisusele. Need konkureerivad töötajate pärast tihedalt, seega ei toimu neil viieetapilisi intervjuusid ega üritata teadlikult teisi eksitada. Nad mõistavad suurepäraselt, et peale palga ja huvitavate projektide on kõik teised motivatsioonid juba lisaks. Intervjuud on mõistlikud — keele osas, mida on/soovid, millised on arenguvõimalused. Palgavahemik on 70-130. Valisin ühe sellise ettevõtte ja töötan seal edukalt siiani.
Okei, kui keegi luges siia välja, siis õnnitlen teid — olete ägedad. Olete teeninud veel ühe portsjoni soovitusi algajatele:
- Tunnetage oma keele süntaksit hästi. Küsitakse igasuguseid haruldusi.
- Ärge muretsege, kui intervjuu ei läinud hästi. Mul oli intervjuu, mille käigus hakkasid pärast peaaegu iga mu vastuse peale intervjuujuhid valjult naerma ja mu vastuseid naljatama. Kui ma toast välja astusin, oleksin tõepoolest tahtnud nutta. Kuid siis meenutasin, et mul on kahe tunni pärast järgmine intervjuu, ja neile #### soovin ma keerulisi vigu tootmises.
- Ärge tehke ülbust HR-intervjuudel. Rääkige tüdrukutele seda, mida nad teie käest tahavad, ja liikuge edasi tehniliste spetsialistide juurde. Olen intervjuudel korduvalt veennud HR-i töötajaid, et unistan töötamisest telekomis/gamedev'is/rahanduses, arendades mikrokontrolle ja reklaamvõrgustikke. Raha ei ole mulle loomulikult oluline, ainult puhas teadmiste omandamine. Jah, jah, jah, ma olen üleajamise vastu täiesti avatud, olen valmis kuulama juhti nagu oma ema ja pühendama oma vabast ajast täiendavale toote testimisele. Jah-jaa, ühesõnaga.
- Kirjutage normaalne CV. Selgelt esitage, milliseid tehnoloogiaid oskate ja mida soovite. Igasugused 'kommunikatiivsus ja stressitaluvus' on üleliigne, eriti kui olete kategooriliselt mittekommunikatiivne ning mitte stressitaluv nagu mina.
Artikkel tuleb millegagi lõpetada, seega edu noortele, härrased-tomatid, ärge olge vihased ja ärge solvake noori, kõigile kirjutamiseks!
Allikas: habr.com
