2018. aasta keskpaiku lansseerisime 'Minu ringis' , mille abil saab igaü individualiseerida, mida arvavad ettevõtte töötajad sellest kui töökohast. Täna oleme rõõmuga esitlemas esimest igaaastast ettevõtete edetabelit „Parimad IT tööandjad 2018, Minu Ring'i versioonist“. Soovime, et sellest edetabelist saaks meeldiv traditsioon, mida avaldame igal aastal.
Teenuse käivitamisest alates on ligikaudu 5000 töötajat hindanud enam kui 900 ettevõtet. Kuni tänaseni on 150 ettevõtet saanud avaliku hinnangu, olles kogunud üle 10 töötaja arvamuse. Just need ettevõtted on praeguse edetabeli osalised.
Töötajad hindavad oma tööandjat 12 kriteeriumi järgi, igaühe eest antakse hinne vahemikus 1 (täiesti ei nõustu) kuni 5 (täiesti nõustun). Töötajate hinnetest arvutatakse iga kriteeriumi keskmine hinne (kaalu arvutamise teel), ja seejärel arvutatakse ettevõtte üldine keskmine hinne (kui aritmeetiline keskmine). Just neid keskmisi hindeid me ettevõtete võrreldavuseks kasutame, et koostada edetabel. ja nende arvutamise reeglite kohta.
Samuti võrdleme ettevõtete hindeid iga 12 kriteeriumi osas ning kui ettevõte on antud kriteeriumi osas kolme parima seas, omistame talle vastava nominatsiooni.
Edetabelis konkureerivad ettevõtted 4 „kaalu“ kategoorias:
- Suured ettevõtted (xbig). Üle 5000 töötaja puhul on 'normaalne' (keskmine mediaan) hinne 3.6.
- Suured ettevõtted (big). 1000 kuni 5000 töötaja puhul on hinne 4.2.
- Keskmised ettevõtted (medium). 100 kuni 1000 töötaja puhul on hinne 4.5.
- Väikesed ettevõtted (small). 10 kuni 100 töötaja puhul on hinne 4.6.
Igas kaalukategoorias loetletakse esimesena ettevõtted, kelle keskmine hinne kogus oma kategooria parima kolme hulka. Edasi loetletakse ettevõtted, kes on saanud kolme parima seas antud kriteeriumi osas: siin ei arvestata enam üldisi keskmisi hindeid, vaid neid näidatakse ainult sorteerimiseks.
Suured ettevõtted (xbig)
- Ettevõtted, kus on üle 5000 töötaja.
- Keskmine hinne antud kaalukategoorias on 3.6.
- Hinnangu andis 19 ettevõtet.
Ettevõte
Hindamine
Nominatsioonid
Esikoht
SKB Kontur — tarkvara ja veebiteenuste arendamine raamatupidamise ja äri jaoks.
→
4.41
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Sotsiaalne paket
4. Mugavad töötingimused
5. Ammendav karjäärivõimalus
6. Karjäärivõimaluste areng
7. Suhted kolleegidega
8. Töö tulemuste tunnustamine
9. Juhtimise pädevus
10. Suhted tippjuhtkonnaga
11. Ettevõte muudab maailma paremaks
Teine koht
PJSC Sovcombank — usaldusväärne partner suurte sotsiaalmajanduslike projektide elluviimisel Venemaal.
→
4.25
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Ammendav karjäärivõimalus
5. Karjäärivõimaluste areng
6. Suhted kolleegidega
7. Töö tulemuste tunnustamine
8. Juhtimise pädevus
9. Suhted tippjuhtkonnaga
Kolmas koht
Tinkoff.ru — purustame stereotüüpe pangandustoodete osas, tehes need arusaadavaks ja meeldivaks.
→
4.23
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Sotsiaalne paket
5. Suhted tippjuhtkonnaga
6. Ettevõte muudab maailma paremaks
Ettevõtted, mis on saanud parima kolme hulka ühe kvaliteedi hindamisel
Ettevõte
Hindamine
Nominatsioonid
Yandex — suurim Venemaa otsingumootor ja portaal.
→
4.22
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Ammendav karjärivõimalus
3. Sotsiaalne paket
4. Mugavad töötingimused
5. Ettevõte muudab maailma paremaks
Luxoft — tarkvaraarendus ja uuenduslikud IT-lahendused, tehnoloogiline nõustamine.
→
4.09
1. Mõistlik palk
2. Karjäärivõimaluste areng
3. Suhted kolleegidega
4. Töö tulemuste tunnustamine
5. Juhtimise pädevus
Mail.Ru Group — kommunikatsioonide ja meelelahutuse internetiteenuste arendamine Venemaal ja maailmas.
→
4.08
1. Mõistlik palk
2. Sotsiaalne paket
3. Mugavad töötingimused
EPAM — tarkvaraarendus alates veebipoest kuni VR-mängudeni.
→
3.96
1. Ammendav karjäärivõimalus
2. Karjäärivõimaluste areng
Suured ettevõtted (big)
- Ettevõtted, mille töötajate arv on vahemikus 1000 kuni 5000.
- Keskmine hinne antud kaalus – 4.22.
- Hinnangu said 25 ettevõtet.
Ettevõte
Hindamine
Nominatsioonid
Esikoht
Grupi Eqvanta — alternatiivsed rahastamisvõimalused ja finantstehnoloogiad.
→
4.75
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mõistlik palk
3. Sotsiaalne paket
4. Ammendav karjäärivõimalus
5. Karjäärivõimaluste areng
6. Suhted kolleegidega
7. Töö tulemuste tunnustamine
8. Juhtimise pädevus
9. Suhted tippjuhtkonnaga
Teine koht
Grid Dynamics — tehnoloogilised lahendused järgmise põlvkonna e-kaubanduse süsteemide jaoks.
→
4.74
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mõistlik palk
3. Sotsiaalne paket
4. Mugavad töötingimused
5. Ammendav karjäärivõimalus
6. Karjäärivõimaluste areng
7. Suhted kolleegidega
8. Töö tulemuste tunnustamine
9. Juhtimise pädevus
Kolmas koht
Direkt Kredit — veebipankade ja krediidibrokerite jaoks online- ja mobiilsed teenuste loomine.
→
4.71
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Mugavad töötingimused
5. Suhted kolleegidega
6. Töö tulemuste tunnustamine
7. Juhtimise pädevus
8. Suhted tippjuhtkonnaga
Ettevõtted, mis on saanud parima kolme hulka ühe kvaliteedi hindamisel
Ettevõte
Hindamine
Nominatsioonid
Točka – pangandusettevõtetele — pangateenus ettevõtetele.
→
4.67
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Karjäärivõimaluste areng
3. Suhted kolleegidega
4. Ettevõte muudab maailma paremaks
QIWI — integreeritud maksevõrk, mis võimaldab makseid teha füüsiliste, interneti- ja mobiilikanalite kaudu.
→
4.49
1. Mugavad töötingimused
2. Suhted tippjuhtkonnaga
Lamoda — tarkvaraarendus ja e-kaubanduse projektide tegemine endise Nõukogude Liidu riikides.
→
4.48
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Ettevõte muudab maailma paremaks
AVITO — internetiteenus kaupade, tööpakkumiste ja CV-de reklaamimiseks tööturul, samuti teenuste pakkumiseks eraisikutelt ja ettevõtetelt.
→
4.40
1. Mugavad töötingimused
Hemmersbach — tarkvara arendamine ja innovatiivsete IT-lahenduste väljatöötamine.
→
4.39
1. Suhted kolleegidega
2. Töö tulemuslikkuse tunnustamine
KROK — tarkvara arendamine ja muid IT-lahendusi.
→
4.27
1. Sotsiaalne pakett
2. Ammendav karjärivõimalus
2GIS — rahvusvaheline kaardistamisettevõte.
→
4.22
1. Ettevõte muudab maailma paremaks
Keskmised ettevõtted (medium)
- Ettevõtted, mille töötajate arv on 100 kuni 1000.
- Keskmine hinne antud kategoorias on 4.5.
- Hinnangu andis 54 ettevõtet.
Ettevõte
Hindamine
Nominatsioonid
Esikoht
Demis Group — klientide müügi suurendamine komplekssete internetiturunduse lahendustega lühikese ajaga ja minimaalsete kuludega.
→
4.98
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Karjääriareng
5. Suhted kolleegidega
6. Töö tulemuste tunnustamine
7. Juhtimise pädevus
8. Suhted tippjuhtkonnaga
9. Ettevõte muudab maailma paremaks
Teine koht
PROFI.RU — Venemaa soovituste platvorm.
→
4.88
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Sotsiaalne paket
4. Mugavad töötingimused
5. Karjäärivõimaluste areng
6. Suhted kolleegidega
7. Töö tulemuste tunnustamine
8. Suhted tippjuhtkonnaga
Kolmas koht
Wrike — tõhus koostööteenus.
→
4.82
1. Sotsiaalne pakett
2. Mugavad töötingimused
Ettevõtted, mis on saanud parima kolme hulka ühe kvaliteedi hindamisel
Ettevõte
Hindamine
Nominatsioonid
AutoTransInfo — liider kaupade vedude teabe turul.
→
4.79
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Sotsiaalne paket
3. Mugavad töötingimused
4. Ammendav karjäärivõimalus
5. Suhted tippjuhtkonnaga
6. Ettevõte muudab maailma paremaks
Sidenis — tarkvara arendamine.
→
4.77
1. Mõistlik palk
2. Sotsiaalne paket
3. Mugavad töötingimused
4. Ammendav karjäärivõimalus
Nupp — raamatupidamise väljastamine.
→
4.77
1. Juhtkonna pädevus
2. Suhted tippjuhtkonnaga
3. Ettevõte muudab maailma paremaks
LC Group — tarkvara arendamine fintech-sektoris.
→
4.77
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Töö tulemuste tunnustamine
5. Juhtimise pädevus
JetBrains — tarkvara arendamise tööriistad.
→
4.76
1. Mõistlik palk
2. Mugavad töötingimused
3. Ettevõte muudab maailma paremaks
Dodo Pizza — rahvusvaheline pitsakett.
→
4.74
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Ammendav karjärivõimalus
Superjob — Venemaa internetiteenus töö ja töötajate leidmiseks.
→
4.72
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
4. Ettevõte muudab maailma paremaks
MojSklad — pilveteenus kaubanduse haldamiseks.
→
4.72
1. Ettevõte muudab maailma paremaks
Alternativa Games — online-mängude ja rakenduste arendamine.
→
4.72
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
DocDoc — arstide leidmise teenus.
→
4.70
1. Ettevõte muudab maailma paremaks
DSSL — turvasüsteemid.
→
4.69
1. Suhted kolleegidega
2. Ettevõte muudab maailma paremaks
Badoo Development — tutvumisteenus.
→
4.62
1. Sotsiaalne pakett
Innovo — arvuti- ja mobiilimängude väljaandmine, veebiteenuste arendamine.
→
4.62
1. Mugavad töötingimused
2. Ammendav karjärivõimalus
REG.RU — domeenide registreerija ja hostimistootja.
→
4.60
1. Töö tulemuslikkuse tunnustamine
FunBox — tarkvara arendamine mobiilsideoperaatoritele.
→
4.57
1. Mugavad töötingimused
Haulmont — tarkvara arendamine.
→
4.5
1. Ettevõte muudab maailma paremaks
Breffi — teenused kaupade ja teenuste edendamiseks.
→
4.47
1. Suhted kolleegidega
2. Suhted tippjuhtkonnaga
Väikesed ettevõtted (small)
- Ettevõtted, mille töötajate arv on 10 kuni 100.
- Keskmine hinne antud kategoorias on 4.63.
- Hinnangu andis 52 ettevõtet.
Ettevõte
Hindamine
Nominatsioonid
Esikoht
MobileUp — mobiilirakenduste arendamine.
→
4.99
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Sotsiaalne paket
5. Mugavad töötingimused
6. Professionaalne areng
7. Karjääriareng
8. Suhted kolleegidega
9. Töö tulemuslikkuse tunnustamine
10. Juhtkonna pädevus
11. Suhted tippjuhtkonnaga
Teine koht
Union Media Group — teenused sisu monetiseerimiseks ja video levitamiseks sotsiaalsetes võrgustikes.
→
4.95
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mugavad töötingimused
4. Ammendav karjäärivõimalus
5. Karjäärivõimaluste areng
6. Suhted kolleegidega
7. Töö tulemuste tunnustamine
8. Juhtimise pädevus
9. Suhted tippjuhtkonnaga
10. Ettevõte muudab maailma paremaks
Kolmas koht
DIS Group — tarkvaraarendus andmete töötlemiseks.
→
4.88
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mugavad töötingimused
4. Karjääriareng
5. Suhted kolleegidega
6. Juhtimise pädevus
7. Suhted ülemjuhiga
Ettevõtted, mis on saanud parima kolme hulka ühe kvaliteedi hindamisel
Ettevõte
Hindamine
Nominatsioonid
Sports.ru — Venemaa spordileht.
→
4.87
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Ammendav karjärivõimalus
3. Karjäärivõimalused
4. Suhted kolleegidega
5. Töö tulemuste tunnustamine
6. Ettevõte muudab maailma paremaks
RemoteAssembly — veebirakenduste, mobiilirakenduste, serverite ja andmebaaside arendaja.
→
4.84
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Professionaalne areng
4. Suhted kolleegidega
5. Töö tulemuste tunnustamine
6. Juhtimise pädevus
7. Suhted ülemjuhiga
Maxilect — tarkvara arendamine.
→
4.81
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mõistlik palk
3. Karjäärivõimalused
4. Suhted ülemjuhiga
Staply — teenuste arendamine projektide automatiseerimiseks ja juhtimiseks, ärimessenger.
→
4.81
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mõistlik palk
3. Professionaalne areng
4. Töö tulemuste tunnustamine
5. Suhted tippjuhtkonnaga
Runexis — tarkvaraarendus telekommunikatsiooni valdkonnas.
→
4.8
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
4. Suhted ülemjuhiga
Radyushin ja Ettevõte — veebiteenuste arendus.
→
4.79
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Sotsiaalne paket
3. Mugavad töötingimused
4. Ettevõte muudab maailma paremaks
Evil Martians — tarkvaraarendus ja internetiprojektid.
→
4.78
1. Sotsiaalne pakett
2. Mugavad töötingimused
3. Professionaalne areng
Carrot quest — turunduse ja kliendikommunikatsiooni automatiseerimine.
→
4.78
1. Suhted ülemjuhiga
Makeomatic — tarkvara arendamine.
→
4.77
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Karjäärivõimaluste areng
3. Professionaalne areng
4. Palk vastavalt tööturu nõudmistele
5. Suhted kolleegidega
SquareGPS — tarkvaraarendus geolokatsiooni valdkonnas.
→
4.76
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Mõistlik palk
3. Mugavad töötingimused
4. Suhted kolleegidega
5. Ettevõte muudab maailma paremaks
SoftPro — tarkvaraarendus spordisündmuste turul.
→
4.73
1. Mõistlik palk
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
Akribia — tarkvaraarendus infosüsteemide valdkonnas.
→
4.73
1. Suhted ülemjuhiga
Plumsail — äri automatiseerimise toodete arendus.
→
4.73
1. Ammendav karjäärivõimalus
2. Suhted kolleegidega
3. Töö tulemuste tunnustamine
4. Suhted ülemjuhiga
Heads and Hands — veebiteenuste ja mobiilirakenduste arendus.
→
4.72
1. Suhted kolleegidega
GoTech — tarkvaraarendus autokindlustuse, maksesüsteemide ja auditi turul Ameerikas.
→
4.71
1. Mõistlik palk
Divigus — internetireklaami agentuur.
→
4.7
1. Mõistlik palk
2. Töö tulemuslikkuse tunnustamine
3. Ettevõte muudab maailma paremaks
Flant — DevOps-tuge pakkumise ja süsteemi administreerimise teenuste väljendus.
→
4.68
1. Karjäärivõimalused
2. Suhted kolleegidega
3. Ettevõte muudab maailma paremaks
Genotek — geneetiliste eelsoodumuste määramine, pärilike haiguste diagnoosimine, teadusuuringud.
→
4.68
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Ammendav karjärivõimalus
3. Suhted kolleegidega
Icons8 — tarkvaraarendus disaineritele.
→
4.66
1. Ammendav karjäärivõimalus
INKART — meditsiinitehnika arendus.
→
4.66
1. Ammendav karjäärivõimalus
2. Suhted kolleegidega
3. Suhted ülemjuhiga
4. Ettevõte muudab maailma paremaks
BestDoctor — ettevõtte meditsiiniteenused.
→
4.64
1. Suhted kolleegidega
2. Ettevõte muudab maailma paremaks
JustWork — tarkvaraarendus, internetiprojektid ja mobiilirakendused, konsultatsioon.
→
4.63
1. Suhted kolleegidega
2. Suhted tippjuhtkonnaga
HTML Academy — interaktiivsed online kursused.
→
4.58
1. Ettevõte muudab maailma paremaks
Finch — kõrge yükkoormusega mobiili- ja veebirakenduste käivitamine ja arendamine.
→
4.40
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mugavad töötingimused
Voximplant — JavaScript-põhine pilveplatvorm hääle- ja videotelefonile.
→
4.40
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Ettevõte muudab maailma paremaks
Üksikasjalik ülevaade hinnangutest
Suurus on oluline
Vaadakem nüüd kokkuvõtteid tööandjate hinnangutest: kuidas sõltub ettevõtte hinnang selle suurusest ja tüübist ning milliseid omadusi ja millistes ettevõtetes hinnatakse rohkem.
Esimene, mida me märkame: mida suurem on ettevõte, seda madalam on selle keskmine hinnang. Tuginedes sellele seadusele, jagame meie reitingu 4 kaalu kategooriasse.
Kui võrrelda ettevõtteid eraldi omaduste järgi, näeme sama mustrit: mida suurem on ettevõte, seda madalam on selle keskmine hinne igas 12 omaduses. Ainus erand omaduse „Sotsiaalne pakett” osas: väikestes ettevõtetes ei ole selle kvaliteedi keskmine hinne kõrgeim, nagu teiste omaduste puhul.
Kui klassifitseerida ettevõtte omadused igas kaalugrupis kõrgemast hinnetest madalamate järgi, siis näeme, millised omadused saavad kõrgemat ja millised madalamat hinnangut. Kõige üldisemad seaduspärasused, mida tasub märkida, on järgmised:
- Kõigis kaalugruppides kuuluvad „Juhtimise teadlikkus”, „Töö tulemuste tunnustamine” ja „Palga adekvaatsus” nelja kõige madalaima hinnanguga omaduse hulka. Samas kuuluvad „Suhted kolleegidega” ja „Professionaalne kasv” nelja kõige kõrgema hinnanguga omaduse hulka.
- Kõigis kaalugruppides, välja arvatud suurtes ettevõtetes, kuuluvad nelja kõige kõrgema hinnanguga omaduse hulka ka „Mugavad töötingimused”. Kõigis kaalugruppides, välja arvatud väikestes ettevõtetes, on seal veel ka „Ettevõte teeb maailma paremaks”. Väikestes ja suurtes ettevõtetes on põletavaks ka „Kaasaegsed tehnoloogiad”.
- Huvitav tendents: „Side tipptasemel juhtkonnaga” hinnatakse järjest madalamalt, samas kui „Sotsiaalne pakett” – järjest kõrgemalt, ettevõtte suuruse suurenedes, mis on üsna loogiline.
Toote- ja väljasaatmisettevõtted
Kui vaadelda toote- ja väljasaatmisettevõtteid eraldiseisvalt, mille osakaal meie edetabelis on umbes sama, siis saame teha järgmise tähelepaneku:
- Mõlema tüübi ettevõtetes kuuluvad „Suhted kolleegidega”, „Mugavad töötingimused” ja „Professionaalne kasv” nelja kõige kõrgema hinnanguga omaduse hulka, samas kui „Juhtimise teadlikkus”, „Töö tulemuste tunnustamine”, „Palga adekvaatsus” ja „Sotsiaalne pakett” kuuluvad nelja kõige madalaima hinnanguga omaduse hulka.
- Sellegipoolest, tootmisettevõtetes pääseb nelja kõige kõrgema hinnanguga omaduse hulka „Ettevõte teeb maailma paremaks”, samas kui väljasaatmisettevõtetes on see „Kaasaegsed tehnoloogiad”.
Kandidaadi vaatenurgast kõige olulisemad omadused
Millised omadused peavad tööandjatel olema, et neid peetakse kõige olulisemaks? Selgub, et enamikule inimestest on kõige olulisemad omadused „Palga adekvaatsus“, „Professionaalne areng“, „Juhtimise pädevus“ ja „Huvitavad ülesanded“, samas kui kõige vähem olulised on „Suhted tippjuhtidega“, „Ettevõte teeb maailma paremaks“ ja „Sotsiaalpakett“.
Tundub, et ettevõtted pakuvad üldiselt piisavalt head taset „Professionaalsest arengust“, keskmist taset „Ülesannete huvitavusest“ ja üsna madalat taset „Juhtimise pädevusest“ ja „Palga adekvaatsusest“.
Täname kõiki, kes on juba kasutanud tööandjate hindamise teenust. Loodame, et olete saanud väärtuslikku kogemust ja teinud vastavad järeldused. Kui te pole veel oma tööandjate hindamist teinud, tulge ja osalege: hindamite kogumine on avatud kogu aasta jooksul 24 tundi ööpäevas.
→
Allikas: habr.com
