Meil on mitu arenduskeskust ja otsime pidevalt andekaid keskkohti piirkondadesse. Alates 2013. aastast oleme koolitanud arendajaid – korraldanud kohtumisi, häkatone ja intensiivkursusi. Artiklis räägime teile, kuidas õppimine aitab teil sõlmida sõpru keskastme õpilastega, samuti seda, kes ja miks tulevad välis- ja sisepraktikale.
Miljon IT-inimest
Interneti-algatuste arengufondi andmetel Venemaal infotehnoloogia valdkonnas töötavad spetsialistid. “IT-spetsialistide” osakaal on vaid ca 2% töötavast elanikkonnast, samas kui USA-s, Saksamaal ja Suurbritannias on see 4,2%.
Venemaa ülikoolid ja keskharidusasutused lõpetavad aastas kuni 60 tuhat spetsialisti. Samal ajal räägib telekomi- ja massikommunikatsiooniministeerium oma digimajanduse arendamise projektis vajadusest koolitada aastaks 2024 välja miljon IT-spetsialisti. Arendajaid napib, eriti kogenud, ja konkurents on kõrgeim IT-piirkondades.
Ilmekas näide on Uljanovsk, mida kutsutakse Volga “Silicon Valleyks”: IT-sektoris tegutseb umbes 200 kohalikku ettevõtet. SimbirSofti peakontor asub Uljanovskis ja siinne nõudlus võimekate arendajate järele on alati suurem kui pakkumine. Haridusasutused - peamiselt Uljanovski Riiklik Ülikool ja Uljanovski Riiklik Tehnikaülikool - lõpetavad aastas kuni 500 IT-spetsialisti. Kokku mitte rohkem kui kaks lõpetajat (mitte veel spetsialistid!) organisatsiooni kohta.
See on kaugel tegelikust personalivajadusest: näiteks 2018. aastal laiendasime ettevõtet – 450 inimeselt 600 inimesele – ning avasime filiaalid Samaras ja Saranskis. Jagame oma kogemusi, kuidas meie haridusprojekt sellele kaasa aitab.
Mida me teeme
IT.Place on platvorm, kus aitame tasuta õppida nii üliõpilastel kui ka kogenud IT-spetsialistidel. Meie ürituste hulka kuuluvad kursused, intensiivkursused, häkatonid, kohtumised ja viktoriinid. Programm hõlmab kõiki peamisi arendusvaldkondi, sealhulgas Java, C#, C++, Mobile, aga ka kvaliteedikontrolli, analüütikat ja disaini.
Meie seitsme aasta tulemus on 4400 kuulajat. Kutsume iga voo parimaid lõpetajaid intervjuudele ja praktikale.
Arvatakse, et programmeerimiskursused on mõeldud algajatele. Me ei nõustu selle stereotüübiga. Arendajad pöörduvad meie poole erinevate soovidega. Kogenud IT-spetsialistid proovivad end reeglina uues suunas, nad vajavad maksimaalset harjutamist. Intensiivkursused on populaarsed üliõpilaste ja alustavate spetsialistide seas.
Meie ettevõttes on palju valdkondi – Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, analytics ja teised. Igaüks neist on välja töötanud oma praktika, kuidas algajaid spetsialiste õpetada ja aidata neil vajalikule tasemele "järele jõuda". Näiteks Frontend ja Mobile korraldavad kõige sagedamini minikonverentse - kohtumisi. Samal ajal püüavad kvaliteedi tagamise spetsialistid pakkuda võimalikult palju praktikat - intensiivkursuste või kursuste vormis (5 kuni 15 õppetundi).
Kursustest intensiivkursusteni
Alustasime arenguteemaliste kursuste ja loengute läbiviimisega kõigile. Esimestel kuulajatel oli erinev ettevalmistus, isegi minimaalne.
Kursused toimusid kaks korda nädalas, kuu kuni kaks. Seetõttu kulutati palju ressursse õpetamisele, osa õpilasi katkestas selle käigus.
Tänu tagasisidele leidsime 2018. aastal uue formaadi - intensiivne. See on 4-5 õppetunnist koosnev lühike edasijõudnute programm, mida juhivad meie mentorid. Intensiivsed osalejad täidavad testülesande.
Kellele intensiivkursus sobib?
- neile, kes on valmis teooriat iseseisvalt õppima
- neile, kes vajavad praktilisi oskusi
Plussid kuulajatele:
- ainult praktilised õppetunnid
- teooriat saab õppida igal sobival ajal
Plussid meile:
- paremaid tulemusi lühema ajaga
- tulevad need, kes on tõesti valmis töötama.
Intensiivne suvine
Intensiivkursustele ja kursustele saab registreeruda aastaringselt, kuid tuntuim on Summer Intensive – see toimub üliõpilaste praktikaperioodil.
Suvine intensiivne on eelkõige IT-toote meeskondlik arendus. Vaid kahe nädalaga loovad meeskonnaliikmed täisväärtuslikke rakendusi. Meie spetsialistid tegutsevad klientide ja mentoritena.
Suveintensiivsusele tulevad nii üliõpilased kui ka kogenud spetsialistid, ka need, kes soovivad meiega koostööd teha. Igal aastal saame umbes 500 rakendust ja anname testülesandeid Web Javas, Android Javas, Frontendis (Java Script), C# Desktopis, QA-s ja analüütikas. Järk-järgult lisame uusi valdkondi, näiteks testautomaatika (SDET). Testülesannete abil valime välja kandidaadid, kes on valmis reaalseks projektitööks meeskonnas.
Tulemused:
Summer Intensive 2019 võistlusel osales 17 meeskonda. Projektide kaitsmisel palusime neil välja arvutada, kui palju ressursse selleks vaja on. Selgus, et iga meeskond töötas keskmiselt üle 200 tunni, kirjutas kuni 3000 koodirida ja lõpetas kümneid tekstijuhtumeid.
Selle aasta üks põnevamaid projekte on reisiäpp. See aitab teil ilmaprognoosist lähtuvalt koostada marsruuti, broneerida hotelli või hosteli ning isegi reisiks asju pakkida. Projektid hõlmavad ka teenuseid piletite ostmiseks ja uute filmide kohta teabe kontrollimiseks, hotelli haldamiseks ja võrgumängude saavutuste jälgimiseks.
Suvine intensiivne statistika
Tehke see ühe päevaga: kohtumised ja häkatonid
Kogenud arendajad on erinevalt õpilastest rohkem keskendunud kogemuste jagamisele, mitte õppimisele. Nende jaoks korraldame ühepäevaseid konverentse ja häkatone ning katsetame meelelahutuslike viktoriinidega.
Kohtumised
Kohtumine on süntees loengust ja konverentsist. Õhtu jooksul kuulavad osalejad 3-5 ettekannet, esitavad küsimusi, tutvuvad ja suhtlevad. See formaat osutus kasulikuks ja nõudlikuks. Alates aasta algusest oleme pidanud juba üheksa koosolekut Samaras, Saranskis ja Uljanovskis – Backendi, Frontendi, QA&SDET, analüütika, mobiiliarenduse valdkondades. Kohtumine toimub septembris - Liitu meiega!
Häkatonid
Häkatonid on populaarsed nii algajate kui ka kogenud professionaalide seas. Osalejad töötavad meeskondades ja võistlevad omavahel. Nende jaoks on see võimalus omandada uusi oskusi ja veeta lihtsalt kasulik nädalavahetus.
Eelmisel talvel pidasime Uljanovskis Mobile Hackathoni. Osalejad kirjutasid geograafilise asukoha määramise rakendusi, katsetasid neid linnatänavatel ja otsisid talvekülma vastu võitlemiseks virtuaalseid seadmeid (näiteks kasuleid ja leegiheitjaid). Ülesande kõige kiiremini täitnud võistkonnad said termosed ja muid soojendavaid auhindu. Meie VKontakte'i grupis näete .
Korraldasime koos Polütehnilise Ülikooliga (UlSTU) õpilastele RoboCati häkatoni. Meeskondades osalejad programmeerisid turniiril osalemiseks Java virtuaalseid roboteid, kirjutasid ette käitumisalgoritmid lahingus, rünnak ja taganemisstrateegiad.
Diplomite kätteandmine “RoboCat-2019” osalejatele
Internatuur
Mõned arendajad soovivad enne töölepingu sõlmimist heita pilgu ka ettevõtte sisemisse “kööki”. Nendel juhtudel pakume praktikakohta. See on jagatud kahte kategooriasse:
- sisemine – koolitus koos mentoriga, olenevalt suunast keskmiselt 3 nädalat kuni 3 kuud.
- välised on meie arendusprotsesside lühitutvustus ja seda saab täita eemalt.
Praktikale tulevad nii juuniorid kui ka keskastmed ning kutsume vahel ka lõpetajaid või vanemaid õpilasi. Nende jaoks on see võimalus kontrollida, kui sobiv uus eriala neile sobib ja milliseid oskusi on vaja täiendada.
Dmitri, projektijuht
FAQ
— Millised alad on kõige populaarsemad?
— Kõige rohkem huvitab mind Java, C#, Frontend, mobiiliarendus, kvaliteeditagamine (QA).
— Kas te võtate vastu ükskõik millises vanuses kuulajaid?
— Meie juurde tulevad kõik, kes on valmis õppima. Kogenud, algajad ja isegi teiste elukutsete esindajad. Viimaseid võtame hea meelega QA ja analüütika kursustele vastu. Struktureerime nende koolituse nii, et kõik omandatud oskused saaksid kohe praktikas kinnituda. Jah, täiskasvanud spetsialistidel on veidi keerulisem uut infot meeles pidada, kuid neil on vastutustundlikum lähenemine õppimisele ja edasisele tööle.
— Kas on olemas veebikursusi?
— Kaugtööna saab praegu sooritada vaid välispraktikaid. Kui elad teises linnas ja tahad õppida, tule meile külla kohtumistele ja intensiivkursustele!
— Kuidas sait areneb?
— Jätkame osalejate tagasiside ja soovide uurimist ning viime läbi kõige populaarsemaid tegevusi kõigis SimbirSofti kohaloleku piirkondades. Sel aastal korraldasime esimest korda Suve Intensiivi Kaasanis ja jäime tulemusega rahule: osalejaid tuli oodatust ligi kolm korda rohkem! Kaasasime organisatsiooni Samara kolleegid ja plaanime nüüd intensiivkursust Samaras.
Tähtis uudis!
Sügisel on plaanis IT.Place’i kaubamärgi muutmine – uue nime anname teada peagi! Plaanime laiendada oma piire ja saada universaalseks haridusplatvormiks erinevate linnade IT-spetsialistidele. Meie juures saab iga IT-spetsialist õppida, õppida uusi asju, tutvuda ja suhelda teemadel “IT”. Soovime arendada kogukonda ja tõsta mitte ainult oma töötajate, vaid ka välispubliku taset, et tõsta kvalitatiivselt IT taset piirkondades. Kutsume teid üles kõik, kes tahavad koos meiega areneda ja paremaks saada. Olge värskendustega kursis!
Täname tähelepanu eest! Loodame, et meie kogemus oli teile huvitav ja kasulik.
Allikas: www.habr.com