Tehisintellekti revolutsiooni taga on kasvanud enamikule meist nähtamatu madalam töötajate klass: tuhanded alamakstud inimesed USA-s ja kogu maailmas, kes analüüsivad hoolikalt miljoneid andmeid ja pilte, et aidata võimsaid AI-algoritme kasutada. Kriitikud nimetavad neid "uuteks pärisorjadeks".
Miks on see oluline: need töötajad – inimesed, kes märgistavad andmeid, et arvutid saaksid aru, mida nad vaatavad – on hakanud sotsiaalteadlaste ja teiste ekspertide huvi äratama. Viimased ütlevad, et need "kirjutajad" võivad vähemalt osaliselt selgitada Ameerika sissetulekute ebavõrdsuse mõistatust – ja võib-olla ka seda, kuidas seda lahendada.
Kontekst: Arvame, et AI on midagi kõiketeadvat, kuid see pole päris tõsi. Isejuhtivate autode, näiteks sensoritel põhinevate autode tehisintellekt suudab teha tänavatelt fantastiliselt detailseid pilte ja tuvastada igasuguseid ohte. AI-le saab toita mis tahes sõiduolukorda ja see suudab seda töödelda. Kuid isejuhtivaid tehnoloogiaid arendavad ettevõtted vajavad inimesi, kes räägiksid neile, mida tehisintellekt vaatab: puud, tuled või ülekäigurajad.
- Ilma inimese märgistuseta, AI on loll ega suuda eristada ämblikku pilvelõhkujast.
- Kuid see ei tähenda, et ettevõtted maksavad kirjutajatele head raha. Tegelikkuses makstakse neile kui kõige madalamapalgalistele töötajatele.
- Ettevõtted USA-st väidavad, et maksavad sellistele töötajatele 7–15 dollarit tunnis. Ja ilmselt on see palga ülempiir: selliseid töötajaid meelitavad ühishanke platvormid. Näiteks Malaisias on keskmine palk 2.5 dollarit tunnis.
Vaata laiemalt: võitjad on AI ettevõtted, millest enamik on USA-s, Euroopas ja Hiinas. Kaotajad on rikaste ja suhteliselt vaeste riikide töötajad, kes on alatasustatud.
Kuidas ettevõtted märgistavaid inimesi haldavad: Texases asuva ühishankeplatvormi Alegio direktor Nathaniel Gates ütleb, et tema ettevõte tegeleb teadlikult võimalikult lihtsate ja igapäevaste ülesannetega. Ja kuigi see vähendab töötajate võimalusi oma oskusi täiendada ja saada paremat palka, väidab Nathaniel Gates, et vähemalt nad "avavad uksi, mis olid neile varem suletud".
- «Loome digitaalseid töökohtimida varem polnud. Ja need kohad tulevad poistele, kelle automaatika on taludest ja tehastest välja tõrjunud, ”rääkis Gates Axiosele.
Mõned eksperdid väidavad aga, et sellised tavad tekitavad tehisintellekti majanduses erinevusi.
- Uues raamatus "Ghost Jobs" Mary Gray ja Siddharth Suri Microsoft Researchist väidavad, et märgistustöötajad on majanduse kõige dünaamilisemate tööstusharude silmapaistev osa.
- «Majandusteadlased pole veel välja mõelnud kuidas seda turgu hinnata,” ütleb Gray Axios. "Hindasime sellist tööd kui kestvuskaupu (millest on aja jooksul kasu - toim. märkus), kuid tegelikult on see kollektiivne meel - see on peamine väärtus."
Bloomberg Beta riskifondi partner James Cham arvab, et tehisintellekti ettevõtted mängivad erinevust "markerite" madalate palkade ja sellest tööst tulenevate toodetest saadava tohutu pikaajalise kasumi vahel.
- "Ettevõtted saavad pikaajalist kasu, samas kui töötajatele makstakse ainult üks kord. Neile makstakse nagu pärisorjadele, makstes ainult elatusraha. Ja üürileandjad saavad kogu kasumi, sest nii see süsteem töötab,” rääkis Cham Axiosele.
- "See on üks suur spekulatsioon"
Mis järgmiseks: Gray ütleb, et turg ei saa üksi andmesildistajate palku tõsta.
- Ajastul, mil vananenud poliitilised ja majanduslikud reeglid ei tööta ja ühiskonnad kuluvad, eksperdid peavad välja mõtlema, milline peaks olema selliste töötajate sissetulek.
- Mida inimesed saavad palka see on "moraali, mitte ainult majanduse küsimus," järeldab Gray.
Süvendada:
Tõlge:
Montaaž: Aleksei Ivanov /
Kommuun:
Allikas: www.habr.com