Kuidas ma sain 35-aastaselt programmeerijaks.

Üha enam ja enam on näha näiteid keskealistest inimestest, kes muudavad oma ametit või pigem erialasid. Koolis unistame me romantilisest või „suurest” ametist, kõrgkooli astume moes olevate nõuannete alusel, aga lõpuks töötame seal, kuhu meid võetakse. Ma ei ütle, et kõik nii elavad, aga enamikul on see kindlasti nii. Ja kui elu hakkab sujuma ja kõik tundub stabiilne, tekivad kahtlused tehtud ametivaliku osas. Räägin mitte ametikohast või tööst, vaid täpselt erialast — kui inimene võib end nimetada spetsialistiks või professionaaliks.

Mina läksin samuti selle teed ja umbes kaks aastat tagasi mõtlesin: mida ma edaspidi tahan, kas minu töö toob mulle rõõmu? Ja otsustasin oma eriala muuta — saada programmeerijaks!

Selles loos tahan jagada oma lugu, kogemust möödunud teest, et muuta see tee teiste jaoks kergemaks. Püüan mitte kasutada spetsiaalset terminoloogiat, et lugu oleks arusaadav kõigile, kes otsustavad ametit vahetada.

Miks?

Valisin programmeerimise elukutse mitte juhuslikult ja isegi mitte seetõttu, et kuulujutud ütlevad, et seal teenitakse palju. Kõik algas juba kolmandas klassis, kui mu sõbral oli televiisori juurde ühendatud klaviatuuriga mängukonsool. See oli mängukonsool, kuid spetsiaalse kassetiga muutus see lihtsate platvormimängude arenduskeskkonnaks. hiljem ostsid vanemad mulle sarnase koju ja ma "kadusin".

Koolis, kutsekoolis ja ülikoolis valisin ma alati tee, mis oli võimalikult lähedal arvutitele ja infotehnoloogiatele. Olin kindel, et minust saab programmeerija või süsteemiadministraator, nagu tookord öeldi — "arvutikutt".

Aga elu toob oma korrektiive — tõsine probleem: ilma kogemuseta ei võeta tööle, kuid kogemusi ilma tööta ei ole. Peamine viga sellel etapil oli ambitsioon. Olin kindel, et olen suurepärane spetsialist ja peaksin saama palju palka, kindlasti mitte vähem kui keskmine linnas. Paljusid pakkumisi keeldusin ma ise madala palga tõttu.

Pool aastat tööotsinguid arvutitega seotud valdkonnas ei toonud tulemusi. Kui raha täiesti otsa sai, tuli minna sinna, kus lihtsalt võeti, ja kus oli enam-vähem normaalne palk. Nii sattusin kaabli tootmise tehasesse lihtsaks töötajaks, kus tegin järgmisel 12 aastal karjääri.

Oluline on märkida, et arvutite ja programmeerimise huvi aitas mind töös: oma tööprotsesside automatiseerimine, hiljem andmebaaside juurutamine osakonnas, mis lihtsustas dokumentide käivet, ja palju teisi väiksemaid näiteid.

Ja nüüd, 33-aastasena, olen osakonnajuhataja, kaablitoodete kvaliteedispetsialist, kellel on suur kogemus ja hea palk. Kuid kõik see pole piisav, pole rahuldust, pole eneseteostuse tunnet, rõõmu tööst.

Sel ajal seisis pere tugevalt jalgel rahaliselt, paar kuud sai elatud ainult naise palgast ja mõnest kogusest. Siis tekkis mõte kõik jätta ja oma unistus ellu viia. Kuid unistamine köögis ja reaalselt tegutsemine on erinevad asjad.
Esimene tõuge tuli minu sõbra näitest, kes jättis töö, võttis pere ja lahkus kuhugi põhjapoole lennujaama tööle. Tema unistus on lennukid. Aasta hiljem kohtusime ja ta jagas oma muljeid, rõõmu ja ütles, et see tasub end ära. Ma kadestas esmanekindlust, kuid ise kahtlesin.

Teiseks oluliseks sündmuseks olid personali muutused tehases, kus ma töötasin. Ülemuse vahetus ja kõik osakonnajuhatajad sattusid rangesse kontrolli, et vastata uutele nõudmistele ja normidele. "Looja lõppes". Ma sain aru, et tuleb palju vaeva näha, et püsima jääda ja edasi liikuda: inglise keel, oskuste tõstmine, rohkem töötamine — teha rohkem, kui sinult oodatakse.

Sel hetkel tuli mõte: "On aeg jälle palju vaeva näha ja õppida, miks siis peaks neid jõude ja aega kulutama asjale, mis ei too rõõmu, kui neid saab investeerida unistusse?"

Kuidas?

Esimene samm oli see, et "põletasins sillad" — lahkusin tööst. See oli radikaalne, kuid ma mõistsin, et ei suuda kahes suunas samal ajal areneda. Esimene tööotsingute kogemus polnud asjatu ning hakkasin otsima, et tööraamatusse kirjutataks "programmeerija". See töö oli oluline staatuse ja kogemuse nimel, et leida uut tööd. Palk ei olnud siin sugugi oluline.

Olen kuskil kuulnud, et kui liigud eesmärgi poole, liigub eesmärk sinuni. Nii ka minuga. Suhteliselt kiiresti sain töö väikese ettevõtte juures, mis tegeles mikroteenustega. Töötingimuste ja rahaga ei olnud mul küsimusi, peamine oli tööraamat ja praktilise kogemuse kogumine. Ma mõistsin, et täidan lihtsamaid ülesandeid ja ei saa uhkelt öelda "Mina olen programmeerija". Minu võimetesse polnud usku — see oli alles tee algus.

Seetõttu hakkasin õppima. Õppima, õppima ja veel kord … Ainult nii.

Alustasin oma linna programmeerijate nõudluse uurimist. Vaatasin kuulutusi ajalehtedes ja tööotsingu saitidel, uurisin Internetist nõuandeid teemal 'Kuidas läbida programmeerija pohintervjuu' ja kõiki muid teabeallikaid.

Tuleb vastata tööandjate nõudmistele. Isegi kui need nõudmised teile ei meeldi.

Inglise keel

Märkimisväärselt kiiresti kujunes välja täpne vajalikute oskuste ja teadmiste loetelu. Peale erialaste programmide ja oskuste oli kõige keerulisem minu jaoks küsimus — inglise keel. Seda on igas kohas vaja! Ütlen juba ette, et vene internetis teavet ei ole — ainult killukesed, mille kogumisega kulub väga palju aega, ja isegi need killud on sageli juba aegunud.

Keele õppimisega soovitan proovida kõiki meetodeid, millele kätte saate. Olen õppinud inglise keelt erinevate meetoditega ja olen märganud, et ühtset ei ole. Erinevatele inimestele sobivad erinevad meetodid. Looge ingliskeelseid raamatuid (eelistatavalt laste raamatuid, nendega on lihtsam aru saada), vaadake filme (subtiitriga ja ilma), minge kursustele, ostke õpik, leidke palju videosid veebiseminaridest ja erinevaid rakendusi nutitelefonides. Kui olete kõike proovinud, mõistate, mis sobib just teile.

Minule on isiklikult palju aidanud laste muinasjutud ja sari "Sesame Street" originaalis (ainult põhiväljendid, korduv fraaside ja sõnade kordamine). Samuti on hea õpikute kaudu keelt omandada. Mitte iseseisev õppimine, vaid tõeliselt kooli õpik. Ma võtsin vihiku ja tegin kõiki ülesandeid. Kuid kõige olulisem on sundida end otsima teavet inglise keeles. Näiteks programmeerimiskeelte raamatud on alati uusimaid ja aktuaalseid väljaandeid inglise keeles. Enne tõlke valmimist ilmub uus väljaanne.

Praegu on minu tase algtasemel, elujõu tase ühe hindamissüsteemi järgi. Loen vabalt tehnilist kirjandust, suudan rääkida lihtsate lausetega, kuid isegi see on suur eeliseid tööturul, kui CV-s keelte rubriigis märgid "Inglise keel". Minu kogemus näitab, et alustav spetsialist, kes oskab inglise keelt, leiab lihtsamini töö, kui kogenud programmeerija, kes ei saa inglise keelt.

Tööriistade komplekt

Igas ametis on olemas tööriistade komplekt, millega tuleb kindlasti osata töötada. Kui kellelegi on vajalik osata bensiinisaagi kasutada, siis programmeerijale on vajalik osata kasutada versioonihaldussüsteeme, arenduskeskkondi (IDE) ja hulka abivahendeid ja programme. Tuleb mitte ainult neid kõiki teada, vaid ka osata neid kasutada. Kui vestluse saab läbi teooriaga, siis prooviperiood näitab kohe, mida sa ei tea.

Reklaamides ei räägita alati tööriistade teadmiste nõuetest; see tähendab, et kui oled arendaja, siis sa kindlasti tead git'i. Need nõuded selguvad soovitustest, kuidas spetsialisti intervjuud läbida. Internetis on sellist teavet palju — sarnaseid artikleid leiab sageli tööotsimise saitidelt.

Tegin nimekirja tööriistadest, installisin need kõik arvutisse ja kasutasin ainult neid. Ilma õppimise ja kirjanduseta siin hakkama ei saa. Ammendav ametivahetus nõuab palju aega enesetäiendamiseks.

Portfell

Tulevasele tööandjale tuli näidata, milleks ma võimeline olen. Lisaks on tööriistade õppimist vajalik praktika kaudu. Programmeerijate jaoks on portfelliks github — sait, kus inimesed avaldavad oma töid. Igal erialal on oma tööde avaldamise kohad, häda korral on sotsiaalmeedias võimalik jagada tulemusi ning saada tagasisidet. Mis täpselt teha, pole oluline; oluline on teha pidevalt ja maksimaalselt kvaliteetselt. Oma tööde avaldamine sunnib pingutama, et mitte häbi tunda. See on isegi parem motivatsioon kui raha.

Oli kasulik vaadata teiste inimeste portfooliot ja järele proovida. Mitte lihtsalt kopeerida, vaid teha oma toode, isegi kui see kordab teise inimese ideed — see aitas omandada kogemusi, lisada portfooliosse oma uus töö ja mitte raisata aega loominguliste otsingute peale.

Oli suurepärane juhus leida kuulutustes testülesanne. Kui pidevalt jälgida pakkumisi tööturul, siis mõnikord leidub tööandjate ülesandeid — just seda ongi vaja! Tavalised need ülesanded sisaldavad kõige olulisemat, isegi kui need ei paku mõistlikku kasu tootena. Isegi kui te ei kavatse esitada oma CV-d sellesse ettevõttesse, on kindlasti soovitatav nende ülesanne täita ja saata. Praktiselt alati tuleb vastuseks hinnang teie tööle, millest selguvad teie nõrgad kohad, mida tuleks parandada.

Sertifikaadid ja kursused

Ilma paberita – me oleme nagu putukad! Kui inimesed näevad dokumenti, mis tõendab, et te teate või oskate midagi, jääb see parim mulje. Erialaste sertifikaatide olemasolu aitab tööturul väga palju. Need võivad olla erineva usaldusväärsuse tasemega, kuid igas ametis on sertifitseerimisorgan, mida kõik austavad. Olge nõus, kõlab hästi: “Sertifitseeritud spetsialist Microsoftilt”.

Olen enda jaoks selgeks teinud, et lähen sertifikaatide järele pärast seda, kui olen aru saanud, et "suudan". Olen natuke uurinud Microsofti, 1C ja erinevate riiklike institutsioonide sertifikaate. Põhimõte on igal pool sama: on vaja raha ja teadmisi. Kas sertifikaat maksab raha või tuleb enne eksamile minekut kindlasti läbida spetsiaalsed kursused, või on eksamile pääsemiseks vajalik pääsme hind. Tõsi, see ei tähenda veel, et sertifikaadi ka saate.
Seega, praeguse seisuga pole mul spetsialiseeritud sertifikaate – noh, see on hetkel… plaanis on.

Olen investeerinud aega, energiat ja raha täiendõppe kursustesse. Praegu on hästi toimiv kaugõppe süsteem — veebiseminarid. Enamik riigi suurtest institutsioonidest korraldab kursusi ja seminare. Tihti on head allahindlused või isegi täiesti tasuta seminarid. Peamine eelis selliste õppetegevuste puhul on võimalus otse suhelda kogenud ja teadlike inimestega. Alati on võimalik esitada küsimusi, paluda hinnata oma portfoolio tööd. Ja nagu tordil kirsina on võimalus saada kursuse lõpetamise dokument. See ei ole sertifikaat, kuid näitab tööandjale teie sihikindlust.

Kõige olulisem dokument — elulookirjeldus

Olen uurinud palju materjale selle kohta, kuidas õigesti elulookirjeldust koostada. Vaatasin teiste näiteid, konsulteerisin sõprade ja tuttavatega. Peamine küsimus oli, kas tuleks elulookirjelduses mainida minu teadmisi, mis ei ole seotud programmeerimisega — uue erialaga. Ühelt poolt on see see, mida ma oskan — seda võib pidada kogemuseks, kuid teiselt poolt ei ole see seotud valdkonnaga.

Lõpuks lisasin oma CV-sse kõik, mis mul oli. Kõik töökogemused, kõik dokumendid kursuste kohta, sealhulgas tööstusohutuse koolitus. Nimetasin üles kõik oma teadmised arvutitest. Isegi hobid ja huvid leidsid kohta. Ja ma ei kahetse!
Minu ainus viga, ja soovitus teile tulevikuks: kõik erialale olulised märkmed tuleks lühidalt ja ilma liigsete sõnadeta eraldi punktina CV-sse märkida (nt „oskused ja teadlikkus”). See oli personali juhilt saadud nõuanne peale minu värbamist heasse suurde ettevõttesse. Peab olema, et tööandja saaks kohe aru, kas teie CV-d tasub edasi uurida või mitte. See punkt tuleks koostada lühidalt, akronüümide ja võtmesõnadega. Kui soovite midagi selgitada, tuleks seda teha edasi CV tekstis.

Millal?

Kuidas aru saada, et olen valmis? Millal alustada?

Veidi rohkem kui aasta pärast eelmise töölt lahkumist tekkis seisak. Tööaeg kogunes, tööriistade kasutamise oskused paranesid, programmeerimiskogemus tööl ja portfoolios suurenes, inglise keel jäi vaikselt meelde. Kõik läks plaani järgi, kuid minus tekkis õhin teha järgmine samm, alustada tõsise töö otsimist. Koos ärevuse ja kannatamatusega ilmusid ka kahtlused: ma ei ole valmis, mul ei õnnestu, ma viskasin vana töö asjata nurka... ja kõik sellised mõtted.

Kuna ei soovinud halvendada olukorda masendavate mõtetega, hakkasin samm-sammult tegutsema: postitasin CV ühelt veebilehelt ja lihtsalt ootasin. Ühelt poolt puudus kindlus selles, et mind üldse kuulatakse vestlusel ja ei saadeta piinlikkuses välja, aga teiselt poolt, mingisugune kogemus on juba olemas ja on midagi, mida näidata.

Olen statistika järgi näinud, et minu CV-d vaadatakse sageli. Mõnikord külastavad mõned ettevõtted minu CV-lehte mitu korda. Tundus, et esmakordselt vaatas seda värbaja, ja teist korda näitas seda tema ülemus. Ma ei tea, kuidas see tegelikult oli, kuid jäi mulje, et olen inimesi huvitav, et nad arutavad, loevad ja arutavad uuesti. Ja see on juba pool teed võiduni!

Esimese tööpakkumise taotluse saatsin ma tuntud suure panga juurde. Kvaliteedikontrolli osakond otsis arendajat dokumentide töötlemise protsessi automatiseerimiseks. Ma ei lootnud eriti edu, panustasin oma kvaliteediosakonna töökogemusele. Kogesin samaaegselt äärmist üllatust ja rõõmu, kui mind kutsuti intervjuule!

Pang pangas natukene, aga ma vaatasin "esirealt" tõeliselt programmeerija intervjuud. Täitsin testülesanded, suheldes erinevate tasemete juhtidega. Ja kõige tähtsam, mida ma intervjuu tulemustest mõistsin — see on minu taseme hindamine programmeerijana. Hakkasin aru saama, kus ma olen, milline programmeerija ma olen ja mida ma veel ei tea. See on äärmiselt oluline info! Peale vajalike teadmiste loetelu, andis see mulle kindlustunde, et mul läheb hästi. Aeglaselt, aga läheb.

Kui tagasi koju tulin, muutsin kohe oma CV pealkirja "staažier-programmeerija". Minu tase ei vastanud programmeerija tasemele, seetõttu ei käsitlenud tööandjad minu CV-d täiesti õigesti. Aga "staažier" on täiesti realistlik hinnang mu teadmistele uues erialas.

Kõige olulisem samm

Külastus suures pangas andis vajalikud teadmised ja enesekindluse. Tegin aktiivseid samme. Saatsin oma CV mitmele platvormile ja hakkasin aktiivselt kandideerimisavaldusi suurtesse ja usaldusväärsetesse organisatsioonidesse linnas. Nagu öeldakse: „Tahad olla parim, mängi parimatega.”

Üks töökoht köitis mind kõige rohkem. Organisatsioon postitas tööotsingu lehele ülesande. Ülesanne polnud väga keeruline, kuid see, kuidas see oli koostatud, millised olid tähtaegade nõuded ja milliseid tehnoloogiaid pidin kasutama… kõik viitas kvaliteetsele lähenemisele.

Täitsin ülesande, püüdes seda teha enne tähtaega. Ja saatsin ära.

Sain tagasi teate, kus oli põhjalik analüüs minu kirjutatud koodist. Mida tegin hästi ja mida oleks võinud paremini teha ning miks. See põhjalik vastus intrigeeris mind väga ja mõistsin, et tahan seal töötada. Olin valmis minema nende kontorisse ja küsima, mida pean õppima, lõpetama või omandama, et neile tööle saada. Kuid esmalt parandasid ma oma koodi saadud märkuste järgi ja saatsin selle uuesti. Seekord helistati mulle ja kutsuti intervjuule.

35-aastaselt on kõige keerulisem intervjuul selgitada, miks ma jätsin hea töö hea palgaga ja alustasin uues ametis kõigest õpikohast. Oma eluloo pärast ma ei muretsenud, sain iga punkti kohta rääkida, tõestada, et tegelikult tean ja oskan kõike, mis seal on kirjas, ning sellisel tasemel nagu olen välja toonud. Aga kuidas ma siia sattusin ja miks?
Imelik küll, see küsimus esitati ühe viimase küsimusena, kuid esimesel etapil. Ma ei hakanud midagi välja mõtlema ja rääkisin, nagu oli, oma lapsepõlve unistusest saada programmistiks ja oma eesmärgist: uhkelt öelda, et olen spetsialist, ma olen insener-programmeerija! Lollus, võib-olla, aga see on tõde.
Järgmises etapis hindasid mind tõelised programmeerijad, kelle alluvusse ma hiljem sattusin. Siin käis jutt puhtalt erialaselt, teadmiste, oskuste ja tööriistadega töötamise oskuste kohta. Rääkisin, kuidas ma lahendaksin ettepanekud, mida mulle pakuti. Vestlus oli pikk ja põhjalik. Siis tuli ootamatu “Kaks päeva hiljem helistatakse teile, head aega.”

see on minu jaoks pettumus. Olen harjunud, et see lause tähendab keeldumist. Kuid lootus oli, sest kõik toimus selle organisatsiooni reeglite järgi ja nad pidasid alati oma sõna. Sellegipoolest jätkasin tööotsimist.

Helistasid mulle täpselt määratud ajal ja ütlesid, et mul on pakkumine. Praktika — see on suurepärane võimalus minu seisundis olevatele kandidaatidele. Kolme kuu jooksul makstakse mulle palka ja õpetatakse tegelikul projektil. Paremat õpetamist on raske välja mõelda, nõustusin kohe.

See on alles algus

Juba esimesel tööpäeval selgitas mu vahetu juhendaja sissejuhatavate koolituste ajal üht väga olulist mõtet, mida ma jagan alati, kui jutt käib eriala muutmisest või alustavatest spetsialistidest. Ma ei salvestanud sõna-sõnalt, aga mõte on hästi meeles:

Iga programmeerija areneb kolmes suunas: programmeerimine, suhtlemisoskus ja elukogemus. Hea koodi kirjutamise oskus on kergesti leitav. Suhtlemisoskus on iseloomuomadus, mida võib pidada konstantseks. Elukogemus on aga puudus, kuna enamik taotlejatest on hiljutised üliõpilased.

Tuleb välja, et mind võeti tööle mõttega, et mul on reaalse kogemuse jagu, töötades reaalse klientide ja projektidega; olen omandanud mitmekesiseid teadmisi ning mul on juba olemas platvorm ettevõtluskeskkonnas tegutsemiseks. Seetõttu on mõttekas kulutada aega minu kui programmeerija koolitamiseks sama palju, kui head programmeerijat õpetada koostöös ettevõtluskeskkonnaga.

Neile, kes mõtlevad töövahetusele, on selle vestluse tähtsaim mõte see, et oma unistuste nimel ala vahetamine on mitte ainult reaalne, vaid ka nõutud tööturul.

Aga minu jaoks algab kõik alles nüüd!

Olen juba ametlik tarkvarainsener ettevõttes Inobitek, osalen terv information systems arenduses. Kuid ma ei saa end veel uhkelt Programmeerijaks nimetada. On veel palju, mida tuleb õppida, et iseseisvalt tarkvara arendada.

Inimesed ütlevad õigesti, et töö peab meeldima. Selle pärast tasub "kaevata, higistada ja taluda!"


Allikas: habr.com