Eeliste pakett Armeenias: alates kindlustusest ja suunamisboonustest kuni massaažide ja krediitideni

Pärast materjalist arendajate palkadest Armenias, sooviksin puudutada eeliste paketi teemat — millega, peale palkade, ettevõtted meelitavad ja hoiavad spetsialiste enda juures.

Oleme kogunud teavet tasude kohta 50 Armeenia IT ettevõttes: iduettevõtted, kohalikud ettevõtted, rahvusvaheliste korporatsioonide bürood, tootmis- ja allhankeettevõtted.

Me ei lisanud boonuste nimekirja selliseid mugavusi nagu kohv, küpsised, puuviljad jne, kuna harvaesinevatel eranditel on need kõik juba igaühe loetletud büroos olemas. Tingimused erinevad ettevõtteti, mõned pakuvad eeliseid alates esimesest päevast, teised pärast katseaja lõppemist. Samuti ei arvesse võetud suunamisboonuste suurust ja tingimusi või 13. palka.

Top 3 nimekirjas

Kõige levinumad eeliste paketi punktid üle kogu maailma on meditsiiniline kindlustus, suurem vabadusaste (paindlik tööaeg, võimalik kaug- või kaugtöö, lisa puhkepäevad) ja erinevad hariduse toetamise tegurid.

Järgides globaalset trendi, meditsiiniline kindlustus pakutakse enamikes Armeenia ettevõtetes. Näiteks,

• Kindlustus ettevõttes Webb Fontaine kaasab ka pereliikmed.
• Workfront pakub kindlustust 10 päeva jooksul alates tööhõive päevast.
• Renderforest täpsustab, et kindlustus katab kulud kuni 1,5 miljonit dram aastas (üle 3200 dollari).
• Optym pakub meditsiinilist kindlustust töötaja, pereliikmete ja õnnetusjuhtumi kindlustust.

Järgmine punkt nimekirjas — tiimiehitused ja erinevad meeskondlikud väljasõidud ja üritused. Ettevõtete arv võib tegelikult olla suurem, paljud ei maini tiimiehitusi eeliste paketis, kuna see on igal juhul osa ettevõtte kultuurist.

• Näiteks, EventGeek korraldab rahvusvahelisi väljasõite. Toote kallal töötab kaks meeskonda — üks San Franciscos, teine Jerevanis, ja nad kohtuvad kolmandas punktis.
• Webb Fontaine iga meeskonna jaoks eraldab spetsiaalse eelarve selliste ürituste jaoks ning tegevuse valik tuleb mitte ülalt alla, vaid meeskonnalt endast.
• RockBite Games korraldab Mortal Kombat 11 turniire.

28 ettevõtet 50-st eraldavad ressursse koolitustele ja juurdepääsule haridusplatvormidele.

• Benivo avatakse piiramatu juurdepääs PluralSight.
• Mõned ettevõtted kompenseerivad professionaalse hariduse maksumust, Priotix kompenseerib ülikooliõpingute maksumuse.
• Lisaks ütlevad 13 ettevõtet selgelt, et kontoris on saadaval keelekursused. Peaaegu kõigil juhtudel on see inglise keel.

Vastavalt Harvard Business Review, paindlik aeg ja kaugtöö võimalus — kõige soovitud hüved. Armenias töötab 10 ettevõtet paindliku graafiku alusel, 4 märgivad kaugtöö võimaluse. Tingimused erinevad igas ettevõttes. Mõned ei piira päevi, mil töötaja võib kaugtööd teha, teised ettevõtted määravad konkreetse arvu päevi kuus.

Paindlikku graafikut töötavad: PicsArt, Disqo, DataArt, SoloLearn, krisp, EventGeek, Fifth LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

Uues PicsArt, SFL, krisp, RockBite Games on erinev vabaduse tase kodust töötamiseks.

Üha rohkem ettevõtteid pakub optsioone palga lisana. Oluline: optsioon ei ole saadaval kõikidele ettevõtte töötajatele, tingimused ja suurus määratakse iga individuaalse kandidaadi jaoks eraldi. 50 ettevõtte seast pakuvad 8 optsioone:

• Vineti, ettevõte arendab tarkvara, et lihtsustada ligipääsu personaliseeritud ravimeetoditele vähi ja teiste tõsiste haiguste raviks. Boonusfakt, nad kasutavad laialdaselt paarist programmeerimist
• Workfront, tarkvara projektide juhtimiseks ja tööprotsesside optimeerimiseks. Ettevõte on tegutsenud alates 2001. aastast.
• ServiceTitan, esimene Armeenias juured omav ükssarvik, mille kontor asub Jerevanis.
• Optym arendab tarkvara transpordi- ja logistikaettevõtetele.
• 10web, platvorm WordPressi veebisaitide loomiseks ja majutamiseks.
• krisp, rakendus müra vähendamiseks kõnedes Zoomi, Skype'i ja teiste VoIP teenuste kaudu.
• Benivo, hr-tehnoloogia startup, mille peakorter on Londonis.

Pluss optsioon pakuvad sellised hiiglased nagu Cisco ja VMware.

Lisarahaabi

Kasupakett sisaldab ka rahalisi makseid, nagu näiteks soovitusbonus, 13. palk. Mõned ettevõtted maksavad rahalisi boonuseid pulmade, laste sünni, sünnipäeva puhul. Kui ettevõte ei maini sünnipäevaboonuseid või kingitusi, ei tähenda see, et töötaja jääb tühjade kätega.

Kaks ettevõtet nimekirjast, Priotix ja Benivo, pakuvad töötajatele laene või finantsteenuseid soodsate intressidega. Ettevõtted ei avalda täpset условий, kuid inseneri sõnul, kes oli töötanud ühe ettevõtte juures, võib töötaja taotleda summat, mis on võrdne 4 palgaga. Laenu tagasimaksmine toimub automaatsete mahaarvamiste kaudu palgast (kuni 1/3), ettevõte ei võta intresse. Laen ei mõjuta ka lahkumise tingimusi ettevõttest. Koos lahkumise korral summat võetakse viimasest palgast, kui see ei ole piisav, on töötajal veel 3 kuud, et oma võlg tasuda.

Kõik boonused ja kompensatsioonid on suunatud maksimaalselt soodsate tingimuste loomisele ettevõtte töötajatele ning uute spetsialistide meelitamisele. Ülevaadatud ettevõtetest pakutakse minimaalset kahte kasu loendist, maksimum 11 punkti.

Materjal on koostatud ITisArmenia meeskonna poolt.

Väike esindus Armeeniast habras: tutvustame armeenia IT-sektorit, võimalusi ja töötavaid kohti ning aitame kolida või avada bürood Jerevanis.

Allikas: habr.com