🥇Kuidas IT-spetsialistina USA-sse kolida: töölubade võrdlus, kasulikud teenused ja abiks lingid

Ajal andmete Hiljutises Gallupi uuringus on viimase 11 aasta jooksul kolmandiku võrra suurenendud venelaste arv, kes soovivad teise riiki kolida. Suurem osa neist inimestest (44%) kuulub alla 29-aastaste vanuserühma. Samuti on statistika kohaselt USA jätkuvalt üks kõige soovitud immigratsioonisihtkohti venelaste seas.

Seetõttu otsustasin koguda ühte materjali andmed viisade kohta, mis sobivad IT-spetsialistidele (kujundajatele, turundajatele jne) ja ettevõtjatele, ning täiustada neid linkidega kasulikele teenustele teabe kogumiseks ja tõeliste juhtumitega kaasmaalastest, kellel on juba õnnestunud seda teed käia.

Viisa tüübi valik

IT-spetsialistidele ja ettevõtjatele sobivad kõige paremini kolm viisat, mis annavad tööõiguse:

H1B – standardne tööluba, mida saavad need, kellele on USA firmast tööpakkumine antud.
L1 – viisa rahvusvaheliste ettevõtete töötajate sisemiste ülekannete jaoks. Nii kolivadki USA-sse töötajad, kes on teistes riikides asuvates USA ettevõtetes.
O1 – viisa silmapaistvatele spetsialistidele oma valdkonnas.

Igale neist valikutest on nii eeliseid kui ka puudusi.

H1B: tööandjalt abi ja kvoodid

Inimesed, kellel pole USA kodakondsust või elamisluba, peavad selle riigi tööl viibimiseks hankima spetsiaalse viisa – H1B. Selle taotlemist sponsoreerib tööandja – tal tuleb ette valmistada dokumentide pakett ja maksta erinevaid tasusid.

Töötaja jaoks on see suurepärane – kõik kulud katab ettevõte, mis on väga mugav. On isegi spetsialiseeritud veebisaite, nagu ressurss MyVisaJobs, mille abil saab leida ettevõtteid, kes aktiivselt otsivad töötajaid H1B viisaga.

20 parimat viisade toetajat andmete põhjal 2019. aastal

Kuid on üks puudus – mitte kõik, kes on saanud tööpakkumise USA ettevõttelt, ei saa kohe tööle tulla.

H1B viisa on kvootide all, mis muutuvad igal aastal. Näiteks praeguse 2019. eelarveaasta kvoot koosneb vaid 65 000 viibast. Samuti esitati eelmisel aastal 199 000 taotlust. Soovijaid on tunduvalt rohkem kui välja antud viisasid, seetõttu korraldatakse kandidaatide seas loterii. Nii on viimaste aastate jooksul võimalus selle võitmiseks olnud 1 kolmest.

Lisaks tuleb arvestada, et viisa taotlemise ja kõigi tasude maksmine maksab tööandjale vähemalt 10 000 dollarit, lisaks palkade maksmisele. Seega peate olema väga väärtuslik töötaja, et ettevõte nii palju pingutaks ning riskiks sellegipoolest mitte näha töötajat riigis H1B loterii kaotuse tõttu.

L1 viisa

Mõned suured Ameerika ettevõtted, millel on kontorid teistes riikides, ületavad H1B viisa piiranguid L-viisadega. Sellel viisal on erinevad alamliigid – üks neist on mõeldud juhtivtegevuse ülekandmiseks, teine aga andekate töötajate (special knowledge worker) transportimiseks Ameerikasse.

Tavaliselt peab töötaja, et saada võimalust kolida Ameerikasse ilma kvota ja loteriideta, töötama välismaal asuvas kontoris vähemalt aasta.

Seda skeemi kasutavad andekate spetsialistide transportimiseks sellised ettevõtted nagu Google, Facebook ja Dropbox. Näiteks on levinud skeem, kus töötaja töötab mõnda aega kontoris Iiri Dublinis, enne kui ta kolib San Franciscosse.

Selle variandi miinused on selged – peate olema väärtuslik töötaja, et huvitada mitte lihtsalt väikest algajat ettevõtet, vaid sellist ettevõtet, millel on kontorid erinevates riikides. Seejärel tuleb pikka aega töötada ühes riigis, enne kui kolite teise (Ameerikasse). Pereliikmete jaoks võib see esitada teatud raskusi.

O1 viisa

See viisa on mõeldud inimestele, kellel on oma sfääris 'erakordsed võimed'. Varem kasutasid seda peamiselt loometöötajad ja sportlased, kuid hiljem hakkasid seda üha rohkem taotlema IT-spetsialistid ja ettevõtjad.

Kandidaadi erilisuse ja erakordsuse määratlemiseks on välja töötatud mitu kriteeriumi, mille alusel peab ta esitama tõendavat materjali. Siin on nõuded O1 viisa saamiseks:

professionaalsed auhinnad ja preemiad;
kuuluvus professionaalsetesse ühendustesse, kuhu võetakse erisuguseid spetsialiste (mitte kõiki, kes suudavad liikmemaksu maksta);
võidud professionaalsetes konkurssides;
osalemine professionaalsete konkursside žüriis (selge autoriteet teiste professionaalide tööde hindamisel);
meedia mainimised (projektide kirjeldused, intervjuud) ja enda publitseeritud artiklid erialastes või teadusajakirjades;
tähtis ametikoht suures ettevõttes;
igal juhul soovitatakse ka muid tõendeid.

On selge, et selle viisa saamiseks peab olema tõeliselt tugev spetsialist ja vastama vähemalt mõnele ülaltoodud kriteeriumile. Viisa miinusteks on keerukus selle saamisel, vajadus omada tööandjat, kelle nimel esitatakse petitsioon selle arvestamiseks, ja kutsevahetuse keerukus – te saate olla palgatud vaid sellele firmale, kes esitas petitsiooni migratsiooniteenistusele.

Põhieelis on see, et see antakse kolme aastaks, mitte mingisuguseid kvoote ega muid piiranguid selle hoidjatele ei ole.

Reaalne O1 viisa saamise juhtum on kirjeldatud Habrhabr'is selles artiklis.

Teabe kogumine

Kui olete otsustanud viisa tüübi, mis teile sobib, peate valmistuma kolimiseks. Lisaks internetis artiklite uurimisele on mitmeid teenuseid, millega saab huvitavaid andmeid esmakäeliselt. Siin on kaks kõige sagedamini mainitud avalikes allikates:

SB Relocate

Konsultatsiooniteenus, mis keskendub vastustele küsimustele kolimise kohta just Ameerikasse. Töötab nii, et veebisaidil saab ligipääsu juriidiliselt kontrollitud dokumentidele, mis sisaldavad samm-sammulisi juhiseid erinevate viisa tüüpide saamiseks, või tellida andmete kogumine oma küsimuste kohta.

Kasutaja esitab taotluse, kus ta märgib huvitavad küsimused (alates raskustest viisa tüübi valimisel kuni tööhõive, ettevõtluse ja igapäevaste keerukustega, nagu elukoha leidmine ja auto ostmine). Vastuseid saab videokõne või tekstivormingus, koos viidatud ametlike dokumentide ja erialaste spetsialistide kommentaaridega – alates viisaadvokaatidest kuni raamatupidajate ja maakleriteni. Kõik need spetsialistid läbivad valiku – kasutaja saab soovitusi spetsialistidelt, kellega teenuse meeskond on juba töötanud.

Lisaks on kasutajatel võimalus tellida isikliku brändingu teenus – projekti meeskond aitab rääkida professionaalsetest saavutustest suurtes venekeelsetes ja ingliskeelsetes meediaväljaannetes – see on kasulik, näiteks O1 viisa taotlemisel.

«Aeg lahkuda»

Veel üks konsultatsiooniteenus, mis töötab veidi teistsuguse mudeli alusel. See on platvorm, kus kasutajad saavad leida rändureid erinevatest riikidest ja isegi linnadest ning konsulteerida nendega.

Pärast vajaliku riigi ja migratsiooniviisi (tööviisa, õpingud jne) valimist annab süsteem välja nimekirja inimestest, kes on kolinud sama viisi järgi. Konsultatsioonid võivad olla tasulised ja tasuta – see sõltub konkreetse konsultandi soovidest. Suhtlemine toimub vestluses.

Lisaks venekeelsetel inimestel põhinevatele konsultatsiooniteenusetele on ka kasulikud rahvusvahelised teabeallikad. Siin on kõige kasulikum professionaalidele, kes mõtlevad väljarändamisele:

Paysa

Teenuse kaudu kogutakse andmed tehnoloogia valdkonna palkade kohta, mida pakuvad Ameerika ettevõtted. Selle saidi abil saab teada, kui palju makstakse programmeerijatele suurtes ettevõtetes nagu Amazon, Facebook või Uber, samuti võrrelda inseneride palku erinevates osariikides ja linnades.

Samuti võib Paysa näidata kõige tulusamaid oskusi ja tehnoloogiaid. On võimalik näha erinevate ülikoolide lõpetajate keskmisi palku – funktsioon, mis on kasulik neile, kes kaaluvad õpinguid Ameerikas karjääri edendamise eesmärgil.

Kokkuvõte: 5 artiklit reaalseid näiteid spetsialistide ja ettevõtjate väljarändamisest

Kokkuvõtteks olen valinud mitmeid artikleid autoritelt, kes on tõeliselt kolinud Ameerikasse töötama. Nendes materjalides on vastused paljudele küsimustele erinevate viisa tüüpide saamise, intervjuudest läbi saamise, uude kohta sisseelamise ja nii edasi:

Kui tead mõningaid kasulikke tööriistu, teenuseid, artikleid või linke, mis ei ole selles teemas mainitud – jaga neid kommentaarides, ma teen materjali uuenduse või kirjutan uue, põhjalikuma.
Aitäh kõigile tähelepanu eest!

Allikas: habr.com