2018. aasta on lõppemas, mis tähendab, et on aeg koostada aastaaruanne selle kohta, milliseid palku tööandjad eelmisel aastal saidil "Minu ring" oma vabadel töökohtadel pakkusid. Nagu , selles aruandes võrdleme ettevõtete pakutavaid palku mediaaniga , milles saame andmeid otse spetsialistidelt, võrdleme palkasid Moskvas, Peterburis ja teistes piirkondades ning vaatame ka, kui palju on palgad aastaga tõusnud.
Lühike metoodiline selgitus
Kasutame andmeid kõikide vabade ametikohtade kohta, mis näitavad “Minu Ringis” viimase kuue kuu, täpsemalt 2018. aasta maist oktoobrini kaasa arvatud töötasusid. Tavaliselt näitavad vabad töökohad palka vahemiku "alates kuni" kujul. Arvutamisel võtsime kõik palgad “alates”, arvutasime mediaanväärtuse ja nimetasime selle “palga alampiiriks” ning kõik palgad “kuni”, arvutasime ka mediaanväärtuse ja nimetasime seda “palkade ülempiiriks”.
Mediaanpalk tähendab, et täpselt pooled palkadest jäävad allapoole ja täpselt pooled üle selle taseme. Selline arvutusmeetod annab realistlikuma pildi ja välistab liiga kõrgete ja liiga madalate palkade mõju.
Võrrelgem palkasid, mida tööandjad vabadel töökohtadel märgivad palgateenusel spetsialistide endi poolt märgitud palkadega
Piirkondades on kõikidel erialadel, välja arvatud mobiili-, lauaarvuti-, esiotsa arendus, haldus ja testimine, spetsialistide mediaanpalk ettevõtete pakutava miinimumiga võrdne või sellest veidi kõrgem. See tähendab, et nendel 5 erialal on suurenenud nõudlus kõrgemal tasemel spetsialistide järele, kui praegu piirkondlikul turul saadaval on.
Moskvas on selline olukord tüüpiline ainult lauaarvutite arendamiseks ja testimiseks. Samuti on 2 eriala - disain ja turundus -, mille spetsialistide mediaanpalgad on kõrgemad kui ettevõtete pakutav maksimum. See tähendab, et Moskva tööturul on raskem leida nendel erialadel kõrgema kvalifikatsiooniga vaba töökohta.
Peterburis jäävad spetsialistide mediaanpalgad alla vabadel töökohtadel pakutava miinimumi vaid töölauaarenduses. Aga juhtimises, disainis, turunduses ja halduses – vabade ametikohtade osas on need üle maksimumi.
Nüüd vaatame vabade ametikohtade palkade dünaamikat aastal
Võrreldes eelmise aastaga on piirkondades samal ajal mobiiliarenduses, asjaajamises ja testimises tõusnud vabadel töökohtadel pakutavate palkade alam- ja ülempiir: tõus 5-lt 25%-le. Esiotsas tõusis vaid palkade alampiir - 14%. Tausta- ja töölauaarenduses tõusis vaid ülempiir – vastavalt 10% ja 20%.
Juhtimises, disainis ja turunduses oli seevastu piirkondades üldine palkade langus. Juhtkonnas langes pakutavate palkade alampiir 14%, disainis - 20%, turunduses langesid mõlemad piirmäärad korraga ligikaudu 35%.
Moskvas on samal ajal palga alam- ja ülempiir tõusnud peaaegu kõikidel erialadel: mobiili-, tausta- ja frontendi arenduses – tõus 6%-lt 25%-le; testimisel ja projekteerimisel - 16 kuni 50%; juhtimises - ligikaudu 70%. Töölauaarenduses on tõusnud vaid palkade alampiir - 10%. Turunduses, nagu ka piirkondades, langesid mõlemad limiidid umbes 20%.
Niisiis, millised on kõige rohkem tasustatud erialad?
Kui eelmisel aastal oli enim tasustatud spetsialiseerumine mobiiliarenduseks, siis praegu püsib selline olukord vaid regioonides, Moskvas on selliseks erialaks kujunenud juhtimine – mis on otseselt seotud selle valdkonna kõrgeima palgakasvuga võrreldes teistega. Peterburis on selliseks erialaks kujunenud lauaarvutite arendamine.
Nii Moskvas kui ka Peterburis ja regioonides pakutakse siis kõige kõrgemat palka vabadel töökohtadel nii töölaua-, tausta- kui ka frontendi arendajatele. Sarnane olukord oli ka eelmisel aastal.
Järgmiseks tulevad administraatorite ja testijate vabade ametikohtade palgad – huvitav on see, et sel aastal hakkasid tööandjad selliseid spetsialiste hindama disaineritest ja turundajatest kõrgemalt, kes nimekirja sulgevad. Erandiks on Peterburi, kus administraatorite vabu töökohti hindavad tööandjad endiselt kõige madalamalt.
Moskva palgad on traditsiooniliselt kõrgemad kui Peterburi omad 10-30% ja kõrgemad kui piirkondlikud 20-40%.
Koostame mahukat IT-spetsialistide palkade aruannet 2018. aasta II poolaastaks ja palume selles meid aidata - jaga infot oma praeguse palga kohta meie palgakalkulaatoris.
Tuletame meelde, et pärast seda saate palgakalkulaatori filtris vajalikke parameetreid seadistades teada palgad mis tahes valdkonnas ja mis tahes tehnoloogias.
Mis aga kõige tähtsam, aitad kogu IT-tööstusel veelgi paremini mõista, kui palju miski praegusel tööturul maksab. 2018. aasta esimese poolaasta palkade kohta. Nüüd valmistame ette järgmist.
Aruande diagrammid koostatakse kasutades
Allikas: www.habr.com