Armeenia IT-sektori palgaanalüüs pluss avatud töökohad TOP10 IT-firmas

Täna otsustasin jätkata juttu Armeenia tehnoloogiasektorist. Aga seekord käsitlen äärmiselt olulist teemat palkade kohta ning hetkel avaldatud vabu töökohti tuntud ja arenevates tehnoloogiaettevõtetes Armenias. Võib-olla aitab see väike juhend arendajatel ja programmeerijatel, kelle tasemed on junior, middle, senior ja team lead, seada prioriteete riigi valikul oma professionaalse tegevuse jaoks.

Eelkõige tahan teie tähelepanu juhtida, austatud lugejad, sellele, et riigi eluase on suhteliselt odav, arvestades infotehnoloogiasektori üsna kõrgeid palku. Võib kindlalt öelda, et need ei vasta Armeenia tööjõuturule, nende tase on oluliselt kõrgem kui riigi keskmine sissetulek. Jah, sellest vaielda ei saa, armeenlaste palgad ei ole võrreldavad näiteks Saksamaa või USA tasudega, kuid ka elamiskulud on siin täiesti erinevad. Vaatame lähemalt.

Armeenia IT-spetsialistide keskmine palk

Armeenia, Valgevene ja Venemaa arendajate palgad on võrreldavad ning näitajad ei ole üksteisest liiga kaugel. Järgmisena esitan selgelt analüüsitud numbrid ja võrdlen neid palkadega Valgevenes, Saksamaal, Venemaal ja Ukrainas (USD kuus):

Miks ma võtsin keskmised andmed? Asi on selles, et Armeenia ettevõtted ei avalikusta palgaandmeid, millele me artiklis toetume. Need põhinevad ainult Armeenia suurima personaliotsingu agentuuri Meettal esitatud andmetel.

Tundub, et numbrid ei ole nii muljetavaldavad, eriti noore taseme töötajate jaoks, kuid Armenia eeliste seas on oluline aspekt – elu siin on tunduvalt odavam, mis võimaldab keskmise taseme spetsialistidel ja Team Leadidel kenasti teenida.

Kui vaadata „puhast“ sissetulekut, siis Armeenia IT-spetsialistid teenivad keskmiselt kätte:

• noore töötaja – 580 USD;
• keskmine – 1528 USD;
• vanem – 3061 USD;
• meeskonna juht – 3470 USD.

Ja tahan siin konkreetselt peatuda, kui suur see sissetulek on Armee IT-spetsialisti jaoks. Probleem on selles, et Yerevan'i keskmised kulud ühe elaniku kohta on umbes 793 USD. Lisaks sisaldab see summa mitte ainult igapäevaseid kulutusi ja eluaseme renti, vaid ka erinevaid meelelahutusi, puhkamiskulusid jne. Arvestades, et Yerevanis on piirkondi, kus on üsna mugavad eluasemed madala rendihinnaga (sellest olen ma üksikasjalikult kirjutanud eelnevas artiklis Armeeniast), saavad IT-spetsialistid siin säästa märkimisväärseid summasid raha. Muidugi sõltub palju konkreetsest inimesest ja tema rahanduse haldamise oskustest, eks ole?

Kuidas erineb Armenia teiste riikide IT-sektori palgast?

Siin arutletakse alati palka kodus töötamise kontekstis, ja see on kandidaatide intervjuude prioriteetne küsimus. Mõned ettevõtted riigis saavad maksusoodustusi, nagu näiteks idufirmad. Tulumaks varieerub 10 kuni 30%. Teised nüansid Armeenia tööandjate IT-valdkonnas:

• siin ei ole tavaline rääkida aastapalgast, nagu tehakse USA-s või Euroopas;
• palga andmed ei ole avalik teave - ainult mõned ettevõtted mainivad oodatavat palka kuulutustes või veebisaitidel;
• noore ja vanema töötaja palga vahe on tohutu võrreldes USA või Euroopa vahega - noore töötaja keskmine palk on 6 korda madalam kui vanema töötaja palk;
• Armeenia tehnoloogia sektor on suhteliselt väike tööturg. Arendajate osakaal kogu töötavas elanikkonnas on üsna kõrge, kuid siiski on spetsialistide puudus, et rahuldada sektori kõiki vajadusi. Seetõttu keskendub mõnel juhul ettevõte rohkem konkreetsele insenerile ja tema/tema oskustele, samuti sellele, kuidas neid ettevõttes kasutada. Kuid mitte mingil juhul ei ole see avatud ametikoht ja ettevõtte siseaste;
• kogu palk on ette teada;
• makstakse rahana, mitte aktsiate ja optsioonide kaudu. KUID siin on ettevõtteid, kellel on sarnased eelised – Krisp, taustamüra vähendamise start-up, Vineti, tervishoiuvaldkonnas tegutsev ettevõte, ja suurim virtuaaliseerimistarkvara pakkuja VMware.

Armenias on veel üks asi, mis ei mõjuta otseselt palka, kuid oluliselt aitab kaasa madalale elukallidusele. Jerevan on väike linn ja kontori asukohta arutatakse harva potentsiaalsete kandidaatidega. Näiteks Moskvas, Venemaal, mainitakse seda teavet tavaliselt töökuulutuses. Ühesõnaga, kui plaanite töötada IT-spetsialistina Armenias, peate ise ettevõtte kontori asukoha üle küsima.

Nüüd tahan ma võrrelda ülaltoodud keskmisi «puhta» sissetuleku näitajaid Armeenia IT spetsialistide seas teiste riikide omadest, kellega võrreldakse IT palka Armenias:

Kõik andmed on saadud ametlikest allikatest, mis koguvad ja analüüsivad tehnoloogiaettevõtete palkade taset maailma riikides. Siin on hästi välja toodud peamine erinevus arendajate, näiteks Saksamaa ja teiste riikide vahel – Saksamaa Junior ja Middle ei saa palju vähem kui vanemad spetsialistid ja meeskonna juhid, mis ei saa öelda Valgevene, Ukraina ja Venemaa kohta. Armenias on olukord sama – ainult kogemuse ja karjääriredelil tõusuga võib oma sissetulekut oluliselt tõsta.

On äärmiselt oluline vaadata numbreid konteksti arvestades, arvestades konkreetse riigi ja linna elukallidust. Olen kogunud teavet IT-spetsialisti keskmiste igakuiste kulude kohta, eeldades, et elatakse just pealinnas (andmed on esitanud portaal Numbeo):

• Armenia – 793 USD;
• Valgevene – 848 USD;
• Ukraina – 1031 USD;
• Venemaa – 1524 USD;
• Saksamaa – 1825 USD.

Selle põhjal näeme pöördepunkti, kus spetsialist suudab endale lubada mugavat elu ja isegi pärast kõigi maksude ja kulude tasumist säästab ta/temaga peaaegu poole oma palgast.

Armeenias, Valgevenes, Venemaal ja Ukrainas on üldine trend – iga lisanduv aastakäik suurendab arendaja palka märgatavalt. Saksamaal ei ole vahe nooremate ja vanemate seas nii silmatorkav. Saksamaal katab isegi noorem palk kõik vajadused, sealhulgas üüri.

Veel üks huvitav näitaja – see summa, mis ei kajastu vanemate arendajate brutopalga järel maksude tasumise ja vajaduste katmise järel. Nimelt:

Kokkuvõttes IT-sektori tuludest Armenias võib öelda – Armeenia tehnoloogiline sektor kasvab pidevalt, ettevõtete arv suureneb samuti ja kogenud arendajate arv on üsna piiratud. Spetsialistide puudus toob pidevalt kaasa palkade tõusu, mis võib olla üks meetod ettevõtete ekspertide meelitamiseks ja hoidmiseks mitte ainult Armenias, vaid ka väljaspool seda.

Ja nüüd, nagu lubatud, vaatame üle Armeenia TOP10 ettevõtet, kus on avatud IT-spetsialistide nööbid ja ka need, kus ei ole.

Giid Armeenia tehnoloogiasektoris IT-spetsialistidele

1. 2HZ – ettevõte, mis asutas kõige tuntuma Armeenia idufirma maailmas Krisp, rakendus, mis eemaldab konverentskõnedes tausthäälestused. Ettevõtte tegevus seisneb tehisintellekti tehnoloogiate ja hääl- ja video parandamise toodete ühendamises. Mis on huvitav, on arendajatel õnnestunud saavutada, et Krispi tarkvara töötleb sisendeid ja väljundeid ning suudab tuvastada inimhääl. Hiljem kirjeldan detailselt selle idufirma loomist ja selle erilisi saavutusi.

Avatud töökohad: hetkel puuduvad, meeskond on komplekteeritud.

2. 10Web – täislahendusega WordPressi haldamise platvorm koos täieliku tööriistakomplektiga: alates pilve hostimisest kuni leheehitajani.

Tarkvara võimaldab hõlpsasti kavandada, arendada ja käivitada veebisaite ning haldada, optimeerida ja säilitada olemasolevaid veebisaite. 10Web toetab kümneid tuhandeid kliente – väikestest globaalse ettevõteteni. Ettevõte teenindab üle 1000 veebisaidi ning tema tooteid on alla laaditud rohkem kui 20 miljonit korda.

Avatud töökohad:

• QA automatiseerimise insener;
• vanem klientide teeninduse spetsialist.

3. Aarki on platvorm reklaamide loomiseks, mis töötatakse välja mobiilirakenduste turunduse jaoks, kasutades masinõpet. Pakub laiemat sihtrühma. Ettevõtte globaalsetes andmekeskustes töödeldakse üle 300 000 päringu sekundis. Need andmed annavad sügava ülevaate klientide kavatsustest ja harjumustest, vajadustest ning neid kasutatakse seejärel kasutajamudelite ennustamiseks ja sihttoodete rakendamiseks. Selline lähenemine aitab kasvatada ja ligimeelitada suurt arvu kliente.

2018. aastal Aarki sai Deloitte Technology Fast 500 edetabelis 19. koha, mis sisaldab 500 kõige kiiremini kasvavat ettevõtet tehnoloogia, meedia, telekommunikatsiooni, eluteaduste ja energiatehnoloogia valdkondades Põhja-Ameerikas.

• Avatud positsioonid: vanem tarkvarainsener.

4. 360Stories on platvorm ja veebigeme, kus on esindatud 7000 kasutajate loodud reisilugu. Iga lugu on jäädvustatud kõrge eraldusvõimega video või fotoga, millel on 360-kraadine pöörlemisvõime. Lood on rikastatud kohalike ideedega, mille on kirjutanud ja kontrollinud meeskond. Lõppkokkuvõttes on ettevõte hakanud kuvama ainult Armeenia vaatamisväärsusi. Armeenia kultuuriministeerium aitas ettevõttel jõuda kõige tuntumate kohtadeni Armenias. Praeguseks on kogu kogum 360Stories sealhulgas mitmed linnad ja tegevused.

Lisaks maailma uurimisele VR-is ja AR-is saavad saidi külastajad osta päevakutse tour ja vaatamisväärsusi veebis esitatud sihtkohtades. 360Stories korraldab turismisündmuste broneerimise protsessi ja muudab selle põnevamaks.

• Avatud töökohad: hetkel puuduvad, meeskond on komplekteeritud.

5. ALL.me — rahvusvaheline IT-ettevõte, luues plokiahela tehnoloogial põhinevat ökosüsteemi. Platvorm ühendab endas sotsiaalvõrgu suhtlemiseks ja sisu vahetamiseks, võimaldades kõikidel kasutajatel saada hüvesid reklaamipinna pakkumise eest. See on omamoodi siseturg kauba ja teenuste kaubanduseks kasutajate seas, kes kasutavad sisemist digitaalset ressurssi, samuti online-rahakott MЕ coins'i hoidmiseks ja edastamiseks. Ettevõtte Jerevani filiaal avati 2018. aastal.

Avatud töökohad:

• tehniline projektijuht;
• iOS-arendaja;
• vanem Node.js arendaja;
• Android rühma juht;
• SMM-strateeg;
• QA Automation insenerid (mobile, web, backend).

6. AppearMe – mobilise veebirakendus, mis töötab nõudmisel reaalajarežiimis. Tarkvara seob mõne minuti jooksul tuhandeid advokaate. See on parim viis leida advokaat erinevates juhtumites: tsiviil-, kriminaal-, äris või perekonnaõigus. Professionaalide jaoks on see keskendunud kasutajahuvi, kuhu saab suunata avatud juhtumi või võtta vastu eelnevalt kontrollitud juhtumi.

Ametiühingud ettevõtte Jerevani kontoris:

• JavaScript arendaja;
• UI/UX arendaja;
• SEO või sisujuht.

7. Click2Sure on täisfunktsionaalne digitaalne kindlustusplatvorm, mis võimaldab jaemüüjatel, teenusepakkujatel, vahendajatel ja maakleritel valida 20 spetsiaalselt väljavalitud kindlustustootet ja kasutada neid müügikohtades. Ettevõte pakub automatiseeritud kahjunõuete töötlemist ja haldust koos täieliku ettevõtte elutsükli juhtimisega. Käivitamise peakorter on Cape Townis, arendajate meeskond Click2Sure asub Jerevanis, Armeenia pealinnas.

Avatud töökohad:

• Backend arendaja;
• Frontend arendaja;
• arendusosakonna juht;
• peamine QA insener.

8. DataArt on globaalne tehnoloogia konsultatsiooni ettevõte, mis spetsialiseerub tarkvaratoote ja ettevõttesüsteemide loomisele, nende süsteemide moderniseerimise teenustele, tootmissüsteemide teenindamisele, digitaalsetele transformatsioonidele ja innovatsioonide arendamisele, samuti turvakatsete teenustele toote või kogu infrastruktuuri jaoks. Ettevõttes töötab üle 2800 spetsialisti 22 punktis üle kogu maailma.

Aastal 2019 DataArt teatas uurimis- ja arendustegevuse (R&D) büroo avamisest Armenias. Jerevani kontor toetab ettevõtte tegevust kõigis valdkondades, kuid keskendub peamiselt kvaliteedi tagamisele (QA) ja toetusele, samuti äri arendamisele. Kontor on täielikult käivitatud juunis 2019 ja aasta lõpuks on sellel juba töötanud 30 inimest.

Avatud töökohad:

• Frontend (Angular+React.js) arendaja;
• Node.js insener;
• vanem Python arendaja.

9. Digitain – ettevõtte ajalugu viib meid tagasi 1999. aastasse. Sel ajal alustas see tegevust riikliku loterii vahendajana, seejärel kasvas B2C kaubamärgiks ja lõpuks sai 2004. aastal tarkvaratootjaks, Sportsbook solutions provider. Praegu Digitain on juhtiv Omni-channel iGaming tarkvaralahenduste tarnija veebis, mobiilis ja maapealsetes võrgustikes. Digitaini mitme kanaliga mänguplatvorm võimaldab operaatoritel integreerida Sportsbookide, kasiinode, reaalsete diilerite ja virtuaalsete spordialade mooduleid ning sisaldab integreeritud maksegateway'd, boonuste mootorit, CRM-süsteemi ja spetsiaalset kliendituge. Sportsbooki toode katab igakuiselt 35 000 reaalajas toimuvat sündmust, 65 spordiala 7500 liigas ja üle 3000 panuste turu.

Ettevõtte peamine fookus on Euroopa reguleeritud turul, plaanidega laieneda Põhja- ja Lõuna-Ameerikasse, Aasiasse. Digitainil on üle 55 partneri kogu maailmas, rohkem kui 400 maapealset bukletikontorit erinevates maailma nurkades ning üle 1400 töötaja.
2018. aastal pälvis Digitain „Tõusva Tähe Spordikihlvedude Tehnoloogias“ Kesk- ja Ida-Euroopa Gaming Awards’il.

Avatud töökohad:

• tarkvaraarenduse arhitekt / konsultant;
• tootehalduse konsultant.

10. GG on nõudmisel sõidutranspordi platvorm, mis ühendab juhte ja reisijaid kõigis suuremates Armee linnades. See pakub maakondlikke ülekandeid, kaubaveo ja veokite teenuseid. Ettevõte asutati 2014. aastal ja sai investeeringuid Armeenia riskifirmalt Granatus Ventures. Alustades Armeeniast, tegutseb GG praeguseks GG Gruusias (alates 2016. aastast) ja Venemaal (alates 2018. aastast), omades üle 100 000 aktiivse kasutaja kuus.

Avatud töökohad:

• Frontend arendaja;
• iOS arendaja;
• Android arendaja.

Muidugi, füüsiliselt ja tehniliselt ei suuda ma käsitada kõiki Armeenia idufirmasid ja tehnoloogiaettevõtteid, et anda rohkem teavet. See on vaid väike ülevaade riigi IT-sektorist lähemaks tutvumiseks ning lisakinnitus sellele, et Armeenia on IT-spetsialistidele mitte ainult kasulik, vaid ka huvitav töökoht. Riik ei arenda mitte ainult aktiivselt IT-sektorit, vaid sellel on ka uskumatult kaunid maastikud, rikkalik kohalik kultuur ja suhteliselt madal elukallidus, mis võimaldab isegi keskastme spetsialistidel end mugavalt tunda. Olen ka avatud kõikidele lugejate küsimustele Armeenia IT kohta, et pakkuda võimalikult põhjalikku teavet riigi ja IT-sektori kohta.

Allikas: habr.com