Kohal Hiljutise Gallupi uuringu kohaselt on viimase 11 aasta jooksul kolmandiku võrra kasvanud Venemaa kodanike arv, kes soovivad kolida teise riiki. Enamik neist (44%) on alla 29-aastased. Samuti näitavad statistikad, et USA on üks venelaste kõige soovitavamaid sihtkohti.
Seetõttu otsustasin koguda ühte materjali andmed viisatüüpide kohta, mis sobivad IT-spetsialistidele (kujundajad, turundajad jne) ja ettevõtjatele, ning lisada lingid kasulikele teenustele teabe kogumiseks ja tõelistele juhtumitele kaasmaalastest, kellel on juba õnnestunud seda teed käia.
Viisatüübi valik
IT-spetsialistidele ja ettevõtjatele sobivad kõige paremini kolm viisatüüpi, mis annavad töötamise õiguse:
- H1B – standardne töötamisse viisa, mille saavad töötajad, kes on saanud pakkumise Ameerika ettevõttelt.
- L1 – viisa, mis on mõeldud rahvusvaheliste ettevõtete töötajate sisemise üleviimise jaoks. Niiviisi liiguvad Ameerika ettevõtete töötajad mujalt maailmast USA-sse.
- O1 – viisa silmapaistvatele spetsialistidele oma valdkonnas.
Igal neist variantidest on nii eelised kui ka puudused.
H1B: tööandja abi ja kvoodid
Inimesed, kellel ei ole USA kodakondsust ega elamisluba, peavad selle riigi töötamiseks saama spetsiaalse viisa - H1B. Selle saamise eest hoolitseb tööandja – tal tuleb koostada dokumentide pakett ja maksta erinevaid tasusid.
Töötaja jaoks on see suurepärane – kõik kulud katab ettevõte, see on väga mugav. On isegi spetsialiseeritud saite, nagu allikas , millega saab leida ettevõtteid, mis kõige aktiivsemalt kutsub töötajaid H1B viisa alusel.
Top-20 viisa sponsorit 2019. aasta andmete järgi
Aga on üks puudus – mitte kõik, kes on saanud pakkumise Ameerika ettevõttelt, ei saa kohe tööle tulla.
H1B viisa on kvootidele, mis muutuvad igal aastal. Näiteks praeguse 2019. aasta fiskaalkvoot on vaid 65 000 viisa. Eelmisel aastal taotleti aga 199 000 viisat. Soovijaid on palju rohkem kui välja antavaid viisasid, seega toimub kandidaatidest loosi mäng. Viimastel aastatel on võimalus selles võita 1:3.
Lisaks maksab viisa ja kõik tasud tööandjale mitte vähem kui 10 000 dollarit, välja arvatud palga maksmine. Nii et sa pead olema väga väärtuslik töötaja, et ettevõte nii palju vaeva näeks ja riskiks ikkagi mitte näha töötajat riigis H1B loosis kaotamise tõttu.
L1 viisa
Mõned suured Ameerika ettevõtted, millel on kontorid teistes riikides, väldivad H1B viisade piiranguid L-tüüpi viisade abil. Neil on mitmeid alamliike – üks on mõeldud kõrgjuhtide üleviimiseks, teine aga andekate töötajate (special knowledge worker) toimetamiseks USA-sse.
Tavaliselt peab töötaja, kes soovib kolida Ameerikasse ilma igasuguste kvootide või loosimängudeta, olema töötanud välismaalasena vähemalt aasta.
Selle skeemi kohaselt viivad andekaid spetsialiste Ameerika ettevõtted, nagu Google, Facebook ja Dropbox. Näiteks on levinud skeem, kus töötaja töötab mõnda aega Iirimaa Dublinis ja seejärel liigub San Franciscosse.
Selle variandi miinused on ilmsed – pead olema väärtuslik töötaja, et huvitada mitte mingit väikest alust, vaid ettevõtet, millel on kontorid erinevates riikides. Siis tuleb piirkondlikus kontoris pikka aega töötada ja alles siis kolida teise (Ameerikasse). Pereliikmetele võib see teatud takistusi esitada.
O1 viisa
Selle tüüpi viisa on mõeldud inimestele, kellel on oma valdkonnas "erakordsed võimed". Varem kasutasid seda peamiselt loomeinimesed ja sportlased, kuid hiljem hakati seda üha enam vormistama IT-spetsialistide ja ettevõtjate poolt.
Kandidaadi erakordsuse ja erilisuse määramise aluseks on mitmed punktid, mille alusel peab ta esitama tõendavaid aineid. Seega, et O1 viisa saada, on vaja järgmist:
- professionaalsed auhinnad ja tänukirjad;
- liikmelisus professionaalsetes assotsiatsioonides, kuhu võetakse vastu mitteordinaarsed spetsialistid (mitte kõiki, kes võivad liikmemaksu maksta);
- võidud professionaalsetes konkursites;
- osalemine žüriis professionaalsetel konkurssidel (ilmselge autoriteet teiste professionaalide tööde hindamisel);
- mainimised meedias (projektide kirjeldused, intervjuud) ja enda publikatsioonid erialastes või teaduslikes ajakirjades;
- oluline ametikoht suure ettevõtte juures;
- kõik täiendavad tõendid on samuti aktsepteeritavad.
On selge, et selle viisa saamiseks on tõeliselt vajalik olla tugev spetsialist ja vastata vähemalt mõnele ülaltoodud kriteeriumile. Viisa miinusteks on selle raskus, töötaja olemasolu, kelle nimel taotlus esitatakse, ja see, et töö vahetamine on keeruline – tööle saab minna ainult sinna ettevõttesse, kes esitas taotluse migrationiteenistusele.
Peamine pluss on see, et see antakse 3 aastaks, ega mingeid kvoote ega muid piiranguid selle hoidjatele ei kohaldata.
Reaalne O1 viisa juhtum on kirjeldatud HabrHabris .
Kogumine teave
Pärast seda, kui olete välja selgitamise, milline viisa teile sobib, peate valmistuma kolimiseks. Lisaks internetiartiklite lugemisele on olemas rida teenuseid, mis võimaldavad saada huvipakkuvat teavet esmakäest. Siin on kaks kõige sagedamini mainitud avalikes allikates:
Konsultatsiooniteenus, mis keskendub küsimustele, kuidas kolida just Ameerikasse. Kõik on lihtne – veebisaidil on ligipääs juristide kontrollitud dokumentidele, kus on samm-sammult kirjeldatud erinevate viisade saamist, või saab tellida andmete kogumist oma küsimuste järgi.
Kasutaja esitab taotluse, kus ta näitab huvipakkuvaid küsimusi (alates viisa tüübi valimise raskustest kuni tööhõive, ettevõtluse ja igapäevaeluga, nagu elukoha leidmine ja auto ostmine, küsimusteni). Vastused saadakse videokõne või tekstivormingus koos linkide ja ametlike dokumentide kommentaaridega – alates viisajuristidest kuni raamatupidajate ja kinnisvaramaakleriteni. Kõik need spetsialistid läbivad valiku – kasutaja saab soovitusi spetsialistidelt, kellega teenuse meeskond on juba töötanud.
Lisaks saavad kasutajad tellida isikliku brändingu teenuse – projekti meeskond aitab esitleda professionaalseid saavutusi suurtes venekeelsetes ja ingliskeelsetes väljaannetes – see on kasulik näiteks ülalmainitud O1 viisa vormistamiseks.
«»
Veel üks konsultatsiooniteenus, mis töötab veidi teistsuguse mudeli järgi. See on platvorm, kus kasutajad saavad leida ekspateid erinevatest riikidest ja isegi linnadest ning nendega konsulteerida.
Pärast vajaliku riigi ja kolimisviisi (töötamise viisa, õpingud jne) valimist kuvab süsteem loetelu inimestest, kes on liikunud samal viisil. Konsultatsioonid võivad olla tasulised ja tasuta – see sõltub konkreetse konsultandi soovidest. Suhtlemine toimub vestluses.
Lisaks venekeelsete inimeste loodud konsultatsiooniteenustele on olemas ka kasulikke rahvusvahelisi teabeallikaid. Siin on kõige kasulikum, professionaalidele, kes mõtlevad kolimisele:
Teenuse kaudu koondatakse andmeid tehnoloogia valdkonnas makstavate palkade kohta, mida pakuvad Ameerika ettevõtted. Selle saidi abil saab teada, kui palju makstakse programmeerijatele suurtes ettevõtetes, nagu Amazon, Facebook või Uber, ning võrrelda inseneride palku eri osariikides ja linnades.
Samuti näitab Paysa kõige tulusamaid oskusi ja tehnoloogiaid. On võimalik näha eri ülikoolide lõpetanute keskmisi palkasid – see funktsioon on kasulik neile, kes mõtlevad õpingute tegemisele Ameerikas tuleviku karjääri ehitamiseks.
Kokkuvõte: 5 artiklit reaalsetest näidetest spetsialistide ja ettevõtjate kolimisest
Lõpetuseks olen välja valinud mitu artiklit autorite kohta, kes on tõeliselt kolinud Ameerikasse tööle. Nendes materjalides on vastused paljudele küsimustele erinevate viisade saamise, intervjuude läbimise, uue kohta kohandumise jms kohta:
Kui te teadState mingeid kasulikke tööriistu, teenuseid, artikleid, mille lingid ei ole sellel teemal kajastatud – jagage neid kommentaarides, ma teen materjali uuenduse või kirjutan uue, üksikasjalikuma.
Täname kõiki tähelepanu eest!
Allikas: habr.com
