Habré kohta on juba päris palju artikleid juunioridest ja juunioridele. Mõned torkavad silma noorte spetsialistide ahnuse poolest, kes on juba karjääri alguses valmis korporatsioonidele nõu andma. Mõned, vastupidi, üllatavad mõnevõrra kutsikaliku entusiasmiga: "Oh, mind palkas ettevõte tõeliseks programmeerijaks, nüüd olen valmis töötama, isegi tasuta. Ja just eile vaatas meeskonna juht mind – olen kindel, et mu tulevik on paigas. Selliseid artikleid leidub peamiselt ettevõtete ajaveebides. Noh, otsustasin rääkida oma kogemusest Moskvas juuniorina tööle asumisel, sest miks ma olen halvem? Mu vanaema ütles mulle, et see pole midagi. Nagu olete ilmselt märganud, meeldivad mulle pikad kõrvalepõiked ja mõtted, mis levivad üle puu, kuid selle stiili austajaid on - nii et vala suur tass teed ja lähme.
Niisiis, paar aastat tagasi: õpin oma vaikses provintsi keskuses polütehnilises ülikoolis neljandat aastat. Käin praktikal lagunevas (füüsilisel tasemel) uurimisinstituudis. "Programmeerimine" XML-is. Minu töö on instrumentide valmistamise tööstuse impordi asendamise protsessi jaoks väga oluline. Ilmselt mitte. Loodan, et ei. Loodan, et kõik XML-id, mille ma poolunes selles uurimisinstituudis automaatselt tippisin, läksid kohe pärast lahkumist prügikasti. Kuid enamasti loen ma Dvachit ja Habrit. Nad kirjutavad pealinnade programmeerijate hästi toidetud elust, kes istuvad mugavates ja valgusküllastes kontorites ning teenivad 4 300 sekundis. ja vali, millist Bentley mudelit oma veebruarikuu palgaga osta. "Moskvasse, Moskvasse" saab minu moto, "Kolm õde" saab mu lemmikteoseks (okei, ma mõtlen BG laulu, ma pole muidugi Tšehhovit lugenud, ta on kuidagi sapine).
Kirjutan oma virtuaalsele sõbrale, Moskva programmeerijale:
— Kuulge, kas Moskvas on nooremprogrammeerijaid üldse vaja?
- No tarku inimesi on vaja, rumalaid pole kellelegi vaja (siin oli teine sõna, kui üldse)
- Mis on "intelligentne" ja mis on "loll". Ja kuidas ma saan aru, milline inimene ma olen?
- Kurat, juuni esimene reegel on ära olla lämbe. Arukas on intelligentne, mis siin pole selge.
No mis ma oskan öelda – moskvalased ei ütle ühtegi lihtsat sõna. Aga vähemalt õppisin esimese juuniori reegli selgeks.
Kuid ma tahtsin juba väga saada "targaks juunioriks". Ja ta hakkas aasta pärast kolimiseks teadlikult valmistuma. Loomulikult valmistusin oma praktikas uurimisinstituudis oma "töö" arvelt, nii et kui impordi asendamise projekt ebaõnnestub, siis teate, kes on süüdi. Miinuspoolel oli see, et mu haridus oli nii-nii - õppimise entusiasm kadus pärast eksami esimest C-d (ehk pärast esimese semestri esimest eksamit). Noh, üks asi veel... see... ma pole eriti tark. Kõrge kulmuga teadlased ja tarkvaraarhitektid inspireerivad mind vaikse imetlusega. Aga ma tahan seda ikkagi!
Niisiis, ettevalmistamise ajal ma:
- Õppisin ära oma peamiste programmeerimiskeelte süntaksi. Nii juhtuski nii, et mul on C/C++, aga kui otsast alustada, siis valiksin teised. Ma ei meisterdanud Stroustrupit, andke andeks härra, aga see käib üle jõu, aga Lippmann on parim. Kernighan ja Ritchie – vastupidi, suurepärane keeleõpetus – lugupidamine selliste meeste vastu. Üldiselt on mis tahes keele kohta tavaliselt mitu paksu raamatut, millest juunioril on vaja lugeda ainult üks
- Õppisin algoritme. Ma ei õppinud Cormanit, kuid Sedgwick ja kursused kursustel on parimad. Lihtne, juurdepääsetav ja läbipaistev. Lahendasin rumalalt probleeme ka saidil leetcode.com. Täitsin kõik lihtsad ülesanded, võib öelda, et võitsin mängu kergel raskusastmel, hehe.
- Pigistasin githubis lemmikloomaprojekti. Minu jaoks oli raske ja igav kirjutada projekti “lihtsalt nii, tuleviku jaoks”, aga sain aru, et see on vajalik, seda küsitakse intervjuudel. Selgus, et tegemist on torrent-kliendiga. Kui ma tööle sain, kustutasin selle Githubist suure rõõmuga. Aasta pärast selle kirjutamist oli mul juba häbi selle koodi vaadata.
- Õppisin pähe mäe idiootseid loogikaprobleeme. Nüüd tean täpselt, kuidas aasalises vankris põlevaid pirne lugeda, teada saada, mis värvid on päkapikkudel kübarad ja kas rebane sööb pardi ära. Aga see on nii kasutu teadmine... Aga nüüd on väga naljakas, kui mõni tiimijuht ütleb “Mul on eriline salaprobleem, mis määrab, kas inimene oskab mõelda” ja annab ühe akordionilaadse probleemi, millest teab terve Internet.
- Lugesin hunnikut artikleid selle kohta, mida HR-daamid intervjuu ajal kuulda tahavad. Nüüd tean täpselt, millised on minu puudused, millised on minu arenguplaanid 5 aastaks ja miks ma valisin just teie ettevõtte.
Niisiis, ma lõpetasin kolledži ja hakkasin ellu viima Moskvasse kolimise plaani. Postitasin oma CV oma elukohale hh.ru, märkisin loomulikult Moskva ja vastasin kõigile vabadele töökohtadele, mis vähemalt ähmaselt minu profiili meenutasid. Ma ei märkinud oma soovitud palka, sest mul polnud õrna aimugi, kui palju nad maksid. Kuid põhimõtteliselt ei tahtnud ma toidu nimel töötada. Mu vanaema ütles mulle, et raha mõõdab teie tööandja lugupidamist teie vastu ja te ei saa töötada nendega, kes teid ei austa.
Jõudsin Moskvasse ja viskasin seljakoti voodile. Järgmise kuu jooksul oli mul tohutult palju intervjuusid, sageli mitu korda päevas. Kui ma päevikut poleks pidanud, oleksin kõik unustanud, aga panin kõik kirja, nii et siin on mõned ettevõtete kategooriad ja intervjuud neis juunioride vaatevinklist:
- Venemaa IT-hiiglased. Noh, te kõik teate neid. Nad võivad saata kutse "vestlema" isegi siis, kui te pole oma CV-d postitanud, nagu me ikka jälgime teid ja teame juba kõike. Intervjuu käigus - keele peensused ja algoritmid. Nägin, kuidas ühe sealse meeskonnajuhi nägu säras, kui paberil binaarpuud graatsiliselt keerasin. Tahtsin lihtsalt öelda "lihtne, lihtne, riltok litcode". Raha on 50-60, oletatakse, et “suure au” eest suure nimega ettevõttes töötades jääd palgalt tagasihoidlikuks.
- Välismaised IT-hiiglased. Moskvas on mitu suurte välisfirmade kontorit. See kõlab väga lahedalt, kuid ainus viis, kuidas ma saan oma intervjuukogemust seal kirjeldada, on: WTF?! Ühes intervjueerisid nad mind pikka aega selliste psühholoogiliste küsimustega nagu: „Miks sa arvad, miks inimesed töötavad? Millise minimaalse summa eest töötaksite oma unistuste töökohal? Pärast seda, kui idiootsuse aste saavutas maksimumi, paluti mul võtta paar integraali. Ma saan integreerida e-d ainult x astmega, mida ma intervjueerijale ütlesin. Tõenäoliselt pidasime pärast lahkuminekut üksteist lolliks, aga ta on vana loll ega saa targemaks, hehe. Teine firma ütles, et olen väga lahe, saatis vaba koha Ameerikasse kinnitamiseks ja kadus. Võib-olla ei pääsenud kirjatuvi üle ookeani. Teine firma pakkus praktikakohta 40. Ma ei tea.
- Venemaa valitsusasutused. Riigifirmad armastavad lahedate ülikoolide lõpetajaid (mis on minu probleem). Riigiasutused armastavad akadeemilisi teadmisi (millega on mul samuti probleeme). Noh, pluss riigiametid on väga erinevad. Ühes pakkus kooliõpetaja moodi daam enesekindla häälega 15 tuhat. Küsisin isegi uuesti - tegelikult 15. Teistel on ilma probleemideta 60-70.
- Gamedev. See on nagu nali "kõik ütlevad, et film on lollidele, aga mulle meeldis." Hoolimata valdkonna halvast mainest on see minu jaoks normaalne - huvitavad inimesed, rahaliselt 40–70, noh, see on normaalne.
- Kõik prügi. Looduslikus keldris istuvad 5-10-15 arendajat ja pissivad eemale ning töötavad plokiahela/messengeri/mänguasjade kohaletoimetamise/pahavara/brauseri/teie enda Fallatchi kallal. Intervjuud varieeruvad lähivaatest kuni 50 küsimusest koosneva keeletestini. Ka raha on erinev: 30 tuhat, 50 tuhat, “kõigepealt 20, siis 70”, 2100 dollarit. Üks asi, mis neil kõigil on ühine, on tumedad vaated ja tume disainiskeem. Ja mu vanaema ütles mulle, et Moskvas püüavad kõik minusugust väikest varblast petta.
- Adekvaatsed kesktalupojad. On mõned keskmise suurusega ettevõtted, kellel pole suurt kaubamärki, kuid millel pole ka mingit pretensiooni oma eksklusiivsusele. Nad võistlevad väga kõvasti talentide pärast, nii et nad ei tee 5-etapilisi intervjuusid ega ürita intervjuudes inimesi tahtlikult solvata. Nad saavad suurepäraselt aru, et lisaks palgale ja lahedatele projektidele on täiendavad muud motivaatorid. Intervjuud on adekvaatsed - keele poolest, mis sul on/mida tahad, millised arenguteed on saadaval. Raha eest 70-130. Valisin ühe neist ettevõtetest ja olen seal edukalt töötanud tänaseni.
Olgu, kui keegi on nii kaugele lugenud, siis palju õnne – olete äge. Sa väärid veel ühte nõuannet juunioridele:
- Tunne hästi oma keele süntaksit. Mõnikord küsitakse igasuguseid haruldusi.
- Ärge sattuge paanikasse, kui teie intervjuu ei lähe hästi. Mul oli intervjuu, kus peaaegu iga minu tehtud märkuse peale hakkasid intervjueerijad kõva häälega naerma ja mu vastuse üle nalja heitma. Kui ma toast lahkusin, tahtsin väga nutta. Siis aga meenus mulle, et minu järgmine intervjuu on kahe tunni pärast ja nende #### puhul soovin teile tootmises peeneid vigu.
- Ärge olge HR-inimestega intervjuude ajal loll. Rääkige tüdrukutele, mida nad teilt tahavad, ja minge tehniliste spetsialistide juurde. Intervjuude ajal kinnitasin HR-ile korduvalt, et unistasin lihtsalt töötamisest telekomi/mängude arenduse/rahanduse, mikrokontrollerite ja reklaamivõrkude arendamisel. Raha pole minu jaoks muidugi oluline, ainult puhas teadmine. Jah, jah, jah, suhtun ületundidesse normaalselt, olen valmis ema kombel ülemusele kuuletuma ja oma vaba aega toote lisatestimisele pühendama. jah-jah, mida iganes.
- Kirjutage tavaline CV. Öelge selgelt, millised tehnoloogiad teile kuuluvad ja mida soovite. Igasugused “suhtlemisoskused ja stressitaluvus” on ebavajalikud, eriti kui oled kategooriliselt vähekommunikatiivne ja stressikindel nagu mina.
Peame artikli millegagi lõpetama, nii et edu juunioridele, härrased-tomatid, ärge vihastage ja ärge solvake noori, kõik!
Allikas: www.habr.com