Korporatiivne mälumäng

— Kas sa ei öelnud talle?

— Mida ma oleksin saanud öelda?! – kätega plaksutades vastas Tatjana, siiralt ärritunud. – Justkui ma teaksin midagi selle teie rumala testi kohta!

— Miks rumal? – Sergei oli samuti siiralt üllatunud.

— Sest me ei leia nii kunagi uut IT-direktorit! – Tatjana, nagu tavaliselt, hakkas ärritusest punastama. – Nii pea kui sa tõusis ametiredelil, hakkasid sa justkui pidurdama kõiki kandidaate!

— Miks see sind siis huvitab?

— Olen personalidirektor, see ongi põhjus!

— Oota… Nüüd ma sain aru! – Sergei naeratas nagu laps. – Sul on preemia kinni, eks? Just, aasta lõpp läheneb, KPI-d hakatakse arvestama, ja teil on üks võtmepositsioon tühi – IT-direktor.

Tatjana, ilmselgelt tundes vähemalt kahe erineva tunnete segu, tegi rahu harjutusi – hingas sügavalt sisse, hoidis õhku kopsudes paar sekundit, kuid tundes, et õhupuudus tõttu hakkas ta veelgi rohkem punastama, hingas valjusti välja. Sergei püüdis oma näol naeratuse maha suruda, jälgides tema hingamisharjutusi.

— Sergei… — asus Tatjana rääkima.

— Ole hea, tuleb teil olla IT-direktor. – ütles Sergei tõsiselt. – Kas kandidaat on korralik?

— Jah. – Tatjana hääles kajas lootuse noote. – Vaata, ma tõin CV!

Ootusärevus tulevase ohtliku olukorra lahendamise üle andis end tunda – Tatjana käed värisesid ja traditsioonilise stsenaariumi kohaselt kukkusid kõik need asjad valjusti põrandale. Sergei tormas aitama, peaaegu põrkudes Tatjana otsaesisega, ja punastas samuti natuke.

— Nii… – jätkates neljakäpukil, uuris Sergei CV-d. – Miski on tuttav… Mis tehas see on?

— Ma töötasin seal. – Tatjana vaatas kõrvale ja ütles vaikselt. – Ma tunnen seda inimest. See… Ta… Kuidas öelda…

— Abikaasa?

— Ei!

— Armuke?

— Mida?! – Tatjana tõusis nii järsku, et veretõus pead raputas. Võib-olla ei tulnudki veretõus tema korralikku, ilusasse peasse.

— Kes siis? – Sergei tõusis samuti ja vaatas Tatjana silmadesse.

— Sa teed mulle… — neelates õhku ja sõnu, sosistas Tatjana. – Oled sa küsitlusest… Osa…

— Ei muidugi. Lihtsalt tahan mõista su motivatsiooni. Ja aidata. Kui sa ei soovi, ära räägi. Ma – olen haud, sa tead küll.

— Jah. – Tatjana istus toolil, toetades mõlemaid käsi lauale ja haarates peaga kätesse, sassi minnes. – Olgu, Sergei. Kuigi… Üldiselt…

— Las ma arvan – ta on teile kuidagi kallis. – Sergei istus toolile kõrvale. – Ja te tõeliselt soovite, et see poiss… Oota, ma ei pane tähele… See on ju poiss?

— Jah… Mis?! – Tatjana silmad peaaegu sädelevad. – Mida te vihjate?

— Ei millelegi. – Sergei tõmbus ettevaatlikult tooliga natuke tagasi, mis tegi ebameeldivat kriuksuvat heli. – Kes teab, võib-olla õde või tädi. Ja mida teie arvasite?

— Mitte midagi. – Tigedalt sosistas Tatjana. – Kas te aitate või ei?

— Muidugi. Ainult laske tal standardprotseduuri läbida. Et keegi ei kahtle. Olete nõus?

— Muidugi! – ebakindlalt naeratas Tatjana. – Nii et kas ma kutsun teda?

Sergei ei suutnud imestamast, kui kiiresti selle tüdruku tuju muutus. Vestluse jooksul – mis kestis vaid paar minutit – visati teda lootuse tulelõkkest meeleheite sügavikku, tulisest vihast siira kaastunde juurde, sahisevast vihast tagasi hämmastava, hingetuks tegeva rõõmu juurde. Olgu see siis hea näitleja, emotsionaalne labiilsus (nii ta vist nimetatakse), või… Ei, kõhtu pole näha ja lõunat süües sööb ta borši, mitte suitsutatud peekonit maitses.

— Kutsuge. Kus ta on? Kaugel? Kas ta täna tuleb?

— Jah, ta… – Tatjana natuke kohkus. – On juba siin, parklas, istub autos.

— Hea, kohe… – Sergei võttis laualt CV, leidis telefoninumbri ja helistas. – Tere! Jevgeni? Tere, mina olen Sergei Ivanov, arendusdirektor ettevõttes "Kümbi". Tatjana, personalidirektor… Teate küll… Ühesõnaga, andis teie CV ja ma olen nõus teid kaaluma… Mitte mikroskoobi kaudu… Ühesõnaga, tulge sisse, ärge jääge autosse punnitama. Seal küsige kantseleist, kuidas Sergeid leida, mina olen siin ainus. Salasõna turvaküljel – “Tähtede laevastik”. Jah, passi pole vaja, lihtsalt öelge salasõna. Kõik, ootan.

— Sergei, miks ise helistasite? – küsis Tatjana pingeliselt.

— Sest hea, et ma teid tunnen, Tatjana. Eriti kuna te olete... Noh, tulemusest huvitatud. Alustate nutmist, oh mu Ženja, käitu lihtsalt hästi, ära pane sellele idioodile tähelepanu... Ma lubasin teile, et võtan ta tööle. Loomulikult, kui ta ei ole täielik loll. IT-direktor peab ju kuidagi teistest eristuma.

— parem poleks küsinud. – vastas Tatjana väsinud naeratusega. – Mul, ma saan aru, on osalemine keelatud?

— Jah, on keelatud. Kuigi te juba rääkisite talle, eks?

— Ma ütlesin, et pole midagi rääkida, kuna ma ei tea midagi.

— Olgu. – Sergei leppivalt tõstis käed. – Kõik, Tatjana, head aega. Näeme paar tunni pärast.

Tatjana lahkus kabinetist. Sergei, aega kaotamata, vaatas veel korra kiiresti CV-d üle. Mitte midagi kahtlast – tavaline, kellelegi mitte vajalik, mitte midagi andev ja palju segav IT-direktor. Sergei oli kaua tahtnud asendada selle koha papermehega – nagu varem maanteedel joonistatud liikluspolitseinikega. Odav, ei küsi midagi, jääb aastateks ja rahvas ikkagi kardab. Kasu võib-olla isegi rohkem kui elav inimene sellel kohal.

Sergei mõtteid katkestas koputus uksele. Pärast kutsumist sisenes kabinetti see sama Jevgeni – üsna noor, korralikus ülikonnas, korralikult juukseid kamminud (mille eest sai kohe Sergeilt miinuse karistuseks), ja loomulikult, näol sõbralik naeratus. Tundub, et ta on kuskil naeratuste kursustel käinud, sest see oli liiga ideaalne – parasjagu lai, aga nägu ei olnud viltu, näidates head meelt, aga mitte koeraulgumiselt, väärikalt. Oh need juhid.

— Tere. – ütles Sergei, naeratades – mitte seepärast, et etikett, lihtsalt noormees oli liiga sujuv, meeldiv ja stiilne, nagu iPhone.

— Tere hommikust. – vastas Jevgeni rahulikult ja osutas toolile. – Kas ma tohin?

— Jah, muidugi.

— Sergei, ma olen teile tänulik, — alustas Jevgeni.

— Bla-bla-bla. – interrupted Sergei. – Evgeny, let’s skip the pleasantries. I agreed to meet you for one reason – Tatiana recommended you. She is an old friend of mine, and I trust her judgment. Your resume is garbage. In the flood of the same garbage that arrives every day in HR’s inbox, I wouldn’t have noticed you. But now you are hired, with a one-day probationary period. However, you will have to take a test.

— A test? – Evgeny was almost taken aback. – For knowledge?

— I won’t tell you what the test is about. You won’t need to fill out papers, answer questions, etc. You will need to work as the IT Director of the company "Cube" for a couple of hours. Solve real tasks, show yourself from different sides. The criteria for passing the test only I know, so you won’t receive any behavioral recommendations from anyone, not even from Tatiana. Just work as you can, and I will observe. Are you in?

— What kind of tasks? – Evgeny squinted suspiciously.

— Various kinds. – Sergei repeated. – Regular IT Director tasks that you’ve already solved many times. Let’s go to your workspace.

Sergei resolutely stood up and walked to the exit. Evgeny, after a moment's hesitation, got up and followed. After walking a couple of meters down the corridor, Sergei entered an empty meeting room, looked around, and pointed to a chair in the middle of a long table.

— Here’s your workspace, take a seat. So, the rules are simple. You are the new IT Director of the company. I will now go and announce to everyone that the miracle has happened, and the issues related to information technology will be solved again. I will also specify where you can be found. There’s a chance that colleagues will come to you with tasks. From there, you’re on your own.

— Is there a chance that no one will come? – Evgeny asked, settling down at the table.

— There is. – Sergei nodded. – But don’t expect too much. Well, that's it, bye-bye.

And Sergei quickly disappeared from the meeting room. Evgeny fiddled with his briefcase for a bit, deciding where to put it, eventually placing it on a neighboring chair. After a few minutes, the door opened, and an unfamiliar woman entered.

— Hello. – she said curtly. – My name is Valeria, the chief accountant. Are you the new IT department head?

— IT Director, to be precise. – Evgeny corrected for some reason. – Please take a seat, Valeria, let’s get acquainted!

— Ei mul ole teiega tutvuda vaja. – pomises Valeria, seistes ikka veel ukse kõrval.

Eugene oli veidi häiritud ja jäi vait. Valeria, nagu tavaliselt, samuti ei rääkinud, vaadates IT-direktorile otse silma. Lõpuks, kui vaikus venis, otsustas Eugene proovida uuesti.

— Valeria… — alustas ta. – Kuidas ma saan teid aidata? Arvestades, et töötan teie ettevõttes juba paar minutit.

— Te ei saa mind isegi aasta pärast aidata. – jätkas pea raamatupidaja mürgitamist. – See idioot, kes enne teid töötas, Serjoža, meie päike ja kuu, ei saanud samuti meid aidata. Te kõik olete idioodid, oskate vaid noogutada raamatupidajate suunas ja öelda, et nad on käed-jalad, kes ei oska elementaarseid toiminguid teha.

— Ma… — naeratas Eugene. – Valeria, ma mõistan, et teil on negatiivne suhtumine IT-osakonda, mis on kujunenud suhtlemise praktika tõttu programmeerijatega. Ma katan, et mõistan teid suurepäraselt. Kuid minuga on teisiti, ma oskan leida ühist keelt äri kasutajatega kõrgeimal tasemel.

— Ohh, kuidas… — venitas Valeria. – Noh, proovige leida minuga ühist keelt.

Valeria käis laua ümber ja istus Eugene vastas.

— Teie programm ei tööta. – tsiteeris Valeria kohe mitut tuhat raamatupidajat.

— Mis täpselt ei tööta? Ja milline programm? – Eugene'i toon väljendas siirast soovi aidata.

— Kas ma pean teile selgitama, milline programm ei tööta? – hüüdis pea raamatupidaja ootamatult. – Mina olen raamatupidaja, mitte programmeerija! See olete teie – programmeerija! Te peate teadma, milline programm ei tööta!

— On teooria, et igas, isegi kõige lihtsamas programmis, on vigu. – vastas Eugene ebamugavalt. – Te mõistke, Valeria, ma alles tulin. Loomulikult ma ei tea isegi, milline tarkvara park teie ettevõttes on. Kuidas ma saan aidata programmi puhul, teadmata isegi selle nime?

— Nii et te ei aita? – ütles Valeria kurja naeratusega.

— Jah. Oota… Oota… Aitan, muidugi!

— Noh aidake siis! Teie programm ei tööta!

— Milline programm?

— Alustame... — Valeria langes tooli seljatoele ja sõidutas käed rinna ette. – Kõik, mida IT-inimestelt saada, on hunnik küsimusi. Milline programm, aga kus on viga, aga kuidas seda jäljendada, aga miks te seda üldse teete, aga mis on kirjas kasutajapoliitikas, aga kirjutage mulle ärinõuded, aga kuidas see, aga kuidas too... Kheh!

Valeria hüppas järsku püsti – sedavõrd järsku, et tool ümber löödi – ja astus kindlalt ukse suunas.

— Valeria, oota! – Jevgeni tõusis, tormas ukse juurde ja toetudes seljaga uksele, ei lasknud peaae raamatupidajal mööda.

— Lase mind läbi! – pomisedes vihast, ütles Valeria.

— Ma aitan teid! Noh... Oh, teil on ilmselt 1C. Jah, kindlasti 1C! Teadma peaks veel versiooni...
Valeria irvitas taas vihaselt. Ta haaras ukse käepidemest ja hakkas seda tõukama, üritades ära tõukuda IT-direktori lõhnavast kehast.

— Oota nüüd... — Jevgeni vastupunnis paar sekundit, kuid lõpuks siiski loobus ja astus kõrvale.

Valeria, vaadates rangelt ette, kulmud tõsiselt kokku tõmmatud, väljus koosolekuruumist. Jevgeni sulges uks väsinult, jõudis oma kohale ja kukkus toolile. Meelestatus muutus järsult kohutavaks, hinges kasvab solvumise tunne, käed värisevad, silmad on veidi niisked nagu väikesel lapsel, kelle vanemad keelduvad talle kuulamast ja saadavad lihtsalt nurka. Ta tuiskas tühjusesse, mõeldes, kas põgeneda.

— Tere. – kostis selja tagant. – Kas võib?

Jevgeni ehmatas ootamatult ja pöördus ringi, nähes noort, uskumatult kaunist umbes kahekümne viie aastast tüdrukut. Ta seisis juba koosolekuruumis, sulgedes aeglaselt ukse enda järel. Tumebrunett, valges bluusis väikeste nuppudega, millest osa, dekoltee piirkonnas, peaks kindlasti disaineri kavandi kohaselt olema kinni – vähemalt kontoris. Kujundust täiendas erakordselt kitsas must seelik põlvede kohale ja peened prillid paksus mustas raamis.

Tundmatu naine, ootele jäämata, läks Jevgenist mööda, hõljudes tema ümber tundmatute parfüümide kerge aroomiga, ja istus tema kõrvale. Ta oli nii lähedal, et IT-direktor nägi oma peegeldust tema läätsedes. Tüdruk pöördus rahulikult Jevgeni poole, puudutades kergelt oma põlvedega tema jalgu ja naeratas hellalt.

— Kas tutvume? – küsis ta. – Minu nimi on Ženja. Aga sina?

— A-a-a... — segadusse sattunud IT-direktor. – See... Jevgeni.

— Mis tõlge…

Tüdruku hääl kõlas uskumatu, justkui helisema Evgeni peas, nagu muusika kvaliteetsetest kõrvaklappidest. Kindel, kuid samas – siiralt segaduses, terve doosi peale uhkust, ja samal ajal – ka arvestatav osa häbelikkusest, tundmatu, kuid ometi justkui aastaid kuulatud. Evgeni ei suutnud liikuda, nagu kardaks ta hävitada seda ebatavalist, juhuslikult tema ellu tekkinud, kuid nii kaunist hetke. Ta ei liikunud isegi jalga, jätkates tüdruku põlvede kerget ja meeldivat survet.

— Kuula, Ženja… — jätkas tüdruk. — Mul on hästi hea meel, et sina, just sina, tuled meile tööle. Ma arvan, et meil läheb hästi. Ma tunnen seda.

Seda öeldes tõstis tüdruk pead üles, näidates Evgenile pärast kütkestavalt kaunist kaela. Loodusest sõltumata libastus tema pilk allapoole, natuke pingul ja elastsele nahale...

— Mis kuradi jama see on?

Üllatusest hüppas Evgeni üles, peaaegu et kukutades raske läbirääkimiste laua. Pöördudes nägi ta tohutut kutti, kes oli vähemalt kahe meetri pikkune ja kaalus ilmselt kakskümmend kilo. Gigandi nägu oli kaunistatud kahe armiga ja kergelt küljele kallutatud ninaga – poksija, mõtles Evgeni.

— Mida sa teed, kuradi…? – kohisev hiiglane astus Evgeni lähedale, vaadates otse talle silma.

— Anton, ära tee seda. – kaotamata üldse rahu tõusis Ženja aeglaselt toolilt. – Me lihtsalt tutvume. See on uus IT-direktor.

— Varsti on ta vana, — jätkas Anton. — Kohe retireerib. Kas sa oled peast soe, laps? Kleepid mu tüdruku esimesel tööpäeval. Kas suudsid ära hoida?

— Mina… mina… – alustas Evgeni.

— Pea nagu kurg! – karjus hiiglane. – Kurat, kui ma veel kord sind näen, rebin apart, said aru?

— Jah, muidugi. Ei, te ei mõistnud valesti… Ma lihtsalt… Tema…

— Mida? Ütle, et tema on süüdi!

— Ei, muidugi mitte...

— Siis oled sina süüdi? – naeratus ilmus Antonile.

— Ei, oodake natuke...

— Miks sa vingud nagu parasiit ultraviolettvalguses? Kui sa juba hämad, siis vasta!

— Jah, te teate, võib-olla on see tõesti minu süü. – enesetunne hakkas Evgenile tagasi tulema. – Anton, palun vabandust olukorra pärast, mille ma lõin, mis võimaldab kahtlast tõlgendust.

— Nii on. – noogutas Anton. – Ženja, lähme. Peagi saad ka sina, mopitüdruk… Kallis.

— Kallis mopitüdruk? – naeratas Ženja. – Te olete tõeline komplimentide meister, härra Žubrak.

— Noh, kurat. – uhkelt sirutas end Anton. – Kõik, liigume.

Ja paarike, mänguliselt üksteist lükkavad ja naerdes, lahkus koosolekuruumist.

— Kuradima idiootsus, see kõrvutta nagu karneval. – pahandas Eugeni, lisades mitmeid sobimatuid substantive ja omadussõnu.

Ta naasis oma kohale, närviliselt kohendas särki, võttis ülikonna maha – pärast kuuma vestlust oli ta tõeliselt higine. Mõtlemata palju, avas ta akna, lastes sisse külma detsembrikuu õhu, seisis veidi kellalaual, kuni hakkas külmetama.

Peas liikus palju mõtteid, aga see hajus vool muutus kiiresti üheks, peamiseks, kõikehõlmavaks ideeks – põgeneda. Siit minema, silmad kinni. Dokumente polnud allkirjastatud, lubadusi ei antud, keegi ei mäleta, CV-s see ei kajastu, soovitusi ei riku. Jura, idiootsus, kolhoos, täielik jama. Nii ei kirjeldanud Tatjana ettevõtet "Kub". Aga äkki ei tasu esimesel päeval, isegi esimesel tunnil otsustada? Tasub! Just esimene päev näitab, milliseks ettevõte on!

Ja see, Sergei, istub ilmselt ja naerab. Põgenes selle ametikoha alt, ei pidanud koormust vastu, nüüd istub suures ilusas kabinetis ja näitab, et tegeleb arendamisega. Eugen teadis, kes ettevõttes on – kõige kasutu inimene. See, kelle ametinimetuses on sõna „arendus“. Või „kvaliteet“. Ja veel – „protsess“.

Peab põgenema. Jah, kohe. Eugen tõttas kiiresti ülikonna selga, võttis kätte portfelli, tõukas toolid tagasi oma kohale ja läks akent sulgema.

— Kas tohib?

— Kurat, miks on see uks nii vaikne? – mõtles Eugen. Tänu jumalale, et sel korral ta ei hüpanud ehmatusest, vaid lihtsalt kergelt võpatas.

Ta pöördus – uksel seisis lühike noormees, teksades ja hooletult lahtise ruudulise särgiga. Tema nägu oli paksu musta habemega kaetud, kitsad silmad vaatasid Eugeni tähelepanelikult. Sellised, ilmselt, meeldivad tüdrukutele, seni kuni kanadalased metsaraie moodi on moes.

— Tere. – noormees julgesti astus ette ja ulatas käe tervituseks. – Stas, programmeerija. Ja sina oled minu uus ülemus. Jevgeni, õige?

— Õige. – noogutas Jevgeni. – Aga see, Stanislav…

— Lihtsalt Stas. – mees naeratused erakordselt sõbralikult.

— Hästi, lihtsalt Stas. Ma ei ole kindel, et ma olen sinu ülemus. Ma ei ole veel otsustanud, kas töötada teie ettevõttes või mitte.

— Räägime sellest. – ütles Stas ja istus kiiresti ühele toolile.

Pisut kõhkledes naasis Jevgeni oma kohale – just vastas Stasele. Arvatavasti suudab ta veel ühe vestluse vastu pidada, kuna ta ei suutnud märkamatult lahkuda.

— Ma olen sinust palju kuulnud, Jevgeni. – Stas jälgis liiga tähelepanelikult uue ülemuse pilku. – Ausalt öeldes, olen väga rõõmus, et sa meiega liitusid. Veel rohkem kui siis, kui Sergei lahkus.

— Rõõmustasite? – kahtlevalt tõstis Jevgeni kulmu. – Miks?

— Kuidas nii, miks?! – hüüdis Stas, nagu oleks uus ülemus ajalugu firma "Kubi" suurepärasest IT-osakonnast juba suurepäraselt teadnud. – Sest ta on idioot! Kas te ei märganud?

— Ausalt öeldes… — hakkas Jevgeni, aga komistas. – Siiani pole arvamust kujundanud.

— Oh, tule nüüd! Ja see idiootlik ülesanne, mida te täidate, kelle idee see teie arvates on?

— Sergei, ta ütles seda ise. – Jevgeni pidas silmas, kuhu viib see liialt aktiivne programmeerija.

— Asi on ju selles, et kellelegi ei ole selle ülesande tulemused olulised! – Stas, enda üle rahulolevalt, toetas selga tooli seljatoele. – Ma just käisin personaliosakonnas – antud on käsk teid tööle võtta.

— Oota… — Jevgeni raputas pead, olles arusaamatult. – Kui siis kogu see jama?

— Jah, sest ta on idioot! Niivõrd haige, et mõnikord on lihtsam temaga kaasa minna, kui vaielda ja tõestada. Isegi omanikele on see lihtsam.

— Oota, Stas…

— Võib minna "sina" peale.

— Oota, Stas… Kui kõigile on ükskõik, ja Sergei, sinu sõnul, noh…

— Laager-idioot.

— Pole tähtis… Miks teda hoitakse?

— Ooooh… — venitas Stas rahulolevalt. – See on tõeliselt hea küsimus! Ettevõttes arutavad seda rõõmuga üheksakümmend ühe protsenti inimesi, kui küsite.

— Aga ikkagi.

— Ei tea. – Kehastas Stas ja naeratas nii siiralt, et Jevgeni ei suutnud end tagasi hoida ja vastas naeratusega. – Kunagi, aastaid tagasi, tegime me temaga paar ägedat projekti. Selle eest sai ta IТ-direktoriks. No ja kõik, põhimõtteliselt, seal tema peast läks pekki. Ei imestaks, kui ta käib mõne psühholoogi juures. Kui ei käi, siis on õige aeg hakata.

— Aga mis täpselt algas? – Jevgeni viskas ennast ka tooli seljatoele ja lõdvestus natuke.

— Jama igasugune. Pärast neid projekte ei ole ta sisuliselt midagi muud teinud. Ainult jalutab ringi, vingub, et kõik on tolgused ja tema on ainus – D’Artanjan. Luges tarku raamatuid – ja valib spetsiaalselt neid, mida keegi kunagi kätte ei võtaks. Ja siis lehvitab ringi, nagu et ma tean palju meetodeid ja oskan iga protsessi parandada, ja isegi kogu ettevõtte kasumit tõsta.

— Aga reaalsuses? Kas oskab?

— Kes seda kontrollis? Ta vaid räägib, et oskab, aga teised – ei oska. Ja kuidagi jääbki jutt sinna. Kes teda tegelikult tõsistele asjadele laseb? Nii ta istus, või noh, istus, IT-osakonnas ja karjus sealt, et kõik on kuidagi vale ja mitte see.

— Oota, Stas... Kuidas ta siis arengudirektoriks sai?

— Kas oled kuulnud Peteri printsiibist?

— Jah. Oota... Kas see on see, et töö võtab kogu sellele määratud aja?

— Ei, see on Parkinsoni seadus. Peteri printsiibi täpset sõnastust ei mäleta, aga umbes nii: inimene tõuseb ametiredelil, kuni saavutab oma ebakompetentsuse taseme.

— Jah, midagi olen kuulnud... – noogutas Jevgeni. – Kuidas see Sergeiga seondub?

— Kuidas? – imestas Stas siiralt. – Teda lihtsalt suruti sellele kohale, et ta seal muljuda saaks ja siis saaks rahulikult välja visata! Kui IТ-direktori tööd suudab ta enam-vähem täita, sest ta oli minu kaelas, siis nüüd on ta paljas nagu kalkun. Tal pole alluvaid, keegi ei kuula teda, kõigile on arenduste projektid ükskõik. Ta on juba peaaegu tänaval. Arengudirektorina on ta null. Ta on jõudnud oma ebakompetentsuse tasemeni. Täpsemalt, temaga aidati seda saavutada. Ja tema päevad on loetud.

— Hm... – kortsutas kulmu Jevgeni, aga mõne sekundi pärast naeratas äkki. – Siis on selge. Aitäh, Stas!

— Alati palun! Homme, loodan, et saame arutada juba normaalsetel tingimustel? Meil on täiesti kehv seis. See jobu lahkus ja jättis kõik minu peale. Isegi ei tervita nüüd, naljamees.

— Jah, muidugi, homme, Stas. – Jevgeni tõusis ja ulatas käe. – Ma ei ole selline, ma olen tegija. Ma oskan isegi programmeerida. Saame hakkama!

— Muidugi! – Stas rõõmsalt raputas oma ülemuse kätt ja sammus otsustava sammu suunas ust.
Ukseni jõudes pöördus ta tagasi, naeratas veel kord väga laialt ja läks koridori. Jevgeni naeratas. Situatsioon muutus hoopis teiseks. Veel näeme, kes kellest põgeneb...

Äkki helises telefon. Nummer tundus tuttav, kuid kontaktide seas ei olnud. Jevgeni võttis toru – see oli Sergei.

— Jevgeni, see ongi kõik. – ütles Sergei. – Tule viis minuti pärast minu kabinetti. Kas leiate tee?

— Jah, see on siin lähedal, näib.

— Hästi, ootan!

Jevgeni tõmbas kiiresti portfelli kokku, lõi ülikonna jope korda, silus juuksed käega ja, igavusest, hakkas koosolekuruumis edasi-tagasi käima. Minutid venisid kaua, kuid aega viita nutitelefoniga ei tahtnud, et mitte kahjustada õiget meeleolu.

Lõpuks möödusid viis minutit ja Jevgeni tuli koridori. Serjei ukse juures koputas ta kindlalt ja, kuuldes kutset, astus sisse.

Sises oli, peale lollaka arendusdirektori, ka Tatjana. Jevgeni naeratas talle sõbralikult, kuid vastuseks, mingil seletamatul põhjusel, sai vaid kortsus kulmud ja terav pilk.

— Nii, Tatjana, teile on aeg minna. – Sergei näitas käega ukse poole. – Jätkame ilma teieta.

— Sergei, kas te mind kuulete? – küsis Tatjana rangelt.

— Jah, olge mureta. Kui ei taha, siis ei pea.

— Hästi. – oli näha, et Tatjana kahtleb Sergei vastuses, kuid Jevgeni kohalolek ei lubanud ilmselt avameelselt rääkida.

Tatjana lahkus aeglaselt kabinetist. Jevgeni, ei oodanud kutset, kukkus toolile, laius seal nagu oma maamaja, lahti ülikonna jope ja vaatas otse Sergei silma.

— Nii, mis on tulemus? – küsis Jevgeni.

— Kohutav. – naeratas Sergei. – Tegelikult, nagu ikka.

— Kuidas nii? – kandidaadil muutus äkki nägu tõsiseks ja ta istus sirgelt. – Mis on kohutavat?

— Te olete testi peale väga halvasti läbinud. Isegi halvemini kui teised kandidaadid. – Sergei jätkas naeratamist. — Kuid hoolimata tulemustest, võetakse teid siiski meie ettevõttesse tööle.

Mõni sekund vaatas Jevgeni Sergeid tähelepanelikult, püüdes mõista, mis põhjustas tema naeratust. Kui test ei tähenda midagi ja Sergei seda teab, siis miks ta õitseb nagu mai roos? Kuigi... Kui ta tõeliselt on, ku-kus, siis võib naeratus üldse mitte olla seotud ümbritsevaga.
Jevgeni rahuldus sellise seletusega, lõõgastus taas ja naeratas rahulolevalt.

— Tegelikult on sellel kõik. – lõpetas Sergei. – Edasi peate te…

— Oodake… — katkestas teda Jevgeni, tõstes peopesa. – Kas te võiks selle testi mõtte seletada?

— Hm, ma arvasin, et te ei küsi… Olgu. Mis teie arvates toimus koosolekuruumis, kuni te seal istusite?

— Noh, ma sain aru, et inimesed tulid minu juurde muredega, mis kedagi ei… Noh, seni kuni IT-direktorit polnud, ei lahendatud neid.

— Ei. Teie juurde tulid mängudega.

— Milliste mängudega?

— Korporatiivsete.

— Ei saanud aru…

— Noh, kuidas öelda… On töö ja on mäng. Mida kõrgem on ametikoht, seda rohkem mänge. IT-direktorile antakse tihti palju mänge, kuna see ametikoht nõuab peaaegu kõigi osakondadega koostööd. Noh, ma tahtsin vaadata, kuidas te nende mängudega toime saate.

— Ja kuidas?

— Kuidas ei lähe? – tõmbas Sergei õlgu. — Te hakkasite nendesse mängudesse mängima.

— Mida te silmas peate?

— Noh, vastu tuli teile Valeria, meie pearaamatupidaja, ja mängis oma lemmikmängu oma ametis – "teie programm ei tööta". Te ju mõistate, et see väide on ebaadekvaatne?

— Loomulikult. – ei mõelnud Jevgeni, noogutas.

— Ja tema mõistab. Ja kõik mõistavad. Mängul on kolm arenemisvõimalust. Esimene – te mängite ja kaotate. Pearaamatupidaja veendab kõiki, et te olete loll ja et teie peale võib panna iga jama, ning te neelate selle alla ja täidate seda. Nii juhtub väga sageli. Teine variant – te mängite ja võidate. Veendute, et kõik teised arvestavad, et pearaamatupidaja on ebaadekvaatne idioot ja teie olete tubli, sest tõite ta valgustatuks.

— Aga kolmas variant? – küsis Jevgeni, kui Sergei ootamatult vait jäi.

— Kolmas variant on mitte mängida. Parim stsenaarium, eriti IT-direktori jaoks.

— Kas see on nagu mängust loobumine? – imestas Jevgeni. – Kuidas see praktikas välja näeb?

— Praktikas on see kiire eemaldumine või kõrvale juhtimine. Nagu aikido's. Astud tagasi ja ründaja lendab lihtsalt sinna, kuhu energiat suunad. Või siis – teadlik mängu suund avast endast mööda. Ja viimane variant – mängu järsk katkestamine. Niimoodi võisite te näiteks Stasiga teha.

— Mida sa silmas pead? – Jevgeni vaatles üllatunult.

— No ta tuli ju teie juurde rääkima, kui suur lollikest ma olen?

— Ma...

— Jah, ma tean. – õlgu kehitades ütles Sergei. – Mitte detailides, aga tean. Kõik rollid, sõnad ja stsenaariumid mängu jaoks mõtlesin ise välja. Kas te ei arvanud, et mul oleks aeg psühholoogi juurde minna?

— Ei, loomulikult... – Jevgeni kattus higiga. – Ja üldiselt, see Stas...

— Ole ettevaatlik! – katkestas teda Sergei. – Esiteks, teil on temaga koos töötada. Teiseks, sa proovid hetkel minu kõrval mängida. Ei soovita.

— Ei, loomulikult... Ma lihtsalt tahtsin öelda, et ta on huvitav poiss.

— Me kõik oleme siin huvitavad. – õlgu kehitades ütles Sergei. – Arvan, et...

Sergei nutitelefon, mis laual oli, vibras järsku. Kallis, ta haaras kiiresti seadme, luges sõnumi ja naeratas äkki laialt. Veel natuke telefoni nuhkimist ja pani selle tagasi lauale.

— Nii et… — jätkas Sergei. – Kuulake minu nõu. Tulen siia kõige madalamatelt kohtadelt. Tuleviku töötan siia programmeerijana, siis IT-direktorina, nüüd olen arenduse asepresident. Kolmas inimene ettevõttes. Kas teate, mis on minu edu saladus?

— Mängite mänge?

— See on pigem vajalik tingimus eduks. On täpsem tõlgendus – ma ei mängi teiste mänge, vaid loon oma. Oma mäng on palju parem, eriti kui mängid seda üksi.

— Kuidas see tähendab... Üksinda...

— Nii. Teed seda, mida keegi teine teha ei taha. Täidad arendusprojekte, mille jaoks kellegil ei ole aega. Õpid ettevõtluse kirjandust, samas kui teised loevad igasugust jama internetis. Isegi, kurat, palud endale palgatõusu, samas kui teised häbenevad. Kas olete kuulnud sellisest tehnikast nagu karjäärirush?

— Ei, kui aus olla...

— No, lugesite vabal ajal. Ainult et meie juures seda ei kasuta – kõik teavad sellest.

— Hästi.

— Noh, kui sa alustad mängu, kus ainult sina üks oled, siis sa kunagi ei kaota. Sa saad ainult mitte võita, ja see ei ole hirmus. Tegelikult on see kogu saladus.

Jegev sõnas vaikides, pingeliselt mõeldes. Sergei, igavledes, ulatas käe nutitelefoni poole, kui äkki nagu midagi meenutas.

— Jah, Jegev… — alustas ta. – On üks uudis, ei tea, kuidas sa sellele suhtud. Mulle just praegu kirjutasid, et Tatjana… Ühesõnaga, ta jalutatakse varsti välja.

— Kuidas teda jalutatakse välja? – üllatusest silmad suureks lõigon Jegev.

— Just nii. – õlgasid tõstis Sergei. – Ei saa ilmselt hakkama, ma ei tea… Mina ei ole sellega seotud, lihtsalt hoiatati, et uusi projekte temaga ei alusta. Ja arvestades olukorda, otsustasin teid teavitada. Äkki see mõjutab teie otsust.

Jegev vaikis. Tema pilk liikus kiiresti kabinetis, näo väljendus oli äärmiselt pingeline, kui äkki… ta naeratas.

— Mis? – küsis Sergei, silmad kitsaks pigistades. – M mõjutab, kas?

— Jah. – Jegevi pingutus kadus nagu käega pühitud. – Olen rõõmuga valmis teie firmas töötama.

— Nii et, noh… – kortsus kulmu Sergei. – Nagu ma aru saan, te tunnete… tundub, isegi isiklikult.

— Ja mis siis? – õlgasid tõstis Jegev. – Ma… Teate, Sergei… Olen isegi rõõmus, et nii juhtus.

— Miks?

— Noh… Ei tea, kuidas öelda… Tatjana, ta, noh, üldiselt…

— Mida?

— Noh… Ütleme nii, et mul ei ole tema vastu samu tundeid, mis tal on minu vastu.

— Kas ta sellest teab?

— Ei loomulikult, mis sa arvad.

— See tähendab, et kuidas see "ei, loomulikult"? Teil on tüdrukule sümpaatne, aga sellele mitte, kuid te ütlete talle, et vastate omakorda?

— Noh, seal on kõik keerulisem… Ma… Kuidas seda öelda…

— Olgu, ma sain aru. – katkestas Sergei uue kolleegi piinamised. – Seal on sügavalt isiklik, ja meie vahel ei ole usaldust, et rääkida. Austan teie õigust ja ei nõua midagi.

— Aitäh. – kergendatult hingas Jegev välja. – Ma olen ausalt nii väsinud teie… T. e. teie korraldatud mängudest…

— Noh, sest sa mängisid nendes. – Sergei tõusis, näidates kogu oma olemusega, et Jegev peab minema. – Kui mitte, siis oleksid värsked nagu kurk. Noh, Jegev…

— Jah, jah… — Jegev tõusis kiiresti, korjas oma portfelli ja ulatas Sergeile käe.

— Võtke mängudest puhkust, kui võimalik. – ütles Sergei kummaliselt naeratades. – Aga pidage meeles, et mängud ei lõppe kunagi. Oluline on igal hetkel aru saada, kas olete mängus või mitte, ja kelle mängus. Selge?

— Jah, muidugi. – noogutas Jevgeni. – Kuni homseni?

— Jah, kuni homseni. Kui midagi muutub, helistan.

— Mida sa mõtled? – Jevgeni naeratus kadus näolt.

— Tavaline fraas, ärge pöörake tähelepanu.

— Ah, hästi!

Jevgeni lahkus kabinetist ja Sergei naasis lauaja juurde. Tõstis nutitelefoni ja tõi kõrva lähedale.

— Tatjana, kas sa oled siin? Ah, hästi… Jah… Ära nuta, kuradi ju, ma ju ütlesin teile, aga te ei uskunud… Ei, ma ei tule, ma kardan naiste pisaraid… Ah, ma ei tea… Kuidas sa arvad, kas võtta?.. Ei, ma ei võtaks, liiga loll ja lihtne, ainult teie pärast… Ah, noh, otsustage ise… Kindel?.. Noh, hästi. Helistage ise?.. Muidugi võin. Ainult mitte praegu, vaid paar tunni pärast. Ütlen, et kindral nopib... Noh, kõik, tulge end kokku võtma, meil on tööd.

Sergei viskas nutitelefoni lauale, langetades selja toolis, sulges silmad ja sosistas vaikselt:

Hei! Ma olen nende jaoks pahategija,
Teades saladust
Madalatest kiredest
Vaestest ja kuningatest.
Ma olin viiulimängija,
Minu talent on minu rist,
Elu ja pika mänguga
Ma mängisin tulega!

Laul lõpetatuna, naeratas ta iseendale, hüppas toolist üles ja energilise sammu astus koridori.

Ainult registreeritud kasutajad saavad küsitluses osaleda. Logige sisse, palun.

Alternatiivne hääletamine — mulle on oluline teada arvamust hääletamatutelt

• Pluss

• Miinus

Hääletas 504 kasutajat. 60 kasutajat ei väljendanud arvamust.

Kas sobib valdkonna keskuste "Inimressursside haldamine" ja "Karjäär IT-s" jaoks?

• Jah

• Ei

Hääletas 396 kasutajat. 60 kasutajat ei väljendanud arvamust.

Allikas: habr.com