2018. aasta keskel käivitasime "Minu Ringis" , mille abil saavad kõik teada, mida arvavad töötajad ettevõttest kui tööandjast. Täna oleme rõõmsad, et saame esitleda esimest iga-aastast ettevõtete "Parimad tööandjad IT-s 2018, "Minu Ring" versioonist. Me tahame teha sellest hea traditsiooni ja avaldada seda igal aastal.
Teenuse käivitamisest alates on ligikaudu 5000 töötajat hinnanud rohkem kui 900 ettevõtet. Selle tulemusena on avalikku hinnangut saanud 150 ettevõtet, mis on kogunud arvamusi 10 ja rohkemalt töötajalt. Just need ettevõtted on osalised meie praeguses järjestuses.
Töötajad hindavad oma tööandjaid 12 omaduse järgi, andes igas osas hinnangu 1 (täielikult ei nõustu) kuni 5 (täielikult nõustun). Töötajate hinnangutest arvutatakse iga omaduse keskmine hinne (nagu kaalutud keskmine), ja omaduste hinnangutest - keskmine hinne ettevõtte kohta tervikuna (nagu aritmeetiline keskmine). Just neid keskmisi hindeid ettevõtte kohta tervikuna me võrreldakse, et koostada järjestus. ja nende arvutamise reeglid.
Samuti võrdleme ettevõtete hinnanguid iga 12 kvaliteedi kohta, ja kui ettevõte pääseb antud kvaliteedi kolme parima hulka, omistame sellele vastava nominatsiooni.
Reitingus konkureerivad ettevõtted neljas „kaalu” kategoorias:
- Suured ettevõtted (xbig). Üle 5000 töötajaga ettevõtete puhul on „normaalne” (keskmine mediaan) hinne 3.6.
- Suured ettevõtted (big). 1000 kuni 5000 töötajaga ettevõtete puhul on 4.2.
- Keskmised ettevõtted (medium). 100 kuni 1000 töötajaga ettevõtete puhul on 4.5.
- Väikesed ettevõtted (small). 10 kuni 100 töötajaga ettevõtete puhul on 4.6.
Igas kaalukategoorias on esmalt loetletud ettevõtted, mis pääsesid kolme parima hulka üldise keskmise hinnangu põhjal oma kategoorias. Edasi loetletakse ettevõtted, mis pääsesid kolme parima hulka konkreetsete kvaliteetide hindamiste põhjal: siin üldised keskmised hinnangud ei arvestata ja need on välja toodud vaid sorteerimiseks.
Suured ettevõtted (xbig)
- Ettevõtted 5000 töötaja kõrval.
- Keskmine hinne antud kaalukategoorias on 3.6.
- Hinnangu läbis 19 ettevõtet.
Ettevõte
Hinne
Nominatsioonid
Esimene koht
SKB Kontur — tarkvara ja veebiteenuste arendus raamatupidamise ja äri jaoks.
→
4.41
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Sotsiaalpakett
4. Mugavad töötingimused
5. Professionaalne areng
6. Karjääri edendamine
7. Suhted kolleegidega
8. Töö tulemuste tunnustamine
9. Juhtimise pädevus
10. Ühendada viimase juhtkonnaga
11. Ettevõte muudab maailma paremaks
Teine koht
PАО Совкомбанк — usaldusväärne partner suurte sotsiaalmajanduslike projektide elluviimisel Venemaal.
→
4.25
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Professionaalne areng
5. Karjääri edendamine
6. Suhted kolleegidega
7. Töö tulemuste tunnustamine
8. Juhtimise pädevus
9. Ühendada viimase juhtkonnaga
Kolmas koht
Tinkoff.ru — purustame stereotüüpe pangatoodete osas, muutes need arusaadavaks ja meeldivaks.
→
4.23
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Sotsiaalpakett
5. Ühendada viimase juhtkonnaga
6. Ettevõte muudab maailma paremaks
Ettevõtted, mis on jõudnud kolme parima hulka ühes kvaliteedis
Ettevõte
Hinne
Nominatsioonid
Yandex — suurim Venemaa otsingumootor ja portaal.
→
4.22
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Professionaalne areng
3. Sotsiaalpakett
4. Mugavad töötingimused
5. Ettevõte muudab maailma paremaks
Luxoft — tarkvara arendus ja innovaatilised IT-lahendused, tehnoloogiline nõustamine.
→
4.09
1. Mõistlik palk
2. Karjääri edendamine
3. Suhted kolleegidega
4. Töö tulemuste tunnustamine
5. Juhtimise teadlikkus
Mail.Ru Group — kommunikatsiooni ja meelelahutuse internetiteenuste arendamine Venemaal ja maailmas.
→
4.08
1. Mõistlik palk
2. Sotsiaalne pakett
3. Mugavad töötingimused
EPAM — tarkvara arendus alates veebipoest kuni VR-mänguni.
→
3.96
1. Professionaalne kasv
2. Karjääri edendamine
Suured ettevõtted (big)
- Ettevõtted, mille töötajate arv on 1000 kuni 5000.
- Keskmine hinnang selles kaalukategoorias on 4,22.
- Hinnangu said 25 ettevõtet.
Ettevõte
Hinne
Nominatsioonid
Esimene koht
GК Eqvanta — alternatiivsed finantseerimisvõimalused ja finants tehnoloogiad.
→
4.75
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Vastav palk
3. Sotsiaalpakett
4. Professionaalne areng
5. Karjääri edendamine
6. Suhted kolleegidega
7. Töö tulemuste tunnustamine
8. Juhtimise pädevus
9. Ühendada viimase juhtkonnaga
Teine koht
Grid Dynamics — tehnilised lahendused uue põlvkonna e-kaubandussüsteemidele.
→
4.74
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Vastav palk
3. Sotsiaalpakett
4. Mugavad töötingimused
5. Professionaalne areng
6. Karjääri edendamine
7. Suhted kolleegidega
8. Töö tulemuste tunnustamine
9. Juhtimise pädevus
Kolmas koht
Direkt Krediit — veebis ja mobiilselt panganduse ja krediidibrokereid teenindavate teenuste loomine.
→
4.71
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Mugavad töötingimused
5. Suhted kolleegidega
6. Töö tulemuste tunnustamine
7. Juhtimise teadlikkus
8. Seos tippjuhtidega
Ettevõtted, mis on jõudnud kolme parima hulka ühes kvaliteedis
Ettevõte
Hinne
Nominatsioonid
Tõke – pank ettevõtjatele — pangateenus ettevõtjatele.
→
4.67
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Karjääri edendamine
3. Suhted kolleegidega
4. Ettevõte teeb maailma paremaks
QIWI — integreeritud maksevõrk, mis võimaldab makseid teha füüsiliste, interneti ja mobiilsete kanalite kaudu.
→
4.49
1. Mugavad töötingimused
2. Seos tippjuhtidega
Lamoda — tarkvara ja e-kaubanduse projektide arendamine SRÜ-s.
→
4.48
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Ettevõte teeb maailma paremaks
AVITO — veebiteenus kaupade, tööpakkumiste ja CV-de reklaamimiseks tööturul, samuti era- ja ettevõtete teenuste jaoks.
→
4.40
1. Mugavad töötingimused
Hemmersbach — tarkvara ja uuenduslike IT-lahenduste arendamine.
→
4.39
1. Suhted kolleegidega
2. Töö tulemuslikkuse tunnustamine
KROK — tarkvara ja teiste IT-lahenduste arendamine.
→
4.27
1. Sotsiaalpakett
2. Professionaalne areng
2GIS — rahvusvaheline kaardistamisettevõte.
→
4.22
1. Ettevõte teeb maailma paremaks
Keskmised ettevõtted (medium)
- Ettevõtted, mille töötajate arv on 100 kuni 1000.
- Keskne hinne antud kaalugrupis on 4.5.
- Hindamise läbis 54 ettevõtet.
Ettevõte
Hinne
Nominatsioonid
Esimene koht
Demis Group — klientide müügi suurendamine integreeritud interneti turunduse lahenduste abil lühikese aja jooksul, minimaalseid kulusid kaasates.
→
4.98
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Karjäärivõimalused
5. Suhted kolleegidega
6. Töö tulemuste tunnustamine
7. Juhtimise teadlikkus
8. Seos tippjuhtidega
9. Ettevõte teeb maailma paremaks
Teine koht
PROFI.RU — Venemaa soovituslik platvorm.
→
4.88
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Sotsiaalpakett
4. Mugavad töötingimused
5. Karjääri edendamine
6. Suhted kolleegidega
7. Töö tulemuste tunnustamine
8. Seos tippjuhtidega
Kolmas koht
Wrike — jätkusuutlikuks koostööks mõeldud teenus.
→
4.82
1. Sotsiaalpakett
2. Mugavad töötingimused
Ettevõtted, mis on jõudnud kolme parima hulka ühes kvaliteedis
Ettevõte
Hinne
Nominatsioonid
AutoTtransInfo — juhtiv teenusautode veoteabe turul.
→
4.79
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Sotsiaalne pakett
3. Mugavad töötingimused
4. Professionaalne areng
5. Ühendada viimase juhtkonnaga
6. Ettevõte muudab maailma paremaks
Sidenis — tarkvara arendamine.
→
4.77
1. Mõistlik palk
2. Sotsiaalne pakett
3. Mugavad töötingimused
4. Professionaalne areng
Nupp — raamatupidamise allhange.
→
4.77
1. Juhtimise pädevus
2. Seos tippjuhtidega
3. Ettevõte teeb maailma paremaks
LC Group — tarkvaraarendus finantstehnoloogia valdkonnas.
→
4.77
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Töö tulemuste tunnustamine
5. Juhtimise teadlikkus
JetBrains — tarkvaraarenduse tööriistad.
→
4.76
1. Mõistlik palk
2. Mugavad töötingimused
3. Ettevõte teeb maailma paremaks
Dodo Pizza — rahvusvaheline pitsade kett.
→
4.74
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Professionaalne areng
Superjob — Venemaa tööotsingu ja töötajate teenus.
→
4.72
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
4. Ettevõte teeb maailma paremaks
MojSklad — pilveteenuseid kaubanduse haldamiseks.
→
4.72
1. Ettevõte teeb maailma paremaks
Alternativa Games — veebimängude ja rakenduste arendus.
→
4.72
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
DocDoc — arstide otsimise teenus.
→
4.70
1. Ettevõte teeb maailma paremaks
DSSL — turvasüsteemid.
→
4.69
1. Suhted kolleegidega
2. Ettevõte teeb maailma paremaks
Badoo Development — tutvumisteenuse sotsiaalne võrgustik.
→
4.62
1. Sotsiaalpakett
Innovatsioon — arvuti- ja mobiilimängude väljaandmine, veebiteenuste arendus.
→
4.62
1. Mugavad töötingimused
2. Professionaalne areng
REG.RU — domeenide registreerija ja hostimise pakkuja.
→
4.60
1. Töö tulemuste tunnustamine
FunBox — tarkvaraarendus mobiiltelefonide operaatoritele.
→
4.57
1. Mugavad töötingimused
Haulmont — tarkvaraarendus.
→
4.5
1. Ettevõte teeb maailma paremaks
Breffi — toodete ja teenuste reklaamimise teenused.
→
4.47
1. Suhted kolleegidega
2. Seos tippjuhtidega
Väikesed ettevõtted (small)
- Ettevõtted, mille töötajate arv on 10 kuni 100.
- Keskmine hinne antud kaalugruppides — 4.63.
- Hinde sai 52 ettevõtet.
Ettevõte
Hinne
Nominatsioonid
Esimene koht
MobileUp — mobiilirakenduste arendus.
→
4.99
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mõistlik palk
4. Sotsiaalpakett
5. Mugavad töötingimused
6. Professionaalne areng
7. Karjäärivõimalused
8. Suhted kolleegidega
9. Töö tulemuste tunnustamine
10. Juhtimise pädevus
11. Suhted tippjuhtkonnaga
Teine koht
Union Media Group — teenused sisu monetiseerimiseks ja video levitamiseks sotsiaalmeedias.
→
4.95
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mugavad töötingimused
4. Professionaalne areng
5. Karjääri edendamine
6. Suhted kolleegidega
7. Töö tulemuste tunnustamine
8. Juhtimise pädevus
9. Ühendada viimase juhtkonnaga
10. Ettevõte teeb maailma paremaks
Kolmas koht
DIS Group — tarkvara arendamine andmete haldamiseks.
→
4.88
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Mugavad töötingimused
4. Karjäärivõimalused
5. Suhted kolleegidega
6. Juhtimise pädevus
7. Suhted tippjuhtkonnaga
Ettevõtted, mis on jõudnud kolme parima hulka ühes kvaliteedis
Ettevõte
Hinne
Nominatsioonid
Sports.ru — spordileht Venemaa internetis.
→
4.87
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Professionaalne areng
3. Karjääri edendamine
4. Suhted kolleegidega
5. Töö tulemuste tunnustamine
6. Ettevõte muudab maailma paremaks
RemoteAssembly — veeb ja mobiilirakenduste, serverite ja andmebaaside arendaja.
→
4.84
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Kaasaegsed tehnoloogiad
3. Professionaalne areng
4. Suhted kolleegidega
5. Töö tulemuste tunnustamine
6. Juhtimise pädevus
7. Suhted tippjuhtkonnaga
Maxilect — tarkvara arendamine.
→
4.81
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Vastav palk
3. Karjääri edendamine
4. Suhted tippjuhtkonnaga
Staply — projektide automatiseerimise ja haldamise teenuste arendamine, äri sõnumivahendaja.
→
4.81
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Vastav palk
3. Professionaalne areng
4. Töö tulemuste tunnustamine
5. Ühendada viimase juhtkonnaga
Runexis — tarkvara arendamine telekommunikatsiooni valdkonnas.
→
4.8
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
4. Suhted tippjuhtkonnaga
Radyushin ja Ettevõte — veebiteenuste arendamine.
→
4.79
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Sotsiaalne pakett
3. Mugavad töötingimused
4. Ettevõte teeb maailma paremaks
Evil Martians — tarkvara ja internetiprojektide arendamine.
→
4.78
1. Sotsiaalpakett
2. Mugavad töötingimused
3. Professionaalne areng
Carrot quest — turunduse ja kliendikommunikatsiooni automatiseerimine.
→
4.78
1. Suhted tippjuhtkonnaga
Makeomatic — tarkvara arendamine.
→
4.77
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Karjääri edendamine
3. Professionaalne areng
4. Õige palk
5. Suhted kolleegidega
SquareGPS — tarkvara arendamine geolokatsiooni valdkonnas.
→
4.76
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Vastav palk
3. Mugavad töötingimused
4. Suhted kolleegidega
5. Ettevõte muudab maailma paremaks
SoftPro — tarkvara arendamine spordisündmuste turul.
→
4.73
1. Mõistlik palk
2. Mugavad töötingimused
3. Suhted kolleegidega
Akribia — tarkvara arendamine infoturbe valdkonnas.
→
4.73
1. Suhted tippjuhtkonnaga
Plumsail — äri automatiseerimise toodete arendamine.
→
4.73
1. Professionaalne kasv
2. Suhted kolleegidega
3. Töö tulemuste tunnustamine
4. Suhted tippjuhtkonnaga
Heads and Hands — veebiteenuste ja mobiilirakenduste arendamine.
→
4.72
1. Suhted kolleegidega
GoTech — tarkvara arendamine autokindlustuse, maksesüsteemide ja auditi turule Ameerikas.
→
4.71
1. Mõistlik palk
Dvigus — internetireklaami agentuur.
→
4.7
1. Mõistlik palk
2. Töö tulemuslikkuse tunnustamine
3. Ettevõte teeb maailma paremaks
Flant — DevOps-toe ja süsteemiadministreerimise teenuste väljaostmine.
→
4.68
1. Karjäärivõimalused
2. Suhted kolleegidega
3. Ettevõte teeb maailma paremaks
Genotek — geneetiliste eelsoodumuste määramine, pärilike haiguste diagnostika, teadusuuringud.
→
4.68
1. Huvi pakkuvad ülesanded
2. Professionaalne areng
3. Suhted kolleegidega
Icons8 — tarkvara arendamine disaineritele.
→
4.66
1. Professionaalne kasv
INKART — meditsiiniseadmete arendamine.
→
4.66
1. Professionaalne kasv
2. Suhted kolleegidega
3. Seosed ülemjuhtkonnaga
4. Ettevõte teeb maailma paremaks
BestDoctor — ettevõtte meditsiiniteenused.
→
4.64
1. Suhted kolleegidega
2. Ettevõte teeb maailma paremaks
JustWork — tarkvara, internetiprojektide ja mobiilirakenduste arendamine, konsultatsioon.
→
4.63
1. Suhted kolleegidega
2. Seos tippjuhtidega
HTML Academy — interaktiivsed veebikursused.
→
4.58
1. Ettevõte teeb maailma paremaks
Finch — kõrgelt koormatud mobiili- ja veebirakenduste käivitamine ja arendamine.
→
4.40
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Mugavad töötingimused
Voximplant — JavaScript-põhine pilveplatvorm hääl- ja videotelefoniale.
→
4.40
1. Kaasaegsed tehnoloogiad
2. Ettevõte teeb maailma paremaks
Ülevaade hindamisest
Suurus on oluline
Vaatame nüüd tööandjate hindamisi tervikuna: kuidas ettevõtte hindamine sõltub selle suurusest ja tüübist, ning milliseid kvaliteete väärtustatakse kõrgemalt ja millistes ettevõtetes.
Esimene, mida me näeme: mida suurem on ettevõte, seda madalam on selle keskmine hinnang. Tuginedes sellele seaduspärasusele, jagame oma reitingu neljaks kaalutud kategooriaks.
Kui võrrelda ettevõtteid erinevate omaduste järgi, siis näeme sama mustrit: mida suurem on ettevõte, seda madalam on selle keskmine hinnang igas 12 omaduses. Ainsana erandiks omaduse "Sotsiaalne pakett" puhul: väikeste ettevõtete keskmine hinnang sellele omadusele ei ole kõige kõrgem, nagu teiste omaduste puhul.
Kui igas kaalutud kategoorias paigutada ettevõtte omadused suuremast hinnangust väiksemaks, näeme, millised omadused on kõrgemalt hinnatud ja millised madalamalt. Üldiste seaduspärasuste seas tasub märkida järgmisi:
- Kõigis kaalutud kategooriates on „Juhtimise pädevus“, „Töö tulemuste tunnustamine“ ja „Palkade õiglus“ nelja madalaima hinnanguga omaduse seas. Samas, „Suhted kolleegidega“ ja „Ameti edendamine“ kuuluvad kõrgeima hinnanguga omaduste neljandikku.
- Kõikides kaalukategooriates, välja arvatud suured ettevõtted, kuuluvad nelja kõige kõrgemalt hinnatud omaduse hulka ka „Mugavad töötingimused“. Ja kõikides kaalukategooriates, välja arvatud väikestes ettevõtetes, hõlmab see ka „Ettevõte muudab maailma paremaks“. Väikestes ja suurtes ettevõtetes on samuti „Kaasaegsed tehnoloogiad“.
- Huvitav trend: „Side tippjuhtkonnaga“ hinnatakse järjest madalamalt, samas kui „Sotsiaalne pakett“ - järjest kõrgemalt, ettevõtte suuruse suurenedes, mis on mõistlik.
Toote- ja outsourcetegevuse ettevõtted
Kui vaadelda eraldi toote- ja outsourcetegevuse ettevõtteid, mis meie edetabelis osalevad umbes võrdselt, siis võime teha järgmist tähelepanekut:
- Mõlema ettevõtetüübi puhul kuuluvad „Suhted kolleegidega“, „Mugavad töötingimused“ ja „Professionaalne areng“ nelja kõige kõrgemalt hinnatud omaduse hulka, samas kui „Juhtkonna pädevus“, „Töö tulemustest tunnustamine“, „Palga adekvaatsus“ ja „Sotsiaalne pakett“ on nelja kõige madalamalt hinnatud omaduse hulgas.
- Tooteettevõtetes on nelja kõige kõrgemalt hinnatud omaduse hulgas „Ettevõte muudab maailma paremaks“, outsourcing-ettevõtetes aga „Kaasaegsed tehnoloogiad“.
Töötajapoolseid kõige olulisemaid omadusi
Milliseid omadusi peavad tööotsijad tööandjate puhul kõige olulisemateks? Selgub, et enamik arvab, et kõige olulisemad omadused on „Mugav palk“, „Professionaalne areng“, „Juhtimise pädevus“ ja „Huvitavad ülesanded“, samas kui vähem olulised on „Seos tippjuhtkonnaga“, „Ettevõte muudab maailma paremaks“ ja „Sotsiaalpakett“.
Tuleb välja, et üldiselt pakuvad ettevõtted täiesti head taset „Professionaalses arengus“, keskmist taset „Huvitavates ülesannetes“ ning üsna madalat taset „Juhtimise pädevuses“ ja „Mugavates palgates“.
Täname kõiki, kes on juba kasutanud tööandjate hindamise teenust. Loodame, et olete omandanud väärtuslikku kogemust ja teinud vastavaid järeldusi. Kui te veel ei ole oma tööandjate hindaid andnud, tulge ja osalege: hindamiste kogumine on avatud kogu aasta jooksul, 24/7.
→
Allikas: habr.com
