Internet on täis artikleid USA-sse kolimise teemal, kuid enamik neist on Ameerika migratsiooniteenistuse veebisaidi lehtede ümberkirjutused, mis on pühendatud kõigi riiki tuleku võimaluste loetlemisele. Neid meetodeid on päris palju, kuid tõsi on ka see, et enamik neist on tavainimestele ja IT-projektide rajajatele kättesaamatud.
Kui teil pole viisa saamiseks sadu tuhandeid dollareid USA-s äriarendusse investeerimiseks ja turistiviisaga viibimise aeg on teie jaoks liiga lühike, lugege tänast ülevaadet.
1. H-1B viisa
H1-B on tööviisa, mis võimaldab välisspetsialistidel USA-sse tulla. Teoreetiliselt ei saa seda oma töötajale ja isegi asutajale korraldada mitte ainult Google või Facebook, vaid ka tavaline startup.
Idufirma asutaja viisa taotlemisel on mitmeid funktsioone. Esiteks on vaja tõendada töötaja-tööandja suhet ehk tegelikult peab ettevõttel olema võimalus töötaja vallandada, hoolimata sellest, et ta selle asutas.
Selgub, et asutajal ei tohiks olla ettevõttes kontrollpaki - see ei tohiks ületada 50%. Peaks olema näiteks juhatus, millel on teoreetiline õigus hinnata töötaja tegevust ja otsustada tema vallandamise üle.
Vähe numbreid
H1B viisadele on kvoodid - näiteks 2019. eelarveaasta kvoot oli 65 tuhat, hoolimata sellest, et 2018. aastal taotleti sellist viisat 199 tuhat. Need viisad antakse välja loterii teel. Veel 20 tuhat viisat väljastatakse neile spetsialistidele, kes said hariduse Ameerika Ühendriikides (Master's Exemption Cap).
Elu häkib
H1-B viisa üle arutledes soovitatakse aeg-ajalt väikest eluhäkki. Ka ülikoolid saavad selle viisaga töötajaid palgata ja neile, nagu ka mõnele teisele mittetulundusühingule, kvoodid puuduvad (H1-B Cap Exempt). Selle skeemi raames palkab ülikool ettevõtja, kes peab üliõpilastele loenguid, osaleb seminaridel ja jätkab mitteametlikult projekti arendamise kallal tööd.
siin on selline asutaja töö projekti juures Massachusettsi ülikooli töötajana. Enne kui proovite seda teed järgida, peaksite konsulteerima juristiga sellise töö seaduslikkuse üle.
2. Viisa andekatele inimestele O-1
O-1 viisa on mõeldud erinevate valdkondade andekatele inimestele, kes peavad USA-sse tulema tööprojekte lõpetama. Ettevõtete esindajatele antakse O-1A viisa, O-1B alatüübi viisa on aga mõeldud kunstnikele.
Startupi asutajate puhul on taotlemisprotsess sarnane sellega, mida kirjeldasime H1-B viisa puhul. See tähendab, et peate looma Ameerika Ühendriikides juriidilise isiku - tavaliselt C-Corp. Asutaja osalus ettevõttes ei tohiks samuti olla kontrolliv ning ettevõttel peaks olema võimalus sellest töötajast lahku minna.
Paralleelselt on vaja koostada viisataotlus, mis sisaldab tõendeid selle töötaja “erakorralise” iseloomu kohta, keda startup plaanib palgata. O-1 viisa saamiseks tuleb järgida mitmeid kriteeriume:
- erialased auhinnad ja auhinnad;
- kuulumine erialaliitudesse, mis võtavad vastu erakorralisi spetsialiste (ja mitte kõiki, kes saavad liikmemaksu tasuda);
- kutsevõistluste võidud;
- kutsevõistlustel žüriiliikmena osalemine (selge autoriteet teiste spetsialistide töö hindamiseks);
- mainimised meedias (projektide kirjeldused, intervjuud) ja oma publikatsioonid eriala- või teadusajakirjades;
- olulisel ametikohal suurettevõttes;
- aktsepteeritakse ka kõiki täiendavaid tõendeid.
Viisa saamiseks peate tõendama vastavust vähemalt mitmele nimekirjas olevale kriteeriumile.
Vähe numbreid
Ma ei leidnud hiljutisi andmeid O-1 viisade heakskiitmise ja keeldumise määrade kohta. Siiski on veebis teavet 2010. aasta eelarveaasta kohta. USA migratsiooniteenistus sai toona 10,394 1 O-8,589 viisa taotlust, millest 1,805 rahuldati ja XNUMX jäeti rahuldamata.
Kuidas täna lood on
Puuduvad tõendid selle kohta, et O-1 viisataotluste arv oleks oluliselt suurenenud või vähenenud. Oluline on mõista, et USCIS-i avaldatud kinnituste ja keeldumiste suhet ei saa pidada lõplikuks.
O-1 viisa saamine on kaheetapiline ülesanne. Esiteks kiidab teie avaldus immigratsiooniteenistus heaks ja seejärel peate minema väljaspool seda riiki asuvasse USA saatkonda ja saama viisa ise. Peen point on selles, et konsulaadi ametnik võib keelduda teile viisat andmast, isegi kui migratsiooniteenistus on petitsiooni heaks kiitnud, ja selliseid juhtumeid tuleb aeg-ajalt ette – tean vähemalt mõnda.
Seetõttu peaksite saatkonnas toimuvaks intervjuuks hästi valmistuma ja vastama kõhklemata kõigile küsimustele oma tulevase töö kohta USA-s.
3. L-1 Viisa töötaja üleviimiseks välisriigi kontorist
See viisa võib sobida ettevõtjatele, kellel on juba tegutsev ja seaduslikult registreeritud ettevõte väljaspool Ameerika Ühendriike. Sellised asutajad võivad asutada oma ettevõtte filiaali Ameerikas ja asuda tööle sellesse tütarettevõttesse.
Siin on ka peeneid hetki. Eelkõige nõuab migratsiooniteenus, et peate põhjendama ettevõtte kohalolekut Ameerika turul ja välismaalt pärit füüsiliste töötajate olemasolu.
Olulised faktid ja statistika
Kohalik kontor peab olema avatud enne viisa taotlemist. Täiendavate dokumentide hulgas hakkab migratsiooniteenistuse ametnikke huvitama ka detailne äriplaan, kontori üürimise kinnitus jms.
Lisaks peab töötaja olema ametlikult töötanud USA-sse tuleva emaettevõtte välisesinduses vähemalt aasta.
Edasi USCIS, pärast 2000. aastat väljastatakse igal aastal üle 100 tuhande L-1 viisa.
Järeldus
Selles artiklis oleme välja toonud kolm viisatüüpi, mis sobivad kõige paremini idufirmade asutajatele, kellel pole märkimisväärseid ressursse, kuid kes kavatsevad elada Ameerika Ühendriikides. Investoriviisad ja B-1 ärireisiviisa ei vasta nendele kriteeriumidele.
Tähtis viimane nõuanne: enne kolimisega seotud toimingu tegemist koguge võimalikult palju teavet ja ideaalis leidke immigratsiooniadvokaat, kelle abiga kolis teie isiklikult tuttav inimene teile vajalikul viisil Ameerikasse.
Minu teised artiklid äritegevuse juhtimise ja edendamise kohta USA-s:
Allikas: www.habr.com