Kontori plankton - evolutsioon

Kontori plankton - evolutsioon

Töö — kodu, töö — kodu, ja nii iga pĂ€ev. Öeldakse, et elu on suur seiklus, kuid pĂ€evade ĂŒhekĂŒlgsuses ei tunne isegi, et elad. See viis mĂ”tisklema teemal „Kas kontoriplanktoni kuningriigis on mĂ”testatud elu?,” ja jĂ€reldus oli — vĂ”ib-olla, kui iga ĂŒksikkromosoom pĂŒĂŒab oma tööd kvaliteetselt teha. Nii sai alguse uuringu esimene osa, mis keskendus individuaalsetele vajadustele. Kuid kontoriplankton on sotsiaalne olend, seega vÀÀrivad grupisisese suhtlemise teemad eraldi kĂ€sitlemist.

* See essee pÔhineb isiklikel faktidel ega pretendeeri olema ammendav juhend elu korrastamiseks.

Kanda kontoriplanktoni eksistentsi on ÀÀrmiselt ebameeldiv. Sa oled jĂ”hkralt abituna ja vĂ”imetuna, ilma tahte noorema vĂ”itlust eluhimu eest. Nii oli ka minuga, kui otsustasin muuta oma elu lugu ja saada mitte ainult selle kangelaseks, vaid ka autoriks. KĂ”igepealt hakkasin hoolikalt analĂŒĂŒsima mineviku, kuid endiselt nii vĂ€rskeid vigu. Ma komistasin loomulikult korduvalt, aga uskusin, et kui lahti harutada nööride kerad ĂŒhest otsast, siis avastan teise otsa pĂ”hjus, miks asjad selliselt on.

Esimene, mis pinnale kerkis, oli soov sulanduda rahvahulka. Sotsiaalne grupp ei andesta ĂŒhtki nĂ”rkuse ilmingut. Kas sa eksisid korra? Olid vait vĂ”i nĂ”ustusid, kĂŒsides argumente? Sinult oodatakse seda jĂ€lle ja jĂ€lle. Kontorielu ei ole lahing, vaid pikaajaline sĂ”da. Otsustasid tĂ€na varjuda, ja sind kĂ”rvaldati — igaveseks vĂ€lja jĂ€etud aktiivsetest osalejatest. SeetĂ”ttu, sĂŒdamele arusaadav ja loogiliselt pĂ”hjendatud soov paista esimesed paar kuud uut töökohta armsana, vĂ”ib viia vĂ€ga ebasoodsasse positsiooni. Nii liitusin ka mina vabatahtlikult kĂ”ige vastu vĂ”tva hiina mannekeeni ridadesse. Selle asemel, et sĂŒĂŒvida igasse projekti ja selle tehnilistesse ĂŒksikasjadesse, piirdusin oma osa osas saadud korralduste tĂ€itmisega. Nagu ahne must must auk, imesin ma kĂ”ike segamatult ja olin vĂ”imetu midagi vastu tagasi andma — isegi vĂ€ikestki valguse tilka.

Ja teine asi, mille ma mĂ”istsin — ei tohi rÀÀkida seda, mida sa tĂ”eliseks ei pea. Siin tuleb palju selgitada. RÀÀkida ei ole sellest, et kasutada tĂ”de kellegi nĂ”rkuste mĂ”jutamiseks, vĂ”i et sinu tĂ”de oleks kellegi teise omast olulisem. RÀÀgitakse ainult sellest, et on vĂ€ga lihtne lasta end petta ja moonutada objektiivset reaalsust sĂ”nades, et saavutada hetke kasu. Me ĂŒletame, alahindame, jĂ€tame midagi ĂŒtlemata, sĂ”naga, manipuleerime meie kĂ€es olevaid andmeid, et jĂ€tta soovitud mulje ja kallutada kaalud enda kasuks. See on vastuvĂ”etamatu, kuna see ÔÔnestab usaldust ja eneseaustust. Ja siis ei saa enam toetuda isegi iseendale. NĂ€iteks teie uuringus oli 75% katsealustest andnud negatiivseid arvustusi toote kohta. Ja te olete nende poolel kogu sĂŒdamest, seega tekib soov jĂ€reldada, et "rohkem kui pooled" nĂ€itasid oodatud tulemust. Kuid negatiivse hinnanguga katsealuseid oli kolm neljast.

Teine vale vorm — vaikida, kui on midagi öelda. Kaks aastat tagasi vallandati mu kolleeg — nimetame teda M. — ettevĂ”ttest. Oli tĂ€iesti selge, miks ta töölt lahkus — meie jagatud ideaalide pĂ€rast. M. sattus ettevaatamatult lahingusse meie ĂŒhise mĂ”tlemise ja kvaliteetse töö tegemise vabaduse nimel ning sai lĂŒĂŒa. Mina aga mitte ainult ei kaitsnud oma kaastöötajat, vaid kasutasin olukorda Ă€ra, et vĂ€lja kauplema paremaid lepingutingimusi endale. Sama vastiku viisi kasutades kĂ”rvaldasid nad ka juhi, kes M.-i vallandas. See tegi mind isegi rÔÔmsaks — karma sai kurikaela! Kuid tasu ootas ka mind. Vaikselt, valehĂŒĂŒdlaste naeratuste varjus, kirjutati ka minu verdit lahkuda ettevĂ”ttest oma soovil. Ja seekord ei kaitsnud mind keegi. Loomulikult.

Ma tean, mida te mĂ”tlete - katsealused alluvad ei suuda juhtkonna otsust tĂŒhistada. VĂ”ib-olla. Kuid ma ikkagi usun, et see ei ole pĂ€ris nii. Ülemus ei hakka sekkuma keskmise taseme juhtide poliitilistesse mĂ€ngudesse, sest nad on ise neile volitused andnud ja peavad neid toetama. Kuid see, kes on samas haletsusvÀÀrses seisundis kolleegiga, vĂ”ib pealikule kĂŒsimuse esitada. MĂ”nikord on vajalik vaid ĂŒks Ă”igesti vormuleeritud kĂŒsimus. Ja kui siiralt huvi tundjaid on mitu, tĂ”useb vĂ”imalus, et hukkaja kahtleb otsuse Ă”igsuses, ĂŒle nulli.

Üks inimene ĂŒtles mulle, et problemaatiliselt oma pead vaevata - see on ebaĂ”nnestuja tee. Justkui peaks vaikselt tapeetide all istuma ja mitte liikuma, sest kontorielus ei ole Ă”nne, sĂ”ltumata töökohast. Vastata pole tĂ”esti midagi. Olen distsiplineeritud ebaĂ”nnestuja, kui see on ainus valik ideaalide jĂ€rgimiseks. Karda kalliks saanud kohta ja seetĂ”ttu öelda, mitte seda, mida mĂ”tled - see on liiga primitiivne. VĂ”ib-olla ongi seetĂ”ttu mul pidevalt meeles lihtsuse metafoor.

Siiralt loodan, et ĂŒletan selgrootu eluetapi ja seisan uskumused kĂ”rgemale kui soov kaitsta oma mugavat maailma.

Allikas: habr.com

Osta usaldusvÀÀrne veebimajutus DDoS-kaitsega veebisaitidele, VPS VDS serverid đŸ”„ Osta usaldusvÀÀrne veebimajutus DDoS-kaitsega veebisaitidele, VPS VDS serverid - ProHoster