Tööotsimine välismaal ja kolimine on äärmiselt keeruline ettevõtmine, millel on palju peeneid nüansse ja varjatud ohte. Iga väike abi eesmärgi saavutamisel on potentsiaalsele immigrantile teretulnud. Seetõttu olen koostanud nimekirja mõnest kasulikust teenusest – need aitavad töö leidmisel, viisanäidete lahendamisel ja suhtlemisel uutes oludes.
: Ameerika Ühendriikide töötamisviisa sponsorfirmade otsing
Üks kõige ilmsem viis kolimiseks Ameerika Ühendriikidesse või Kanadasse on tööandja leidmine. See ei ole kerge protsess, millest on kirjutatud palju artikleid. Kuid seda saab veidi lihtsamaks muuta, kui alustada otsingut õigetest ettevõtetest. Teie eesmärk on kolida, kuid ettevõttel võib olla keeruline tuua töötajaid välismaalt. Väikesed idufirmad ei pruugi sellele ressursside kulutamiseks valmis olla, seetõttu on palju tõhusam otsida tööandjaid, kes aktiivselt palkavad välismaalasi.
Selliste ettevõtete leidmiseks on suurepärane ressurss MyVisaJobs. Seal on koondatud statistika Ameerika Ühendriikides (H1B) töötamisviisa kohta, mida on väljastanud mitmed ettevõtted.
Veebileht hoiab pidevalt ajakohastatud 100 kõige aktiivsema tööandja reitingut, kes palkab välismaalasi. MyVisaJob-ist saate teada, millised ettevõtted kõige sagedamini väljastavad H1B viisa, kui palju neist saabub selle viisaga ja millist keskmist palka saavad sellised immigrantid.
Märkus: töötajate andmete kõrval on lehelt saadaval statistika ülikoolide ja üliõpilasviiside kohta.
: palkade analüüs tööstusharude ja USA piirkondade kaupa
Kui MyVisaJob keskendub rohkem viisa teabe kogumisele, siis Paysa kogub palkade statistikat. Enamasti katab teenus tehnoloogia valdkonda, seega on andmed esitatud IT-ega seotud ametite kohta. Selle veebisaidi abil saate teada, kui palju maksavad suured ettevõtted, nagu Amazon, Facebook või Uber, programmeerijatele, samuti võrrelda inseneride palkasid erinevates osariikides ja linnades.
Huvitav on see, et erinevate otsinguseadete abil on võimalik filtreerida tulemusi, et teada saada, näiteks, millised oskused ja tehnoloogiad on täna kõige tulusamad.
Nagu eelmine ressurss, saab Paysa't kasutada õppe seisukohalt – seal on esitatud erinevate ülikoolide lõpetajate keskmised palgad. Seega, kui plaanite kõigepealt Ameerikas õppida, ei ole selle teabe uurimine tulevase karjääri seisukohalt üleliigne.
: teabe otsimine konkreetsete viisaküsimuste kohta
Tööluba ei ole kaugeltki ideaalne immigratsioonivahend, eriti kui juttu on USA-st. Igal aastal on H1B viisade arv piiratud ning neid on kordades vähem kui ettevõtetelt saadud taotlusi. Näiteks 2019. aastal anti välja 65 tuhat H1B viisa, kuid taotlusi saadi umbes 200 tuhat. Kes viisa saab ja kes mitte, määratakse spetsiaalse loosimise käigus. Tulemuseks on, et üle 130 tuhande inimese leidis tööandja, kes nõustus maksma neile palka ja tegema sponsoriks kolimiseks, kuid viisa nad ei saa, kuna nad lihtsalt ei olnud loosis õnnelikud.
Kuid on olemas ka teisi kolimisvõimalusi, kuid teavet nende kohta on ise keeruline leida. SB Relocate teenus lahendab just selle probleemi – esmalt saab nende poest osta valmis dokumente, kus on vastused erinevate viisade kohta (, , mis annab rohelise kaardi), nende taotlemise protsess ja isegi kontrollnimekirjad enda võimaluste hindamiseks. Teiseks on võimalik tellida teenus, mis kogub andmeid teie konkreetse olukorra jaoks. Kui loetlete oma küsimused, saate 24 tunni jooksul vastused koos linkidega ametlikele valitsusressurssidele ja litsentseeritud juristidele. Oluline: saidi sisu on esitatud ka vene keeles.
Teenuse peamine mõte on säästa raha juristidega suhtlemisel, projektil on spetsialistide võrk, kes pakuvad vastuseid küsimustele ja teevad avaldatud sisu ülevaate. Selline väljakutse on mitu korda odavam kui otsene kontakt juristiga algusest peale – vaid teie viisa saamise võimaluste hindamiseks peab maksma 200–500 dollarit konsultatsioonide eest.
Lisaks saab veebisaidilt tellida isiklikku brändimist, mis on suunatud viisaküsimustele. See on vajalik teatud tööviisade (näiteks O-1) saamiseks – intervjuu olemasolu ja professionaalsed väljaanded tuntud rahvusvahelistes meediates on viisataotluse jaoks plussiks.
: tehniliste töökohtade otsimine, millel on võimalik relokatsioon Kanadasse
Veebisaidil avaldatakse kanadalike ettevõtete tehniliste spetsialistide tööpakkumisi, kes toetavad kolimist. Kogu skeem töötab nii: kandidaat täidab ankeedi, milles märgib oma kogemuse ja tehnoloogiad, mida ta soovib töös kasutada. Seejärel jõuab elulookirjeldus andmebaasi, kuhu on pääs kanadalikel ettevõtetel.
Kui mõni tööandjatest huvitub elulookirjeldusest, aitab teenus korraldada intervjuu ja eduka tulemuse korral koguda dokumentide paketi kiireks kolimiseks paariks nädalaks. Samuti aidatakse dokumente tööõiguse saamiseks vormistada abikaasadele, ja lastele – õppeõiguse saamine.
Offtopic: veel kaks kasulikku teenust
Lisaks teenustele, mis lahendavad konkreetseid probleeme migratsiooni protsessis, on kaks muud ressursi, mis käsitlevad küsimusi, mille tähtsus ilmneb aja jooksul.
: inglise keele kirjutamise parendamine ja vigade parandamine
Kui kavatsete töötada Ameerika Ühendriikides või Kanadas, peate tõenäoliselt aktiivselt tegelema kirjaliku suhtlusega. Kui suulises suhtluses saab mingil määral kehakeelega hakkama, siis tekstivormis on see palju keerulisem. Linguix on teatud määral grammar checker - erinevate seas, sealhulgas Grammarly ja Ginger - mis kontrollib vigu kõigis keskkondades, kus saab kirjutada (sellel on laiendused ja ).
Aga selle funktsionaalsus ei piirdu sellega. Veebiversioonis saab luua dokumente ja nendega töötada spetsiaalses redigeerijast. Seal on lugemise ja tekstikompleksuse hindamise moodul. See on abiks, kui on vajalik säilitada teatud keerukuse tase - mitte kirjutada liiga lihtsalt, et see ei näeks rumal välja, aga ka mitte liiga keerukalt.
Oluline aspekt: в веб-редакторе также есть секретный режим для редактирования приватных документов. Он работает как секретный чат в мессенджере – после редактирования текста он удаляется.
: нетворкинг
В России нет такого культа нетворкинга, самопрезентации и рекомендаций, какой присутствует в Северной Америке. Да и соцсеть LinkedIn заблокирована и не пользуется большой популярностью. Тем временем для США – это очень хороший способ поиска качественных вакансий.
Наличие «прокачанной» сети контактов в этой сети может быть плюсом при трудоустройстве. Если вы хорошо общаетесь с коллегами в LinkedIn, публикуете релевантный профессиональный контент, то при появлении вакансии в их компании, они могут порекомендовать вас. Зачастую в крупных организациях (типа Microsoft, Dropbox и подобных) есть внутренние порталы, где сотрудники могут присылать в HR резюме людей, которые как им кажется, подходят для открытых вакансий. Такие заявки обычно имеют приоритет перед просто письмами от людей с улицы, так что обширные знакомства помогут добиться интервью быстрее.
LinkedInis kontaktide võrgustiku „kasvatamiseks“ tuleb seal aktiivselt käituda – lisada endale praeguseid ja endisi kolleege, osaleda aruteludes spetsialiseeritud gruppides, saata kutseid teistele grupi liikmetele, kellega said suhelda. See on tõeline töö, kuid piisava regulaarsusega võib see lähenemine kasu tuua.
Mida veel lugeda teema kohta kolimise
Allikas: habr.com
