Eeliste paketid Armenias: alates kindlustusest ja soovitusboonusest kuni massaažide ja krediitideni.

Pärast materjali Armeenia arendajate palkade kohta tahaksime rääkida hüvede paketist — milliseid lisandeid, peale palkade, pakuvad ettevõtted spetsialistide meelitamiseks ja hoidmiseks.

Oleme kogunud teavet 50 Armeenia IT ettevõtte kohta: idufirmad, kohalikud ettevõtted, rahvusvaheliste korporatsioonide kontorid, tootmisettevõtted ja väljaüürimine.

Hüvede loetellu ei ole lisatud selliseid mugavusi nagu kohv, küpsised, puuviljad jne, kuna harva on erand, et neid leidub igas loetletud kontoris. Tingimused erinevad ettevõtteti, mõned pakuvad hüvesid alates esimesest päevast, teised pärast prooviperioodi lõppu. Samuti ei ole arvesse võetud viidatud boonuste suurust ja tingimusi ega 13. palka.

Top 3 loendis

Kõige levinumad hüved maailmas on tervisekindlustus, suurem vabadus (paindlik graafik, kaugtöö võimalus, lisapuhkusepäevad) ja erinevad tegurid, mis toetavad haridusprotsessi.

Järgides ülemaailmset trendi, tervisekindlustus pakub enamik Armeenia ettevõtteid. Näiteks

• Webb Fontaine kaasab ka pereliikmed. Workfront
• pakub kindlust, mis kehtib 10 päeva jooksul pärast tööle asumist. Renderforest
• täpsustab, et kindlustus katab kulud summas 1,5 miljonit dram aastas (üle 3,200 dollari). Optym
• pakub töötajatele, pereliikmetele ja õnnetuskindlustust. Järgmine punkt nimekirjas on

tiimiehituse üritused ja erinevad meeskonna väljasõidud ja üritused. Ettevõtete arv võib tegelikult olla suurem, paljud ei maini tiimiehitust hüvede paketis, kuna see on igal juhul osa ettevõtte kultuurist. EventGeek

• Näiteks, korraldab rahvusvahelisi väljasõite. Tootega töötavad kaks meeskonda — üks San Franciscos, teine Jerevanis, ja nad kohtuvad kolmandas kohas. iga meeskond eraldab selliste ürituste jaoks spetsiaalse eelarve, ja tegevuse valik lähtub juba mitte tippjuhtide tasemest, vaid meeskonnast endast.
• kaasab ka pereliikmed. RockBite Games
• korraldab Mortal Kombat 11 turniire. 28 ettevõtet 50-st eraldavad ressursse

koolitustele ja juurdepääs haridusalustele platvormidele. Benivo.

• ava piiramatud juurdepääsu PluralSight Mõned ettevõtted kompenseerivad professionaalse hariduse maksumust,.
• Priotix kompenseerib ülikoolihariduse maksumuse. Pluss 13 ettevõtet toovad eraldi välja keelekursuste olemasolu kontori baasil. Peaaegu kõigil juhtudel on see inglise keel.
• Harvard Business Review

Vastavalt , paindlik graafik ja kaugtöö võimalus — kõige soovitavamad hüved. Armenias töötab 10 ettevõtet paindlikul graafikul, 4 märkivad kaugtöö võimaluse. Tingimused erinevad igas ettevõttes. Mõned ei piira päevade arvu, mille jooksul töötaja saab kaugtööd teha, teised ettevõtted määravad kindla arvu päevi kuus.Paindlikul graafikul töötavad:

PicsArt Disqo, SoloLearn, DataArt, krisp, Fifth LLC, korraldab rahvusvahelisi väljasõite. Tootega töötavad kaks meeskonda — üks San Franciscos, teine Jerevanis, ja nad kohtuvad kolmandas kohas., SmartClick, Devolon, BlueNet, SFL.

V Disqo, on erinevasi tasemeid vabaduses kodust töötada., Fifth LLC, korraldab Mortal Kombat 11 turniire. Üha rohkem ettevõtteid pakub optsioone palga lisana. Oluline on: optsiooni ei pakuta kõigile töötajatele, kui tingimused ja suurus määratakse iga kandidaadi põhjal. 50 ettevõttest, 8 pakuvad optsioone:

Vineti

• , ettevõte arendab tarkvara kiiritusravi lihtsustamiseks, et parandada juurdepääsu personaliseeritud ravimitele vähktõve ja teiste tõsiste haiguste raviks. Boonusfakt, ulatuslikult kasutataksepaarisprogrammeerimist , projektihaldustarkvara ja tööprotsesside optimeerimist. Ettevõte on tegutsenud alates 2001. aastast.
• pakub kindlust, mis kehtib 10 päeva jooksul pärast tööle asumist.ServiceTitan
• , esimene unicorn-startup Armeeniast Jerevanis.arendab tarkvara transpordi- ja logistikaettevõtetele.
• pakub töötajatele, pereliikmetele ja õnnetuskindlustust. 10web
• , platvorm WordPressi veebisaitide loomise ja majutamise jaoks., mürasummutuse rakendus kõneside ajal Zoomis, Skypes ja muudes VoIP teenustes.
• Fifth LLC, hr-tehnoloogia start-up, millel on peakorter Londonis.
• ava piiramatud juurdepääsuPluss optsioone pakuvad hiiglased nagu

Täiendav rahaline abi Cisco ja VMware.

Lisafinantsiline abi

Kasu pakett sisaldab ka rahalisi hüvesid, nagu näiteks soovituspreemia, 13. palk, mõned ettevõtted maksavad rahalisi boonuseid pulmade, laste sündide ja sünnipäevade puhul. Kui ettevõte ei maini sünnipäevadega seotud boonuseid või kingitusi, ei tähenda see, et töötaja jääb tühjade kätega.

Kaks ettevõtet loendist, kompenseerib ülikoolihariduse maksumuse. ja ava piiramatud juurdepääsu, pakuvad töötajatele laene või finantsteenuseid soodsate intressidega. Ettevõtted ei avalikusta täpseid tingimusi, kuid inseneri sõnul, kes töötas ühes ettevõttes, võib töötaja taotleda summat, mis on võrdne 4 palgaga. Laen makstakse tagasi automaatsete palgakulutuste kaudu (mitte rohkem kui 1/3), ettevõte ei võta intresse. Laen ei mõjuta ka töölt lahkumise tingimusi. Kui töötaja koondatakse, arvatakse summa viimasest tšekist maha, ja kui sellest ei piisa, on töötajal veel 3 kuud aega, et oma võlg tagasi maksta.

Kõik boonused ja hüvitised on suunatud võimalikult soodsate tingimuste loomisele ettevõtte töötajatele ja uute spetsialistide kaasamisele. Ülevaates olnud ettevõtete puhul pakutakse minimaalset kahte hüve loendist, maksimaalset 11 punkti.

Materjal on koostatud ITisArmenia meeskonna poolt.

Eesti väike esindus Habril: tutvustame Armeenia IT-sektorit, võimalusi ja tööpakkumisi, aitame kolida või avada kontorit Jerevanis.

Allikas: habr.com