Kas otsite tööd välismaal? Olles IT värbamisvaldkonnas tegutsenud üle 10 aasta, annan sageli arendajatele nõu, kuidas kiiresti välismaal tööd leida. Selles artiklis on loetletud kõige levinumad.
1. Ühenda tööotsingud turismiga
Kui olete juba soovitud riiki saabunud, suureneb tõenäosus, et teid kutsutakse vestlusele, järsult. Potentsiaalsele tööandjale võid öelda, et elad välismaal, aga oled sellisest ja sellisest kuupäevast ettevõtte kontori lähedal. See on piisavalt tugev argument, et kutsuda teid intervjuule. Lisaks saate sellise puhkuse ajal rohkem teada selle riigi kohta, kuhu kavatsete kolida.
2. Soovitused töötavad endiselt
Otsige LinkedInist üles oma vanad sõbrad ja tuttavad, kes töötavad teie soovitud riigis/linnas, ja paluge neil teid oma tööandjatele soovitada. Loomulikult ei tohiks te otse öelda: "Mul on kiiresti vaja tööd välismaal." Võtke aega, et vaadata läbi ettevõtete avatud ametikohad ja teha kindlaks, kuidas saaksite neist igaühele kasulik olla. Seejärel küsige oma sõpradelt: „Ma arvan, et sobiksin teie saidil hästi tööle X ja Y. Kas saaksite mind soovitada?"
3. Ärge kirjutage igal sammul viisatoetusest
Loomulikult on vaja tööviisat ja igasugust abi kolimisel. Kuid ennekõike otsivad tööandjad inimest, kes võiks neile kasu tuua. Mainimine, et vajate kolimisel abi, ei vääri teie CV esimest rida. Selle saab paigutada kuhugi allapoole.
Teil on vaid 5–10 sekundit, et värbaja või juht teie CV vastu huvi tundma panna. Tõenäoliselt loevad nad paar esimest rida, pärast mida sirvivad loendeid ja pühendatud tekst. Igaüks, kes teie CV-d loeb, peaks kohe aru saama, et olete "kandidaat". Selleks pühendage oma CV mitte viisatoetusele, vaid oma kogemustele ja oskustele.
4. Sinu CV peaks olema hämmastav
Sul on ikkagi vaid 5-10 sekundit aega, et värbaja tähelepanu köita. Seega tasub pingutada, et luua CV, mille üle võiks uhkust tunda.
- Kui kolid Euroopasse, - see pole enam asjakohane. Samuti ei tohiks te kiinduda CV-mallidesse, mis pärinevad sellistest ressurssidest nagu HeadHunter jms. Internetis on palju CV-malle, mida saate kasutada oma nullist loomiseks.
- Lühidus on vaimukuse hing. Ideaalis peaks CV olema 1-2 lehekülge pikk. Samal ajal proovige täielikult demonstreerida oma peamisi saavutusi ja tugevusi.
- Ideaalis mainige oma CV-s ainult neid projekte, keeli ja raamistikke, mis on konkreetse töö jaoks asjakohased.
- Kasutage oma töökogemuse kirjeldamisel Google'i töötajate valemit: On jõudnud X muide Y, mis on kinnitatud Z.
- Kui olete oma CV täitnud, kontrollige seda põhjalikult. Võite kasutada eriteenuseid, näiteks CV Compiler.com.
5. Valmistuge intervjuuks hästi
Internetis on palju teavet selle kohta, kuidas valmistuda värbajavestlusteks ja tehnilisteks intervjuudeks. Teid üllatab, kuid enamikus intervjuudes küsitakse teilt ligikaudu samu küsimusi. Üks kord hästi valmistudes saad järjepidevalt teiste kandidaatide seast silma paista.
6. Kaaskiri on veel üks võimalus tähelepanu saada.
Hoidke see kiri lühike ja täpne – see näitab, et olete "tõeline tehnikamees". Te ei tohiks saata sama kaaskirja mitmele ettevõttele. Muidugi jääb mall samaks, kuid igale värbajale peaks jääma mulje, et see kiri on kirjutatud isiklikult talle. Proovige potentsiaalset tööandjat veenda, et olete sellele ametikohale parim inimene.
Kui teie kirja saab saata mitmele ettevõttele järjest, on see ilmselt liiga ebamäärane ja üldine. Iga ettevõte ja tööpakkumine on ainulaadne – proovige oma kaaskirjad neile sobivaks kohandada.
7. Otsi tööd õigest kohast
Kasutage spetsiaalseid saite, kus ettevõtted pakuvad programmeerijatele ümberpaigutamist, nimelt:
- - jaotis Hackernewsis (Visa sponsor: jah)
- (valmis viisat sponsoreerima)
Nendel saitidel on kõik ettevõtted valmis teid kolimisel aitama. Samuti saate sõpru teha värbamisagentuuridega, mis on spetsialiseerunud ümberpaigutamisele (, , , ja paljud teised). Kui olete juba ümberpaigutamiseks riigi valinud, otsige lihtsalt kohalikke värbamisagentuure, mis tegelevad ümberpaigutamisega.
8. Boonusnõuanne
Kui kavatsete kolida tõsiselt, proovige muuta oma LinkedIni asukoht soovitud riigiks/linnaks. See köidab värbajate tähelepanu ja aitab teil oma eesmärki visualiseerida :)
Soovin teile õnne!
Allikas: www.habr.com