Artikli tõlge koostati spetsiaalselt kursuse üliõpilastele .
AWS CAF teekaardid aitavad teil valmistuda pilvepõhisele tehnoloogiavirnale üleminekuks. Teekond algab teie juhtkonnaga, võttes arvesse CAF-i kuut mõõdet. Iga aspekti kasutatakse töövoogude loomiseks, mis leiavad lünki olemasolevates oskustes ja protsessides ning need salvestatakse sisendina. Need sisendid on aluseks AWS CAF-i tegevuskava loomisele, mis juhib muutusi, kui teie organisatsioon läheb üle pilvepõhisele tehnoloogiavirnale.
AWS Cloud Adoption Framework – tegevuskava ülevaade
Teekaart on AWS-i pilve kasutuselevõtu raamistiku põhiosa . Tegevuskava koostamise protsess aitab välja tuua pilvetehnoloogiate kasutuselevõtuga kaasnevad väljakutsed ja väljakutsed. Kui teekaart on loodud, pakub see teie organisatsioonile ennetavaid lahendusi ja aitab vältida lõkse pilveinfrastruktuurile üleminekul.
AWS Cloud Adoption Framework ja selle aspektid
Edukad üleminekud pilvetaristule määravad, milliseid organisatsioonioskusi tuleb lihvida ja õppida. AWS CAF toetab ja juhendab teie organisatsiooni, luues olemasolevate lünkade kõrvaldamiseks tõhusa pilvepõhise kasutuselevõtuplaani. See annab juhiseid kuue organisatsioonidele ühise põhivaldkonna kohta: äri, inimesed, juhtimine, platvorm, turvalisus ja toimingud. Iga aspekt on korraldatud konkreetseid sihtrühmi ja rolle silmas pidades:
Üldised äriaspekti rollid: ärijuhid, finantsjuhid, eelarvejuhid, strateegilised sidusrühmad.
Üldised personalirollid: Personalijuhtimine, teeninduspersonali juhid, personalijuhid.
Juhtimisaspekti üldised rollid: tegevdirektor, osakonnajuhatajad, projektijuhid, süsteemiarhitektid, ärianalüütikud, investeeringute juhid.
Ühised platvormi aspektide rollid: Tehniline peadirektor, IT-juhid, lahendusarhitektid.
Üldise turvalisuse aspekti rollid: infoturbe direktor, infoturbe juhid, infoturbe analüütikud.
Operatiivaspekti üldised rollid: IT tegevjuhid, IT tugijuhid.
Näiteks aitab äriperspektiiv ärijuhtidel, finantsjuhtidel, eelarvejuhtidel ja strateegilistel sidusrühmadel mõista, kuidas nende rollide teatud aspektid organisatsioonis pilve kasutuselevõtu tulemusena muutuvad.
Teie koostatud tegevuskava põhineb kuuel aspektil.
Iga AWS CAF-i aspekt sisaldab võimalusi, mis kuuluvad ühele või mitmele funktsionaalselt kaasatud sidusrühmale. Iga aspekti kaaludes hakkate kindlaks tegema, kuidas sidusrühmad parandavad pilveinfrastruktuuri edukaks rakendamiseks vajalikke oskusi ja protsesse. See toimub neljas etapis:
- Tehke kindlaks, kellel teie organisatsioonis on pilvepõhise kasutuselevõtu osas viimane sõna;
- Tuvastage probleemid ja probleemid, mis võivad sidusrühmade jaoks pilvetehnoloogia kasutuselevõttu edasi lükata või keerulisemaks muuta;
- Tehke kindlaks oskused või protsessid, mida tuleb nende probleemide ja probleemide lahendamiseks parandada;
- Looge tegevuskava tuvastatud oskuste või protsesside puudujääkide kõrvaldamiseks.
Siin on näide täidetud tegevuskavast:
Allikas: www.habr.com