Otsustasime tänase postituse pühendada tootejuhi erialale. Kindlasti on paljud temast kuulnud, kuid kõigil pole aimugi, millega see mees tegeleb.

Seetõttu tegime omamoodi sissejuhatuse erialale ja otsustasime rääkida vajalikest omadustest ja tootejuhi poolt lahendatavatest ülesannetest. Selle valdkonna professionaaliks saamine pole lihtne. Potentsiaalne tootejuht peab ühendama paljusid erinevatele ametitele iseloomulikke omadusi.

Nõutavad omadused

Tootejuht on ennekõike tõhus juht. Ta peab suutma ühendada täiesti erinevatest spetsialistidest koosnevad meeskonnad: juhid, tehnikud, turundajad. Tema ülesannete hulka kuulub tootetootmise täielik toetamine: ideede genereerimisest ja hüpoteeside väljatöötamisest kuni prototüübi loomise ja toote turule toomiseni.

Ta peab olema leidlik ega kartma võtta riske, väljastades elluviimiseks hullumeelsena näivaid ideid. Tema suhtlemisoskus peab olema maksimaalne, vastasel juhul ei suuda ta tagada tõhusat suhtlust spetsialistide vahel meeskonna sees. Selle juhtimine ja maatriksstruktuuriga meeskondades töötamise oskus on ju samuti erioskus.

Ja mis kõige tähtsam, tootejuht peab olema psühholoogiliselt stabiilne ja valmis töötama pingelistes tingimustes. Mille jaoks see on? Toodete tarnetähtaja lähenedes muutub meeskonna töö intensiivsemaks ja hakkavad tekkima probleemid. Lühikese ajaga muutub ta mõttekaaslasest kogu meeskonna vaenlaseks. Kuidas saakski teisiti olla? Lõppude lõpuks on tema ülesanne tagada, et kõik töötajad töötaksid projekti kallal tõhusalt. Kujutage ette kogu kaebuste voogu, mida ta peab päeva jooksul kuulma. Ja ta ei pea seda kõike mitte ainult kuulama, vaid ka analüüsima, samaaegselt võtma meetmeid lumepallina kasvavate konfliktsituatsioonide lahendamiseks. Lisaks saab tootejuhist vahekohtunik, kes lahendab meeskonnaliikmete erinevaid pretensioone. Inimesed tulevad tema juurde kõigi oma probleemide ja kaebustega.

Milliste ametitega on tootejuhtide töökohad?

Meie arvates tegi Dean Peters suurepärase katse aru saada, kes on kaasaegne tootejuht. Hoolimata sellest, et need võrdlused on humoorika iseloomuga, tasub tema arvamust kuulata juba ainuüksi seetõttu, et tööalase aktiivsuse tõttu "hoidis ta kaitset mõlemal pool barrikaade". Varem oli ta programmeerija ja töötab nüüd vanemtootejuhina.

Peters jagas kogu “toote” töö 16 valdkonda ja kirjeldas neid lühidalt. Vaatamata selle klassifikatsiooni kergemeelsusele näitab see, kui palju peaks tootejuht teadma ja suutma.

• Uurija. Analüüsib ja süstematiseerib pidevalt kaudseid tõendeid. Oma töös peab ta pidevalt süvenema suurde hulka faktidesse ja andmetesse, otsides ebaolulisi, kuid olulisi detaile, ehkki kogenematule silmale nähtamatud.
• Psühhoterapeut. Mõistke ja andke andeks, hinnake kõigi meeskonnaliikmete võimeid. Probleemide korral meeskonna või üksiku töötajaga peab ta näitama tõhusaid lahendusi.
• Uuendaja. Genereerige julgelt erinevaid ideid. Isegi kõige uskumatumaid neist ei tohiks ära visata. Kes teab, võib-olla aitavad nad teil luua ainulaadse ja eduka toote!
• Peaõde. Oskab ülesandeid asjatundlikult prioritiseerida ja vajadusel osaleb probleemide lahendamisel. Erinevalt teistest töötajatest ei saa toode lihtsalt istuda ja oodata, kuni probleem iseenesest laheneb, ilma tema osaluseta.
• Maestro. Nii nagu andekas dirigent, juhtides orkestrit, loob laval muusikalise meistriteose, nii peab tootejuht, luues meeskonda ja liites töötajaid, looma imelise toote.
• Poolkaitsja. Mängu alustades ja palli serveerimisel (vajalike funktsioonide ja teenuste väljatoomine) peate seda tegema võimalikult tõhusalt. Kõik mängijad peavad "väljakul" oma probleemid täpselt lahendama.
• katsepiloot. Nagu testpiloodil, peab teil olema soov ja talent uue tehnoloogiaga töötamiseks. Kuid erinevalt temast ei saa tootejuht õnnetuse korral füüsiliselt viga. Noh, kui just ärritunud kliendid neid peksa ei saa.
• Kriisiläbirääkija. Tootejuht kui professionaalne läbirääkija peab olema eriti ettevaatlik ja diplomaatiat, laveerides meeskonna ja kliendi huvide vahel, et mitte kaotada raha ega rikkuda oma professionaalset mainet.
• Lennujuht. Meeskond juhib oma lennukit professionaalselt, vältides sise- ja väliskokkupõrkeid ning ületades turbulentsi, vältides selle sukeldumist.
• suursaadik. Tootemissiooni põhieesmärk on saavutada ja säilitada suurepäraseid suhteid kõigi sidusrühmade vahel: juhtkonna, meeskonnaliikmete ja klientide vahel.
• Kirjanik. Hea ulmekirjaniku kombel peab toode ette nägema tulevikku ja suutma oma helgeid ideaale edastada kõikidele meeskonnaliikmetele, et neil tekiks soov mägesid liigutada.
• Fänn. Nagu kirglik fänn, julgustab ta pidevalt oma meeskonnaliikmeid. Ja samas inspireerib müügi- ja turundusspetsialiste.
• Markeerija. Peate suutma näidata toote eeliseid soodsas valguses kõigile kampaania- ja müügiahelas osalejatele.
• Žonglöör. Asjatundlikult teabega žongleerides peate pidevalt tekitama huvi tulevase toote vastu. Kuid mõnikord peate viskama tuletõrjemassid või mootorsaed. Ilma riskita pole võitu, lihtsalt ärge unustage ettevaatusabinõusid!
• Teadlane. Erinevad katsed, sealhulgas fookusgruppides osalemine, küsitlused ja testid, meenutavad pigem teaduslike andmete kogumist ja katseid. Kuid just nemad aitavad uute toodete kallal tööd paremaks ja tõhusamaks muuta.
• Sorteerija. Nii nagu Tuhkatriinu sorteeris laiali puistatud teravilja, peab tootejuht üldisest infovoost pidevalt esile tõstma kõige väärtuslikumat, jättes ebavajaliku kõrvale.

Kogusumma asemel

Nagu näha, võib tootejuhi tööd nimetada ekstreemseks. Kui enne selle artikli lugemist arvasite, et tootejuht näeb elu ainult oma kontori või auto aknast, siis eksite.

Oleme käivitanud uue tasuta haridusprojektide sarja MADE. Esimesena koolitatakse seal välja tootejuhid. Kogu koolitusprogramm kestab kaks kuud. Taotlused koolituseks kohe vastu võetud ja kuni 26. aprillini 2019. Potentsiaalsed kursusel osalejad peavad läbima sisseastumiskatsed: testi ja näost näkku intervjuu.

Allikas: www.habr.com