Brasiilia süsteem ei ole müüt. Kuidas seda IT-s kasutada?

Brasiilia süsteemi ei eksisteeri, kuid see töötab. Mõnikord.

Selgemini: Pressingutreeningu süsteem stressitingimustes on eksisteerinud juba ammusest ajast. Traditsiooniliselt on seda praktiseeritud vene tehastes ja vene armees. Eriti armees. Ühe korra, tänu kummalisele vene telesaatele nimega "Eraلاش", sai süsteem nime "Brasiilia süsteem", kuigi algselt on see nimi seotud ainult jalgpallimängijate paigutamisega. Nii väidab vähemalt Vikipeedia.

Üldiselt on need venelased väga kummalised. Võib-olla on see lihtsalt salajase efektiivse kunsti varjamise viis, mis edastatakse põlvest põlve. Lõppude lõpuks on "brasiilia süsteem" kindlasti vanasti kandnud teisi nimesid, kuid kõik need on tõenäoliselt olnud väga rahvalikud. Vikipeedia ei tea vähemalt midagi sellist.

Kuidas on aga tänapäeval, kõrgete tehnoloogiate ajastul? Kas on võimalik rakendada "brasiilia süsteemi" IT-sektoris ning kuidas sundida seda töötama stabiilselt, kvaliteetselt ja ohutult? Kas see on üldse reaalne?

"Teooria ilma praktikata on surnud, praktika ilma teooriata on pime"

Ja siin on veel üks laialt tuntud tervitusfraas värskelt kõrgkooli diplomiga varustatud inimesele, kes astub esmakordselt tööle: "Unustage kõik, mida te ülikoolis õppisite." See fraas on küll vananenud, kuid pole kaotanud oma aktuaalsust. Täna, et alustada töötegemist IT-s, tuleb "neelata" hunnik raamatuid, kursuseid ja juhiseid. Ja paljuski, olgem ausad, vananevad need kiiresti või on algselt vähe seost tegeliku praktikaga. Ainult siis, kui praktika tõeliselt algab, saab see ilmselgeks.

Sest praktika on tõe kriteerium! Samas ei sobi meile teaduslik katsetamine praktikas!

See tähendab, et teooria on muidugi vajalik, kuid vajalik on ainult selle kasulik ja praegusel hetkel asjakohane osa. Seetõttu on kõige kiiremini, ilma erialase ettevalmistuseta, uues valdkonnas tegutsema asuda inimene, kes töötab seotud ametis ja omab juba vajalike teadmiste kriitilist taset. Näiteks süsteemihaldur, kes soovib saada arendajaks, või arendaja, kelle hing, nagu selgub, tõukub haldamisele. Sellised juhud ei ole sugugi haruldased.

Ja just nendes olukordades võib "brasiilia süsteem" tõeliselt efektiivne olla.

Heida vette, soovitades elada — tuleb välja!

Veidi üldiselt tuntud teavet:

• Halvem õppevariant võib olla klassikaline valem:
  õpi pähe -> tõesta, et õpid pähe auhind + 10,5% 100% praktilistest teadmistest (aga see ei ole täpselt).

• Parim õppevariant on see, kui antakse ajakohaseid teadmisi koos vastava praktikaga. Nii toimuvad paljud head kursused, näiteks Slürm.

Muidugi, kui üliõpilasel ei ole pärast sellise hea kursuse lõpetamist võimalik minna pidevasse praktikas, ja arvestades, et IT valdkond muutub väga kiiresti, on loogiline, et mõne aja pärast ei ole saadud teadmised enam praktiliselt kasulikud. Kuid sellel üliõpilasel on palju lihtsam taastada vajalikud oskused, kui see on vajalik. „Puhtal” teoreetikul tuleb aga õppida peaaegu uuesti.

Kui eesmärgiks on omandada mitte lihtsalt mingit teadmiste mahtu, vaid omandada uus amet, siis on vajalik täielik, samm-sammuline sukeldumine regulaarsetesse praktilistesse tegevustesse. Tuleb ise „puudutada” labidat ja/või automaati, masinaid, programme ja servereid, et seostada oma peas kõik uued teadmiste struktuurid, saada vastav tagasiside, õigesti seda hinnata ja kinnitada oma tegevustega. On vaja reaalseid näiteid, reaalseid töötavaid näiteid erineva suurusega ja palju oma praktikat!

Ja nüüd on saladus koostisosa! Kui lisada sellele roale natuke stressi, näiteks reaalse vastutuse näol, siis läheb asi palju toredamaks. Peamine on, et stressiga „ära liialdada”. Kuna häiriv karjumine ja kätega vehkimine (mitte õiges kohas) kahjustavad kindlasti üliõpilase psüühikat, peame kasutama midagi nagu sujuv sukeldamine vette, kuid kindlasti turvavarustus. Sel juhul on „sukeldujal” vähemalt kindel, et ta ei lähe äkki põhja või ei langenud näiteks prod. See tähendab, et ta õpib midagi.

Kokkuvõttes

Selles kokkuvõttes raamatust „brasiilia süsteem”, mis pole veel kirjutatud, selgub, et:

• Et piisavalt kiiresti uue tegevuse või uue ametiga hakkama saada, on ikkagi vajalik põhi vastava, „elava” teoreetilise informatsiooni tase;
• Tegutse! Kasulik teoreetiline pagas aitab sul mitte kinni jääda esimesele praktilisele sammele.
• Täielik sukeldumine reaalsesse töökeskkonda + reaalne vastutus, kuigi juhendaja tähelepaneliku silma all, lisab stressi ja sunnib aktiivselt uues ametis arenema. Või annab selge signaali, et 'ilmselt see ei ole minu asi'..

Praktika

Kõik, mis ülaltoodud, on vaid teooria. Kuidas see praktikas välja näeb? Näiteks võtame ettevõtte Southbridge, mis tegeleb serverite haldamisega, ja võtame öövahtide meeskonna.

Öö on nende element. Öö on täis vaikust, kuid sageli ka kärke üllatusi, ja sellistel hetkedel ei ole öövahtidele liigne abi justkui üleliigne. Meie öövaht on põhimõtteliselt esimene joont, mistõttu nende teadmiste ja kogemuste nõuded on kõrged, kuid mitte nii kõrged nagu päevase administraatorite meeskonna jaoks, kes juhivad oma projekte. Samal ajal kannavad öösel nende õlgadel terve grupi servereid eri riikides ja ajavööndites, mis eeldab suurt vastutust ja samuraipärast reageerimist — peab kiiresti lahendama igasuguseid üllatusi või kiiresti ühendama need veel magava 'päevasega'. Lühidalt — viljakas pinnas katsetamiseks brasiilia süsteemi stiilis.

Oletame, et on tulnud uus, kellel on baasteadmised ja kogemus süsteemiadministreerimises, piisab kes on vastutustundlik, nõustub madala palga ja öötööga. Ja mis kõige tähtsam — on täis otsustust korraldada süsteemiadministraatori daod. Siin on, mida ta saab pärast väikest koolitust:

• Tegelikult võimaluse muuta ametit;
• Täielik sukeldumine töökeskkonda koos töötavate serverite ja projektidega. Ja tõeliselt huvitavad ülesanded;
• Oma motiivide ja kavatsuste puhtuse tundmine — süsteemiadministraatori dao ei andesta teadmatust, ülemäärast enesehinnangut ja nõrkust;
• Võimalus areneda ametis, liikuda järgmisele teadmiste, vastutuse ja palga tasemele.
• Võimalus tasuta reisida riigis (mõnikord, lühidalt ja see ei ole kindel);
• Niipalju küpsiseid ja kohvi kui soovid (kui ta ei unusta neid enne vahti osta :D);
• Kultuuriline ja sõbralik kollektiiv eri nurkades riigis (maailmas), lõpuks. Ja see on väga oluline! Kultuuriliselt pigem mõttes.

Kõik need teesisid on praktikas kinnitatud, sealhulgas minu enda poolt, aastate jooksul öötööl. Oluline on märkida, et jutt «brasiilia süsteemist» ei tähenda, et algaja peab oma kogemuse saamiseks riskima korraliku projekti toimimisega, kuigi kõik võib praegu tõepoolest nii välja paista (nagu selles kuulsas Eralasha episoodis). Esimese tasandi töö korralik korraldamine ja järk-järguline protsessi sisenemine kõrvaldab selle ohu.

Aga üleüldiselt on meie ettevõttel oma vaated paljudele protsessidele ja oma suhtumine peamistes tööprintsiipides.

P.S.

Muide, meil on aeg-ajakaupa vaba öötöölise koht. Jälgige seda lõiku. Praegu on tõepoolest üks koht vabana!

Kas sa oled valmis saama süsteemiadministraatoriks brasiilia süsteemi kohaselt? Kui see ei õnnestu, teeme sinust juhiks või esineja (brasiilia süsteemi järgi, aga see ei ole kindel, kuigi üsna tõenäoline). Kirjuta job@southbridge.io

Allikas: habr.com