Pärast Armeenia arendajapalkade kohta puudutaksin soodustuste paketi teemat - kuidas ettevõtted lisaks palkadele spetsialiste meelitavad ja hoiavad.
Kogusime teavet hüvitiste kohta 50 Armeenia IT-ettevõttes: idufirmad, kohalikud ettevõtted, rahvusvaheliste korporatsioonide kontorid, toidupoed, allhange.
Boonuste nimekirjas ei olnud selliseid maiuspalasid nagu kohv, küpsised, puuviljad jms, sest seda kõike võib harvade eranditega leida juba igast nimekirjas olevast kontorist. Tingimused on ettevõteteti erinevad, mõned annavad soodustusi esimesest päevast, teised pärast prooviperioodi. Samuti ei võtnud nad arvesse suunamise lisatasude ega palkade suurust ja tingimusi.
| Kasu | Seda boonust pakkuvate ettevõtete arv |
|---|---|
| tervisekindlustus | 37 |
| Firmaüritused | 36 |
| koolitus | 28 |
| Fitnessi hüvitis | 22 |
| Lisapuhkusepäevad/Paindlik puhkusegraafik | 20 |
| Tulemusboonus | 14 |
| Keelekursused | 13 |
| Suunamisboonus | 11 |
| Paindlik ajakava | 10 |
| Valik | 8 |
| Ärireis | 7 |
| Rahalised boonused erijuhtudel | 7 |
| Kaugtöö võimalus | 4 |
| Aastane boonus | 4 |
| Massaaž | 4 |
| Mentori tugi | 2 |
| Laenud | 2 |
| Rahvusvaheline vahetusprogramm | 1 |
| Buss tööle | 1 |
Top 3 nimekirjas
Kõige levinumad hüvede paketid üle maailma on tervisekindlustus, suurem vabadus (paindlik graafik, kaugtöövõimalus, täiendavad puhkepäevad) ja erinevad tegurid, mis aitavad kaasa õppeprotsessile.
Globaalset trendi järgides, tervisekindlustus pakutakse enamikus Armeenia ettevõtetes. Näiteks,
- Kindlustus sisse hõlmab pereliikmeid.
- annab kindlustuse 10 päeva jooksul alates tööle asumise kuupäevast.
- täpsustab, et kindlustus katab kulud 1,5 miljonit drammi aastas (üle 3,200 dollari).
- Pakutakse tervisekindlustust töötajale, pereliikmetele ja õnnetusjuhtumikindlustust.
Järgmine üksus loendis on meeskonna loomine ning mitmesugused meeskonnareisid ja üritused. Ettevõtete arv võib tegelikkuses olla suurem, paljud ei maini hüvitiste paketis meeskonna loomist, kuna see on igal juhul osa ettevõtte kultuurist.
- Näiteks korraldab rahvusvahelisi reise. Toote kallal töötab kaks meeskonda – üks San Franciscos, teine Jerevanis ning kohtuvad kolmandas punktis.
- iga meeskond eraldab sellisteks üritusteks eraldi eelarve ja tegevuste valik ei tule enam ülalt alla, vaid meeskonna enda käest.
- korraldab Mortal Kombat 11 turniire.
28 ettevõtet 50-st eraldavad ressursse koolitusi ja juurdepääsu haridusplatvormidele.
- avab piiramatu juurdepääsu .
- Mitmed ettevõtted hüvitavad kutsehariduse kulusid, kompenseerib ülikoolides õppimise kulusid.
- Lisaks märgivad 13 ettevõtet eraldi kontoripõhiste keelekursuste olemasolu. Peaaegu kõigil juhtudel on keeleks inglise keel.
Vastavalt , on kõige ihaldusväärsemad eelised paindlikud tööajad ja kaugtöö võimalus. Armeenias töötab paindliku graafiku alusel 10 ettevõtet, 4 märgivad kaugtöö võimalust. Tingimused on igas ettevõttes erinevad. Mõned ei piira päevade arvu, mille jooksul töötaja saab kaugtööd teha, teised ettevõtted määravad konkreetse päevade arvu kuus.
Tööd paindliku graafiku alusel: , , , , , , , , , .
В , , , Kodus töötamisel on erinev vabadus.
Üha enam ettevõtteid pakub palgalisaks aktsiaoptsioone. Tähtis: võimalust ei pakuta kõigile ettevõtte töötajatele ning tingimused ja suurus määratakse iga kandidaadi jaoks eraldi. 50 ettevõttest pakuvad 8 valikut:
- , arendab ettevõte tarkvara, et lihtsustada juurdepääsu isikupärastatud ravimitele vähi ja muude tõsiste haiguste raviks. Boonus fakt, laialt kasutatav
- , tarkvara projektijuhtimiseks ja töövoo optimeerimiseks. Ettevõte on eksisteerinud aastast 2001.
- , esimene Armeenia juurtega ükssarviku startup ja kontor Jerevanis.
- arendab tarkvara transpordi- ja logistikaettevõtetele.
- , platvorm WordPressi saitide loomiseks ja majutamiseks.
- , rakendus müra vähendamiseks kõnede ajal Zoomi, Skype'i ja muude VoIP-teenuste kaudu.
- hr-tech idufirma, mille peakontor asub Londonis.
Lisaks pakuvad seda võimalust sellised hiiglased nagu и .
Täiendav rahaline abi
Hüvitiste paketis on ka sularahamaksed, näiteks suunamispreemia, palk, mõned ettevõtted maksavad rahalisi preemiaid pulmade, lapse sünni või sünnipäeva puhul. See, et ettevõte ei maini boonuseid või sünnipäevakingitusi, ei tähenda, et töötajal ei jää midagi.
Kaks ettevõtet nimekirjast и , pakkuda töötajatele soodsate intressimääradega laenu või finantsteenuseid. Täpseid tingimusi ettevõtted ei avalda, kuid ühes ettevõttes töötanud inseneri sõnul saab töötaja nõuda summat, mis võrdub 4 palgaga. Laenu tagasimaksmine toimub automaatsete palgast mahaarvamistena (mitte rohkem kui 1/3), intressi ettevõte ei võta. Samuti ei mõjuta laen ettevõttest lahkumise tingimusi. Vallandamise korral arvestatakse summa maha viimasest tšekist, kui sellest ei piisa, on töötajal veel 3 kuud aega võla tasumiseks.
Kõik lisatasud ja hüvitised on suunatud ettevõtte töötajatele kõige soodsamate tingimuste loomisele ja uute spetsialistide kaasamisele. Vaadatud ettevõtetest on pakutud miinimum 2 soodustust nimekirjast, maksimum 11 punkti.
Materjali valmistas ITisArmenia meeskond.
Armeenia väike esindus Habril: tutvustame Armeenia IT-sektorit, võimalusi ja vabu töökohti, aitame kolida või avada kontori Jerevanis.
Allikas: www.habr.com