Artikli tõlge on ette valmistatud spetsiaalselt kursuse üliõpilastele .
AWS CAF tegevuskavad aitavad teil valmistuda üleminekuks pilvetehnoloogiate süsteemide juurde. Teekond algab sellega, et teie juhtide meeskond vaatab läbi kuus CAFi aspekti. Iga aspekt kasutatakse töövoogude loomiseks, mis tuvastavad olemasolevates oskustes ja protsessides puudujäägid, ning need salvestatakse sisenditena. Need sisendid moodustavad aluse AWS CAF tegevuskava koostamiseks, mis aitab juhtida muutusi teie organisatsiooni üleminekul pilvetehnoloogiate süsteemide juurde.
AWS Cloud Adoption Framework – tegevuskava ülevaade
Tegevuskava on AWS Cloud Adoption Frameworki peamine osa . Tegevuskava koostamise protsess aitab välja selgitada ülesanded ja probleemid, mis tulenevad pilvetehnoloogiate kasutuselevõtust. Pärast koostamist tagab tegevuskava teie organisatsioonile proaktiivsed lahendused ning aitab vältida vigu üleminekul pilveinfrastruktuurile.
AWS Cloud Adoption Framework ja selle aspektid
Edukaid üleminekuid pilveinfrastruktuurile määratlevad, milliseid organisatsioonilisi oskusi tuleb arendada ja millised tuleb omandada. AWS CAF toetab ja suunab teie organisatsiooni, koostades tõhusa pilvetehnoloogiate kasutuselevõtu kava, et kõrvaldada olemasolevad puudujäägid. See sisaldab soovitusi kuue võtmeaspekti kohta, mis on organisatsioonide jaoks tavalised: äri, inimesed, juhtimine, platvorm, turvalisus ja operatsioonid. Iga aspekt on korraldatud, arvestades konkreetset sihtrühma ja rolle:
Äriaspekti üldised rollid: ärijuhid, finantsjuhid, eelarvehaldurid, strateegilised sidusrühmad.
Inimeste aspekti üldised rollid: personaliosakond, teeninduspersonalide juhid, HR-juhid.
Juhtimisaspekti üldised rollid: tegevjuht, valdkonnapidajad, projektijuhid, süsteemiarhitektid, ärianalüütikud, investeerimisjuhid.
Platvormi aspekti üldised rollid: tegevdirektor, IT-juhid, lahenduste arhitektid.
Turvalisuse aspekti üldised rollid: juhtiv infoturbespetsialist, infoturbespetsialistid, infoturbeliikmete analüütikud.
Operatiivsete aspektide üldrollid: täitjad IT-juhtidele, IT-toe juhtidele.
Näiteks aitab äriaspekt äri- ja rahandusjuhtidel, eelarvehalduritel ning strateegilistel huvigruppidel mõista, kuidas nende rollide teatud aspektid organisatsioonis muutuvad pilvetehnoloogiate rakendamise tõttu.
Tegevuskava, mille loote, tugineb kuuele aspektile.
Iga AWS CAF aspekt sisaldab võimalusi, mis kuuluvad ühele või mitmele funktsionaalselt seotud huvigruppidele. Iga aspekti ülevaatamisel hakkate määratlema, kuidas huvigruppide oskusi ja protsesse saab parandada edukaks pilveinfrastruktuuri rakendamiseks. See toimub neljas etapis:
- Määrake, kes teie organisatsioonis on pilvetehnoloogiate rakendamise osas kriitilise tähtsusega;
- Määrake küsimused ja probleemid, mis võivad huvigruppide jaoks pilvetehnoloogiate rakendamist aeglustada või raskendada;
- Määrake oskused või protsessid, mida tuleb nende probleemide lahendamiseks parandada;
- Looge tegevuskava tuvastatud oskuste või protsesside puudujääkide likvideerimiseks.
Siin on näide lõpetatud tegevuskavast:
Allikas: habr.com
