2018. aasta keskel oleme saates "Minu ring" , mille abil saab igaüks teada, mida arvavad selle töötajad ettevõttest kui tööandjast. Ja täna on meil hea meel tutvustada esimest iga-aastast ettevõtete edetabelit "Parimad tööandjad IT-s 2018, vastavalt My Circle'ile". Tahame muuta selle reitingu heaks traditsiooniks ja avaldada selle igal aastal.
Alates teenuse käivitamisest on umbes 5000 töötajat andnud hinnangu enam kui 900 ettevõttele. Selle tulemusena on hetkel avaliku hinnangu saanud 150 ettevõtet, kes on enda kohta arvamusi kogunud 10 või enamalt töötajalt. Just need ettevõtted said meie praeguse reitingu osalejateks.
Töötajad hindavad oma tööandjaid 12 omaduse alusel, millest igaüks hindab 1 (ei ole täielikult nõus) kuni 5 (täiesti nõus). Töötajate hinnangutest arvutatakse iga kvaliteedi keskmine hinnang (kaalutud keskmisena) ja kvaliteedihinnangutest kogu ettevõtte keskmine hinnang (aritmeetilise keskmisena). Reitingu koostamiseks võrdleme neid ettevõtte kui terviku keskmisi hinnanguid. ja nende arvutamise reeglid.
Võrdleme ka ettevõtete hinnanguid iga 12 kvaliteedi kohta ja kui ettevõte on antud kvaliteedi osas esikolmiku hulgas, määrame sellele vastava nominatsiooni.
Edetabeli ettevõtted võistlevad neljas “kaalu” kategoorias:
- Suured ettevõtted (xbig). Üle 5000 töötajaga ettevõtete puhul on “normaalne” (keskmine mediaan) skoor 3.6.
- Suured ettevõtted. 1000 kuni 5000 töötajaga ettevõtetele - 4.2.
- Keskmised ettevõtted. 100 kuni 1000 töötajaga ettevõtetele - 4.5
- Väikesed ettevõtted. 10 kuni 100 töötajaga ettevõtetele - 4.6.
Igas kaalukategoorias on esikohal välja toodud ettevõtted, kes on oma kategooria ettevõtete seas üldise keskmise hinde järgi esimese 3 hulka jõudnud. Järgnevalt loetletakse konkreetsete kvaliteedireitingute alusel esikolmikusse sattunud ettevõtted: siin ei võeta enam arvesse üldkeskmisi hinnanguid ja kuvatakse ainult sortimiseks.
Suured ettevõtted (xbig)
- Üle 5000 töötajaga ettevõtted.
- Keskmine punktisumma selles kaalukategoorias on 3.6.
- Hindamise läbis 19 ettevõtet.
Ettevõte
Hindamine
Kandidaadid
top
SKB Kontur — raamatupidamis- ja äritarkvara ja sidusteenuste arendamine.
→
4.41
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Sotsiaalpakett
4. Mugavad töötingimused
5. Professionaalne kasv
6. Karjääri kasv
7. Suhted kolleegidega
8. Töötulemuste tunnustamine
9. Juhtimisalane kirjaoskus
10. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
11. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
teiseks
PJSC Sovcombank — usaldusväärne partner suurte sotsiaalmajanduslike projektide elluviimisel Venemaal.
→
4.25
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Piisav palk
4. Professionaalne kasv
5. Karjääri kasv
6. Suhted kolleegidega
7. Töötulemuste tunnustamine
8. Juhtimisalane kirjaoskus
9. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
kolmanda koha
Tinkoff.ru — hävitame stereotüübid pangatoodete kohta, muutes need arusaadavaks ja meeldivaks.
→
4.23
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Piisav palk
4. Sotsiaalpakett
5. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
6. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Ettevõtted jõudsid ühe kvaliteedireitingu alusel esikolmikusse
Ettevõte
Hindamine
Kandidaadid
Yandex — suurim Venemaa otsingumootor ja portaal.
→
4.22
1. Huvitavad ülesanded
2. Professionaalne kasv
3. Sotsiaalpakett
4. Mugavad töötingimused
5. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Luxoft — tarkvaraarendus ja uuenduslikud IT-lahendused, tehnoloogiaalane nõustamine.
→
4.09
1. Piisav palk
2. Karjääri kasv
3. Suhted kolleegidega
4. Töötulemuste tunnustamine
5. Juhtimisalane kirjaoskus
Mail.Ru Group — side- ja meelelahutuslike Interneti-teenuste arendamine Venemaal ja maailmas.
→
4.08
1. Piisav palk
2. Sotsiaalpakett
3. Mugavad töötingimused
EPAM — tarkvaraarendus veebipoest VR-mänguni.
→
3.96
1. Professionaalne kasv
2. Karjääri kasv
Suured ettevõtted
- 1000–5000 töötajaga ettevõtted.
- Keskmine punktisumma selles kaalukategoorias on 4.22.
- Hindamise läbis 25 ettevõtet.
Ettevõte
Hindamine
Kandidaadid
top
Eqvanta kontsern — alternatiivne rahandus ja finantstehnoloogiad.
→
4.75
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Piisav palk
3. Sotsiaalpakett
4. Professionaalne kasv
5. Karjääri kasv
6. Suhted kolleegidega
7. Töötulemuste tunnustamine
8. Juhtimisalane kirjaoskus
9. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
teiseks
Võrgu dünaamika — tehnoloogilised lahendused uue põlvkonna e-kaubanduse süsteemide jaoks.
→
4.74
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Piisav palk
3. Sotsiaalpakett
4. Mugavad töötingimused
5. Professionaalne kasv
6. Karjääri kasv
7. Suhted kolleegidega
8. Töötulemuste tunnustamine
9. Juhtimisalane kirjaoskus
kolmanda koha
Otsene krediit — Interneti- ja mobiiliteenuste loomine pankadele ja krediidimaaklerite jaoks.
→
4.71
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Piisav palk
4. Mugavad töötingimused
5. Suhted kolleegidega
6. Töötulemuste tunnustamine
7. Juhtimisalane kirjaoskus
8. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Ettevõtted jõudsid ühe kvaliteedireitingu alusel esikolmikusse
Ettevõte
Hindamine
Kandidaadid
Tochka – pank ettevõtjatele — pangateenus ettevõtjatele.
→
4.67
1. Huvitavad ülesanded
2. Karjääri kasv
3. Suhted kolleegidega
4. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
QIWI — integreeritud maksevõrk, mis võimaldab sooritada makseid füüsiliste, interneti- ja mobiilsidekanalite kaudu.
→
4.49
1. Mugavad töötingimused
2. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Lamoda — tarkvaraarenduse ja e-kaubanduse projektid SRÜs.
→
4.48
1. Huvitavad ülesanded
2. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
AVITO — veebiteenus kaupade, vabade töökohtade ja tööturul töölookirjelduste ning üksikisikute ja ettevõtete teenuste kuulutuste postitamiseks.
→
4.40
1. Mugavad töötingimused
Hemmersbach — tarkvara ja uuenduslike IT-lahenduste arendamine.
→
4.39
1. Suhted kolleegidega
2. Töötulemuste tunnustamine
CROC — tarkvara ja muude IT-lahenduste arendamine.
→
4.27
1. Sotsiaalpakett
2. Professionaalne kasv
2GIS on rahvusvaheline kaardistamisettevõte.
→
4.22
1. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Keskmised ettevõtted
- 100–1000 töötajaga ettevõtted.
- Keskmine punktisumma selles kaalukategoorias on 4.5.
- Hindamise läbis 54 ettevõtet.
Ettevõte
Hindamine
Kandidaadid
top
Demise grupp — klientide müügi suurendamine terviklike Interneti-turunduse lahenduste abil lühikese aja jooksul ja minimaalsete kuludega.
→
4.98
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Piisav palk
4. Karjääri kasv
5. Suhted kolleegidega
6. Töötulemuste tunnustamine
7. Juhtimisalane kirjaoskus
8. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
9. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
teiseks
PROFI.RU — Venemaa soovitusplatvorm.
→
4.88
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Sotsiaalpakett
4. Mugavad töötingimused
5. Karjääri kasv
6. Suhted kolleegidega
7. Töötulemuste tunnustamine
8. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
kolmanda koha
Kirjutage — teenus tõhusaks koostööks.
→
4.82
1. Sotsiaalpakett
2. Mugavad töötingimused
Ettevõtted jõudsid ühe kvaliteedireitingu alusel esikolmikusse
Ettevõte
Hindamine
Kandidaadid
AutoTransInfo on autokaubavedude infoturu liider.
→
4.79
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Sotsiaalpakett
3. Mugavad töötingimused
4. Professionaalne kasv
5. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
6. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Sidenis - tarkvaraarendus.
→
4.77
1. Piisav palk
2. Sotsiaalpakett
3. Mugavad töötingimused
4. Professionaalne kasv
nupp — raamatupidamise allhange.
→
4.77
1. Juhtimisalane kirjaoskus
2. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
3. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
LC grupp — tarkvaraarendus fintech-tööstuses.
→
4.77
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Piisav palk
4. Töötulemuste tunnustamine
5. Juhtimisalane kirjaoskus
JetBrains — tarkvaraarenduse tööriistad.
→
4.76
1. Piisav palk
2. Mugavad töötingimused
3. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Dodo pitsa - rahvusvaheline pizzeriakett.
→
4.74
1. Huvitavad ülesanded
2. Professionaalne kasv
Supertöö — Venemaa Interneti-teenus töökohtade ja töötajate leidmiseks.
→
4.72
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
4. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
MyWarehouse — pilveteenus kauplemise haldamiseks.
→
4.72
1. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Alternativa mängud — võrgumängude ja -rakenduste arendamine.
→
4.72
1. Huvitavad ülesanded
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
DocDoc — arstide leidmise teenus.
→
4.70
1. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
DSSL — turvasüsteemid.
→
4.69
1. Suhted kolleegidega
2. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Badoo arendus - suhtlusvõrgustik.
→
4.62
1. Sotsiaalpakett
Innova — arvuti- ja mobiilimängude kirjastamine, veebiteenuste arendamine.
→
4.62
1. Mugavad töötingimused
2. Professionaalne kasv
REG.RU — domeeni registreerija ja hostimise pakkuja.
→
4.60
1. Töötulemuste tunnustamine
FunBox — tarkvaraarendus mobiilsideoperaatoritele.
→
4.57
1. Mugavad töötingimused
Haulmont — tarkvaraarendus.
→
4.5
1. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Breffi — kaupade ja teenuste müügiedendusteenused.
→
4.47
1. Suhted kolleegidega
2. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Väikesed ettevõtted
- Ettevõtted numbritega 10 kuni 100.
- Keskmine punktisumma selles kaalukategoorias on 4.63.
- Hindamise läbis 52 ettevõtet.
Ettevõte
Hindamine
Kandidaadid
top
MobileUp — mobiilirakenduste arendamine.
→
4.99
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Piisav palk
4. Sotsiaalpakett
5. Mugavad töötingimused
6. Professionaalne kasv
7. Karjääri kasv
8. Suhted kolleegidega
9. Töötulemuste tunnustamine
10. Juhtimisalane kirjaoskus
11. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
teiseks
Liidu meediagrupp — teenused sisu monetiseerimiseks ja videote levitamiseks sotsiaalvõrgustikes.
→
4.95
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mugavad töötingimused
4. Professionaalne kasv
5. Karjääri kasv
6. Suhted kolleegidega
7. Töötulemuste tunnustamine
8. Juhtimisalane kirjaoskus
9. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
10. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
kolmanda koha
DIS grupp — tarkvaraarendus andmetega töötamiseks.
→
4.88
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mugavad töötingimused
4. Karjääri kasv
5. Suhted kolleegidega
6. Juhtimisalane kirjaoskus
7. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Ettevõtted jõudsid ühe kvaliteedireitingu alusel esikolmikusse
Ettevõte
Hindamine
Kandidaadid
Sport.ru - Runeti spordisait.
→
4.87
1. Huvitavad ülesanded
2. Professionaalne kasv
3. Karjääri kasv
4. Suhted kolleegidega
5. Töötulemuste tunnustamine
6. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Kaugkokkupanek — veebi- ja mobiilirakenduste, serverite ja andmebaaside arendaja.
→
4.84
1. Huvitavad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Professionaalne kasv
4. Suhted kolleegidega
5. Töötulemuste tunnustamine
6. Juhtimisalane kirjaoskus
7. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Maxilect - tarkvaraarendus.
→
4.81
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Piisav palk
3. Karjääri kasv
4. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Klambrid — automatiseerimis- ja projektijuhtimise teenuste arendamine, ärisõnum.
→
4.81
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Piisav palk
3. Professionaalne kasv
4. Töötulemuste tunnustamine
5. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Runexis — tarkvaraarendus telekommunikatsioonisektoris.
→
4.8
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
4. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Radyushin ja ettevõte — veebiteenuste arendamine.
→
4.79
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Sotsiaalpakett
3. Mugavad töötingimused
4. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Kurjad marslased — tarkvara ja Interneti-projektide arendamine.
→
4.78
1. Sotsiaalpakett
2. Mugavad töötingimused
3. Professionaalne kasv
Porgandiotsing — turunduse ja kliendiga suhtlemise automatiseerimine.
→
4.78
1. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Makeomaatiline - tarkvaraarendus.
→
4.77
1. Huvitavad ülesanded
2. Karjääri kasv
3. Professionaalne kasv
4. Piisav palk
5. Suhted kolleegidega
SquareGPS — tarkvaraarendus geograafilise asukoha määramise valdkonnas.
→
4.76
1. Huvitavad ülesanded
2. Piisav palk
3. Mugavad töötingimused
4. Suhted kolleegidega
5. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
SoftPro — tarkvaraarendus spordiürituste turu jaoks.
→
4.73
1. Piisav palk
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
Acribia — tarkvaraarendus infoturbe valdkonnas.
→
4.73
1. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Ploompuri — ettevõtete automatiseerimiseks mõeldud toodete arendamine.
→
4.73
1. Professionaalne kasv
2. Suhted kolleegidega
3. Töötulemuste tunnustamine
4. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
Pead ja käed — veebiteenuste ja mobiilirakenduste arendamine.
→
4.72
1. Suhted kolleegidega
GoTech — tarkvaraarendus autokindlustusturule, maksesüsteemidele ja auditile USA-s.
→
4.71
1. Piisav palk
Dvigus — Interneti-reklaamiagentuur.
→
4.7
1. Piisav palk
2. Töötulemuste tunnustamine
3. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Lame — DevOpsi tugi- ja süsteemihaldusteenuste allhange.
→
4.68
1. Karjääri kasv
2. Suhted kolleegidega
3. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Genotek — geneetiliste eelsoodumuste määramine, pärilike haiguste diagnoosimine, teadusuuringud.
→
4.68
1. Huvitavad ülesanded
2. Professionaalne kasv
3. Suhted kolleegidega
Ikoonid8 — tarkvaraarendus disaineritele.
→
4.66
1. Professionaalne kasv
INKART — meditsiiniseadmete arendamine.
→
4.66
1. Professionaalne kasv
2. Suhted kolleegidega
3. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
4. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Parim arst — ettevõtte meditsiiniteenused.
→
4.64
1. Suhted kolleegidega
2. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
JustWork — tarkvaraarendus, internetiprojektid ja mobiilirakendused, nõustamine.
→
4.63
1. Suhted kolleegidega
2. Suhtlemine tippjuhtkonnaga
HTML Akadeemia — interaktiivsed veebikursused.
→
4.58
1. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Finch — suure koormusega mobiili- ja veebirakenduste käivitamine ja arendamine.
→
4.40
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mugavad töötingimused
Voksiimplant — JavaScriptile orienteeritud pilveplatvorm kõne- ja videotelefoni jaoks.
→
4.40
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks
Reitingute üldvaade
Suurus on oluline
Vaatame nüüd tööandja reitinguid üldiselt: kuidas sõltub ettevõtte reiting selle suurusest ja tüübist ning milliseid omadusi millistes ettevõtetes kõrgemalt hinnatakse.
Esimene asi, mida me näeme: mida suurem on ettevõte, seda madalam on selle keskmine väärtus. Selle mustri põhjal jagame oma hinnangu 4 kaalukategooriasse.
Kui võrrelda ettevõtteid individuaalsete omaduste järgi, näeme sama pilti: mida suurem on ettevõte, seda madalam on tema keskmine skoor ükskõik millise 12 kvaliteedi kohta. Ainus erand kvaliteedi "Sotsiaalne pakett" puhul: väikeettevõtete keskmine hinnang sellele kvaliteedile ei ole kõrgeim, nagu ka muudel omadustel.
Kui igas kaalukategoorias järjestame ettevõtte omadused kõrgemalt madalamale, siis näeme, millised omadused on hinnatud kõrgemalt ja millised madalamalt. Kõige üldisemate mustrite hulgas tasub märkida järgmist:
- Kõigis kaalukategooriates on „Juhtimisoskus“, „Töötulemuste tunnustamine“ ja „Palkade adekvaatsus“ ettevõtte nelja madalamalt hinnatud omaduse hulgas. Kui "Suhted kolleegidega" ja "Professionaalne kasv" kuuluvad nelja kõige kõrgemalt hinnatud omaduse hulka.
- Kõigis kaalukategooriates, välja arvatud suurettevõtted, kuuluvad nelja kõige kõrgemalt hinnatud omaduse hulka ka "mugavad töötingimused". Ja kõigis kaalukategooriates, välja arvatud väikeettevõtted, on ka "Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks". Väikestes ja suurtes ettevõtetes on olemas ka “Modern Technologies”.
- Huvitav trend: “Seos tippjuhtkonnaga” hinnatakse järjest madalamalt ja “Sotsiaalpakett” järjest kõrgemalt, ettevõtte suuruse kasvades, mis on igati loogiline.
Toote- ja allhankefirmad
Kui vaadelda eraldi toote- ja allhankeettevõtteid, mida meie reitingus on ligikaudu võrdne, saame teha järgmise tähelepaneku:
- Mõlemat tüüpi ettevõtete puhul on „Suhted kolleegidega“, „Mugavad töötingimused“ ja „Ametialane kasv“ nelja kõige kõrgemalt hinnatud omaduse hulgas, „Juhtimisoskus“, „Töötulemuste tunnustamine“, „Palga piisavus“ ja „ Sotsiaalpakett” on nelja madalaima reitinguga.
- Samal ajal on tootefirmades neli kõige kõrgemalt hinnatud omadust “Ettevõte muudab maailma paremaks kohaks” ja allhankefirmades “Moodsad tehnoloogiad”.
Taotleja kõige olulisemad omadused
Milliseid tööandja omadusi peavad tööotsijad kõige olulisemaks? Selgub, et enamuse jaoks on kõige olulisemad omadused "Palga piisavus", "Ametialane kasv", "Juhtimisoskus" ja "Huvitavad ülesanded" ning kõige vähem olulised "Seos tippjuhtkonnaga", "Ettevõte". muudab maailma paremaks kohaks“ ja „Sotsiaalne kilekott“.
Selgub, et üldiselt tagavad ettevõtted üsna heal tasemel “Professionaalse kasvu”, keskmise “Ülesannete huvipakkuvuse” ning üsna madala taseme “Juhtimisalane kirjaoskus” ja “Palkade adekvaatsus”.
Täname kõiki, kes on tööandja hindamisteenust juba kasutanud. Loodame, et olete saanud väärtuslikke kogemusi ja teinud asjakohased järeldused. Ja kui sa pole veel oma tööandjaid hindanud, siis tule ja osale: hinnangute kogumine on avatud aastaringselt, 24 tundi ööpäevas.
→
Allikas: www.habr.com