Ontol(=kõige kasulikum) kaug töö [kogu 100+ artiklit]

«Kui te ei häbenenud toote esimest versiooni — olete turule tulnud liiga hilja»

Tere kõigile, ma olen kaua venitanud, ja nüüd otsustasin jagada isegi mitte MVP-d, vaid ideed, millega ma praegu töötan. See kristalliseerus välja aasta tagasi, pärast seitsme aasta kirjutamist Habrisse.

Paljud on kuulnud põhirubriigist «andmed-informatsioon-teadmised-tarkus».
Huvitav, et andmete kohta on projekte mitu miljonit, informatsiooni kohta sadu tuhandeid, teadmiste kohta sadu, ja õigupoolest, kümneid, tarkuse kohta pole ma ühtegi kohanud.

Aasta jooksul vaatan ma 10 000 kuni 50 000 teksti vene ja inglise keeles. Tekste, mis kuuluvad kategooriasse «tarkus», kohtab vahel. Habr's ja Paul Grahami blogis, ja et süsteemselt tabada (ja hiljem ka luua) tekstide seas «mustadele luikedele», mõtlesin välja projekti "Ontol.org". Praegu teeme avatud lähtekoodiga MVP prototüüpi ja samal ajal teen ma teatud tööd käsitsi. Kui on huvi — registreeru Ontol.org, kui MVP valmis, kutsub me teid suletud beetasse.

Ideaalis on «Ontol» top-10 kõige ägedamate materjalide kogum supertähtsal teemal (mitmemõõtmeliselt hindatud kogukonna ja ekspertide poolt), et inimene saaks ühe tunniga tutvuda kõige kasulikuma ainega inimkonna poolt selle teema kohta. (+ top100 vähem oluliste materjalide nimekiri edasiseks uurimiseks)

Praegu — väga toore kõige kasulikuma materjali kogum kaugtöö kohta Habrisse (UPD + vc.ru). (kellel on linke ingliskeelsete materjalide või teiste ressursside kohta — kirjutage kommentaaridesse.)

Praegune kogum on toor (koostatud 3 tunni jooksul, vaadatud 200 postitust). Ideaalis peaks Ontol olema iga teema jaoks koostatud 10–100 tunni jooksul (vaadates 2000 kuni 50000 postitust) ja seda tuleks elu jooksul täiustada : ).

Nii see lõpuks välja nägema hakkab (ilma interaktiivsete elementide/mehanikata): ontol.org/magisterludi/remote

Praegu on hindamine Habria reitingu järgi (aga see on väga primitiivne lähenemine), peagi rakendame mitmemõõtmelise sotsiaalse/kraudi rahastamise meetodi hindamiseks, et väga täpselt «tabada» päringut. Sa saad aidata hinnata, märkides oma top-5 huvitavamad artiklid kommentaarides.

Habr

[+178] Lähedale: kuidas ma vahetasin kaubikusse kodu maal

[+170] Nigeeria lood Venemaa arendajalt

[+163] Olen ettevõttes programmeerija, aga tahan oma 50. sünnipäeva pidada teisiti

[+157] Kaugtöö, sa oled halastamatu piin

[+150] Kauguselt töötamise probleemid kodus ja nende lahendused

[+143] Ülemus, tahan kodust töötada

[+129] Kuidas arendajana väikestes ja mitte kõige IT-ülestes linnades areneda

[+103] Kauguselt töötamine merena ja mägedena: isiklik kogemus Montenegro's

[+96] Kauguselt töötamine: müüdid ööks

[+77] Asünkroonne suhtlemine — see on tõeline põhjus, miks kaugtöö on efektiivsem

[+76] Kauguselt töötamine tervislikus (?) ettevõttes

[+62] Tõhus töö kodus: üldine ja isiklik

[+59] Müüdid kaugelt töötavate töötajate kohta, mille me ise purustasime

[+57] Legendi kuidas ma startup'is töötasin

[+57] Kauguselt töötamine, kuidas see toimib

[+55] Kauguselt töötamine: kuidas me seda teeme

[+53] Miks ma töötan ainult kaugelt

[+53] Töö kaugelt: meie kogemus

[+53] Team Lead kaugelt: kuidas ma reisin koos perega ja töötasin Kreekas ja Vietnami

[+52] Kuidas kaugelt elada hästi

[52] Isolatsioon, ärevus ja depressioon kauguselt töötamisel

[+51] Test: kas kauguselt töötamine sobib sulle (mitte vabakutseline!)?

[+51] Peamised miinused kodus töötamisel

[+51] Minu kogemus tõhusast kauguselt töötamisest

[+45] Ülemuse pihtimus: kuidas töötada reisimise ajal, vallandada pool ...

[+43] Veel üks kaugtöötaja lugu

[+41] 300 töötajat erinevatelt kontinentidelt: kuidas me Alconostis korraldasime töö ilma kontorita

[+38] Kauguselt töötamine numbrites ja diagrammides

[+36] Väike ettevõte karantiinis: paanika on vaimu vaenlane

[+33] Jagatud meeskondade probleemid ja nende lahendused

[+33] Tööriistad kaugelt töötavatele arendajatele

[+33] Miks ma loobusin vabakutselisusest: backend-arendaja muljed kaheaastase "vabaduse" järel

[+31] 5 põhjust, miks tööandjad ei armasta kaugelt töötajaid (ja 4 viisi, kuidas ikkagi tööd saada)

[+30] 12 sammu kauguselt töötamise leidmiseks

[+28] Töö kodus — üks peamisi boonusid, mida nõuavad programmeerijad

[+28] Suure jaotatud meeskonna töö: kauguselt töötamise eelised, probleemide lahendused, kasulikud tööriistad

[+28] Diivanivice-president: kuidas ma töötan tootejuhina täieliku kauguselt töötamise ajal

[+28] Miks ma vahetasin vabakutselise töö kauguselt töötava meeskonna vastu

[+27] Pool meie töötajatest töötab kaugelt. Räägime, kuidas me seda teeme

[+26] Kuidas elada ja töötada karantiinis Barcelonas

[+25] Tavalise kontori ja täieliku kauguselt töötamise vahel: kuidas me ehitasime tõhusa ettevõtte kultuuri

[+25] Inimesed ja protsessid: miks kauguselt töötamine ei sobi igale ettevõttele?

[+25] Üleminek kontorist kaugtööle: jagame kogemusi ja nippe

[+23] Kaugtööst

[+21] Kaugtöö IT-s: isiklik kogemus

[+18] Kuidas me kontrollime kaugtöötajaid

[+18] Ülevaade ingliskeelsetest veebilehtedest, et leida püsivat kaugtööd IT-s

[+18] Teadlik kaugtöö rakendamine: kuidas tulemusi kahekordistada, kedagi palkamata

[+16] Kaugtöö 2.0. Nadezhda Yurinova, Bookmate'i turundusdirektor

[+16] AMA kaugtöö kohta: küsi — vastame

[+15] 20% venelastest töötab 2020. aastaks kaugtööl (2015. aasta prognoos)

[+15] Kümme aastat kaugtööl

[+15] Kuidas teha rohkem, olles freelancer, ja mitte kaotada motivatsiooni

[+15] Kaug-töö turust, ilma randadelt fotosid tegemata

[+15]... ei ole lihtne üle minna kaugtöö režiimile ...

[+14] Me ei tegele lihtsalt kaugtöö leidmisega, vaid liitume kaugtöömeeskonna ja kultuuriga

[+14] Unusta kontor, tööta kaugtööl

[+14] Kuidas me kogusime supermeeskonna kaugtööl ja ei ole sellest kordagi kahetsema pidanud

[+14] Juhitud kaugtöö ning jaotatud meeskond

[+12] Kommunikatsioon kaugtöötajate meeskonnas

[+11] Seitsme kummalise viisiga võidelda eraku eluga kaugtööl

[+11] Be remote: hajutatud meeskonnad — praktikas uus trend

[+10] 70 tööriista, ilma milleta ei saa ükski kaugtöötaja hakkama

[+10] Kuidas aidata kaugtöötajatel vältida üksildust ja väsimust

[[+10] Kuidas kaugtöö tõstab koostöö efektiivsust

[+9] 10 lihtsat näpunäidet kaugtöö tootlikkuse tõstmiseks

[+8] 20+ ressurssi, et alustada freilansimist [200 000 lugemist]

[Uus] Seame oma seadmed ette kaugtööks, podcasteerimiseks, video ja voogedastuseks

[Uus] Kaugtöö. 15 reeglit neile, kes pole kunagi proovinud, aga peavad hakkama

vc.ru

[162] Arvamus: kaugtöö on ettevõttele kasulik

[89] Miks venelased programmeerijad lähevad kaugtööd tegema välismaale ja kui palju nad teenivad

[79] Kaugtöö elustiilina: kuidas ma talve üle elasin Tais

[74] Kuidas mitte muutuda austalopiitiks kõhuhädaga, töötades kaugtööl

[48] Juhend kontori üleminekuks kaugtööle: samm-sammuline retsept

[47] Töö kodus: juhend spetsialistile

[36] Kuhu kasvada UI/UX disainerina: kaugtöö välismaal

[37] Milliseid psühholoogilisi nüansse tuleks arvestada, kui soovite kaugtööd teha

[28] "Kasvav keerukus IT-lahendustes on vastuolus kaugtöötamise trendiga"

[28] Kuidas mitte ebaõnnestuda projektiga, kui meeskond on kaugtööl

[25] Uuring: millest elavad inimesed, kes töötavad kaugtöös

[21] Kaugtöö: kuidas arvestada kõiki õiguslikke nüansse ja korralikult koostööd ettevõttega

[17] Kaugtöö maksimumi peal

[15] Isiklik kogemus: kuidas korraldada tööd, kui kõik töötajad on kaugtööl

[14] Kuidas produttiivselt ja mugavalt kodust töötada: nõuanded ajakirjast Adweek

RusBase

Psühholoogia ja korraldamise raskused: miks ettevõtted ootavad viimaseni, enne kui lähevad "kaugtööle"?

"Kell 12.00 kuni 18.00 peavad kõik olema pidevalt ühendatud." Kuidas juhtida 20-liikmelist kaugtöötajate meeskonda

Kuidas mitte muutuda erakuks kaugtöös: kaheksa nõuannet efektiivseks tööks

Kuidas koguda efektiivne jaotatud meeskond hardware-projekti käivitamiseks

Pikk tööteekond tapab produttiivsuse. Siin on, mida sellega teha

Kuidas veenda ülemust, et vajate paindlikku tööaega

"Paindlik kaugtöö graafik, mis võimaldab elada oma rõõmude järgi, on müüt"

Kuidas juhtida ettevõtet, kui teie töötajad elavad neljal mandril?

Kuidas hoida suhteid kolleegidega kaugtööl

Kuidas hinnata välist arendajate tootlikkust

Freelance või kaugtöö: kuidas mõista, milline formaat sobib just teile

Kolm reeglit kaugtöö meeskonna juhtimiseks

Need vead on kaugtöötajate värbamisel vältimatud

4 nõuannet, kuidas kaugtöös mitte välja põleda

Kõik kaugtöötajate meeskonna juhtimise raskustest

Kolm viga kaugtöö meeskonna juhtimises

Kuidas teada saada, kas kaugtöö sobib teile

11 viisi, kuidas parandada oma tootlikkust kodust töötades

Kuidas küsida puhkust kaugtööl

Kaugtöötaja psühholoogia

Allikas: habr.com