Meil on mitmeid arenduskeskusi ja me otsime pidevalt talentide seas keskastme spetsialiste. Alates 2013. aastast koolitame arendajaid – korraldame kohti, hackathone, intensiivkursusi. Artiklis räägime, kuidas õppimine aitab omavahel sidemeid luua keskastme spetsialistidega ning kes ja miks osaleb välis- ja sisetööpraktikatel.
Miljon IT-spetsialisti
Vastavalt Interneti-Initsiatiivide Arengu Fondi andmetele, Venemaal spetsialisti, kes on seotud infotehnoloogiaga. IT-spetsialistide osakaal on vaid umbes 2% töötavast elanikkonnast, samas kui USA-s, Saksamaal, Suurbritannias – 4,2%.
Venemaa ülikoolid ja kutsekoolid koolitavad kuni 60 tuhat spetsialisti aastas. Samal ajal räägib side- ja massikommunikatsiooni ministeerium digitaalse majanduse arendamise projektis miljoni IT-spetsialisti ettevalmistamise vajadusest juba 2024. aastaks. Arendajaid on puudu, eriti kogenud, ning IT-regioonides on konkurents kõige kõrgem.
Hea näide on Uljanovsk, mida tuntakse Volga „silicon valley” nime all: IT-sektoris töötab siin umbes 200 kohalikke ettevõtet. SimbirSofti peakorter asub Uljanovskis ning nõudlus oskuslike arendajate järele on siin alati suurem kui pakkumine. Haridusasutused, eelkõige Uljanovski Riiklik Ülikool ja Uljanovski Riiklik Tehnikaülikool, lõpetavad kokku mitte üle 500 IT-spetsialisti aastas. Seega ei ole organisatsiooni kohta rohkem kui kaks lõpetajat (veel mitte spetsialisti)!
See on kaugel reaalsest vajadusest töötajate järele: näiteks laienesime 2018. aastal – 450 inimeselt 600-le – ja avasime filiaalid Samaras ja Saranskis. Jagame oma kogemusi, kuidas meie haridusprojekt sellega aitab.
Mida me teeme
IT.Place on platvorm, kus me tasuta aitame õppida nii tudengitele kui ka kogenud IT-spetsialistidele. Meie ürituste hulka kuuluvad kursused, intensiivkursused, hackathonid, meetupid ja viktoriinid. Programmis on kõik peamised arendussuundumused, sealhulgas Java, C#, C++, mobiiliarendus, samuti QA, analüüs ja disain.
Meie tulemuseks seitsme aastaga on 4400 kuulajat. Parimaid lõpetajaid igast rühma kutsume intervjuule ja praktikakohtadele.
Levinud on arvamus, et programmeerimiskursused on mõeldud algajatele. Me ei nõustu selle stereotüübiga. Meie juurde tulevad arendajad erinevate taotlustega. Kogenud IT-eksperdid proovivad tavaliselt end uues valdkonnas, nad vajavad maksimaalset praktikat. Üliõpilased ja algajad spetsialistid eelistavad intensiivkursusi.
Meie firmas on palju suundi – Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, analüüs ja muud. Igal neist on oma praktika, kuidas õpetada algajaid spetsialiste ja aidata neil jõuda vajalikule tasemele. Näiteks Frontend ja Mobile korraldavad kõige sagedamini mini-konverentse – miitide vormis. Samal ajal püüavad kvaliteedi tagamise spetsialistid anda võimalikult palju praktikat – intensiivkursuste või kursuste vormis (5 kuni 15 õppetundi).
Kursustelt – intensiivkursustele
Alustasime sellest, et korraldasime kursuseid ja loenguid arendamise kohta kõigile huvilistele. Esimeste kuulajate oskustasemed olid erinevad, isegi minimaalne.
Kursid toimusid kaks korda nädalas, kestvusega üks kuni kaks kuud. Selle tulemusena kulus õpetamisele palju ressursse ning osa osalejatest jäi teekonnal kõrvale.
Tagasiside kaudu leidsime 2018. aastal uue formati – intensiivkursuse. See on lühike „edasiarenenud“ programm, mis koosneb 4-5 loengust meie mentorite juhendamisel. Intenssi osalejad täidavad testülesande.
Kellele sobib intensiivkursus?
- neile, kes on valmis teooriat iseseisvalt õppima
- neile, kellele on vajalikud praktilised oskused
Küljed osalejatele:
- ainult praktilised harjutused
- teooriat saab õppida igal sobival ajal
Küljed meie jaoks:
- parim tulemus lühema ajaga
- tulevad need, kes on tõeliselt valmis töötama.
Suveintensiivkursus
Intensiivkursustele ja kursustele saab registreeruda terve aasta vältel, kuid suveintensiiv on kõige tuntum – see toimub üliõpilaste praktikaperioodil.
Suveintensiiv on eelkõige meeskonna arendamine IT-toote loomisel. Ainult kahe nädalaga loovad osalejad meeskondades terviklikud rakendused. Meie spetsialistid toimivad tellijate ja mentoritena.
Suve intensiivprogrammi tulevad nii üliõpilased kui ka kogenud spetsialistid, sealhulgas need, kes soovivad meie juures töötada. Igal aastal saame umbes 500 taotlust ning anname testülesandeid Web Java, Android Java, Frontend (JavaScript), C# Desktop, QA ja analüütika valdkondades. Aeglaselt lisame uusi valdkondi, näiteks testimise automatiseerimist (SDET). Testülesannete abil valime välja kandidaadid, kes on valmis reaalseks projektitööks meeskonnas.
Tulemused:
Suve intensiivprogrammis 2019 osales 17 meeskonda. Projektide kaitsmisel palusime neil arvutada, kui palju ressursse see kõik nõudis. Selgus, et keskmiselt töötas iga meeskond üle 200 tunni, kirjutas kuni 3000 koodi rida ning tegi ära kümneid testjuhtumeid.
Sel aastal on üks säravamaid projekte – reisirakendus. See aitab koostada marsruuti, broneerida hotelli või hosteli ning isegi pakkida asju reisi jaoks, lähtudes ilmaennustusest. Projekti hulgas on ka teenused piletite ostmiseks ja filmiuudiste kontrollimiseks, hotelli haldamiseks ja saavutuste jälgimiseks veebimängudes.
Suve intensiivprogrammi statistika
Jõuda päeva jooksul: meediasündmused ja hackathonid
Kogenud arendajad, erinevalt üliõpilastest, on rohkem keskendunud kogemuste jagamisele kui õppimisele. Seetõttu korraldame neile ühepäevaseid konverentse ja hackathone, katsetame meelelahutuslike suutlikkuse mängudega.
Bašod
Bašo on loengute ja konverentside süntees. Õhtul kuulavad osalejad 3-5 ettekannet, esitavad küsimusi, tutvuvad ja suhtlevad. Selline formaat on osutunud kasulikuks ja nõutud. Aasta algusest oleme korraldanud Samaras, Saraniski ja Uljanovskis juba üheksa kohtumist – teemade osas Backend, Frontend, QA&SDET, analüüs ja mobiiliarendus. Septembris toimub basho teemal – liituge!
Hackathonid
Hackathonid on populaarsed nii algajate kui ka kogenud spetsialistide seas. Osalejad töötavad meeskondades ja konkureerivad omavahel. See on võimalus omandada uusi oskusi ja lihtsalt veeta kasulik nädalavahetus.
Eelmisel talvel举办我们在乌里扬诺夫斯克的移动黑客松。参与者编写了地理定位应用程序，在城市街道上测试，寻找虚拟装备以应对冬季寒冷（例如，皮草和火焰喷射器）。最快完成的团队获得了保温杯和其他保暖奖品。在我们的VKontakte小组中可以查看 .
我们与理工大学（Ulyanovsk State Technical University）共同举办了为学生举办的RoboCat黑客松。参与者在团队中编程Java虚拟机器人参加锦标赛，编写战斗中的行为算法、攻击和撤退策略。
向“RoboCat-2019”参与者颁发证书
Internship
一些开发人员希望在签署劳动合同前了解公司的内部“厨房”。在这些情况下，我们进行实习。实习可分为两个类别：
- 内部 – 教练指导的学习，平均从3周到3个月，具体取决于方向。
- 外部 – 对我们开发流程的简要了解，可以远程进行。
Meid nii algajad kui keskmised spetsialistid tulevad praktikale, samuti kutsume vahel külla lõpetajaid või vanema kursuse üliõpilasi. See on nende jaoks võimalus testida, kas uus amet neile sobib ja milliseid oskusi on vaja täiendada.
Dmitri, projektijuht
KKK
— Millised valdkonnad on kõige nõutumad?
— Suurim huvi on Java, C#, Frontendi, mobiilarenduse ja kvaliteedi tagamise (QA) vastu.
— Kas te võtate vastu osalejaid igas vanuses?
— Meie juurde tulevad kõik, kes on valmis õppima. Kogenud, algajad ja isegi inimesed teistelt ametitelt. Viimaseid kutsume me hea meelega QA ja analüütika kursustele. Me ehitame nende õppe nii, et kõik saadud oskused kinnitatakse kohe praktikas. Jah, täiskasvanutel on uue teabe meeldejätmine veidi keerulisem, kuid nad lähenavad õppimisele ja edasisele tööle vastutustundlikumalt.
— Kas on online-kursusi?
— Praegu saab distantsilt läbida ainult väliseid praktikaid. Kui elate teises linnas ja soovite õppida – tulge meile külla kohtumistele ja intensiivkursustele!
— Kuidas arendab platvorm edasi?
— Jätkame osalejate tagasiside ja soovide uurimist, korraldame kõige nõutumaid tegevusi SimbirSofti kohaloleku kõikides piirkondades. Sel aastal korraldasime esmakordselt suvise koolituse Kazanis ja olime tulemusega rahul: osalejaid tuli peaaegu kolm korda rohkem, kui ootasime! Me kaasasime meie samarast kolleegide korraldusse ja plaanime nüüd intensiivkursuse Samaras.
Oluline uudis!
Sügiseks plaanime IT.Place'i brändi uuendamist – peagi kuulutame välja uue nime! Me plaanime laiendada piire ja saada universaalseks harid platvormiks IT-eriala spetsialistide jaoks erinevates linnades. Meie juures saab iga IT- Spetsialist õppida, uut avastada, tutvuda ja arutleda "IT ümber" teemadel. Soovime arendada suhtlusvõrgustikku ja tõsta meie töötajate ja välise publiku taset, et tõsta IT kvaliteeti piirkondades. Kutsume kõiki, kes soovivad koos meiega areneda ja paremaks saada. Jälgige meie uuendusi!
Aitäh tähelepanu eest! Loodame, et meie kogemus oli teile huvitav ja kasulik.
Allikas: habr.com
