Ontol(=kõige kasulikum) kaugtöö kohta [kogumik 100+ artiklit]

„Kui sa ei hülga esimest tooteversiooni, siis oled turule liiga hilja astunud“

Tere kõigile, olen kaua venitanud ja otsustasin jagada isegi mitte MVP-d, vaid idee, millega hetkel töötan. See vormus aasta tagasi, pärast seitsme aasta kirjutamist Habrisse.

Paljud on kuulnud püramiidist „andmed-informatsioon-teadmised-tarkus“.
Huvitav on, et projekte andmete kohta on mitu miljonit, informatsiooni kohta – sadu tuhandeid, teadmiste kohta – sadu, õigupoolest kümmekondi, tarkuse kohta – ei ole ühtegi kohanud.

Aasta jooksul vaatan üle 10 000 kuni 50 000 teksti vene ja inglise keeles. Tarkuse kategooriast pärinevaid tekste kohtab vahel Habrás ja Paul Grahami blogis, ja et süsteemselt tuvastada (ja hiljem ka luua) „mustadele luikedele“ sarnaseid tekste, mõtlesin välja projekti "Ontol.org". Praegu arendame avatud lähtekoodiga MVP prototüüpi ja samal ajal teen ma mõningaid töid käsitsi. Huvilistele – registreeruge Ontol.org, kui MVP valmis on, kutsume teid suletud beetasse.

Ideaalis on «Ontol» kogumik kümnest parimast materjalist superolulisel teemal (mitme mõõtmeliselt reastatud kogukonna ja ekspertide poolt), et inimene saaks ühe tunni jooksul tutvuda inimkonna kõige kasulikuma sisuga sellel teemal. (+ top100 vähem oluliste materjalide loend edasise uurimise jaoks)

Praegu on see aga väga toore valik kõige kasulikumatest materjalidest kaugelt töötamise kohta Habbros (UPD + vc.ru). (Kui kellegil on linke ingliskeelsetele materjalidele või teistelt ressurssidelt — kirjutage kommentaaridesse.)

Praegune valik on toore (valmistatud 3 tunni jooksul, vaadatud 200 postitust). Ideaalis peaks Ontol iga teema kohta kestma 10 kuni 100 tundi (vaatama 2000 kuni 50000 postitust) ja seda uuendama kogu elu.;)

Nii see tulevikus välja näeb (ilma interaktiivsete elementideta/mehhanikata): ontol.org/magisterludi/remote

Käesoleval hetkel on reiting reastatud Habbrosi järgi (kuid see on väga primitiivne lähenemine), varsti lisame mitmemõõtmelise sotsiaalse/kraudsorvselise reitingu meetodi, et täpselt «tabada» soovi. Saate aidata reastada, andes oma viis kõige huvitavamat artiklit kommentaarides.

Habr

[+178] Lähemal maale: kuidas ma vahetasin coworking'i elu maakoha vastu

[+170] Nigeeria lood Venemaa arendajalt

[+163] Töötab programmeerijana firmas, kuid soovin oma 50. sünnipäeva tähistada teisiti

[+157] Kaug- ja tõeline piin

[+150] Kodust töötamise probleemid ja lahendused

[+143] Ülemus, soovin kodust töötada

[+129] Kuidas arendajal väikeses ja mitte nii IT-maal areneda

[+103] Kaug-töö merena ja mägedena: isiklikud kogemused Montenegros

[+96] Kaug-töö: öö müüdid

[+77] Asünkroonne suhtlemine – see on tõeline põhjus, miks kaugtöö on efektiivsem

[+76] Kaug-töö terve (?) tööandja juures

[+62] Tõhus töö kodus: üldine ja isiklik

[+59] Müüdid kaug-töötajate kohta, mille oleme ise purustanud

[+57] Legendi sellest, kuidas ma töötab start-upis

[+57] Kaug-töö, kuidas see toimib

[+55] Kaug-töö: kuidas me seda teeme

[+53] Miks ma töötan ainult kaugelt

[+53] Kaug-töö: meie kogemus

[+53] Team Lead kaug-tööl: kuidas ma reisisin perekonnaga ja töötasin Kreekas ja Vietnamis

[+52] Kaug-tööl hea elu elamine

[52] Isolatsioon, ärevus ja depressioon kaug-tööl

[+51] Test: kas kaug-töö sobib sulle (mitte vabakutselisus!)?

[+51] Peamised puudused kodust töötamisel

[+51] Minu tõhus kaug töö kogemus

[+45] Ülemuse usutlus: kuidas töötada reisides, palgata pool …

[+43] Veel üks lugu kaug töötajast

[+41] 300 töötajat eri mandritel: kuidas me Alconostis korraldasime tööd ilma kontorita

[+38] Kaug töö numbrites ja diagrammides

[+36] Väikeettevõtted karantiinis: paanika — vaimu vaenlane

[+33] Jagatud meeskondade probleemid ja nende lahendamise viisid

[+33] Tööriistad kaug arendajate meeskonnale

[+33] Miks ma loobusin vabakutselisest tööst: backend-arendaja muljed kahe aasta 'vabadusest'

[+31] 5 põhjust, miks tööandjad ei armasta kaug töötajaid (ja 4 viisi, kuidas ikkagi tööle saada)

[+30] 12 sammu kaug töö leidmiseks

[+28] Töö kodus — üks peamisi boonuseid, mida programmid nõuavad

[+28] Suure jagatud meeskonna töö: kaug töö eelised, probleemide lahendamine, kasulikud tööriistad

[+28] Diivani asepresident: kuidas ma töötan tootejuhi ametis täieliku kaug töötajana

[+28] Miks ma vahetasin vabakutselise töö kaug meeskonna vastu

[+27] Pool meie töötajatest töötab kaugelt. Jutustame, kuidas me seda suudame

[+26] Kuidas elada ja töötada karantiinis Barcelonas

[+25] Tavalise kontori asemel täies ulatuses kaugtööle: kuidas me ehitasime tõhusa ettevõttekultuuri

[+25] Inimesed ja protsessid: miks ei sobi kaugtöö igale ettevõttele?

[+25] Üleminek kontorist kaugtööle: jagame kogemusi ja nippe

[+23] Kaugtööst

[+21] Kaugtöö IT-s: isiklikud kogemused

[+18] Kuidas me kontrollime eemalolevaid töötajaid

[+18] Ülevaade ingliskeelsetest saitidest pideva kaugtöö leidmiseks IT-sektoris

[+18] Teadlik kaugtöö rakendamine: kuidas kahekordistada tulemusi, palkamata kedagi

[+16] Kaugtöö 2.0. Nadežda Jurinova, Bookmate'i turundusdirektor

[+16] AMA kaugtööst: küsige - vastame

[+15] 20% venelastest töötavad 2020. aastaks eemalt (prognoos 2015. aastast)

[+15] Kümme aastat kaugtööd

[+15] Kuidas teha rohkem, olles vabakutseline, ja mitte kaotada motivatsiooni

[+15] Täieliku kaugtöö turust ilma rannapiltideta

[+15] ... pole kerge liikuda kaugtööle seetõttu ...

[+14] Me ei saa lihtsalt kaugtööd, vaid liitume kaugtöötajate meeskonna ja kultuuriga

[+14] Unusta kontor, tööta kaugtöös

[+14] Kuidas me kogusime supermeeskonna kaugtöös ja ei kahetsenud kordagi

[+14] Jaotatud meeskond ja juht eemalt

[+12] Kommunikatsioon eemal töötavas meeskonnas

[+11] Seitsme kummalise viisi ülevaade eraklikkuse vastu võitlemiseks kodus töötamisel

[+11] Ole eemal: jaotatud meeskonnad — trend praktikas

[+10] 70 tööriista, ilma milleta ei saa ükski eemalt töötav inimene hakkama

[+10] Kuidas aidata kaugtöötajatel vältida üksildust ja väsimust

[[+10] Kuidas 'eemal töötamine' tõstab koostöö efektiivsust

[+9] 10 lihtsat nõuannet, et suurendada kodus töötamise tootlikkust

[+8] 20+ ressurssi, et alustada vabal ajal [200 000 lugemist]

[Uus] Seadistame oma seadmed kodus töötamiseks, podcasteerimiseks, videote ja striimimise jaoks

[Uus] Eemalt töötamine. 15 reeglit neile, kes pole seda kunagi proovinud, aga tunnevad vajadust

vc.ru

[162] Arvamus: eemalt töötamine on äritegevuse jaoks kasulik

[89] Miks Venemaa programmeerijad lähevad eemalt töötamisele välismaistele ettevõtetele ja kui palju nad suudavad teenida

[79] Eemalt töötamine eluviisina: kuidas ma talvel Taimaal üle elasin

[74] Kuidas mitte muutuda australoopuslikuks inimeseks gastriidiga, töötades eemalt

[48] Juhend kontori üleminekuks eemalt töötamisele: samm-sammult retsept

[47] Töö kodust: teejuht spetsialistile

[36] Kuhu kasvada UI/UX disainerina: kaugelt töö tegemine välismaal

[37] Millised psüühikaga seotud nüansid tuleks arvesse võtta, kui soovite töötada kaugtöös

[28] „Kasvav IT-lahenduste keerukus on kooskõlas kaugelt töötamise trendiga“

[28] Kuidas mitte projekti nurjata, kui meeskond on eemal

[25] Uuring: millega elavad inimesed, kes töötavad kaugtöös

[21] Kaugtöö: kuidas arvestada kõiki juriidilisi nüansse ja õigesti koostada koostööd ettevõttega

[17] Maksimaalsed kaugloomise võimalused

[15] Isiklik kogemus: kuidas korraldada tööd, kui kõik töötajad on eemal

[14] Kuidas produktiivselt ja mugavalt kodus töötada: nõuanded Adweek'i väljaandest

RusBase

Psühholoogia ja korralduslikud raskused: miks ettevõtted ootavad viimase hetkeni, enne kui lähevad „eemalolekule“?

„Kell kuuest hommikul kuuest õhtul peavad kõik olema kindlalt ühenduses“. Kuidas juhtida 20-liikmelist kaugmeeskonda

Kuidas mitte saada eemalolekuks erakuks: kaheksa nõuannet efektiivseks tööks

Kuidas koguda tõhus jaotatud meeskond hardware-projekti käivitamiseks

Pikk tööle sõit tapab tootlikkuse. Siin on, mida sellega ette võtta

Kuidas veenda oma ülemust, et vajate paindlikku tööaega

„Paindlik kauguselt töötamine, mis võimaldab elada oma naudinguks, on müüt“

Kuidas juhtida ettevõtet, kui teie töötajad elavad neljal mandril?

Kuidas säilitada suhteid kolleegidega kaugelt töötades

Kuidas hinnata välist arendajatest töötajate tõhusust

Freelance või kaugtöö: kuidas mõista, milline formaat sinu jaoks sobib

Kolm reeglit kaugmeeskonna juhtimiseks

Need vead on lubamatud kaugelt töötavate töötajate palkamisel

4 nõuannet, kuidas vältida kaugtööst tingitud väsimust

Kõik kaugtöö meeskonna juhtimise raskuste kohta

Kolm viga kaugmeeskonna juhtimisel

Kuidas teada saada, kas kaugelt töötamine sobib teile

11 viisi, kuidas oma tootlikkust kodus töötades parandada

Kuidas küsida vabapäeva kaugelt töötamise korral

Kaugtöötaja psühholoogia

Allikas: habr.com