Igaüks meist (Ma väga loodan seda) olete kunagi mõelnud, kuidas oma arengut konkreetses valdkonnas tõhusalt korraldada. Sellele küsimusele võib läheneda erinevate nurkade alt: keegi otsib mentorit, teised käivad õppekursustel või vaatavad õppevideoid YouTube'is, teised aga süvenevad infoprügisse, püüdes leida killukesi väärtuslikku infot. Kuid kui lähenete sellele küsimusele ebasüstemaatiliselt, peate suurema osa ajast kulutama tõeliselt olulise ja huvitava otsimisele, mitte selle uurimisele.
Kuid ma tean viisi, kuidas selles kaoses korda teha. Ja kuna minu huvivaldkond on IT, teen ettepaneku arutada süstemaatilist lähenemist koolitusele ja isiklikule arengule selles valdkonnas. See artikkel kajastab ainult minu arvamust ega pretendeeri tõele. Selles kajastatud ideed eksisteerivad ainult artikli enda kontekstis. Ja ma püüan neid võimalikult lühidalt esitada.
küsin kõigilt huvilistelt kassi all!
1. samm (proloog): otsustage, mida soovite
Esimene asi, millest alustada, on eesmärgi teadvustamine. Mitte lavastamine, vaid teadlikkus.
"Kiirustav mees"
Kindlasti on paljudel teist tulnud mõni idee, mis nõuab viivitamatut tegutsemist, ja tahtsite seda just praegu ellu viia. Seadsime sihid ja eesmärgid, lõime need lahti, jaotasime jõupingutused ja töötasime tulemuse nimel. Aga kui jõudsite viimase verstapostini, kui peaaegu kõik ülesanded olid lahendatud ja tulemus oli kohe nurga taga, vaatasite tagasi ja nägite... nägite raisatud aja merd, palju muud olulisemat ja kõrval ootavad olulised ülesanded. Nägime raisatud tööjõudu.
Sel hetkel tuli tõdemus – kas see idee on tõesti nii oluline, et kulutasin selle elluviimisele nii palju ressursse? Vastus võib olla ükskõik milline. Ja küsimus ei teki alati. See on üks teie mõistuse kognitiivsetest vigadest. Ärge tehke seda sel viisil.
"Mees oma sõna üle"
Teie pähe on tulnud veel üks "hiilgav" idee. Olete otsustanud selle teoks teha. Te koostate juba mõttes plaani, kuidas see maailma muudab, kuidas see teie või kellegi teise elu lihtsamaks/helgemaks muudab. Võib-olla saate isegi kuulsaks ja austatud ...
Juhtub. Harva. Peaaegu mitte kunagi. Ja selliseid ideid võib nädalas olla kümmekond. Vahepeal sa ainult räägid, kirjutad üles ja idealiseerid. Aeg läheb, aga töö ikka ei tööta. Ideed ununevad, märkmed kaovad, uued ideed tulevad ja see lõputu sisemise praalimise ja enesepettuse tsükkel toidab sinu illusioone imelisest elust, mida sa selle lähenemisega saavutada ei suuda.
"Meeletu kvantiteedi mees"
Oled organiseeritud inimene. Oletame IT-mees. Seadke endale ülesanded, töötate need läbi ja viite need lõpuni. Peate tehtud ülesannete statistikat, koostate graafikuid ja jälgite tõusutrendi. Sa mõtled kvantitatiivses mõttes...
Muidugi on numbritesse süvenemine ja nende kasvu üle uhke olemine lahe ja tore. Aga kuidas on lood kvaliteedi ja vajalikkusega? Need on head küsimused."mõttetud inimesed"Nad ei küsi endalt. Seetõttu unustasid nad uuesti korrutada ja liita, sest tööfunktsiooni ülimuslikkus on veel nii kaugel!
"Normaalne inimene
Mis ühendab kõiki ülalkirjeldatud inimtüüpe? Siit saate palju selliseid kokkusattumusi kajastada ja leida, kuid on üks märkimisväärne asi - iga inimene seab esitletud tüüpidest endale eesmärgid, ilma neid õigesti teadvustamata ja analüüsimata.
Enda arengu kontekstis ei tohiks eesmärkide seadmine olla esmatähtis, see peaks järgima eesmärgi teadvustamist.
- "Kiirustavale mehele"Kõigepealt tuleks hinnata, kui palju vaeva idee elluviimiseks kulub. Kaua see aega võtab? Ja üleüldse, kas see on seda väärt?
- "Mehel pole sõna"Soovitaksin alustada väikesest - lõpetades vähemalt ühe "hiilgava" ideega. Tooge see meelde, lihvige (mida pole vaja) ja viige see maailma. Ja selleks peate ühel või teisel viisil mõista, mis eesmärki see idee teenib.
- "Mõtlematu kvantiteediga mehele"Peame hakkama kvaliteeti jälgima. Tasakaal peab olema, vähemalt kõikuv. Lõppude lõpuks, mida saab meile öelda graafik ainult ühe kõveraga, isegi tõusva kõveraga, kuid ilma ühegi kirjeta? Võib-olla on see Suurenevate rikete graafik. Kuid töö kvaliteeti saame hinnata ainult selle eesmärki teadvustades.
Selgub, et"normaalne"Inimesena peate mõistma, milliseid eesmärke te endale seate ja miks. No ja siis hakkate selle eesmärgi saavutamiseks ülesandeid seadma.
2. samm (algus): leidke oma tee
Lähenedes oma arengueesmärgi realiseerimisele, peame mõistma teed, mida selle saavutamiseks liigume. IT-valdkonnas oma oskuste arendamiseks on palju võimalusi. Sa saad:
- Lugege artikleid teemal Habré
- Loe ajaveebid autoriteetsed (teie või kogukonna jaoks) inimesed
- Vaadake temaatilisi videoid Youtube
- Et kuulata loengud и taskuhäälingusaated
- Külastage erinevaid sündmused
- Osalema häkatonid ja teised võistlused
- Saa kolleegidega kokku ja arutada teid huvitavatel teemadel
- Leiad end mentor ja ammuta sellest teadmisi
- Mine läbi võrgus või võrguühenduseta kursused
- Õppige kõike praktikas projektide elluviimisel
- minema intervjuud
- Kirjutage temaatiline artiklid
- Jah, ja teha palju muid asju, mida ma ei mäletanud.
Kogu selle mitmekesisuse juures on oluline otsustada, mis on teie jaoks õige. Võite kombineerida mitut meetodit, võite valida ühe, kuid soovitan mõelda igaühele.
3. samm (arendus): õppige õppima ja hankima ainult seda, mida vajate
Olles oma arengutee kindlaks määranud, ei saa öelda, et kõik probleemid on lahendatud, jääb üle vaid omandatud teadmised endasse imeda. Esineb minimaalselt “infomüra”, kasutuid või vähe kasulikke teadmisi, mis võtavad vaid aega, kuid ei anna märkimisväärseid tulemusi. Peate suutma selle teabe välja sõeluda ja oma plaanist halastamatult välja visata. Vastasel juhul võib teie õppimine muutuda igavaks loenguks kell 8 hommikul ebahuvitaval teemal.
Peate alati õppima, sealhulgas õppima, kuidas õppida. See on pidev protsess. Kui keegi ütleb sulle, et ta on juba iseõppija guru, siis väljenda julgelt kahtlust (mis tahes korralikus vormis), sest ta eksib!
4. samm (kulminatsioon): ehitage kaosest välja süsteem
Niisiis, olete mõistnud oma arengu eesmärki, valinud tee, mida mööda selle poole lähete, ja õppinud kasutut välja rookima. Kuidas aga organiseerida süsteem nii, et mitte teadmistesse kaduma minna? Sellise süsteemi korraldamiseks on palju võimalusi. Võin lühidalt näitena tuua vaid ühe võimaliku osa sellest.
- Võite alustada oma hommikut uudistevoo lugemisega (Habr, temaatilised rühmad sisse Telegramm, mõnikord lühikesed videod Youtube). Kui eelmisest päevast alates on ilmunud uusi videoid, mida soovite vaadata, lisage need loendisse "Vaadake hiljem", et hiljem nende juurde tagasi pöörduda.
- Kui võimalik (ja kui see ei sega teie põhitegevusi), esitage taustal taskuhäälingusaateid või videoid päeva jooksul Youtube nimekirjast"Vaadake hiljem", kustutades kohe need väljalasked, mis ei kanna kasulikku koormust (need saate teada väljalaske teatest ja esimestest minutitest). Nii puhastate Augeani tallid.
- Õhtul töölt naastes soovitaksin veeta aega raamatu lugemisel, artiklite lugemisel või taskuhäälingusaadete kuulamisel. Sama võib teha ka hommikul töökohale jõudes.
- Kui teie elukohas toimuvad üritused (konverentsid, kohtumised jne), siis kui need on teile huvitavad, proovige neil osaleda, et saada uusi teadmisi, suhelda kolleegidega, vahetada kogemusi ja teadmisi ning ehk saada inspiratsiooni idee.
- Nädalavahetustel vabal ajal analüüsige nädalaga kogunenud infot. Seadke eesmärgid (pärast nende realiseerimist), seadke prioriteedid ja vabanege "infoprügist". Võtke aega planeerimiseks. Kaoses elamine võtab sinult rohkem.
Päeva jooksul võib toimuda palju muid sündmusi. Siin puudutan ainult seda, mis on otseselt seotud enesearengu süsteemiga. Kui soovite, võtke minu soovitused oma süsteemi aluseks. Peaasi, et see toob tulemusi ja on harmooniline.
5. samm (lahtisidumine): veenduge, et kõik ei laguneks
Süsteem on üles ehitatud. Tundub, et see töötab. Kuid me mäletame, et meie süsteem oli üles ehitatud korralagedusse, infokaosesse, mis tähendab, et eksisteerib entroopia ja see kasvab passiivselt. Praeguses etapis on oluline seda järk-järgult vähendada, et meie süsteem saaks toimida vaid vähese kulumisega. Jällegi, igaüks peab ise valima, kuidas kaost vähendada. Lemmikblogi autor võib lõpetada artiklite kirjutamise, Youtube-kanal või taskuhääling võib sulguda, seega peate veenduma, et teie süsteemi jäävad ainult need ressursid, mis teile huvitavad ja mis on veel elus.
6. samm (epiloog): jõudke Nirvanani
Kui süsteem on üles ehitatud ja silutud, voolavad teadmised ojana, täites su pea uute ideedega, on aeg peegeldada oma süsteemi töö tulemust füüsilisse maailma. Võite alustada oma ajaveebi, Telegramm- või Youtube-kanal omandatud teadmiste jagamiseks. Nii tugevdate neid ja saate kasu teistele teiesugustele teadmiste otsijatele.
Rääkige konverentsidel ja kohtumistel, kirjutage oma taskuhäälingusaateid, kohtuge kolleegidega, saage teistele mentoriks ja rakendage oma ideid omandatud teadmiste põhjal. Ainult nii jõuate enesearengus "nirvaanani"!
Järeldus
Olen olnud kõigis inimese vormides: ma olen olnud "kiirustav mees""oma sõna mees""mõtlematu kvantiteediga mees"ja jõudis isegi lähedale"normaalne"inimesele. Nüüd olen lähenenud 6. Sammule ja loodan, et peagi saan endale tõdeda, et kõik IT-kaoses enda arendussüsteemi ülesehitamiseks kulutatud vaev on õigustatud.
Palun jagage kommentaarides oma mõtteid sellise süsteemi ehitamisest ja millisteks inimesteks te end peate.
Ma tänan kõiki, kes jõudsid lõppu ja soovin, et nad saavutaksid nirvaana minimaalse ajutise ja muude kaasnevate kaotustega.
Õnn kaasa!
UPD. Tingimuslike inimtüüpide mõistmise parandamiseks muutsin veidi nende nime:
- "Tegude mees" -> "Kiirelt tegutsev mees"
- "Mees oma sõna järgi" -> "Mees, kes pole oma sõna järgi"
- "Kvantiteedi mees" -> "Mõtlematu kvantiteedi mees"
Küsitluses saavad osaleda ainult registreerunud kasutajad. palun.
Millisteks tavapärasteks inimesteks te end peate?
-
18,4%"Kiirustaja mees"9
-
59,2%"Mees, kes pole oma sõnade järgi"29
-
12,2%"Mõtlematu kvantiteedi mees"6
-
10,2%"Tavaline" inimene5
49 kasutajat hääletas. 19 kasutajat jäi erapooletuks.
Allikas: www.habr.com