Rääkisime sellest, kellele ja miks on lähitulevikus vajalikud oskused infrastruktuuriplatvormide loomises Kubernetesega, õpetaja , juhtiv insener .
Kust tuleb nõudlus platvormiinsenerite järele?
Viimasel ajal teadvustavad üha rohkem ettevõtteid vajadust luua sisemine infrastruktuuriplatvorm, mis oleks ühtne keskkond ettevõtte digitaalsete toodete arendamiseks, väljaandmiseks ja kasutamiseks. Selline platvorm hõlmab süsteeme ja teenuseid arvutus- ja võrguresource'ide haldamiseks, pideva integreerimise süsteemi, tarneartefaktide salvestust, jälgimissüsteeme ja muid teenuseid, mida teie arendusmeeskonnad kasutavad. Liikumine sisemiste platvormide loomise ja platvormimeeskondade arengu suunas algas mõned aastad tagasi. Sellele viitavad kinnitused on leitavad , ja raamatutes, nagu .
Platvormipõhise infrastruktuuri haldamise lähenemise peamised eelised on järgmised:
- Toote meeskonnad ei pea oma toodete arendamise ajal infrastruktuuriülesannete lahendamisele tähelepanu suunama.
- Platvormimeeskond, mis vastutab infrastruktuuri platvormi arendamise eest, arvestab ettevõtte toote meeskondade vajadusi ja loob lahendusi spetsiaalselt sisemiste vajaduste jaoks.
- Ettevõte kogub siseselt kogemusi, mida saab hõlpsasti taaskasutada, näiteks uue toote meeskonna alustamisel või standardite või ühiste praktikate loomisel ettevõttes.
Kui ettevõttel õnnestub sellise lähenemisviisi juurde jõuda, võib ajaga muutuda sisemine infrastruktuuriplatvorm arendusmeeskondade jaoks mugavamaks kui teenused, mida pakuvad pilveteenuse pakkujad, kuna see on loodud arvestama meeskondade eripära ja vajadustega, kogub nende kogemusi ja spetsiifikat. See kõik suurendab toote meeskondade tootlikkust, mis on seega kasulik ka ettevõttele.
Miks just Kubernetes?
Infrastruktuuri platvormi loomiseks saab kasutada erinevaid tööriistu. Varem oli see Mesos, kuid nüüd, peale Kubernetes'e, saate kasutada ka Nomad'i ning loomulikult ei piira keegi teid oma „jalgrataste“ loomisel. Sellegipoolest eelistab enamik ettevõtteid luua platvormi just Kubernetes'e peale. See on see, mida kõige enam hindatakse:
- Tugiteenused kaasaegsetele insenerimistava, näiteks „infrastruktuur kui kood“.
- Palju meeskondadele vajalikke mehhanisme „karbis“. Näiteks arvutusressursside haldamine, hallatavate rakenduste juurutamise mehhanismid ja nende töökindluse tagamine.
- Ulatuslik ökosüsteem, kus on tööriistad erinevate ülesannete lahendamiseks, toetavad pilveteenuste pakkujad.
- Tööstusharu arenenud kogukond: kümneid konverentse üle kogu maailma, muljetavaldav kaasautorite nimekiri, sertifitseerimise ja sertifitseeritud spetsialistide olemasolu, haridusprogrammid selle tööriista kohta.
Kubernetes't võib nimetada tööstuse uueks standardiks, on vaid aja küsimus, millal teie ettevõte hakkab seda kasutama.
Kahjuks ei ole see kõik tasuta: koos Kubernetes'e ja konteineritehnoloogia tulekuga tööprotsessides ja -vahendites, mida meeskond igapäevaselt kasutab, toimuma palju muudatusi.
- Muudetakse lähenemist arvutusressursside haldamisele.
- Muudetakse rakenduse juurutamise ja konfigureerimise viisi.
- Tuleb leida uus lähenemine monitooringu ja logimise teenuste korraldamiseks.
- Tekib vajadus uute integratsioonide loomiseks teenuste vahel, mis kuuluvad platvormi koosseisu, ja olemasolevate automatiseerimisskriptide kohandamiseks.
Ka arendaja kohalik keskkond ja rakenduste tõrkeotsingu protseduurid undergo muutusi.
Ettevõtted saavad üle minna infrastruktuuri platvormile ja selle haldamisele iseseisvalt, arendades töötajate oskusi või palgates vajalikke spetsialiste. Juhtumeid, kus on mõistlik need protsessid delegeerida, esineb samuti sageli, näiteks kui ettevõttel puudub võimalus suunata meeskonna fookust toote arendamiselt uue infrastruktuuri loomisele, ei ole võimalik läbi viia suurt sisemist R&D-d või on olemas vastuvõetamatud riskid, mis on seotud uue infrastruktuuri iseseisva loomisega ja toote meeskondade sellele üleviimisega – siin on parem pöörduda abi saamiseks ettevõtete poole, kes on seda teed juba mitu korda käinud.
Uued oskused infrastruktuuri platvormiga töötamisel on vajalikud mitte ainult administraatoritele (amet, mis praegu transformeerub infrastruktuuri inseneriks), vaid ka arendajatele. Arendaja peab mõistma, kuidas tema rakendus on käivitunud ja töötab reaalsetes tingimustes, ta peab oskama kasutada ekosüsteemi maksimaalselt, olema võimeline rakendust siluma või muutma rakendamise ja konfigureerimise protseduure. Samuti ei saa ilma nende teadmisteta hakkama tehnilised juhtimised: on vajalik teha ulatuslik R&D, valida sobivad tööriistad, uurida nende piiranguid, leida lähenemisviise tööriistade integreerimiseks, mis kuuluvad platvormi koosseisu, ja ette näha erinevates kasutusstsenaariumides platvormiteenuste kasutamine toote meeskondade poolt.
Kuigi Kubernetes'e lahendamine, sealhulgas pilveteenuste pakkujate juures, ei ole eriti keeruline, on kõik arenduse ja hankeprotsesside üleviimine, rakenduste kohandamine, kümne uue tööriista integreerimine meeskonna vahel ja muu sarnane - tõeliselt probleemne ülesanne, mis nõuab sügavat arusaamist protsessidest ja suurt hulka suhtlemist kõigi teie toodete loomise osaliste vahel.
Ja kogu selle teabe oleme kogunud meie veebikursusele „Kubernetes'i põhine infrastruktuuri platvorm”. Viie kuu praktikas õpite:
- Kuidas Kubernetes töötab
- Kuidas toimub DevOps-praktikate rakendamine selle kasutamisel
- Millised ökosüsteemi tööriistad on juba piisavalt küpsed tootmises kasutamiseks ja kuidas neid omavahel integreerida.
Erinevalt teistest haridusprogrammidest keskendume me Kubernetes-klastrite ökosüsteemile ja kasutamise nüanssidele, kuna just seal tekivad raskused ettevõtetel, kes on otsustanud minna oma infrastruktuuri platvormile.
Kursuse lõpetamisel omandate platvormi inseneri kvalifikatsiooni ja suudate iseseisvalt luua infrastruktuuri platvormi oma ettevõttes. Mõned meie tudengid teevad seda projektitööna, saades tagasisidet ja toetust õpetajatelt. Samuti on omandatud teadmistest ja oskustest piisavalt, et valmistuda CNCF sertifitseerimiseks.
Oluline on märkida, et nende oskuste omandamiseks on vajalik kindel teadlikkus . Meie tööpakkumiste turu jälgimise kohaselt võib pärast koolitust selline spetsialist julgelt loota palgale 150-200 tuhat rubla.
Kui olete just selline spetsialist, kes on omandanud DevOps praktikatest kogemusi, kutsume teid .
Allikas: habr.com
