🏆

Tundub, et IT-inseneridel on lihtne elada. Nad teenivad head raha ja saavad vabalt liikuda tööandjate ja riikide vahel. Kuid see kõik ei käi iseenesest. "Tüüpiline IT-spetsialist" veedab aega arvuti taga juba koolist alates, seejärel ülikoolis, magistriõppes, doktorantuuris... Edasi tuleb töö, töö, töö, aastaid tootmises ja alles siis liikumine. Ja siis jälle töö.

Muidugi võib väljastpoolt tunduda, et lihtsalt vedas. Kuid kui mitte arvestada aega ja vaeva õppele, oskuste arendamisele ja karjääriredelil jooksmisele, siis liikumine ise on tagatud hallide juuste ja närvirakkude genotsiidi garantii.

Teise linna, riiki, mandrile või planeedile kolimine pole sugugi lihtne. Teistsugune mentaliteet, kultuur, reeglid, seadused, hinnad, meditsiin, ja veel tuleb leida, kuhu kolida, pakkumine, elukoht, viisa... tuhandeid nüansse. Kuidas mitte saada närvivapustust, vaid ainult maksimaalset kasu ja naudingut protsessist, räägib Denis Nekljudov (nekdenis).

Millistel põhjustel inimesed lahkuvad, mis neid seal ootab ja kuidas valida, kuhu kolida? Kuidas orienteeruda tööjõuturul, leida töö, valmistuda intervjuuks ja valida kõige kasulikuma pakkumise. Denis on välja toonud oma liikumise kogemuse Phuketi, Singapuri, San Francisco ning paljude teiste ekspatidega, et valmistuda uuteks seiklusteks. Denisi jutustus on teekaart või kontrollnimekiri, mis on kasulik kõigile, kes mõtlevad kolimisele.

Vastutusest loobumine. "Maa on ümmargune" ja pöörleb. Kunagi naaseme sinna, kust alustatud. Denisi liikumine ei pane teid jäädavalt kodumaalt lahkuma. Ärge võtke kolimise teemat agressiivselt, vaid kui võimalust silmaringi laiendada. Artikkel põhineb ainult tavaliste arendajate kogemustel, ilma luksusliku elu ja krüpto-miljonäride või ametita migrantide raskete saatusteta.

Denis Nekljudov — Google Developer Expert Android, Pay ja IoT. On töötanud mitmetes idufirmades Venemaal, Aasias ja Euroopas, praegu — Lyftis Californias. Ükski artikkel ei suuda edasi anda energiat, mida Denis kiirgas, jagades oma kogemusi, väärt nõuandeid ja lugusid tuttavatest AppsConf — vaadake seda ettekande videot.

Tööhõive

Nagu juba aru saite, räägime SWE — tarkvarainsenerMeie, IT-insenerid, elame lihtsamalt ja liikumine on mugavam. Kuid see on nii, sest oleme juba koolist saadik investeerinud palju aega ja vaeva. Ainult pärast kõva tööd on võimalus edukalt kolida.

Eluline illustreerimine siit (seal on veel palju irooniat sisaldavaid pilte).

See ei ole nii lihtne. Selle teekonna esimene osa on tööotsimine ja töö leidmine.

Töö turg ja tööotsimine

Tööotsimine algab sõpradest-tuttavatest ja soovitustest.

Kõik, keda te tunnete, on teie peamine ressurss huvitava pakkumise leidmiseks, lisaks teie programmist oskustele.

Kui te ei leidnud soovitusi ja sõpru, kiri rekruuteritele ja töötajatele. Enne seda tõlkige oma Linkedin profiil sellesse riiki, kuhu plaanite kolida. Ilma selleta ei vaadatud teid isegi.

Huvitav valik, millele esimesena ei mõtle — kohalikud foorumid. Need on Facebooki grupid ja muud kogukonnad, kus elavad inimesed, kes saavad soovituse boonuseid. Nad teavad, et isegi kui nad toovad kellegi tundmatu, aga kui ta vastu võetakse — saavad nad boonuse. Seetõttu postitavad nad oma nime alt tööpakkumisi ja ütlevad: "Jah, muidugi, ma soovitan sind hea meelega," ja teevad ka ettekujutuse, vaadates teie CV-d.

Aga kõige soodsam variant on kohtumised ja konverentsid. Otsige seal inimesi ettevõtetest, mis teid huvitavad, ja paluge end soovitada. Esimene variant — kohtumine oma riigis, kus otsime kontakte kolimiseks. Teine variant — kohtumine kohtades, kuhu soovite kolida. Kui tahate Berliini — leidke sealt kohtumine ja kolige.

Mõned soovitused CV kohta.

Kontrollige CV-d selle keele emakeele rääkijalt, kuhu soovite kolida.

Tõenäoliselt on seal isegi mitte grammatilised vead, vaid fraaside ja lause struktuurid, mis näitavad, et see keel ei ole emakeel. See peab olema just keele emakeele rääkija, mitte õpetaja Skyengis.

Haarake inglise keelt emakeele rääkijatega.

Muide, Skyengis ja italkis saate suhelda emakeele rääkijatega. Kui kulutate 10 tundi ja 10 000 rubla suheldes emakeele rääkijaga, siis see tõstab teie enesekindlust. Olete rahulik ja ei jää kohmetuks rekruuteri kõnes.

Kust leida häid CV näiteid? Esimene viis — Linkedin-profiilid tuntud arendajatelt. Tõenäoliselt pole nende profiilides avatari, viimane töökoht on Google 15 aastat tagasi ja nii see ongi. Need inimesed ei muretse eriti. Aga need, kes on oma karjääri alguses ja kes pole veel oma unistuste tööle saanud, kirjutavad kauneid CV-sid. Vaadake neid üle.

Teine viis on tutvuste CV-d, kes on edukalt tööle saanud. Kui te selliseid inimesi tunnete — paluge neil aidata CV koostamisel. Müüva CV koostamisest on vaja eraldi artiklit, seega ei peatume sellel.

Vestlus

Mida suurem on ettevõte, seda rohkem on üldküsitlusi.

Väikeses idufirmas küsitakse teilt Androidi või iOS-i kohta. FAANG-i tüüpi ettevõtetes (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) ei vajata Androidi või iOS-i arendajat. Neil on vaja Software Engineer — universaalset spetsialisti, keda saab suunata Androidi, iOS-i, kolmandale erialale või lasta teil üldse teisele karjääris suunduda.

Korporatsioonidele on parem teada, kuhu teid saata, kuid kõigepealt peavad nad teie põhioskusi, adekvaatsust ja insenerimõtlemist kontrollima. Seega küsitakse palju "whiteboarding" — kui te lahendate ülesandeid tahvlil, mitte arvutis.

Kuidas valmistuda? Lahendage ülesandeid ja ärge kartke ei Google'i ega Facebooki.

Raamat "Cracking the coding interview" on põhialuste põhialus.. Selles on loetletud kõik põhilised andmestruktuurid ja ülesannete kategooriad, mida küsitakse "whiteboarding"-il. Kui te pole kunagi sellistele vestlustele valmistunud — see on suurepärane raamat. Siit saate liikuda sügavamale algoritmide põhiraamatutesse.

Saidid Hackerrank.com, Leetcode.com. Minu lemmik on Leetcode.com, kuna seal saab lahendada ülesandeid, mis on lekkinud Google'i ja Amazoni vestlustelt. Tasulise konto korral saab isegi valida ainult Google'i ülesandeid.

Mida rohkem ülesandeid te lahendate, seda suurem on edu tõenäosus.

See on nähtav graafikust, mis seob edu lahendatud ülesannete arvuga HackerRankis.

Kas 75% edust on seotud sellega, et inimene on lahendanud 70-80 ülesannet või sellega, et ta on palju valmistunud — ma ei tea. Kuid seos on olemas — mida rohkem ülesandeid lahendate, seda rohkem enesekindlust.

Hoia käepärast taotluse mall.

Kui te vestlete väikeste ettevõtetega, palutakse teil ikka ja jälle sama: "Kirjutage rakendus!" Kui teil on juba olemas rakenduse mall, ajakohastage seda enne, kui hakkate uutelt tööotsingutelt välismaale valmistuma. Visandage arhitektuur, mis teile meeldib, rakendage lihtne disain, nii et see ei tunduks nagu "mul on juba olemas valmis lahenduste kott". Taaskasutage malli ja ärge kirjutage iga kord nullist.

Ärge eksige juhi ees.

See on ka arusaadav, kuid mõned suudavad selle ikkagi ära teha. Kõige tähtsam on, kui jõuate SpaceX-i ja teid intervjueerib ise, pidage meeles, et ta küsib mitte niivõrd arendamisest, vaid üldistest pehmetest oskustest.

Kõikides suurtes ettevõtetes on olemas tehnilise arendaja vestlus ja ärijuhi vestlus. Sellega kontrollitakse, kuidas te meeskonda sulandute, kas te sobite kultuuriliselt. Vestlusel asetage end juhi rolli ja enne vastamist mõelge — kas te tahaksite kuulda kandidaadilt seda, mida te vastate? See aitab.

Lihtsaim nõuanne, kuidas intervjuud eduka läbi viia — ärge olge loll, kui te ei ole loll.

Kasutage julgelt seda reeglit ja teil õnnestub. Ma garanteerin seda. Võib-olla mitte esimesel korral, aga teisel kindlasti. Kui te valite endale midagi imelikku mängida — garantiid enam ei ole.

Pakkumine

Oletame, et kõik läks hästi: te läbite intervjuu, tagasiside on positiivne, teiega helistab rekruuter ja ütleb: "Hakkame kaubelda!".

Ettevõtte jaoks olete isegi pärast kõiki intervjuusid must kast, eriti kui kolite teise riiki. Nad ei taha üle maksta.

Startup Nr 37 ja igasugused välismaised ettevõtted ei helista Yandexisse, Avitosse ega Kaspiskisse, et teiega midagi teada saada. Orus helistavad nad üksteisele ja uurivad, aga Venemaale — ei. Te olete neile kass kotis ja nad üritavad teid mitte üle hinnata.

Seetõttu nad kaubelda tahavad. Kuid te tahate, et teie ja teie pere jaoks makstaks kõik kõrgeimal tasemel: alates era lennukist kuni kassi pakkimiseni, et ta isegi ei märkaks, kui ta Ameerika pinnale jookseb, vaid hakkab kohe inglise keeles nurruma.

Venemaal pole tavaks maksta registreerimisboonuseid, seetõttu ei tea paljud insenerid neist. Kuid insenerina peate neid nõudma.

Inimestele makstakse lihtsalt selle eest, et nad võtavad pakkumise vastu, kas te kujutate ette?

Kui teile öeldakse, et aidatakse kolimisel, on see üks asi. Kuid te peate ütlema:
— Jah, õige, te aitate mind kolimisel, kuna ma ei ole kohalik. Kuid mina aktsepteerin just teie ettevõtte pakkumist, mitte naaberettevõtte pakkumist, ja palun makske mulle selle eest veel!

See on tõsi! Facebookis nimetati seda kunagi "Tesla boonuseks". Selle suurus oli umbes 75 tuhat dollarit, maksud võtsid pool, kuid sellest piisas Model 3 jaoks, mitte Model S-i jaoks.

Kas ma sain Model S-i? Ei, ma boonust ei saanud :( Ära tee minu vigu.
Kauple viimase RSU-ni.

Robert Kiyosaki teab, kuidas rahaga töötada.

RSU — piiratud aktsiaühikud või aktsiad. See on teie õigus tulevikus tasuta aktsiaid omada. Teile öeldakse, et niipea kui neil aktsiad on, saate need tasuta kätte ja müüa. Ka maksud tuleb sellest maksta.

Valikud (options) — soodsam tingimus, kuid neid antakse ainult varajastes etappides. See on õigus osta ettevõtte aktsiaid fikseeritud hinnaga, kui need ilmuvad.

Venemaal ei ole see kultuur veel levinud. Venemaa seadustes ilmus RSU-de ja optsioonide väljaandmine alles hiljuti. Seetõttu ei ole paljud noormehed veel selles küsimuses kvalifitseeritud ja arvavad, et ainult mõni ebareaalne CTO positsioon saab optsioone. Ei, nõua kohe:
— Andke mulle RSU või kohe valik, kui olete väike idufirma. Kui olete avalik ettevõte, kui palju aktsiaid ma aastas saan ja kui sageli toimub vestsing?

Kuid pidage meeles, et maksud tuleb maksta ka palgast ja boonustest.

Ideaalis pühitakse teid lennukite, aktsiate ja küpsistega. Aga enne, kui nõustute selle muinasjutulise kohaga, vaadake üle Glassdoor ja muud tagasiside saidid. Saate leida selliseid arvustusi: "Kõige kohutavam kultuur ja juhtimine! Ma töötasin selles ettevõttes täiskohaga."

"Suurepärane koht, et õppida halba juhtimist," kirjutab anonüümne töötaja Singapurist...

Enne unistuste ettevõtte intervjuud hoidke taskus paar trumpkaarti väiksematest ettevõtetest. Kui teil on juba pakkumine teiselt ettevõttelt samas piirkonnas — olete õnnega koos. Saate endale parema positsiooni välja kaubelda. Olen kuulnud, kuidas üks arendaja kaubeldes Airbnb ja Google'iga, alustas 180 tuhande aastapalga juurest, kuid jõudis 300 tuhande juurde.

Kui teil on mitu pakkumist, ärge kiirustage nõusolekut andma. Teid võetakse siiski vastu, isegi kui te küsisite kõrget hinda — hiljem nad selle alandavad, muidugi. Kuid seiske oma jalgadega, küsige registreerimise boonuseid ja aktsiaid.

Tunnen, et pärast seda artiklit San Francisco kinnisvaraturg kuumeneb ja lõhkeb :)

Välismaa

Olete lahkumas. Vaadake, kui palju migrante on igal pool lahkunud. Te ei ole üksi.

Kaart Mai 2019 emigratsioonikanalite Telegrami kanalid.

Enne kui te lähete, seadke selge siht.

Rohkem raha.
Olla kõige ägedamate ettevõtete keskmes.
Lähen parema meditsiini, hariduse, ilma, õhu ja Amazonist tarnimise pärast.
Viisa, kodakondsus, Pass.
Oma laste tuleviku nimel.
Teise abikaasa karjääri pärast.
Mina olen maailmavaate vaatamiseks.

Kui olete noor, ei jää te millestki ilma — alati on võimalik tagasi tulla. Te saate alati tagasi tulla, osta korter, remontida see, osta lastele korter, remontida see, osta auto ja remontida see, kuid maailmaga tutvuda ei jõua.

Kaug töö küsimustes ärge pöörduge minu poole. Artur Badretdinov kirjutab suurepäraseid artikleid ja ettekandeid selle kohta, kuidas elada ja reisida kaugelt. Samuti on olemas podcasti Podlodka koos Sergei Ryaboviga Digital Nomadide teemal.

Karjäär. Küsimused värbajale

Küsimid õiged küsimused värbajale, mis see galera seal on.

Kuidas panustab ettevõte planeedi arengusse. Võib-olla on mul nüüd liiga moonutatud maailma arusaam ettevõtetest, kuid võite sellise küsimuse esitada. Olen varem töötanud idufirmades, kus oli ebaselge, kuidas nende töö mõjutab planeeti. Kuid kui tunnete, et olete töötanud nädalavahetusel ja Maal on nüüd natuke puhtam, on teil kahekordne mõju.

Kuidas huvitavad on teie tulevase meeskonna ülesanded. Teile võidakse lubada miljoneid raha, kuid igavate ülesannete eest. Näiteks vanade rahandusrakenduste lõpetamine, mis on aastaid vanad. Te ei saa seda isegi paremaks muuta, sest teie ülesanne on lihtsalt kirjutada kellelegi ebaolulisi funktsioone.

Kui kiiresti saab karjääris edasi liikuda. Kas karjäärivõimalused on ettevõttes kirja pandud, kas nad mõistavad, kuidas arendajate kasv toimub, või olete ettevõttes esimene katsetatav arendaja.

Kas ettevõte aitab elamislubadegaPaljud seisavad silmitsi olukorraga, kus ettevõte ainult transportib neid ja aitab tööviisa saamisel, kuid iseseisvaks muutumiseks ja elamisloa saamiseks on vaja oma raha.

Karjäär. Küsimused neile, kes on kolinud

Kui plaanite kolida, leidke inimesi, kes on juba kolinud. Mind palutakse sageli rääkida Singapurist ja Ameerikast. Leidke sarnaseid inimesi ja küsige neilt.

Kui palju ettevõtteid on selles linnas või piirkonnas, kus sobivad ametikohtade pakkumised? Kas on võimalus tagasi tõmmata? Oleks kurb, kui müüksite kõik, koliksite koos koera, laste, naise või abikaasaga, ja selguks, et see on ainus ettevõte ümberringi, kuna kolisite Norra põhja külakesse, kus kedagi teist pole. Kui aga see on Berliin või London, on seal veel 100 ettevõtet, mis teid müügi alla tõmbavad.

Avatus välismaalastele. Mulle on räägitud (aga ma ei ole kontrollinud), et Šveitsis on suhtumine halb. Aasia riikides, näiteks Singapuris, on kuuldavaid legende, et kui sa sinna kolid, vaadatakse sinule nii: „O, valge on kohal! Nüüd õpetab meid ja läheb koju.“

Peamine suhtluskeel ettevõtetes ja kohtumistel. Mul on lahe lugu. Ingliskeelne arendaja elab ja töötab kusagil Skandinaavias. Ühel päeval tuli ta kohtumisele ainus, kes ei rääkinud kohalikke keeli, ja kõik lülitusid inglise keelele. Kuni kohtumise lõpuni räägiti ainult inglise keeles — ühiskond on välismaalaste suhtes nii tolerantne. Kas on võimalik ette kujutada, et meie kohtumisel kõik lülituksid vene keelest inglise keelde?

Kuidas tuntakse teie ametit ühiskonnas?. Minu tunnete järgi ei ole Kalifornias prestiiži osas probleeme, kuid Bali on prestiižne olla hotellijuhina. Singapuris ei soovi paljud noored poisid saada arendajateks, kuigi makstakse palju. Nad tahavad olla juhid, kes arendajaid juhivad — miks olla käsitööline, kui saab neid kohe juhtida?

Residentuuristaatus

Kolimine ilma kõrghariduseta. Kui on kõrgharidus — pole probleeme. Kuid kui seda ei ole, täpsustage see küsimus. Paljudes riikides ei ole ilma kõrghariduseta variante.

Kui ema ütles mulle, et peaksin magistriõppele minema, küsisin: „Miks? Ma juba töötan täiskohaga ja teen normaalset raha, ostsin auto?“. Ma ei mõelnud, et magistriõpe lihtsustab palju, kui hakkan Singapuris ja Ameerikas viisa saama. Bakalaureusekraadi suhtumine paljudes riikides on selline: „Sa ei saanud magistrisse minna?“, aga magistrikraadile öeldakse: „O! Sa oled olnud magistriõppes! Tule külla!“.

Viisa. Viisasid on erinevaid: mõned muudavad teid ettevõtte orjaks, teised sunnivad teie naist mitte töötama, kolmandad annavad teile täieliku vabaduse. Selgitage välja kõik tingimused.

Viisa töötlemise ajad — erinevates riikides on need erinevad. Lyft`is lubati mulle, et kolin Ameerikasse 7 päevaga, kuid H1B viisa töötlemine kestab poolteist aastat. Selgus, et minu viisa Ameerikas kestis 5 kuud, Singapuris 2 kuud, aga Saksamaale saab viisa 4 kuuga.

Võimalus teenida kõrvalt. Minu jaoks on see oluline küsimus, mulle ei piisa, et töötada ühes firmas ja mitte omada kõrvalteenuseid. Olen pettunud, et Ameerikas ei saa oma ettevõtet avada käesoleva viisa alusel ja samal ajal teenida.

Inglismaal, Iirimaal ja paljudes teistes Euroopa riikides saab registreerida ettevõtte, töötada kõrvalt ja maksta täiendava sissetuleku pealt makse. Minu Ameerika viisa seda ei luba.

Sotsiaalne kaitse. Sellega seonduv küsimus tuleks lahendada juba enne kolimist. Kuidas seal inimesed elavad, kuidas riik hoolitseb oma kodanike eest.

Kindlus homses päevas. Tõenäoliselt on see oluline. Iga kevade alguses Kalifornias algab: „Kuberner ütles mulle, kes töötab Bloombergis/CIA-s/Maailmapangas, et sellel sügisel on kõik läbi - see mull puruneb kindlasti!“ Aga see ei purune.

Püsiv residence ja kodakondsus, kas topeltkodakondsus on lubatud. Itaalias, Kreekas, Kanadas ja USA-s on topeltkodakondsus kindlasti lubatud. Kuid selliseid riike on vähe. Teistes riikides peate valima, kas soovite saada Saksamaa või Singapuri kodanikuks ja loobuda kodakondsusest oma riigis. Kui see on oluline - pidage meeles seda punkti.

Vaade aknast

K soovitan samuti tähelepanu pöörata sellele, mida aknast näete - kas soovite näha rannikut või mägesid, udu, vihma, rohelust või betooni.

Nii näeb välja tüüpiline ekspatide elukoht Singapuris.

Ärge uskuge fotosid ja filme. All vasakul - tüüpiline foto San Francisco'st, paremal - reaalsus neid, kes seal elavad.

Inimesed naudivad sinist taevast ja päikest, olles seaduslikult uimastatud.

Parem pilt on isegi ilustatud - rohelust on liiga palju ja asfaldil ei vedele midagi.

Tervis

Kliima ja ökoloogia. Kellegi jaoks meeldib vihm. Singapuris vihkavad mu sõbrad, kes on Peterburist ja Siberi linnadest, kuumust.

Meditsiin ja kindlustus. Igal pool, välja arvatud Põhja-Euroopa riikides, kurtavad, et meditsiin on halb, kallis ja ravimitest on vaid jahubanaan. Ma ei tea, kuhu minna, et nautida meditsiini.

On riiklikke ja eratöötajaid kindlustusi. Uurige, kes nende eest maksab ja mida nad katab. Mõnes riigis on meditsiin tasuta. Kuid Inglismaal öeldakse: 'Meil on tasuta meditsiin - äge, aga see on kehv, parem on maksta. Kuid ei saa maksta, sest tasuline on ka kehv.'

Ameerikas oled ilma kindlustuseta surnud - lõikasid sõrme ja said ümmarguse summa, kui see ise ei paranenud.

Ebameeldivad üllatused

Ma ei mõelnud sellele, kui valmistusin kolimiseks. Kuid nõuan teile.

Päikesekiirgus. Austraalias ja Uus-Meremaal võib see panna naha kooruma. Ma teadsin, et Uus-Meremaal on nahavähi ja muude nahahaiguste osas kohutav statistika osoonikihtide tõttu, kuid et Austraalias on sama, ei valmistanud mind elu ette. Kiirgus on nii tugev, et isegi Singapurisse 'jõuab'.

Lisaks valmistuge mürgistele putukatele, lendavatele prussakatele, nakkustele. Näiteks, dengue. Kogu Kagu-Aasias hammustavad sääsed, kellest parimal juhul oled lihtsalt nädal aega palaviku ja külmavärinate tõttu voodis. Kui sama stammi sääsk hammustab teist korda, siis võib-olla immuunsüsteem ei pea vastu ja 'oli meeldiv sinuga tutvuda!'

Kui Austraalias otsustasin vanni minna.

Eluaseme

Eluaseme on täiesti erinev. See jaguneb omaniku tüübi, boonuste ja liikide järgi.

Liigid: korterid/majad/kondod/bungalod.
Lisaks: balkon/tagahoov/parklase/garaaž/bassein/bbq/spordisaal.
Omand: üür/pool.

Singapuris elavad inimesed kondodes: bassein, suletud hoov, spordisaal, grill, ei ole räpaseid kinni parklaid - kõik on ilus ja meeldiv. Kuid ameeriklased ütlevad: 'Milline õudus elada Singapuris! Ma ei saa endale lubada oma maja, mul tuleb elada teise inimesega samas majas!' Igalühel on oma kriteeriumid.

Uurige, kuidas on siin eluasemega.

Parim viis turgu mõista on küsida nende käest, kes on seal juba mitu aastat elanud.

Foorumites ja raamatutes loetust saadud mulje erineb alati sellest, mida me näeme, kui külastame uusi sõpru. Siis on selge, mida ja kui palju raha eest endale lubada saab.

Raha

Ootus: „Ameerikas makstakse 200 tuhat dollarit!“

Reaalsus: „Maksud, makse on üha rohkem, hinnad kõrgemad ja kas tegelikult midagi ei jäägi?“

Millele tähelepanu pöörata.

Sissetuleku suhtelisus maailmamajanduse valuutaga, maksud ja hinnad. Teile võidakse maksma maksta kosmilisi summasid, kuid esmaklassilistes riikides jääb neist vaid räämas esimene samm, s.t. mitte midagi. Esmalt uurige riigis makse ja seejärel – kogumissaitide kaudu, kus igasuguste toiduainete hinnad on kirja pandud vastavalt palkadele. Sa saad aru? kui palju maksab teie toidukord piima, mango, kartuli, sigarettide, õlle ja seemnete hindade järgi.

Teenused, ootamatud kulud: parkimine, kindlustus, internet. Ma ei oodanud, et Ameerikas pean ma maja ees parkimise eest eraldi maksma. Autode riigis pean ma parkimise eest maksma veel 300 dollarit, rääkimata 3 000-st ühetoalisest korterist?! Kanadas võib autot kindlustada kuni 300 dollari eest kuus.

Paljudes riikides on internet väga kallis. Ameerikas maksan mobiilsuse eest 120 dollarit kahe liini eest, samas kui Venemaal võiksin selle raha eest aastast aastasse käia piiramatus.

Hinnad aianduse, kooli, lapsehoiuteenuse, torumeeste, basseini koristajate kohta. Lasteaia teemad on eraldi arutelu. Lasteaed võib osutuda kalliks. Vähestes riikides on see tasuta või tugevalt subsiidi all, kuid paljudes riikides on koolid tasuta.

Muud teenused võivad samuti olla väga kallid. Singapuris on levinud traditsioon hoida koduabilist. Basseini koristajad teenivad hästi riikides, kus majades on basseinid laialdaselt levinud.

Kodused loomad. Austraaliasse ei tohi Venemaalt kassi või koera tuua — see on keelatud. Kuid on üks nipp — viia kass Singapuri, kus ta saab Singapuri kodakondsuse kolme kuuga, ja seejärel saate ta Austraaliasse tuua! Siin on palju nüansse. Minu kolleeg, kes kolis Singapuri, maksis kassi eest rohkem, kui oma laste eest, sest kass-hobune oli kasvanud 8 kg. Akklimatiseerumise ja hotellis viibimise ajal maksis ta kassile veel 20 dollarit päevas.

Kohalik turism ja vaba aeg. Mõnes riigis on kõik erakordne. Väljaminek loodusesse või jalutamine järve kaldal on haruldane, igal pool tuleb sissepääsu eest tasuda. Siia alla kuulub ka kultuurielu hind: kino, teater, mitmekesisus, kogukond, pubid.

Arvestage ka lennuhindadega koju. Mõnikord peate tagasi tulema või oma vanemaid üle tooma.

Üks ootamatu hetk

Olete kolinud, kõik on hästi, mõtle: "Lahe! Nüüd saan nautida!" Ja siis mõistate, et igapäevaelu on igal pool. Jah, olete kolinud Taisse ja nüüd naudite. Kuid peate tööl käima, istuma konditsioneeri all, sest päikese all rannas ei näe midagi, see on ebamugav ja lisaks võib madu pükstesse hiilida.

Depressioon tuleb väga kergesti.

Pole sõpru ja lähedasi läheduses — nad on kuskil kaugel: Skype'is, Telegramis, aga mitte ligidal. Te ei saa hõlpsalt suhelda — kultuurikood on täiesti erinev, kodukeelt ja "keemiat", mis oleks tutvustatud sünnist saati, on vähe.. Puudutab "kultuurikoodi", mida olete helelkujate seest saanud — teid ei mõisteta teie naljade või filmitsitaatide järgi. Ainult Küprosel või Brightonis — seal räägitakse kõike vene keeles. Või kui olete migrantide laps, kes on vahetanud 7 riiki, siis on kõik hästi.

Pole tuttavaid tugipunkte. Täna hommikul ärkasite, käivitasite auto, soojendasite selle üles, sõitsite oma lemmik kohvikusse, jõite kohvi, riieldi postkontoris pakkumise ootuses — kõik nagu tavaliselt. Seal seda ei ole — peate kõik uuesti nullist üles ehitama.

Väikesed puudused põhjustavad suurt tagasilükkamist. Igapäevased pisiasjad ajavad lihtsalt vihale. Sülearvuti on katki — te ei tea, kus seda parandada, te vihastate, viskate selle aknast välja ja sõidate tagasi.

Iga probleem: haigus, viisaalased probleemid, uue suhtes kartus, võivad teid rööpast välja viia.

Suured tsitaadid

Keha ja asjad kolivad paariga päevaga. Hing ja meel kohanduvad palju kauem. See on tõsine: te liigutate oma keha, kuid jääte ikka sinna, kust tulite, veel kaua. Mitte kõik, kuid keskmiselt on see nii.

Inimesed pärast kolimist püüavad leida "teist Moskvat", "teist Peterburgi" ning kui nad seda ei leia, tunnevad nad end kurvalt. Mõned lahkuvad vihaga ja sel juhul on lihtsam kohaneda. Kuid kui te lähete lihtsalt vaatama ja soovite seal jääda, otsite ikkagi midagi tuttavat ja tunnete end kurvalt, kui ei leia.

Peamine idee kolimiseks on leida midagi uut, mida varem pole olnud: uus kultuur, toit, reeglid, riided, pühad ja elustiil. Tuleb endale seda seletada, sest unustad.

Ärge otsige tuttavat, otsige uut! Selle kirjutas naine ühel Ameerika migrantide foorumil, kui seal jälle kurtis, kui halb on see Valley, tahan tagasi oma Peterburi.

Puudused on igal pool, aga olgu selleks põhjus, et nendega leppida. Seega, kallis, pakime kohvrid, me juba lahkume siit.
Minu tark naine

Lisaallikad

Maksimaalne teave igas riigis AbroadUnderHood.ru. Siin kirjutavad meie kaasmaalased (mitte tingimata Venemaalt), kuidas nad on teise riiki kolinud. Iga nädal kirjutab uus osaleja üksikasju riigist, kuhu ta kolis. Näiteks kolis Singapuri Leha, veedab aega sõprade ja naisega, käib tööl, joob kohalike vanade singapurilastega, saab teada nende poliitikasuhtumisest ja kirjutab paljusid sisusid — väga lahe teave!

Lisaks lugege T—Ж: Emigratsioon: ootused ja reaalsus. Ootuste ja reaalsuse võrdlemine kolimisel ja kolinud inimeste kogemused.

Kuulus blogija, kes räägib tiimi juhtimisest, kolis Moskvast Berliini, seejärel Dublini ja Londoni, ja kirjutas võrreldava ülevaate.

Parim osa —suures postituses Vastriku poolt. Jutt sellest, kuidas ta Berliini kolis. Alarm! Postitus on rohke roppuste, superkauni naljaka keelekasutuse ja postmodernismiga. Olge selleks valmis.

Podlodka podcastis arutatakse 58-s ja 59-s väljaandetes relokatsiooni.

Kokkuvõte: kolimise etapid

Otsustada. Te arvate, et peamine on otsustada ja kolida, aga ei. Ma käisin selle juurde kaua, aga kõik toimus kiiresti. "Kuidas, ma lähen kuhugi?!" — ja olen Tais. Seejärel ei olnud tagasi teed. Mängid arvutimängu — klikid! — kirjutasid oma, ja enam ei taha mängida, vaid tahad kirjutada. Siin on sama.

Saada job offer: "Kõik, nüüd on tõesti jäänud vaid kohver kokku panna ja kolida."

Kolida: "Nii, nüüd ainult sisse seadma!"

Sisse seadma: "Noh, nüüd on kindlasti mingeid probleeme!"

Integreeruma. See on kõige raskem — mitte olla tööjõu sissevool, vaid saada oma uue kultuuri ja keskkonna osaks.

Kuid nagu me mäletame, on alati võimalik tagasi minna eelmisse sammu, kus te tundsite end mugavamalt. Ärge unustage seda. Üldiselt, ärge jätke oma sugulasi ja sõpru kaugele, külastage neid alati või viige nad endaga reisidele.

Boonus

Kui te ei soovi kuhugi kolida, kasutage oma ainulaadset positsiooni — selline nõudlus on teid oskusena, mida kõik riikides soovivad (heades mõtetes). Te saate tegeleda veidi inetuga (aga pisut võib endale lubada!) — HR-turismiga. Teile saadetakse kutse intervjuule Londonisse, San Franciscosse või Singapuri ja te ütlete: "Jah, ma tulen intervjuule, aga kas ma võiksin paar päeva veel viibida?" ja reisite firmade kulul erinevatesse riikidesse ja vaatate neid.

Jätkub! 22. oktoobril Saint AppsConf'is Peterburis räägib Denis lähemalt populaarsetest sihtkohtadest kolimiseks: Uus-Meremaalt kuni Kalatši Võrooblast. Kokku on programmis
Saint AppsConf 35 põnevat ettekannet ja 12 elavat kohtumist iOS ja Androidi tehnoloogiate, arhitektuuri, protsesside, ristplatvormi ning professionaalse ja isikliku arengu küsimuste kohta. Ja see kõik on vähem kui kahe nädala pärast — kiirustage osalema. Andmebaasi kavandamine. Parimad praktikad

Allikas: habr.com