Kui vallandate töötaja, olge temaga äärmiselt viisakas ja veenduge, et kõik tema nõuded oleksid täidetud, andke talle viited ja lahkumishüvitis. Eriti kui see on programmeerija, süsteemiadministraator või DevOpsi osakonna isik. Tööandja ebakorrektne käitumine võib olla kulukas.
Suurbritannia linnas Readingis üle 36-aastane Steffan Needham (pildil). Ühe kohaliku ettevõtte IT-osakonna endine töötaja sai pärast üheksapäevast kohtuprotsessi kaheaastase vanglakaristuse.
Stefan Needham töötas enne vallandamist vaid neli nädalat Voova-nimelises digitaalse turunduse ja tarkvara ettevõttes. Mees võlgu ei jäänud. Vahetult pärast vallandamist 17. ja 18. mail 2016 kasutas ta oma kolleegi mandaate, logis sisse Amazon Web Services (AWS) ja kustutas oma endise tööandja 23 juhtumit.
Needham on end süüdi tunnistanud. Talle esitati kaks süüdistust: arvutimaterjalidele omavoliline juurdepääs ja arvutimaterjalide omavoliline muutmine. Mõlemal juhul räägime arvuti väärkasutuse seaduse rikkumisest. Kohus võttis jaanuaris süüdimõistva otsuse vastu.
Töötaja hävitava tegevuse tagajärjel kaotas tema endine tööandja suuremad lepingud transpordifirmadega, teatas politsei. Kogukahju on hinnanguliselt ligikaudu 500 000 naela (tollase kursi järgi umbes 700 000 dollarit). Väidetavalt ei suutnud ettevõte kustutatud andmeid taastada.
Süüdlase leidmiseks kulus kuid. Lõpuks tuvastati ja peeti Needham kinni 2017. aasta märtsis, kui ta töötas juba Manchesteris asuvas ettevõttes devopsi spetsialistina.
Turvaeksperdid leidsid kohtuprotsessi käigus, et Voova oleks võinud võtta paremaid turvameetmeid. Näiteks kahefaktorilise autentimise (2FA) rakendamine, mis muudaks Needhami jaoks oma AWS-i kontole sisselogimise palju keerulisemaks.
Allikas: www.habr.com