IT-sektori palgaandmete analüüs Armeenia peamiste IT-ettevõtete TOP10 avatud positsioonide näol

Täna otsustasin jätkata narratiivi Armeenia tehnoloogiasektorist. Seekord käsitlen aga elavat teemat palkadest ning hetkel avatud töökohtadest tuntud ja arenevates tehnoloogiaettevõtetes Armenias. Loodetavasti aitab see väike juhend arendajad ja programmeerijad, sealhulgas junior, middle, senior ja team lead, seada prioriteete riigi valimisel oma professionaalse tegevuse jaoks.

Esiteks, kallid lugejad, tahaksin tähelepanu juhtida sellele, et riigi eluase on piisavalt odav, arvestades piisavalt kõrgeid palkasid infotehnoloogiasektorisse. Võin kindlalt öelda, et need ei vasta Armeenia tööturu üldistele reeglitele, nende tase on märkimisväärselt kõrgem riigi keskmisest. Jah, ma ei vaidle vastu, et Armeenia töötasu ei saa võrrelda näiteks Saksamaa või USA tasudega, kuid ka elamiskulud on siin täiesti erinevad. Laseme endil selgeks teha.

Armeenia IT spetsialistide keskmine palk

Armenia, Valgevene ja Venemaa arendajate palgad on sarnased ja mitte liiga kaugel üksteisest. Edasi toome selgelt analüüsitud numbrid ja võrdleme neid Valgevene, Saksamaa, Venemaa ja Ukraina palkadega (USD kuus):

Miks ma võtsin keskmised andmed? Asi on selles, et Armeenia ettevõtted ei avalikusta palgaandmeid, millele me artiklis toetume. Need põhinevad ainult Armeenia suurima personalivaliku agentuuri Meettal esitatud andmetel.

Tundub, et numbrid ei ole nii muljetavaldavad, eriti noorematele töötajatele, kuid on olemas üks oluline omadus ja isegi, võib öelda, Armeenia eelis teiste riikide ees – elu on siin palju odavam, mis võimaldab keskmise tasemega spetsialistidel ja meeskonna juhtidel korralikku sissetulekut teenida.

Kui vaadata „neto” sissetulekut, siis armeenia IT-specialistid saavad keskmiselt kätte:

• noorem töötaja – 580 USD;
• keskmine – 1528 USD;
• vanem – 3061 USD;
• meeskonna juht – 3470 USD.

Ja siin tahan ma täpsemalt peatuda, kui suur on see teenistussumma IT-spetsialisti jaoks Armeenia kontekstis. Asi on selles, et Yerevani keskpaiga keskmised kulud on umbes 793 USD. Samuti hõlmab see summa mitte ainult igapäevaseid kulutusi ja elukoha rentimist, vaid ka erinevaid meelelahutusi, puhkusekulutusi jne. Pealegi, arvestades, et Yerevanis on piirkondi, kus on piisavalt mugav elukoht madala rentimise hinnaga (sellest olen ma põhjalikult kirjutanud), eelnevas artiklis Armeeniast), saavad IT-spetsialistid siin märkimisväärseid summasid kokku hoida. Muidugi sõltub palju konkreetsest inimesest ja tema rahanduse haldamise oskusest, eks?

Milline on Armeenia erinevus teiste riikide suhtes IT-sektori palga osas?

Siin arutatakse palka alati distantsitöö tasu kontekstis ja see on tööintervjuudel kandidaatide seas prioriteetne küsimus. Mõned riigis tegutsevad ettevõtted saavad maksusoodustusi, nagu näiteks idufirmad. Tulumaks varieerub 10 kuni 30%. Teistest nüanssidest Armeenia tööandjate valdkonnas IT:

• siin ei ole tavaline rääkida aastasest palgast nagu Ameerikas või Euroopas;
• palk ei ole avalik teave – ainult mõned ettevõtted mainivad oodatavat palka kuulutustes või veebisaitidel;
• vahe noore ja vana palga vahel on suur võrreldes Ameerika Ühendriikide või Euroopaga – noore töötaja keskmine palk on 6 korda madalam kui vanema töötaja palk;
• Armeenia tehnoloogiasektor on suhteliselt väike tööturg. Arendajate osakaal kogu töötavas elanikkonnas on üsna kõrge, kuid sektori vajaduste rahuldamiseks tunneb endiselt spetsialistide puudust. Seetõttu keskendub ettevõte mõnel juhul rohkem konkreetsele insenerile ja tema/osade oskustele ning sellele, kuidas need ettevõttes rakendada. Kuid kindlasti mitte avatud ametikohale ja ettevõtte sisemisele tasemele;
• kõik palgad on ette teada;
• makstakse rahas, mitte aktsiate ja optsioonide kaudu. KUID siin on ettevõtteid, kellel on sarnased eelised – Krisp, müra vähendamise idufirma, Vineti, mis töötab tervishoiu valdkonnas, ja suurem virtuaalserverite tarkvara pakkuja VMware.

Armeenias on veel üks asi, mis ei mõjuta otseselt palka, kuid aitab oluliselt kaasa madalale elukallidusele. Jerevan on väike linn ja kontori asukohta harva arutatakse potentsiaalse kandidaadi vahel. Näiteks Moskvast, Venemaalt, mainitakse seda teavet tavaliselt töökuulutustes. Ühesõnaga, kui plaanite töötada IT-spetsialistina Armenias, peate ise ettevõtte kontori asukoha selgitama.

Nüüd tahan võrrelda ülaltoodud armeenia IT-spetsialistide „puhast“ sissetulekut teiste riikidega, mille palgaga võrreldakse Armeenia IT-ala palkasid:

Kõik andmed on saadud ametlikest allikatest, mis koguvad ja analüüsivad tehnoloogiaettevõtete palkade taset maailmas. Siin on selgelt näha peamine erinevus arendajate, näiteks Saksamaa ja teiste riikide vahel – Saksamaa Junior ja Middle tasemel töötajad teenivad oluliselt vähem kui vanemad spetsialistid ja meeskonna juhid, mida ei saa öelda Valgevene, Ukraina ja Venemaa kohta. Armeenias on olukord sama – ainult kogemuste ja karjääriarengu korral on võimalik oma sissetulekut märgatavalt suurendada.

Äärmiselt oluline on vaadata numbreid, arvestades konkreetse riigi konteksti ja elukallidust linnas. Olen kogunud teavet IT-spetsialistide keskmiste kuiste kulutuste kohta, eeldades, et nad elavad just pealinnas (andmed on esitatud portaalist Numbeo):

• Armenia – 793 USD;
• Valgevene – 848 USD;
• Ukraina – 1031 USD;
• Venemaa – 1524 USD;
• Saksamaa – 1825 USD.

Sellest lähtuvalt näeme pöördhetke, mil spetsialist suudab endale lubada mugavat elu, ja isegi pärast kõigi maksude ja kulude tasumist jääb ta/ta endiselt kokku hoidma peaaegu poole oma palgast.

Asermaal, Valgevenes, Venemaal ja Ukrainas on kindel trend – iga aastaga tõuseb arendajate palk märgatavalt. Vahepeal Saksamaal ei ole erinevus nooremate ja vanemate vahel nii silmatorkav. Saksamaal katab isegi noorema tasu kõik vajadused, sealhulgas üüri.

Veel üks huvitav näitaja on summa, mis ei arvestata vanemate arendajate palkades pärast makse ja vajaduste katmist. Täpsemalt:

Kokkuvõtteks arendajate teenistusest Armenias võib öelda, et armeenia tehnoloogiasektor kasvab pidevalt, ettevõtete arv suureneb ja kogenud arendajate hulk on üsna piiranud. Spetsialistide puudus toob pidevalt kaasa palgatõusu, mida võib pidada üheks meetodiks spetsialistide meelitamiseks ja hoidmiseks ettevõttes mitte ainult Armenias, vaid ka väljaspool seda.

Nüüd vaatame, nagu lubasin, Armenias olevate IT-ettevõtete TOP10, kus on avatud tööpakkumised IT-spetsialistidele ja nende puudumisel.

Armeenia tehnoloogiasektori juhend IT-spetsialistidele

1. 2HZ – ettevõte, mis asutas suurima tuntuse saanud Armeenia idufirma Krisp, rakendus, mis eemaldab konverentsikõnedes taustamüra. Ettevõtte tegevus seisneb tehisintellekti ja kõne, audio ning video täiustamise produktide ühendamises. Uudne on see, et arendajatel õnnestus saavutada, et Krisp tarkvara suudab töödelda nii sisenevaid kui ka väljuvaid helisid ning tuvastada inimhäält. Hiljem kirjeldan lähemalt selle idufirma loomist ja selle erilised saavutused.

Vabad ametikohad: hetkel ei ole, meeskond on täis.

2. 10Web – täislahendus WordPressi haldamiseks, mis pakub täispaketti tööriistu: alates pilvepõhisest majutamisest kuni leheehitaja rakenduseni.

Tarkvara võimaldab kergesti kujundada, arendada ja käivitada veebisaite, samuti hallata, optimeerida ja toetada olemasolevaid veebisaite. 10Web teenindab kümneid tuhandeid kliente – väikestest kuni globaalsete ettevõteteni. Ettevõte haldab üle 1000 veebisaidi, nende tooteid on alla laaditud rohkem kui 20 miljonit korda.

Vabad ametikohad:

• QA automatiseerimise insener;
• klienditeeninduse vanemspetsialist.

3. Aarki on reklaami loomise platvorm, mis töötab mobiilirakenduste turunduse alal, kasutades masinõpet. See pakub klientide kõige laiemat katvust. Ettevõtte globaalsetes andmekeskustes töödeldakse üle 300,000 päringu sekundis. Need andmed annavad sügava ülevaate klientide kavatsustest ja harjumustest, vajadustest, ning neid kasutatakse seejärel kasutajamudelite prognoosimiseks ja sihitud toodete rakendamiseks. Selline lähenemine aitab kasvatada ja meelitada suurt hulka kliente.

2018. aastal Aarki saavutas 19. koha Deloitte’i Technology Fast 500 edetabelis, mis hõlmab 500 kõige kiiremini kasvavat ettevõtet tehnoloogia, meedia, telekommunikatsiooni, eluteaduste ja energia tehnoloogia valdkonnas Põhja-Ameerikas.

• Vabad ametikohad: vanem tarkvarainsener.

4. 360Stories – on platvorm ja veebikogukond, kus on esitatud 7000 kasutajate loodud reisilugu. Iga lugu on jäädvustatud kõrgsagedusliku video või fotona, millel on 360-kraadine pöörlemisvõime. Lood on täiendatud kohalikest ideedest, mis on kirjutatud ja kontrollitud meeskonna poolt. Selle tulemusel hakkas ettevõte näitama ainult Armeenia vaatamisväärsusi. Armeenia kultuuriministeerium aitas ettevõttel saavutada kõige tuntumaid Armeenia kohti. Praegu sisaldab kogumik 360Stories mitmeid linnu ja tegevusi.

Lisaks maailmaga VR ja AR kaudu tutvumisele saavad külastajad veebisaidil osta ühetunniseid ekskursioone ja vaatamisväärsusi veebis esitatud sihtkohtadesse. 360Stories korraldab turismitegevuste broneerimise ja muudab selle atraktiivsemaks.

• Vabad ametikohad: hetkel ei ole, meeskond on täis.

5. ALL.me — rahvusvaheline IT-ettevõte, mis loob plokiahela tehnoloogial põhineva ökosüsteemi. Platvorm ühendab endas sotsiaalvõrgu suhtlemiseks ja sisu vahetamiseks, lubades kõigil kasutajatel teenida tasu reklaamiruumi pakkumise eest. See on omamoodi siseturg kaupade ja teenuste kaubanduseks kasutajate vahel, kes kasutavad sisemist digitaalse ressursi ja online-rahakotti MЕ coins'i hoidmiseks ja edastamiseks. Ettevõtte Erevani filiaal avati 2018. aastal.

Vabad ametikohad:

• tehniline projektijuht;
• iOS-arendaja;
• vanem Node.js arendaja;
• Androidi rühma juht;
• SMM-strateeg;
• QA automatiseerimise insenerid (mobile, web, backend).

6. AppearMe – mobiilirakendus, mis töötab nõudmisel reaalajas. Tarkvara ühendab mõne minutiga tuhandeid advokaate. See on parim võimalus leida advokaat erinevate juhtumite jaoks: tsiviil-, kriminaal-, ärilisi või perekonnaõigus. Professionaalide jaoks on see kasutajahuvi keskpunkt, kuhu saab suunata avatud juhtumi või võtta vastu eelnevalt kontrollitud juhtumi.

Ametikohad ettevõtte Erevani kontoris:

• JavaScripti arendaja;
• UI/UX arendaja;
• SEO või sisuhaldur.

7. Click2Sure on täielik digitaalne kindlustusplatvorm, mis võimaldab jaemüüjatel, teenusepakkujatel, edasimüüjatel ja maakleritel valida 20 spetsiaalselt välja töötatud kindlustustoote hulgast ja kasutada neid müügikohtades. Ettevõte pakub automatiseeritud kahjude töötlemist ja haldamist, millel on täielik ettevõtte elutsükli juhtimine. Startup'i peakorter asub Kaplinnas ja arendajate meeskond Click2Sure asub Erevani, Armeenia pealinnas.

Vabad ametikohad:

• Backend arendaja;
• Frontend arendaja;
• arenduse osakonna juht;
• vanem QA insener.

8. DataArt on globaalne tehnoloogia konsultatsioonifirma, mis spetsialiseerub tarkvaratoote ja ettevõttesüsteemide loomisele, nende süsteemide moderniseerimise teenustele, tootmisüsteemide hooldule, digitaalsetele transformatsioonidele ning innovatsiooni arendusele, samuti turvalisuse testimise teenustele toote või kogu infrastruktuuri jaoks. Ettevõttes töötab üle 2800 spetsialisti 22 asukohas üle kogu maailma.

Aastal 2019 DataArt kuulutas välja teadus- ja arendustegevuse (R&D) büroo avamise Armeenia. Jerevani büroo toetab ettevõtte tegevust kõigis valdkondades, kuid keskendub peamiselt kvaliteedi tagamisele (QA) ja toetusele, samuti äritegevuse arendamisele. Büroo alustas täies mahus juunis 2019 ja aasta lõpuks oli seal juba 30 töötajat.

Vabad ametikohad:

• Frontend (Angular+React.js) arendaja;
• Node.js insener;
• vanem Python arendaja.

9. Digitain – ettevõtte ajalugu viib meid tagasi 1999. aastasse. Sel ajal alustas ta tegevust kui Rahvuslik loterii, seejärel kasvas B2C tütarettevõtteks ja lõpuks, 2004. aastal, sai tarkvaratootjaks, spordikihlvedude lahenduste pakkujaks. Praeguseks on Digitain on juhtiv multi-kanalite iGaming tarkvaralahenduste pakkuja online-, mobiil- ja maapealsete võrgustike jaoks. Digitaini mitmekanali mänguplatvorm võimaldab operaatoritel ühendada spordiennustuse, kasiino, reaalajas diilerite ja virtuaalsete spordialade mooduleid, sisaldab integreeritud maksegatewayd, boonuste süsteemi, CRM-süsteemi ja spetsiaalset kliendituge. Spordiennustuse toode katab igakuiselt 35 000 üritust reaalajas, 65 spordiala 7500 liigas ja üle 3000 panustamisvõimaluse.

Ettevõtte peamine fookus on reguleeritud Euroopa turul, plaanides laieneda Põhja- ja Lõuna-Ameerikasse ning Aasiasse. Digitainil on üle 55 partneri kogu maailmas, üle 400 maapealse spordiennustuspunkti erinevates continentides ning enam kui 1400 töötajat.
2018. aastal võitis Digitain Kesk- ja Ida-Euroopa Gaming Awardsil auhinna „Tõusvad tähed spordiennustuste tehnoloogias“.

Vabad ametikohad:

• tarkvaraarenduse arhitekt/konsultant;
• Toote juhtimise konsultant.

10. GG – tellimusplatvorm, mis ühendab juhid ja reisijad kõigis suuremates linnades Eestis. Pakub kirjeldatud teenuseid ja veoautode ning evakuatorite teenuseid. Ettevõte asutati 2014. aastal ja sai investeeringuid Armeenia riskikapitalifirmalt Granatus Ventures. Alates Armeeniast, hetkel GG on tegutsenud Gruusias (alates 2016. aastast) ja Venemaal (alates 2018. aastast), omades üle 100 000 aktiivse kasutaja kuus.

Vabad ametikohad:

• Frontend arendaja;
• iOS arendaja;
• Android arendaja.

Muidugi, füüsiliselt ja tehniliselt ei suuda ma katab täielikku nimekirja Armeenia idufirmadest ja tehnoloogiaettevõtetest, et anda rohkem teavet. See on vaid väike ülevaade riigi IT-sektorist, et tutvuda ning veel üks tõend selle kohta, et Armeeniast IT-spetsialistina elamine ja töötamine on mitte ainult kasulik, vaid ka huvitav. Riik arendab aktiivselt IT-sektorit ja omab uskumatult kauneid maastikke, suurepärast kohalikke värve ja piisavalt madalat elatustaset, mis võimaldab isegi keskmise taseme spetsialistidel end vabalt tunda. Ootan ka lugejate küsimusi seoses IT-ga Armenias, et pakkuda võimalikult põhjalikku teavet riigi ja IT-sektori kohta.

Allikas: habr.com