Sõbrad!
Teenuseid on tööle asumise tööriist. Me kasutame haridusmeetodeid parimate spetsialistide valimiseks äriülesannete jaoks. Oleme kogunud ja tüpiseerinud suurte IT-äride töökuulutusi ning loonud saadud nõudmiste alusel kursused. Oleme sõlminud lepingud selle üle, et meie parimad õpilased läbivad intervjuu asjakohastele ametikohtadele. Me loodame ühendada parimaid tööandjaid kõige motiveeritumatest spetsialistidest.
Praegu teeme pilootprojekti, käivitame esimese Java kursuse. Ees on veel neli kursust, plaanis on umbes 40. Kuid selles etapis on meie jaoks oluline testida meie haridustehnoloogiat, et meie toode oleks kvaliteetne.
Kes me oleme?
Me oleme idufirma, kuid me ei alusta nullist. Meie meeskonnal on suur kogemus tudengite ettevalmistamisel IT-tootmisse. Oleme edastanud oma kogemust, mida oleme saanud edukates äriprojektides: teadmised tõeliselt koormatud serveritest, tõeliselt rikkealti lahendustest, lahingutingimustes testitud kaitsesüsteemidest ja kasutajaliidestest, mida on kasutanud miljonid inimesed.
Meie vilistlased töötavad edukalt parimates IT-ettevõtetes üle kogu maailma. Paljud neist õpetavad samuti.
Vanema arendaja ametikoha nõuetes on sageli kirjas: vähemalt 5 aastat töökogemust. Meil on hariduses IT-valdkonnas vähemalt 5 aastat kogemust. Ja me kavatseme liikuda uuele vanema tasemele spetsialistide ettevalmistamisel.
Tööhõive?
Mida ootab spetsialist hariduselt? Me arvame, et võimalusi. Rohkem võimalusi loomisel. Programmeerija amet on seotud uue loomisega. Ja selleks, et kirjutada paremini ja rohkem, tuleb teada, kuidas ja mida kirjutada. Teisest küljest, et osaleda tõeliselt suurte toodete loomises, on vajalikud tingimused. Kui programmeerija soovib luua suuri tooteid, vajab ta head ettevõtet.
Otus.ru on projekt, mis ühendab ettevõtteid, spetsialiste ja haridust. Me töötame spetsialistide jaoks. Me kogume ettevõtete nõudmisi ja loome nende alusel haridusprogramme spetsialistidele. Me töötame ettevõtete nimel. Me valmistame neile töötajaid, kes läbivad intervjuud tänu teadmistele ja kogemusele, mitte pelgalt intervjuudeks ettevalmistamise kaudu.
Meie ülesanne on aidata teil luua projekte, mille üle olete uhke. Ja aidata teil leida ettevõte, kes hindab teid selle eest.
Esimene grupp?
Esimene grupp on alati eriline. Kõige huvitavam toimub just sellel ajal. Esimese grupi õppeprogramm on alati kõige värskem. Õpetaja on õpilaste suhtes kõige tähelepanelikum. Õpilased esitavad kõige ootamatumaid küsimusi.
Muidugi on natuke julgust vajalik, et osaleda millegis alguses. Ja see julge tegu võib tuua väga positiivseid tulemusi. Me oleme sellega hakkama saanud. Pakume teile võimalust liituda meiega ja saada rohkem tähelepanu, värskeimat materjali ja rohkem võimalusi.
Rühm?
Planeerisime võtta 20-30 tudengit. Õime testid, mis pidid kontrollima soovi osaleda kursusel ja läbima ainult need, keda saame valmistada ette ettevõtetes – partnerites töötamiseks. Lootsime, et testi läbib 100-150 spetsialisti.
Hetkel on testiga edukalt läbinud üle 300 inimese. Ja asi ei ole testis. Lihtsalt meie registreerimiste arv on kolm korda suurem, kui ootasime.
Planeerime endiselt tudengite vastuvõttu enne tundide algust, nagu lubasime postitustes ja kiriades. Meil on väga hea meel, et meie algatus huvitab teid. Praegu mõtleme, kuidas kaasata rohkem õpetajaid ja seminaride juhendajaid, grupi suurendamisest või kahe grupi koosseisust.
Kuidas see käib?
Kursuse esimene tund toimub 1. aprillil. Me oleme kindlad, et see on suurepärane kuupäev heade asjade alguseks.
Kursuse formaat on veebiseminarid, mida peab kursuse õpetaja. Veebiseminari materjali põhjal saate kodutöid, mida kontrollib õpetaja ja seminarijuhendajad. Kõik veebiseminarid salvestatakse, saate igal ajal vaadata salvestusi.
Saate igal ajal pöörduda õpetaja ja teiste õpilaste poole küsimustega materialide ja praktilise töö kohta, spetsiaalselt kursuse jaoks loodud slack-grupis.
Tunnid toimuvad kaks korda nädalas. Ühel päeval on loeng ja argipäevadel praktika.
Esimesed neli kuud õpite ja viiendat kuud kirjutate projekti töö õpetaja juhendamisel.
Viie parimat üliõpilast kursusest läbivad tööintervjuud Otus'e partnerettevõtetes. Kõik üliõpilased saavad tunnistuse, kus on näidatud õppe edenemine.
Allikas: habr.com
