Kuidas IT-spetsialistina välismaal tööle saada?

Räägime, kes ootavad looduses ja vastame ebamugavatele küsimustele IT-spetsialistide relokatsiooni kohta Inglismaale ja Saksamaale.

Meil on Nitro tihti kandidaate. Igaühe CV tõlgime hoolikalt ja saadame kliendile. Ja mõtleme vaikides head õnne inimesele, kes on otsustanud elus midagi muuta. Muudatused toovad alati paremaid võimalusi, kas pole? 😉

Kas soovite teada, kas teid oodatakse välismaal ja saada juhiseid relokatsiooni kohta Euroopasse? Meieki tahame! Seetõttu oleme koostanud küsimuste nimekirja ja hakkame neid esitama meie sõpradele – ettevõttele EP Advisory, kus venekeelsele spetsialistile aidatakse leida tööd ja luua edukat karjääri välismaal.

Poisslapsed käivitasid hiljuti uue YouTube'i projekti Koliminelood, kus kangelased jagavad oma lugusid Inglismaale, Saksamaale ja Rootsi kolimisest, kummutades müüte töötamise ja elamise kohta välismaal.

Tutvuge – meie tänane vestluspartner on Elmira Maksudova, IT & tech karjäärikonsultant.

Elmira, palun räägi, mis enamasti motiveerib meie inimesi Inglismaale kolima?

Muidugi, igaühe motivatsioon on erinev ja inimesi tõukab kolima terve rida asjaolusid.

Kuid kõige sagedamini on need:

1. Rahandus: palk, pensionisüsteem. 
2. Elukvaliteet ja avanevad võimalused: kultuuri tase, kliima/ökoloogia, turvalisus, õiguste kaitse, meditsiin, hariduse kvaliteet.
3. Võimalus professionaalselt areneda: paljud meie küsitletud IT spetsialistid hindavad Venemaal toimuvate projektide tehnilist taset kui "äärmiselt madalat" või "madalat", arvestades ka seda, et paljusid lääne tehnoloogiaid asendavad Venemaa lahendused, mis jäävad mitu korda maha. Samuti muretseb paljusid arendajaid küsitlustest lähtuvalt Venemaa juhtimise seisukord ja tase. 
4. Ettearvamatus ja ebastabiilsus ühiskonnas, tuleviku usaldusväärsuse puudumine.

Kirjutas Alconost

Millistel ametikohtadel on kõige rohkem võimalusi kiiresti ja kergesti head tööd leida?

Kui rääkida Ühendkuningriigist, siis puuduvate positsioonide puhul, millel on kergendatud töölubade saamise protseduur, on andmed shortage occupation list gov.uk seotud on tootejuhid, arendajad, mängudisainerid, küberjulgeoleku spetsialistid. Samuti on nõudlust inseneride ja testimise analüütikute, DevOpsi, süsteemiinseneride (virtualiseerimise ja pilveteenuste), programmanagementi spetsialistide, masinõppe ja suurandmete spetsialistide järele. Nende erialade nõudlus on viimase 5 aasta jooksul järk-järgult kasvanud. Sarnane olukord on ka riikides nagu Saksamaa, Holland, Šveits.

Kas Euroopa haridus on kohustuslik?

Euroopa haridus ei ole kindlasti kohustuslik. Ülikooli hariduse olemasolu kohustus sõltub riigist.

Briti viisa taotlemiseks Tier 2 (General) spetsialiteedi diplom ei ole kohustuslik nõue.

Kuid Saksamaal on olukord teine. Kui kaalutakse Blue Card, siis selle viisa saamiseks on vajalik ülikooli diplom. Diplom peab olema ka Anabinis. Kandidaat saab kontrollida oma ülikooli olemasolu selles andmebaasis ning oleks isegi parem, kui ta mainib seda vestlusel. Kui sinu ülikooli ei ole Anabinis, tuleb see kinnitada ZAB — välishariduse keskasutuses.

Kui rääkida kohalikust Saksamaa tööloast, siis ilma ülikooli hariduseta on võimalik Saksamaal elada ja töötada, kuid see on palju aeganõudvam ja riskantsem. Siin on vajalikud mitmed kontrollid. Meil on praegu selline juhtum töös. Tööviisa taotlemisel olid vajalikud soovituskirjad, tõendid selle kohta, et olemas on tihe seos varasema kogemuse ja positsiooni vahel, mida klient soovib.

Kaugelki kõik ettevõtted ei tea, et selline variant on võimalik. Seetõttu rõhutan konsultatsioonide ajal pidevalt — kandidaadid peavad ise olema kursis kõikide tööviisadega ja vajadusel juhendama tööandjat, et see on võimalik ja milliseid dokumente tuleb koguda. Juhtumid, kus kandidaat ise tegeleb tööloa taotlemisega, pole haruldased, eriti Saksamaal.

Foto Felipe Furtado Unsplashist

Mis on tähtsam — töökogemus või konkreetsed oskused? Ja kui oskused, siis millised?

Oluline ei ole see, kui mitu aastat olete töötanud, vaid teie kogemuse asjakohasus. Meil on palju kliente, kes muudavad oma valdkonda ja omandavad hariduse täiesti teistes valdkondades, näiteks logistika → projektijuhtimine, võrgutehnoloogiad → andmeanalüüs, arendamine → rakenduste disain. Sellistel juhtudel on isegi projektikogemus väitekirja raames või õppepraktikas väga asjakohane ja teie profiilile sobivam kui näiteks 5 aastat tagasi omandatud juhikogemus.

Tehnilised oskused IT-spetsialistide jaoks on kindlasti olulised, kuid tavaliselt teatud suunale. Väga tihti pakuvad tööturulikuud erinevate tehnoloogiate segu, st mitte 5 aastat C++-s, vaid mitme tehnoloogia rakendamise kogemus: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala jne.

Pehmed oskused on ülimalt kriitilise tähtsusega. See hõlmab kultuurikoodi mõistmist, oskust suhelda asjakohases võtmes, lahendada probleeme ja saavutada töösuhetes vastastikune mõistmine. Kõike seda kontrollitakse vestluse käigus. Kuid lihtsalt "elust rääkida" ei õnnestu. Intervjuu protsessi on sisse ehitatud teatud matemaatika, mille alusel tehakse kandidaadi hindamine. Me aitame neid seadusi teada saada ja õppida mängima tööandjate reeglite järgi.

Elmiira, ütle ausalt, kas on vajalik inglise keel, et töötada Inglismaal?

Tehnilised IT-spetsialistid omavad tavaliselt vähemalt baasteadmisi inglise keelest tehnilisel tasemel — kogu töö on mingil määral seotud inglise keelaga (juhendid, kood, õpikmaterjalid, tarnijate dokumentatsioon jne). Tehnilise taseme keel on piisav kirjavahetuseks, dokumenteerimiseks, konverentsidel osalemiseks — need on algtaseme ja kesktaseme positsioonid arendajatele, süsteeminseneridele, võrguekspertidele, andmeinseneridele, testijatele, mobiilsete arendajate jaoks. Suuline tasand kesktasemel, kus suudate osaleda aruteludes, selgitada oma lahendusi ja ideid — see on juba vanema taseme jaoks samadele rollidele. On tehnilisi rolle (olgu need siis algaja või vanema taseme), kus vabalt inglise keelt valdamine on kriitilise tähtsusega ja võib olla kandidaadi hindamise kriteerium — eelturundus / müük, insenerid, disainerid, süsteemide ja ärianalüütikud, arhitektid, projektide ja toodete juhid, kasutajatoe spetsialistid (Klienditoe / Kliendihoolduse juht), konto juhid.

Ilmselt on sujuv inglise keel vajalik juhtidele: näiteks sellistes rollides nagu meeskonna juht, tehnoloogia direktor, operatiivdirektor (IT infrastruktuuri juhtimine) või äriviiside direktor.

Aga kuidas on saksa / hollandi ja teiste keeltega peale inglise?

Mis puutub kohaliku keele oskusesse Saksamaal, Hollandis ja Šveitsis, siis see ei ole vajalik, kui valdada inglise keelt. Pealinnades ei ole keele oskus tõeliselt vajalik, kuid teistes linnades on elu oluliselt lihtsam, kui räägid kohalikke keeli.

Kui teete kaugemaid plaane, siis on mõttekas keelt õppida. Ja parem on alustada enne kolimist. Esiteks, te tunnete end kindlamalt (registratsiooni, korteriotsimise jne puhul) ning teiseks, näitate ettevõttele oma huvi.

Vanus? Mis vanuses kandidaate enam ei kaaluta?

Tööandja vaatenurgast: Euroopas ja Suurbritannias kehtib seadus vanuse diskrimineerimise vastu — seda järgitakse nii rangelt, et tööandjad ei pea vanust üheks töötamise kriteeriumiks. Kõige tähtsam on teie tehnoloogiline silmaring, ekspertiis, portfell, oskused ja ambitsioonid.

Kandidaadina on parem kolida enne 50. Siin räägime kohanemise kergusest ja soovist, produktiivsusest ja adekvaatsest uue olukorra tajumisest.

Foto autor Adam Wilson, Unsplash

Räägi, kuidas tavaliselt toimu relokatsioon?

Kõige levinum stsenaarium on see, et otsite tööd kaugelt, läbite intervjuud (alustades videokõnest, seejärel isiklikest kohtumistest), saate tööpakkumise, lepind tingimustes kokku, saate viisa ja kolite.

See formaadi ei nõua olulisi rahalisi investeeringuid ning kestab keskmiselt 1 kuni 6 kuud — sõltuvalt sellest, kui aktiivselt te tööd otsite ja millisesse riiki plaanite kolida. Meil on kliente, kes läbisid kõik valikutega seotud etapid 1 kuuga ja said viisa 2 nädalaga (Saksamaa). Ja on juhtumeid, kus ainult viisa saamine venis 5 kuuni (Suurbritannia).

„Ebamugav“ küsimus. Kas on võimalik kolida iseseisvalt, ilma teie abita?

Muidugi saab. Tore, kui inimesel on tugev motivatsioon, ta on valmis küsimusi uurima ja делать всё сам. Me saame sageli selliseid kirju: «ma vaatasin teie 100 videot YouTube-kanalil, järgisin kõiki soovitusi, leidsin töö ja kolisin. Kuidas ma saan teid tänada?»

Kuidas me siis kasulikud oleme? Meie ekspertiis on tööriist ja teadmine, mille inimene saab, et lahendada oma konkreetne ülesanne kõige tõhusamalt ja kiiremini. Sa saad õppida lumelauaga sõitma üksi, ja varem või hiljem sa ikka sõidad, küll kimnestunud ja mitte kohe, aga sõidab. Võib aga võtta instruktor ja sõita juba järgmisel päeval, täielikult arusaades protsessist. Jutt on efektiivsusest ja ajast. Meie eesmärk on anda inimesele teadmised ja arusaamine tööturu printsiipidest konkreetses riigis ja loomulikult jagada kontakte.

Räägime palkadest, kui palju saavad tegelikult tehnilised spetsialistid Suurbritannias?

Arendajate palgad Venemaal ja Suurbritannias erinevad mitu korda: Tarkvarainsener: £17 600 ja £70 000, Vanem Tarkvarainsener: £19 000 ja £87 000, IT projektide juht: £21 000 ja £100 000 aastas Venemaal ja Suurbritannias vastavalt.

Arvestades maksu, on IT spetsialisti keskmine kuusissetulek £3800-£5500.
Kui leidsid töö £30 000 aastas, siis kuus jääb sulle kätte vaid £2000 — sellest piisab ühele inimesele, aga peres selle raha eest elada ei saa — mõlemad partnerid peavad töötama.

Aga kui su palk on £65 000 (arendaja, andmete/machine learning inseneri keskmine tase), siis saad kätte £3850 — see on juba üsna mugav ka perest jaoks.

Numbrid on ahvatlevad, aga ainult nende põhjal ei saa öelda, et inimese elukvaliteet oluliselt muutub. Võtame võrreldes pärast makse Venemaal ja Suurbritannias igapäevaste kaupade või teenuste hindadega, millega me iga päev kokku puutume.

Minu arvates on see põhimõtteliselt vale võrdlus ja paljude error on just selles, et nad püüavad võrrelda liitreid piima, kilogramme õunu, metroo sõiduhindu või eluasemekulu. Selline võrdlemine on täiesti kasutühi — need on erinevad koordinaatsüsteemid.

Inglismaal ja Euroopas on progressiivne maksusüsteem, maksud on kõrgemad kui Venemaal ja ulatuvad 30% kuni 55%.

Liiter piima maksab sama palju, kuid kui sa oma iPhone 11 Pro ekraani puruks teed, pead Venemaal selle remondi eest suuri summasid välja käima, samas kui EL/UK-s parandatakse see tasuta. Kui ostate midagi veebist ja muudate meelt — Venemaal peate tagastamisega vaeva nägema, samas kui EL/UK-s ei ole isegi tšeki olemasolu vajalik. Elektronilised kaubandusplatvormid nagu Amazon/Ebay, mis tarnivad kaupu õigel ajal ja kaitsevad teid petmise eest, ei saa kaugeltki võrrelda üksikute veebipoodidega ega Venemaa postiga.

Äriviisiline kindlustus EL/UK-s töötab nagu kellavärk, ning ei ole vajalik tõestada, et teil on õigus sellele, Venemaal lihtsalt väsite tõestamast, et lapse kõrvade kontrollimine 15. korda kahe aasta jooksul ei ole varem alanud haigus, isegi krooniline — see on kindlustusjuhtum. Lapse inglise keele (ja mentaliteedi) õpetamine koolitundides ja kursustel või looduslikus keskkonnas emakeelsetega. Kui teie lapse koolis kiusatakse, siis Venemaal tuleb kool kohe lõpetada, EL/UK-s saavad vanemad vastutada isegi kriminaalselt sellise olukorra eest.

Eluruumi rentimine Euroopas või Inglismaal muutub sageli (eriti pere puhul) võimaluseks osta oma korter (madalad intressimäärad laenude ja hüpoteekide puhul) või isegi maja (mis on keskmisele Moskva korteri elanikule väga ebatavaline), elada eeslinnas ja käia Londonis (või mitte käia ja töötada kaugtööl).

Inglismaal maksab lastehoid kuni 3-aastastele keskmiselt £200–£600 kuus. Pärast 3. eluaastat saavad kõik lapsed 15 tundi eel-kooliharidust nädalas riigi kulul.

Koolid on nii eraharamud kui ka riiklikud. Erakoolide õppemaks võib ulatuda kuni £50 000 aastas, kuid on ka riiklikke koole, mille tegevus on hinnatud 'erakordseks' (kontrolliorganisatsiooni Ofsted poolt) — need pakuvad väga kõrgekvaliteetset haridust ja on tasuta.

NHS — riiklik tasuta meditsiin on üsna heal tasemel, kuid kui soovite omada kommertskindlustust all-inclusive, mis kehtib kõigis maailma riikides — maksab see £300–500 inimese kohta kuus.

Foto autor: Aron Van de Pol, Unsplash

Okei, ma olen peaaegu otsustanud Inglismaale kolida. Kuid ma kardan natuke, et seal hakatakse mind käsitlema kui tööjõudu, et pean töötama 24 tundi ööpäevas ja isegi kohvi joomine ei oleks lubatud.

Gastarbeitern kohta: London on mitmekultureurne, siin on palju tulijaid erinevatest riikidest, nii et te leiate end sarnasest olukorrast nagu paljud ümbritsevad. Seega ei ole mõistet «gastarbeiter» üldse olemas. On selline lõbus mäng – loe, kui palju võõrkeeli on Londonis metroo vagunis. Numbrid võivad ulatuda kuni 30-ni ja see on ühe vaguni kohta.

Ületunde kohta: Ületunnitöö on sagedamini iseloomulik iduettevõtetele, ja seda just teatud etapis. Investorid peavad «vaimset» töögraafikut riskiteguriks. Üha enam teretatakse töö- ja eraelu tasakaalu.

Samuti ollakse äärmiselt tõsised läbipõlemise küsimuses. UK seaduse kohaselt «tööandja peab hindama tööstressiga seotud riske ja võtma meetmeid töötajate stressiga seotud haiguste ennetamiseks». UK-s on läbipõlemine ametlikult haiguse staatusega ja kui ilmnevad sümptomid, peate minema arsti juurde, kes annab tõendi, et teil on stress, ja saate nädal või rohkem puhata tööst. On palju riiklikke ja erasektori algatusi ja organisatsioone, mis on tuntud oma muredega teie vaimse tervise üle. Nii et kui olete väsinud ja soovite sellest rääkida, teate, kuhu helistada (ja isegi vene keeles).

Mul on kaks last, abikaasa ja kass. Kas ma saan nad endaga kaasa võtta?

Jah, kui teil on abikaasa / abikaasa, saavad nad dependant viisa töötamise õigusega riigis. Lapsed kuni 18-aastased saavad samuti dependant viisa. Loomadega ei ole probleeme – lemmikloomade transportimise protseduur on väga selgelt kirjeldatud.

Ei taha jälle rahast rääkida, aga pean. Kui palju raha pean ma koguma kolimiseks?

Reeglina on need viisa kulud + £945 teie pangakontol 90 päeva enne Tier 2 viisa taotlemist + esimese kolme kuu rendikulud + £500–1000 kuus kuludele (siin sõltub see teie eluviisist – mõned saavad hakkama 30 naelaga nädalas, valmistavad ise toitu, sõidavad jalgrattaga / mootorrattaga, eelistavad osta lennupileteid või konsertipileteid ette (jah, isegi selliste hindadega saab Euroopas reisimine ja festivalidel osalemine), teised söövad restoranides, reisivad autoga või taksoga, ostavad uusi asju ja pileteid paar päeva enne lahkumist).

Aitäh Elmira intervjuu eest. Kui teil on küsimusi, jätke need kommentaaridesse.

Järgmistes artiklites räägime sellest, kuidas koostada elulugu ja kirjutada kaaskiri, et teid märgataks. Uurime, kas Ühendkuningriigis on levinud inimeste jahtimine sotsiaalvõrgustikes ning puudutame trendikat teemat isiklikust brändingust. Jääge meiega!

P.S. Kui olete julge ja motiveeritud inimene, jätke palun oma eluloo link kommentaaridesse enne 22.10.2019, et me saaksime elava näite põhjal analüüsida, mida ja kuidas teha.

Autori kohta

Artikkel on kirjutatud Alconostis.

Nitro — professionaalne tõlketeenus veebis 70 keeles, mille on loonud Alconost.

Nitro sobib suurepäraselt elulood inglise keelde tõlkimiseks ja teistesse keeltesse. Teie elulugu jõuab keelekümbluse tõlkijani, kes tõlgib teksti täpselt ja korrektselt. Nitros ei ole minimaalset tellimust, seega on vajadusel lihtne saata tõlgitud eluloosse paar rida teksti muutmiseks. Teenus töötab kiiresti: 50% tellimustest on valmis juba 2 tunni jooksul, 96% – vähem kui 24 tunni jooksul.

Allikas: habr.com