101 nõuannet, kuidas saada heaks programmeerijaks (ja inimeseks)

1. Õppige otsima
Programmeerija olemine tähendab, et peate õppima, kuidas leida vastuseid oma küsimustele. Tõhusalt "otsides" säästate palju arendustööks kuluvat aega.

2. Ära tõota palju, aga tee rohkem, kui lubasid
Parem on öelda oma meeskonnale, et ülesande täitmine võtab aega kolm nädalat, kuid lõpetada see kahega, kui vastupidi. Selle põhimõtte järgimine aitab rajada usaldussuhted.

Tõlkijalt märkuseks:

Palun olge leebed märkuste suhtes, mis puudutavad tõlke, grammatikat või punktatsiooni vigu, ja teatage neist parandamiseks.
Aitäh

3. Olge lahked disainerite suhtes; nad on teie sõbrad
Disainerid pakuvad lahendusi kasutajaprobleemidele. Õppige neilt ja tehke koos tööd, et luua tõhusaid tooteid.

4. Leidke mentor
Leidke keegi, kellelt õppida ja kes suudab anda autoriteetset arvamust. Coding Coach on suurepärane koht, kus leida tehniline mentor.

5. Olge mentor
Olge see, kellelt teised saavad midagi õppida. Me rõõmustame, kui näeme teid Coding Coachi mentorite seas.

6. Kirjutage kasulikke kommentaare
Kirjutage kommentaare, selgitades "miks", mitte "mida".

7. Nimetage muutujaid ja funktsioone vastavalt
Funktsioonid ja muutujad peaksid selgelt näitama oma eesmärki, seega "myCoolFunction" ei sobi.

8. Võtke puhkust
Me kõik vajame puhkust. Minge reisile, millest olete unistanud. Teie meel ja töötajad tänavad teid.

9. Eemaldage kasutamata kood
Tehnilise võla kuhjamine ei ole vajalik.

10. Õppige lugema koodi
Koodi lugemine on alahinnatud oskus, kuid väga väärtuslik.

11. Seadke õige tasakaal töö ja eraelu vahel
Te vajate aega, et pärast pikka tööpäeva lõdvestuda. Keelake tööalased teavitused või eemaldage rakendused oma telefonist.

12. Isiklikud kohtumised ainult vajadusel
Kas see küsimus saab lahendatud e-posti või Slacki kaudu? Kui jah, siis kohtumist ei ole vaja kokku leppida. Kui ei, siis ärge pikendage selle kestvust ilma mõjuva põhjuseta.

13. Paari programmeerimine
Paariline programmeerimine võimaldab teil olla nii õpetaja kui ka õpilane.

14. Kirjutage suurepäraseid e-kirju
Õppige köitma vestluskaaslase tähelepanu e-kirjades, väljendudes lühidalt, kuid selgelt.

15. Liitu kogukonnaga
Ümbritse ennast samamoodi mõtlejate ja inspireerijatega, kes kutsuvad sind raskusi ületama.

16. Korista oma harud
Korista oma versioonihalduses harud, nagu teeksite kodus enne külaliste saabumist. Kui te ei vaja midagi, visake see minema; ärge pange seda kappi.

17. Ärge olge väravavaht
Ärge öelge teistele, et nad ei ole piisavalt head, et tööstusesse sisse saada. Igalühel on väärtus.

18. Õppige pidevalt
Olete valinud elukutse, mis nõuab pidevat õppimist. Õppige seda armastama.

19. Ärge loovutage
See ei ole alati lihtne. Kuid me kõik alustasime samast. Te saate hakkama.

20. Haarake hirmutavatest ülesannetest
Kui need ei hirmuta teid, siis ei aita need teid kasvada.

21. Selgitage nõudeid enne alustamist
Te peaksite mõistma ülesande täitmise kriteeriume enne koodimisega alustamist. See säästab teie aega.

22. Valdage tööriistade kogumit
Omage tööriistade kogumit, mille teadmine on teil suurepärane. Tehke kindlaks, milleks need on mõeldud ja millal on projektis mõistlikum kasutada ühte või teist tööriista.

23. Õppige armastama konstruktiivset kriitikat
Paluge usaldusväärsetelt kolleegidelt ja sõpradelt konstruktiivset kriitikat. See aitab teil kasvada nii programmeerijana kui inimesena.

24. Olge universaalselt arenenud
Tehnoloogiad muutuvad ja muutuvad kiiresti. Ärge vastanduge uuendustele, vaid õppige neid tundma ja looge oma arvamus.

25. Püsige ajakohane
Olge kursis viimaste tehniliste uudistega, jälgides väljaandeid, blogisid, podcaste ja uuendusi.

26. Keskenduge probleemide lahendamisele
Küpsed probleemilahendusoskused aitavad ületada igasuguseid takistusi. Viimistlege oskusi, mis aitavad probleeme lahendada.

27. Püsige tagasihoidlik
Olenemata teie ametist või ettevõttest, kus töötate, püsige tagasihoidlik.

28. Õppige looma suurepäraseid ettekandeid
Õppige, kuidas publik haarata ja suurepäraseid ettekandeid teha.

29. Uurige kõiki lahendusi, enne kui valite ühe
Ärge haarake esimese ettejuhtuva lahenduse järele. Uurige kõiki võimalusi enne koodi kirjutamist.

30. Leidke oma nišš
Tehnoloogia valdkonnas on palju erinevaid sfääre. Leidke valdkond, mis teid kõige rohkem huvitab, ja saage selles ekspert.

31. Arendage häid harjumusi
Püüdke arendada püsivaid ja kasulikke harjumusi, nagu kõrvalehoidmine segajatest, oma aja planeerimine, koosolekutel osalemine ja tähtsaimate ülesannete alustamine. See võib nõuda teatud pingutusi, kuid pikaajalises perspektiivis tasub see ära.

32. Uurige koodi silumist
Uurige brauseri silumise tööriistu. Tutvuge nende võimalustega oma IDE-s. Uurides tõhusamaid veaotsingu meetodeid, suudate lahendada isegi kõige keerulisemad probleemid.

33. Arendage oma praeguseid oskusi
Lihtsalt seetõttu, et olete hetkel mingit oskust omandanud, ei tähenda, et te ei peaks seda jätkuvalt arendama. Oskused kaovad aja jooksul, kui neid õigesti ei treenita, ning valdkond areneb nii kiiresti, et on oluline pidevalt praktiseerida. Vabaneda mõtteviisist "Ma olen alati seda niimoodi teinud" ja üle minna küsimusele "Kas on parem viis seda teha?".
Isegi kui teil on praegu suurepärane kõhulihas, on foolish loota, et saate süüa ühe donuts päevas ja seda kaotada.

34. Mõista, miks
On olukordi, kus peate oma arvamust väljendama, seega on oluline eelnevalt mõista, miks. Miks on lahendus "A" parem kui lahendus "B"? Esitage õiged argumendid ja teie arvamus on veenvam.

35. Teadke oma väärtust
Te olete toode ja peaksite olema õigesti tasustatud. Olge teadlikud oma valdkonna keskmistest palkadest piirkonnas, kus viibite. Kui teenite vähem, on aeg rääkida juhiga. Järgige seda, mis teile kuulub.

36. Ärge kartke abi küsida
Kui olete keerulisse olukorda kinni jäänud ja kulutate liiga palju aega lahenduse leidmisele, on viimane aeg abi otsida. Me kõik oleme inimesed. Me kõik võime vajada abi. Pole midagi häbiväärset, kui pöörduda kolleegi poole toetuse saamiseks.

37. Õppige õppima
Inimesed õpivad erinevalt. Mõned õpivad paremini videote kaudu, teised aga raamatute lugemise teel. Määrake oma õpistiil ja harjutage seda sihikindlalt.

38. Olge lahke
Kord võivad esineda olukorrad, kus teid palutakse anda tagasisidet kolleegile. Olge lahke. Te võite väljendada arvamust Debora madala algatusvõime kohta, ilma et teeksite seda oma mõtetega liiga ägedaks.

39. Tehke pause
Peaaegu on võimatu kirjutada koodi 8 tundi järjest. Te kiiresti väsitate ja teete palju vigu. Seetõttu seadke taimer, et meenutada endale peatuda ja pause teha. Minge jalutama. Jooge kohvi kolleegidega. Ekraanilt eemal viibimine mõjutab positiivselt teie tootlikkust ja töö kvaliteeti.

40. Jälgige oma edusamme
Programmeerimise õppimine võtab palju aega ja võib olla uskumatult kurnav, kui te ei näe edusamme. Seetõttu on oluline jälgida saavutusi ja edenemist oma eesmärgi suunas. Hoidke arvuti lähedal väike nimekiri ja iga kord, kui saavutate midagi uut, märkige see üles, olgu see kuidas tahes tühine. Suured auhinnad koosnevad väikestest saavutustest.

41. Ärge toetuge ainult raamistikule või teegile
Uurige programmeerimiskeele nüansse rohkem kui raamistikku või teeki. Keele õppimine ei pea olema eeltingimus enne teegiga tutvumist, kuid arusaamine sellest, miks raamistik või teek teatud viisil toimib, aitab teil kirjutada puhtamat ja tõhusamat koodi.

42. Õppige armastama koodi ülevaatamist
Kedagi, kes loeb ja analüüsib teie koodi, võib olla hirmutav, kuid see võib pakkuda väärtuslikku tagasisidet, mis muudab teid paremaks programmeerijaks. Samuti peaksite töötama oma hea koodi ülevaatamise oskuse arendamise nimel.

43. Huvi tundke külgvaldkondade vastu
Uurige lähedasi valdkondi, nagu disain, turundus, frontend või backend arendus. See aitab teil saada mitmekülgsemaks programmeerijaks.

44. Ärge valige mugavat tehnoloogiat; valige õige
Igal projektil on erinevad vajadused ning seetõttu peame valima õiged tööriistad. Kuigi on palju mugavam valida tehnoloogiad, millega olete varem töötanud, tuleb vajaduste rahuldamiseks uurida alternatiive, kui need ei sobi.

45. Võtke vastutus oma vigade eest
Kõik inimesed teevad vigu ja teete neid kogu oma karjääri vältel. Seetõttu on väga oluline tunnistada vigu ja võtta vastutus, kui teete vea. See aitab luua usalduslikke suhteid oma meeskonnaliikmete ja juhtkonnaga.

46. Kontrollige oma koodi
Enne pull-requesti loomist kontrollige oma koodi. Kui see oleks olnud kolleegi töö, milliseid kommentaare te annaksite? On väga oluline esmalt tuvastada probleemid või vead, enne kui nõuate koodikontrolli.

47. Õppige oma ebaõnnestumistest
Eba on lihtsalt ootuspärase tulemuse saavutamata jäämine, ja see ei pruugi sugugi halb olla. Meie kõigi karjäärides juhtub palju ebaedu. Õppige oma vigadest. Mida saaksite järgmisel korral teisiti teha?

48. Määratlege oma nõrkused
Tutvuge iseendaga. Millised on teie nõrkused? Võib-olla unustate pidevalt testide uuendamise enne koodi ülesse panemist. Või olete halb e-kirjadele vastamisel. Õppige oma puudusi, et saaksite aktiivselt nende kallal töötada.

49. Püsi uudishimu täis
See valdkond areneb pidevalt, seega on uudishimu oluline. Kui te ei saa millestki aru, olgu selleks siis projekti nõuded või koodirida, rääkige sellest. Keegi ei hinda teid halvasti, et küsisite selgitusi, ja nii loote paremat koodi.

50. Ära püüa kõike õppida
Maailmas on tohutult teadmisi ja kõike on lihtsalt võimatu omandada. Valige mõned teemad, mida tahate õppida, ja loobuge ülejäänutest. Muidugi saate mujal kaudseid teadmisi, kuid ei ole võimalik kõike omandada.

51. Tapke oma lemmikud
See, et ettevõtte koodi kirjutamine ei tähenda, et peaksid olema sellele emotsionaalselt seotud. Keegi ei taha, et tema töö kõrvale heidetakse, kuid koodil on elutsükkel, seda ei tasu unustada.

52. Toetage oma meeskonda
Heas meeskonnas toetavad kõik üksteist. See loob soodsa keskkonna, kus proovida uusi asju kartmata tagajärgi.

53. Otsige inspiratsiooni kogukonnast
Leidke mõned inimesed samalt alalt, kes teid inspireerivad. See motiveerib teid jätkama oma projektide kallal töötamist või proovima midagi uut.

54. Hinnake oma tööd
Sõltumata kogemusest või ametikohast on teie töö väärtuslik. Hinnake seda nagu see väärib.

55. Blokeerige segajad
Teavituste keelamine sõnumitoojates, e-kirjades ja sotsiaalmeedias aitab teil keskenduda ja veeta tööpäev maksimaalselt produktiivselt. Jerry ei sure, kui vastate talle 30 minuti pärast.

56. Pakkuge toetust
Toetage oma meeskonna liikmeid, näiteks olulisel esitluse külastamisega või abistades, kui nad on ummikus.

57. Kiitke, kui see on teenitud
Kui keegi on hästi tööd teinud, öelge sellest. Kiitus on suurepärane viis oma meeskonna liikmete usaldusväärsuse saavutamiseks.

58. Testige oma koodi
Testimine on oluline. Ühiktestid, regressioonitestimine, integreerimistestid, äriülesande testimine. Testige oma koodi, ja teie toode on stabiilsem.

59. Plaanige oma lähenemine
Kui saate taotluse uue funktsionaalsuse arendamiseks või vea piletit, koostage esmalt rünnakuplaan. Mida on vaja, et selle probleemi lahendamiseks või funktsionaalsuse arendamiseks? Mõni minut rünnaku planeerimiseks võib säästa tunde frustratsiooni.

60. Õppige pseudokodeerimist.
Pseudokodeerimine on suurepärane oskus, kuna see võimaldab teil keerulisi probleeme lahendada, raiskamata aega koodiridade kirjutamisele. Kirjeldage valitud lähenemist paberil, modelleerige erinevaid testimisnäiteid ning vaadake, kus on kitsaskohad.

61. Jälgige oma saavutusi
Kui olete tööl auhinna saanud, kirjutage see üles. Kui arendate olulist funktsiooni, pange see kirja. Loote tagavarade loendi, mis võib aidata edutamisel või tõsta meeleolu raskel ajal.

62. Õppige programmeerimise aluseid
Tutvuge mõne põhialgoritmiga sortimise ja otsingu osas, samuti andmestruktuuridega. See aitab teil ülesandeid lahendada olenemata keelest.

63. Valige kestvaid ja toetatavaid tehnoloogiaid
Kuigi uusimate tehnoloogiate testimine on põnev, valige need, mida on lihtne toetada ettevõtte rakenduses. Meeskond tänab teid selle eest aastaid.

64. Uurige disainimalle
Disainimallid on kasulikud tööriistad koodiarhitektuuri loomiseks. Te ei pruugi neid igas projektis vajada, kuid üldine arusaam neist aitab suuremate rakenduste loomisel.

65. Vähendage ebaselgust
Kohandatud koodi kirjutamise asemel, mis näitab teie programmeerimisoskusi, püüdke saavutada loetavust ja lihtsust. See aitab teie meeskonnakaaslastel kergemini panustada.

66. Tasuge tehnilist võlga
Tehniline võlg võib tõsiselt mõjutada jõudlust, seetõttu, kui refaktoreerimine on võimalik, peaksite seda tegema.

67. Uuendage sagedamini
Selle asemel, et saata suuri uuendusi kord kuus, tehke seda sagedamini ja väiksema muudatuste nimekirjaga. Väiksema tõenäosusega teete vigu ja rikute muudatusi.

68. Tehke commit'e varakult ja sageli
Varakult ja sageli commit'e tegemine on parim viis töö puhtuse tagamiseks ning vähendab stressi oluliste muudatuste juhuslikul tagasiviimisel.

69. Mõistke, millal küsida abi
Te peaksite mitte ainult kartma abi küsida, vaid ka mõistma, millal seda tuleks teha. Peate alati proovima probleem lahendada enne abi küsimist. Kuid kui olete probleemiga rohkem kui tund vaeva näinud, kaaluvad kulud üles kasu ja peaksite pöörduma kolleegi poole.

70. Esitage õigeid küsimusi
Kui esitate küsimuse, püüdke olla nii konkreetsed kui võimalik.

71. Saage tagasisidet lõpetamata töö kohta
Te ei pea tööd lõpetama, et saada tagasisidet selle kohta. Kui te pole kindel, kas suund on õige, paluge kolleegidel aidata seda kontrollida.

72. Looge dokumentatsiooni
Dokumentatsioon on tõe puhas allikas tehnoloogia kohta, seega oskus seda lugeda aitab teil kiiresti ekspertideks saada.

73. Proovige kõike
Teie probleemide lahendamiseks pole miski takistuseks. Mis teil kaotada on?

74. Rääkige koosolekutel
Teie ideed ja arvamused on väärtuslikud, seega osalemine koosolekutel aitab teil arendada arusaama meeskonnast ja juhtkonnast.

75. Tehke koostööd teiste meeskondadega
Kui teil on võimalus töötada koos teise meeskonnaga oma ettevõttes, kasutage seda.

76. Looge isiklikud projektid
Kui töötate 40 tundi nädalas, on oluline leida aega kõrvalprojektide jaoks, mis teid huvitavad. Need aitavad taastada teie armastust programmeerimise vastu ja proovida uusi tehnoloogiaid, millele teil tööl ei pruugi ligipääsu olla.

77. Määratlege oma karjäärieesmärgid
Oluline on omada ettekujutust ideaalsest karjääriteest. Kui seda pole, püüate lasta noole, nägemata sihti.

78. Osale vestlustes
Kommentaarid blogides, osalemine Twitteri aruteludes. Suhelge kogukonnaga. Õpite palju rohkem, kui olete aktiivne osaleja, mitte vaid vaatleja.

79. Jagage ülesandeid prioriteetide järgi
Osakonna prioriteetide määramine aitab suurendada tootlikkust. Hoidke käimasolevaid igapäevaseid ülesandeid ning pikaajalisi eesmärke ja järjestage need olulisuse järgi.

80. Ärge laske detailidel tähelepanuta jääda
Detailidel võib olla projektis suur tähendus.

81. Usaldage oma meeskonda
Teie meeskonnakaaslased on palgatud oma oskuste tõttu. Kasutage neid ja usaldage neid töö tegemisel.

82. Õppige ülesandeid delegeerima
Kui olete juhtiv positsioon, õppige tõhusalt volitusi delegeerima. See säästab teie aega. Te ei saa kõike ise teha.

83. Ära võrrelge end teistega
Ainus inimene, kellega peaksite end võrreldama, on see, kes te olite eile.

84. Ümbritsege end liitlastega
Programmeerimise õppimine on pikk ja mitte alati lihtne tee. Ümbritsege end inimestega, kes motiveerivad teid edasi liikuma.

85. Ärge alustage skaleeritavusest
Skaleeritavuse alustamine on kindel viis end liigselt koormata. Projekti kavandage skaleeritavuse järgi, kuid ärge alustage skaleerimist, kuni selleks ei ole vajadust. Nii säästate oma meeskonda ülemäärasest koormamisest, kuid säilitate kasvuvõime.

86. Kaaluge tulemuslikkuse tagajärgi
Kui soovite kasutada uut ja ägedat tehnoloogiat, peaksite kõigepealt kaaluma selle tagajärgi tulemuslikkusele. Kas te ei saa sarnast lahendust rakendada ilma tulemuslikkuse kaotamata? Kui jah, võib tekkida soov oma lähenemist üle vaadata.

87. Ärge diskrimineerige
Ärge diskrimineerige uusi tehnoloogiaid või ideid. Olge avatud võimalusele õppida uusi oskusi. Samuti ärge diskrimineerige inimesi. Me kõik väärime austust.

88. Tegelege töödega, milleks te pole piisavalt kvalifitseeritud
Te ei pruugi kunagi vastata kõikidele töö nõudmistele. Seega, kasutage võimalust ja alustage! Mida te kaotate?

89. Jagage kood mooduliteks
Saate kogu koodi kirjutada ühte pikasse faili, kuid see on keeruline hooldada. Moodulsuse abil oleme kindlad, et meie kood on lihtne mõista ja testida.

90. Ärge kopeerige ja kleepige lihtsalt
Kui plaanite kopeerida lahendust StackOverflow'st, peate täpselt mõistma, mida see teeb. Uurige koodi, mille otsustasite integreerida.

91. Looge inspireeriv keskkond
Te olete palju rohkem motiveeritud töötama, kui olete oma tööruumiga rahul.

92. Pidage meeles, kust te tulite
Me kõik alustasime samast kohast. Kui teie oskused ja karjäär arenevad, ärge unustage, kust te tulite.

93. Püüdke jääda optimistlikuks
Kui miski ei õnnestu, proovige ikka ja olge optimistlik. Homme on uus päev. Optimism aitab teie meeskonna liikumist ja teie vaimset heaolu.

94. Hindage oma tööprotsessi pidevalt ümber
Lihtsalt sellepärast, et miski töötab praegu, ei tähenda, et see jääb alati nii. Hinnake oma tööprotsessi ning tehke muudatusi, kui see on vajalik.

95. Õppige töötama kodust
Kui teil on võimalus, töötada kodust, õppige seda tõhusalt tegema. Leidke eraldi kontor, mis on häirivatest teguritest vabastatud. Boneskull kirjutas suurepärase artikli kodust töötamisest, millega peaksite tutvuma.

96. Looge ligipääsetavaid tooteid
Igaühel peaks olema võimalus kasutada teie toodet.

97. Peegake oma kohustusi
Kui olete kellelegi öelnud, et teete midagi teatud kuupäevaks, pidage oma sõna. Ja kui te ei suuda kehtestatud tähtaega järgida, andke sellest eelnevalt teada.

98. Olge initsiatiivikad
Kui teil on vaba aega, aidake oma meeskonna ülesannete täitmisel. Nad on tänulikud teie algatuse eest.

99. Looge suurepärane portfell
Suurepärane portfell eristab teid rahvahulgast. Kasutage seda võimalust, et näidata oma programmeerimise ja disaini oskusi.

100. Pidage meeles, miks armastate programmeerimist
Te valisite selle elukutse, sest see pakkus huvi. Kui tunnete end läbi põlenuna, tehke paus. Andke endale võimalus taastuda oma kirest programmeerimise vastu.

101. Jagage oma teadmisi
Kui olete õppinud midagi ägedat, jagage seda. Esitlege kohalikul kokkusaamisel või konverentsil. Koolitage oma kolleege või kaitsealuseid lõuna ajal. Teadmiste jagamine tugevdab neid.

Allikas: habr.com