Edasi Värske Gallupi uuringu kohaselt on teise riiki kolida soovivate venelaste arv viimase 11 aasta jooksul kolmekordistunud. Enamik neist inimestest (44%) on alla 29-aastased. Samuti on USA statistika kohaselt venelaste seas kindlalt üks ihaldusväärsemaid riike immigratsiooni jaoks.
Seetõttu otsustasin koguda ühte materjali andmeid IT-spetsialistidele (disainerid, turundajad jne) ja ettevõtjatele sobivate viisatüüpide kohta ning täiendada neid ka linkidega teabe kogumiseks kasulike teenuste ja kaasmaalaste tegelike juhtumite kohta, on seda teed juba läbinud.
Viisa tüübi valimine
IT-spetsialistidele ja ettevõtjatele on parimad kolme tüüpi tööviisad:
- H1B – standardne tööviisa, mille saavad Ameerika ettevõttelt pakkumise saanud töötajad.
- L1 – viisa rahvusvaheliste ettevõtete töötajate ettevõttesiseseks üleviimiseks. Nii kolivad töötajad Ameerika Ühendriikidesse mõne Ameerika ettevõtte kontoritest teistes riikides.
- O1 – viisa oma ala silmapaistvatele spetsialistidele.
Igal neist valikutest on oma plussid ja miinused.
H1B: tööandja abi ja kvoodid
Inimesed, kellel ei ole USA kodakondsust või alalist elukohta, peavad saama selles riigis töötamiseks eriviisa – H1B. Selle kättesaamist sponsoreerib tööandja - ta peab koostama dokumentide paketi ja maksma erinevaid tasusid.
Siin on töötaja jaoks kõik suurepärane - ettevõte maksab kõige eest, see on väga mugav. On isegi spetsiaalseid saite, nagu ressurss , mille abil saate leida ettevõtteid, kes kõige aktiivsemalt H1B viisaga töötajaid kutsuvad.
20. aasta andmetel 2019 parimat viisasponsorit
Kuid on üks puudus - mitte kõik, kes said Ameerika ettevõttelt pakkumise, ei saa kohe tööle tulla.
H1B viisade suhtes kehtivad kvoodid, mis muutuvad igal aastal. Näiteks praeguse 2019. eelarveaasta kvoot on vaid 65 tuhat viisat. Veelgi enam, eelmisel aastal esitati selle saamiseks 199 tuhat taotlust. Taotlejaid on palju rohkem kui viisasid väljastatakse, mistõttu korraldatakse taotlejate vahel loterii. Selgub, et viimastel aastatel on võiduvõimalus 1:XNUMX.
Lisaks maksab viisa hankimine ja kõigi tasude maksmine tööandjale lisaks palkade maksmisele vähemalt 10 000 dollarit. Seega peate olema ettevõtte jaoks väga väärtuslik talent, et nii palju stressi saada ja ikkagi riskida, et H1B loterii kaotamise tõttu töötajat riigis ei näe.
L1 viisa
Mõned Ameerika suurettevõtted, kellel on kontorid teistes riikides, lähevad H1B viisapiirangutest mööda, kasutades L viisat.Sellel viisal on erinevaid alatüüpe – üks neist on mõeldud tippjuhtide üleviimiseks, teine aga andekate töötajate transpordiks (spetsiaalne). teadmustöölised) Ameerika Ühendriikidesse.
Tavaliselt peab töötaja USA-sse kolimiseks ilma kvootide ja loteriideta töötama välisriigi kontoris vähemalt aasta.
Sellised ettevõtted nagu Google, Facebook ja Dropbox kasutavad seda skeemi andekate spetsialistide transportimiseks. Näiteks on levinud skeem, kus töötaja töötab mõnda aega Iirimaal Dublinis asuvas kontoris ja alles siis kolib San Franciscosse.
Selle valiku miinused on selged - peate olema väärtuslik personal, et huvitada mitte lihtsat väikest idufirmat, vaid ettevõtet, millel on kontorid erinevates riikides. Siis peate töötama ühes riigis üsna pikka aega ja alles siis kolima teise (USA). Pererahvale võib see teatud raskusi tekitada.
Visa O1
Seda tüüpi viisa on mõeldud inimestele, kellel on oma nišis "erakordsed võimed". Kui varem kasutasid seda rohkem loomealade inimesed ja sportlased, siis hiljem hakkasid seda üha enam kasutama IT-spetsialistid ja ettevõtjad.
Kaebaja ainuõiguse ja erakorralisuse määramiseks töötati välja mitu punkti, mille kohta ta peab esitama tõendid. Niisiis, O1 viisa saamiseks vajate järgmist:
- erialased auhinnad ja auhinnad;
- kuulumine erialaliitudesse, mis võtavad vastu erakorralisi spetsialiste (ja mitte kõiki, kes saavad liikmemaksu tasuda);
- kutsevõistluste võidud;
- kutsevõistlustel žüriiliikmena osalemine (selge autoriteet teiste spetsialistide töö hindamiseks);
- mainimised meedias (projektide kirjeldused, intervjuud) ja oma publikatsioonid eriala- või teadusajakirjades;
- olulisel ametikohal suurettevõttes;
- aktsepteeritakse ka kõiki täiendavaid tõendeid.
On selge, et selle viisa saamiseks peate tõesti olema tugev spetsialist ja vastama vähemalt mitmele ülaltoodud kriteeriumile. Viisa miinusteks on selle saamise raskus, vajadus tööandja järele, kelle nimel petitsioon selle läbivaatamiseks esitatakse, ning võimetus seejärel hõlpsasti töökohta vahetada – tööle saab töötada ainult viisa esitanud ettevõttes. avaldus migratsiooniteenistusele.
Peamine eelis on see, et see antakse 3 aastaks, selle omanikele ei ole kehtestatud kvoote ega muid piiranguid.
Tegelikku O1 viisa saamise juhtumit kirjeldatakse Habrahabril aastal .
Teabe kogumine
Kui olete otsustanud teile sobiva viisatüübi, peate oma kolimiseks valmistuma. Lisaks Interneti-artiklite uurimisele on mitmeid teenuseid, mille abil saate huvipakkuvat teavet otsekohe saada. Siin on kaks avalikes allikates kõige sagedamini mainitud:
Konsultatsiooniteenus, mis keskendub just USA-sse kolimise küsimustele vastamisele. Kõik toimib lihtsalt – veebisaidil pääsete juurde juristide kontrollitud dokumentidele, kus on üksikasjalikud kirjeldused erinevat tüüpi viisade hankimise kohta või tellite oma küsimuste kohta andmete kogumise.
Kasutaja jätab päringu, milles märgib ära huvipakkuvad küsimused (alates raskustest viisatüübi valikul kuni tööga seotud küsimuste, äritegevuse ja igapäevaste raskusteni, nagu eluaseme leidmine ja auto ostmine). Vastuseid saab videokõne ajal või tekstivormingus koos linkidega ametlikele dokumentidele, kommentaaridega asjaomastelt spetsialistidelt – viisaadvokaatidest raamatupidajate ja maakleriteni. Kõik sellised spetsialistid valitakse välja - kasutaja saab soovitusi spetsialistidelt, kellega teenindusmeeskond on juba koostööd teinud.
Muuhulgas saavad kasutajad tellida persoonibrändi teenust – projektimeeskond aitab rääkida professionaalsetest saavutustest suuremas vene- ja ingliskeelses meedias – see tuleb kasuks näiteks ülalkirjeldatud O1 viisa hankimisel.
«»
Veel üks nõustamisteenus, mis töötab veidi erineval mudelil. See on platvorm, kus kasutajad saavad otsida ja konsulteerida väljarändajaid erinevatest riikidest ja isegi linnadest.
Pärast soovitud riigi ja kolimisviisi (tööviisa, õppimine jne) valimist kuvab süsteem nimekirja inimestest, kes samamoodi sellesse kohta kolisid. Konsultatsioonid võivad olla tasulised või tasuta – kõik sõltub konkreetse konsultandi soovidest. Suhtlemine toimub vestluse kaudu.
Lisaks venekeelsete inimeste asutatud nõustamisteenustele on olemas ka kasulikud rahvusvahelised teabeallikad. Siin on kõige kasulikumad professionaalidele, kes mõtlevad kolimisele:
Teenus koondab andmeid Ameerika ettevõtete pakutavate tehnoloogiasektori palkade kohta. Selle saidi abil saate teada, kui palju programmeerijatele palka makstakse suurtes ettevõtetes, nagu Amazon, Facebook või Uber, ning võrrelda ka inseneride palku erinevates osariikides ja linnades.
Paysa suudab näidata ka kõige kasumlikumaid oskusi ja tehnoloogiaid. Siin on võimalik näha erinevate ülikoolide lõpetajate keskmisi palku – see funktsioon on kasulik neile, kes mõtlevad USA-s õppimisele eesmärgiga tulevikus karjääri ehitada.
Järeldus: 5 artiklit reaalsete näidetega spetsialistide ja ettevõtjate kolimisest
Lõpuks valisin välja mitu artiklit, mille on kirjutanud inimesed, kes tegelikult kolisid USA-sse, et seal töötada. Need materjalid sisaldavad vastuseid paljudele küsimustele erinevat tüüpi viisade hankimise, intervjuude läbimise, uude kohta elama asumise ja muu kohta:
Kui teate kasulikke tööriistu, teenuseid, artikleid, linke, millele see teema ei kuulunud, jagage neid kommentaarides, värskendan materjali või kirjutan uue, rohkem
üksikasjalik. Tänan teid kõiki tähelepanu eest!
Allikas: www.habr.com