Igaühel meist (loodan tõeliselt selle peale) on kunagi tekkinud küsimus, kuidas efektiivselt korraldada oma arengut mingis valdkonnas. See probleem võib olla lahendatud erinevatest külgedest: keegi otsib endale mentorit, teised osalevad haridusprogrammidel või vaatavad YouTube'is õpikursuseid, mõned aga kaevavad informatsioonihunnikus, püüdes leida väärtuslikku teavet. Kuid kui läheneda sellele küsimusele süsteemselt, siis on suur tõenäosus, et veedate vähem aega tõeliselt olulise ja huvitava otsimisele ning rohkem aega selle õppimisele.
Aga ma tean, kuidas seda kaost korrastada. Kuna minu huvi on IT valdkonnas, siis pakun välja, et arutame õppimise ja enesearengu süsteemset lähenemist just selles valdkonnas. See artikkel peegeldab ainult minu arvamust ja ei pretendi tõele. Selles esitatud ideed eksisteerivad ainult selle artikli kontekstis. Ja ma püüan esitada need võimalikult lühidalt.
Kõiki huvilisi palun vaata edasi!
Samm 1 (proloog): Määra, mida sa tahad
Esimene asi, millega alustada, on eesmärgi mõistmine. Mitte seadmine, vaid just mõistmine.
"Kiirete asjade inimene"
Ilmselt on paljudele teist olnud mõtteid, mis nõuavad kiiret tegutsemist, ja te olete tahtnud neid kohe ellu viia. Asetasite eesmärke ja ülesandeid, dekomponeerisite, jagasite jõupingutusi ning töötasite, et saavutada tulemust. Kuid kui jõudsite lõppjärku, kui peaaegu kõik ülesanded on lahendatud, ja tulemus on käeulatuses, vaatasite tagasi ja nägite… nägite kümneid kaotatud minuteid, hulgaliselt teisi olulisemaid ja tähendusrikkaid ülesandeid, mis seisavad kõrvale. Nägite mõttetut tööd.
Sel hetkel saabus arusaamine — kas see idee on tõeliselt nii oluline, et ma kulutasin selle elluviimisele nii palju ressursse? Vastus on erinev. Ja küsimus ei pruugi alati tekkida. See on üks teie teadvuse kognitiivsetest vigadest. Ärge muretsege selle pärast.
"Inimene ei pea oma sõna"
Teile tuli pähe järgmine "geniaalne" mõte. Olete kindel selle elluviimises. Te juba vaimselt joonistate plaani, kuidas see maailma muudab, kuidas see teie või kellegi elu lihtsamaks/erilisemaks teeb. Võib-olla saate isegi tuntuks, ja teid hakatakse austama…
Nii juhtub. Harva. Peaaegu kunagi. Ja selliseid ideid võib nädalas koguneda kümme. Samas räägite, salvestate ja idealiseerite. Aeg läheb, kuid töö ei edene. Ideed ununevad, salvestused kaovad, tulevad uued ideed ning see lõputu enesekehtestamise ja enesepettuse tsükkel toidab teie illusioone suurest elust, mida sellise lähenemisega ei saavuta.
"Mõtlematu hulk inimesi"
Oletame, et olete korralik inimene. IT-spetsialist. Seate endale ülesandeid, töötate neid läbi ja viite lõpule. Peate statistikat täidetud ülesannetest, joonistate graafikuid ja liigute kasvutrendi suunas. Mõtleme koguslike kategooriate kaudu…
Loomulikult on aru saada, et süvenemine numbritesse ja nende kasvu üle uhkustamine on lahe ja meeldiv. Aga mis on kvaliteedi ja vajalikkuse kohta? Sellised küsimused normaalsed "mõtlematud inimesed" ei esita. Nii et unustage ja jätkake korrutamist ja liitmist, sest töö funktsiooni ülimuseni on veel nii kauge!
"Normaalne" inimene
Mis ühendab kõiki neid inimesi, kes on eespool kirjeldatud? Siin on mõtlemapanevaid seoseid, kuid üks oluline on see, et igaüks neist tüüpides seadistab endale eesmärke, mõistmata ja analüüsimata neid korralikult.
Oma arengu kontekstis ei tohiks eesmärgi seadmine olla esmane, see peab järgima eesmärgi teadvustamist.
- "Inimene kiirustavast tööst", peaks eelkõige hindama, kui palju pingutust on vajalik idee elluviimiseks. Kui palju aega see võtab? Ja üleüldiselt, kas see on seda väärt?
- "Inimene mitte oma sõna järele" soovitan alustada väikest — viia ellu vähemalt üks "geniaalne" idee. Viia see ellu, lihvida (mis ei ole hädavajalik) ja saata see maailma. Ja et seda teha, tuleb mingil viisil mõista, millist eesmärki see idee kannab.
- "Inimene mõtlematu hulga" kvaliteedi jälgimisega tuleb alustada. Peab olema tasakaal, kuigi nõrk. Mis väärtust võib anda diagramm, millel on vaid kõver, isegi tõusva, kuid ilma igasuguste selgitusteta? Võib-olla see on kasvavate ebaõnnestumiste graafik. Kvaliteedi hindamiseks saab vaid pärast selle eesmärgi mõistmist.
Tundub, et olema "tavaline" inimene, on vajalik mõista, milliseid eesmärke ja milleks endale seate. Seejärel saab hakata ülesandeid nende saavutamiseks seadma.
Samm 2 (seos): leia oma tee
Oma arengu eesmärgi mõistmisel peame teadma, missugust teed järgime selle saavutamiseks. IT valdkonnas on palju viise oma oskuste arendamiseks. Saate:
- Lugeda artikleid Habr's
- Lugeda blogisid autoriteetsete (teile või kogukonnale) inimeste poolt
- Vaadata teemasid käsitlevaid videoid YouTube
- Kuulata loenguid ja podcaste
- Külastada erinevaid üritusi
- Osaleda hackathonidel ja teistes võistlustes
- Koguneda kolleegidega ja arutada end huvitavaid teemasid
- Leida endale mentor ja ammutada temalt teadmisi
- Käia veebis- või offline-kursustel
- Kogeda kõike praktikas, rakendades projekte
- Käia intervjuudel собеседования
- Kirjutage temaatilisi artikkel
- Jah ja tehke veel palju muud, millest ma ei mäletanud.
Kogu selle mitmekesisuse juures on oluline määratleda, mis sobib just teile. Võite kombineerida mitmeid meetodeid, valida ühe, kuid soovitan igaüht hoolikalt läbi mõelda.
Samm 3 (areng): Õpi õppima ja välju sellest ainult vajalikku
Määratledes oma arengu tee, ei saa me öelda, et kõik probleemid on lahendatud, jääb vaid omandatavaid teadmisi endasse imada. Vähemalt võib ette tulla "teabe müra", kasutu või vähekasulik teadmine, mis ainult raiskab aega, kuid ei too tõeliselt olulisi tulemusi. Tuleb osata seda teavet filtreerida ja julmalt see oma plaanist kõrvaldada. Vastasel juhul võib teie õppimine muutuda igavateks loenguteks kell 8 hommikul igaval ainel.
Tuleb alati õppida, sealhulgas ka õppima õppima. See on pidev protsess. Kui keegi ütleb teile, et ta on juba enesekehtestamisel guru, siis väljendage julgelt kahtlust (igal korralikul moel), sest ta on eksinud!
Samm 4 (tipptase): Ehita süsteem kaoses
Nii et olete mõistnud oma arengu eesmärki, valinud tee, mida mööda te selle poole liikute, ja õppinud eristama kasulikku ebavajalikust. Kuid kuidas korraldada süsteem, et teadmistes mitte eksida? On palju viise, kuidas sellist süsteemi korraldada. Võin pakkuda vaid üht osa sellest, lühidalt, näiteks.
- Hommik võib alata uudistevoo lugemisega (Habr, teemasid arutlevate gruppidega Telegram, vahel ka lühivideote vaatamisega YouTube). Kui eelmise päeva jooksul on ilmunud uusi videoid, mida soovite vaadata, lisage need "Vaata hiljem", et saaksite nendega hiljem tagasi pöörduda.
- Päeva jooksul, kui on võimalus (ja kui see ei sega peamist tööd), kuulake taustaks podcaste või videoid YouTube loendist "Vaata hiljem", samal ajal eemaldades need, mis ei paku kasulikku sisu (sellest saab teada saate sisukokkuvõttest ja esimestest minutidest). Nii saate põletada Augi tallid.
- Õhtul, töölt tagasi tulles, soovitaksin aega veeta raamatu, artiklite lugemise või podcastide kuulamisega. Sama võib teha ka hommikul, tööle sõites.
- Kui teie elukohas toimuvad üritused (konverentsid, kohtumised jne), mis teile huvi pakuvad, proovige neid külastada, et saada uusi teadmisi, suhelda kolleegidega, jagada kogemusi ja teadmisi ning ehk leida inspiratsiooni mõnelt ideelt.
- Vabal ajal nädalavahetustel analüüsige teavet, mis nädalaga on kogunenud. Seadke eesmärgid (mõistes neid), seadke prioriteedid ja vabaneda 'teabeprügist'. Ärge kartke aega planeerimise jaoks. Kaoses elamine nõuab teilt rohkem.
Päeva jooksul võib juhtuda palju teisi sündmusi. Siin puudutan ainult seda, mis on otseselt seotud enesearendamise süsteemiga. Võtke minu soovitused oma süsteemi aluseks, kui soovite. Peamine on, et see toob tulemusi ja oleks tasakaalus.
Samm 5 (lahendus): Jälgige, et kõik kokku ei laguneks.
Süsteem on üles ehitatud. Tundub, et see töötab. Kuid me peame meeles, et meie süsteem ehitati segaduses, info kaoses, mis tähendab, et seal on entropia ja see kasvab passiivselt. Selles etapis on oluline järk-järgult vähendada seda, et meie süsteem saaks toimida vaid väikese kulumisega. Igal ühel on oma viis, kuidas korda luua. Armastatud blogi autor võib lõpetada artiklite kirjutamise, YouTube-kanal või taskuhääling võib sulgeda, seetõttu on oluline jälgida, et teie süsteemis oleksid vaid need ressursid, mis teid huvitavad ja mis on ikka veel aktiivsed.
Samm 6 (epilog): Saavuta nirvana
Kui süsteem on üles ehitatud ja häälestatud, voolavad teadmised korraliku joana, täites pea uute ideedega, on õige aeg oma süsteemi töö tulemus füüsilisse maailma kajastada. Võite alustada oma blogi, Telegram- või YouTube-kanalit, et jagada saadud teadmisi. Nii kinnitate neid endale ja toote kasu teistele teadmiste otsijatele nagu teie.
Osalege konverentsidel ja kohtumistel, kirjutage oma taskuhäälingud, korraldage koosolekuid kolleegidega, olge teistele mentoriks ja realiseerige oma ideid, lähtudes saadud teadmistest. Ainult nii saavutate "nirvaana" enesearengus!
Kokkuvõte
Ma olen kogenud inimesena kõiki võimalusi: olin "kiire tegevuse inimene", "mitte oma sõna inimene", "mõttetu hulga inimene" ja isegi jõudsin "tavaliseks" inimeseks. Praegu olen jõudnud 6. sammule ning loodan, et peagi saan endale öelda, et kõik pingutused, mis on tehtud oma arengusüsteemi rajamiseks IT-kaoses, on end ära tasunud.
Palun jagage kommentaarides oma mõtteid sellise süsteemi ehitamisest ning millise inimtüübiga te end seostate.
Kellele, kes jõudis lõpuni, tänan teid ja soovin "nirvaana" saavutada minimaalse ajakaotuse ja teiste kaasneva kaotusega.
Edu!
UPD. Et paremini mõista tinglikke inimtüüpide, muutsin nende nimetusi natuke:
- "Tegevuse inimene" -> "Kiire tegevuse inimene"
- "Sõna inimene" -> "Mitte oma sõna inimene"
- "Hulga inimene" -> "Mõttetu hulga inimene"
Ainult registreeritud kasutajad saavad küsitluses osaleda. , palun.
Millise tüüpi inimesi te end kuulutada soovite?
18,4%«Kiirete tegude inimene»
59,2%«Oma sõna mittehoidja inimene»
12,2%«Mõtlematu hulk inimene»
10,2%«Tavainimene»
Hääletasid 49 kasutajat. 19 kasutajat ei hääletanud.
Allikas: habr.com
